El empleo público en España vive un momento de alta oferta de plazas en 2026. La Oferta de Empleo Público de la AGE 2026 se publicó por el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo con 27.232 plazas; las ofertas específicas de Policía Nacional y Guardia Civil suman otras 6.841 plazas, incluidas las de promoción interna y profesional. A esto se añaden ofertas autonómicas y locales, incluidas las de sanidad y educación; Justicia ya está incluida en el RD 387/2026. Esta guía recoge datos oficiales actualizados a 27 de mayo de 2026, requisitos por grupo, plan de acción para empezar y fuentes oficiales verificables.
Datos oficiales OEP 2026
OEP 2026 · la oferta estatal
Cuatro bloques, una suma: 37.017 plazas
1234- 1AGE · 27.232RD 387/2026, de 6 de mayo. Dentro van las 3.195 de Justicia (2.264 libres + 931 de promoción interna).
- 2Policía Nacional · 3.079RD 207/2026: 2.854 de oposición libre + 225 de promoción interna.
- 3Guardia Civil · 3.762RD 206/2026: 3.240 de ingreso directo + 522 de promoción profesional.
- 4FAS y oficiales GC · 2.944RD 170/2026: 2.863 de las Fuerzas Armadas + 81 oficiales de la Guardia Civil.
Los cuatro bloques a escala: 37.017 plazas estatales
Policía Nacional y Guardia Civil: entrada desde fuera y, en coral, promoción
Las 6.094 plazas de la introducción son solo la entrada desde fuera (2.854 + 3.240). Con la promoción interna y la profesional, la tabla da 6.841 (3.079 + 3.762).
La tabla del texto
| Bloque | Norma | Plazas |
|---|---|---|
| AGE 2026 | RD 387/2026, de 6 de mayo | 27.232 |
| Policía Nacional 2026 | RD 207/2026 | 3.079 (2.854 de oposición libre + 225 de promoción interna) |
| Guardia Civil 2026 (Cabos y Guardias + promoción profesional) | RD 206/2026 | 3.762 (3.240 de ingreso directo + 522 de promoción profesional) |
| Fuerzas Armadas y oficiales de Guardia Civil 2026 | RD 170/2026 | 2.944 (2.863 FAS + 81 oficiales GC) |
| Total estatal anunciado | Suma de bloques | 37.017 |
| + Autonómicas | Decretos autonómicos | Variable |
| + Locales | Bases municipales | Variable |
| + Sanidad SNS | Convocatorias autonómicas | Más de 10.000 |
| + Educación | Por CCAA | Variable |
| Justicia (incluida en AGE 2026) | RD 387/2026, anexo II | 3.195 (2.264 libres + 931 de promoción interna) |
Las plazas son mínimo de oferta; las convocatorias específicas se desarrollan a lo largo del año y pueden incluir tasa de reposición adicional, promoción interna y reserva de turnos.
Marco normativo
| Norma | Contenido |
|---|---|
| Constitución Española (art. 23.2) | Acceso a funciones públicas en condiciones de igualdad |
| Constitución Española (art. 103.3) | Estatuto funcionario por ley |
| RDL 5/2015 EBEP | Estatuto Básico del Empleado Público |
| Ley 20/2021 | Reducción temporalidad sector público |
| RD 387/2026 | OEP AGE 2026 |
| RD 206/2026 | OEP Guardia Civil |
| RD 207/2026 | OEP Policía Nacional |
| Resolución 31 julio 2025 (BOE-A-2025-16610) | Convocatoria CNP Escala Básica 2025 |
| Resolución 160/38243/2026 (BOE-A-2026-9982) | Convocatoria GC 2026 |
Estructura del empleo público español
Grupos del EBEP (art. 76)
| Grupo | Subgrupo | Titulación exigida | Ejemplos |
|---|---|---|---|
| A | A1 | Grado universitario | Cuerpos Superiores, Inspector CNP, Abogados Estado |
| A | A2 | Grado, Diplomatura o equiv | Gestión AGE, Técnicos Hacienda, Subinspector CNP, Suboficiales GC, Gestión Procesal |
| B | — | Técnico Superior FP | (Poco usado en AGE) |
| C | C1 | Bachillerato, Técnico o equiv | Administrativo AGE, Escala Básica CNP, Cabos y Guardias GC (con requisitos académicos propios), Tramitación Procesal |
| C | C2 | ESO o equiv | Auxiliar Administrativo, Auxilio Judicial |
| E (Agrupaciones profesionales) | — | Sin titulación específica | Personal subalterno, vigilancia |
Art. 76 TREBEP · la escalera de la tabla
Los grupos de la tabla, como peldaños de titulación. A la derecha, un ejemplo de cómo se reparten las escalas de un cuerpo policial (la policía local andaluza).
Bloques con muchas plazas en 2026
Administración General del Estado (AGE)
| Cuerpo | Subgrupo | Plazas orientativas 2026 (ingreso libre) | Bruto anual orientativo |
|---|---|---|---|
| Cuerpo Superior de Administradores Civiles | A1 | 50 | 36.000-40.000 € |
| Técnicos de Hacienda | A2 | ~400 | 30.000-34.000 € |
| Gestión de la AGE | A2 | 1.255 | 27.000-30.000 € |
| Cuerpos TIC | A1/A2 | 700 | Variable |
| Administrativo del Estado | C1 | 2.300 | 21.000-24.000 € |
| Agentes de Hacienda | C1 | 1.000 | 23.000-26.000 € |
| Auxiliar Administrativo del Estado | C2 | 1.450 | 17.500-19.500 € |
| Resto de cuerpos y personal (ingreso libre) | Todos | Según anexos | — |
Horquillas orientativas de bruto anual con complementos; no son el sueldo base. Los complementos varían según el puesto.
Cuerpos de Seguridad
| Cuerpo | Escala | Plazas 2026 | Bruto anual orientativo |
|---|---|---|---|
| Policía Nacional | Escala Básica | 2.704 | 28.000-32.000 € |
| Policía Nacional | Escala Subinspección | ~150 | 32.000-36.000 € |
| Policía Nacional | Escala Ejecutiva | 150 libres + 225 de promoción interna | 38.000-42.000 € |
| Guardia Civil | Cabos y Guardias | 3.240 | 27.000-31.000 € |
| Policía Local | Diversos | Variable por municipio | 25.000-35.000 € |
| Mossos d'Esquadra | Escala Básica | 1.587 previstas | 30.000-35.000 € |
| Ertzaintza | — | ~250 | 32.000-36.000 € |
Justicia
| Cuerpo | Subgrupo | Plazas OEP 2026 (libre + promoción interna) | Bruto anual orientativo |
|---|---|---|---|
| Auxilio Judicial | C2 | 335 | 17.500-19.500 € |
| Tramitación Procesal | C1 | ~1.500 | 21.000-24.000 € |
| Gestión Procesal | A2 | 987 (658 libres + 329 de promoción interna) | 27.000-30.000 € |
| Cuerpo de Médicos Forenses | A1 | ~50 | 38.000-42.000 € |
| Cuerpo de Letrados de Justicia | A1 | 247 (165 libres + 82 de promoción interna) | 40.000-44.000 € |
Sanidad SNS
| Cuerpo | Subgrupo | Plazas autonómicas |
|---|---|---|
| Médicos especialistas | A1 | Más de 5.000 |
| Enfermería | A2 | Más de 8.000 |
| Auxiliares de enfermería | C2 | Variable |
| Técnicos especialistas | C1 | Variable |
Educación
| Cuerpo | Subgrupo | Plazas |
|---|---|---|
| Maestros (Primaria, Infantil) | A2 | Por CCAA |
| Profesores ESO/Bachillerato | A1 | Por CCAA |
| Profesores FP | A1/A2 según cuerpo | Por CCAA |
Bloques con muchas plazas · de 17.500 a 44.000 €
Las horquillas del texto, en una sola regla
Letrados de JusticiaA1 · 40-44 mil €
Forenses · PN Escala EjecutivaA1 · 38-42 mil €
Administradores CivilesA1 · 36-40 mil €
PN Escala SubinspecciónA2 · 32-36 mil €
Técnicos de HaciendaA2 · 30-34 mil €
Gestión AGE · Gestión ProcesalA2 · 27-30 mil €
PN Escala BásicaC1 · 28-32 mil €
GC Cabos y GuardiasC1 · 27-31 mil €
Agentes de HaciendaC1 · 23-26 mil €
Administrativo · TramitaciónC1 · 21-24 mil €
Auxiliar · Auxilio JudicialC2 · 17,5-19,5 mil €
Requisitos generales para opositar
Comunes (con variaciones por convocatoria)
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Nacionalidad | Española, UE/EEE u otros supuestos según cuerpo |
| Edad mínima | 16 años como regla general; 18 en cuerpos con regulación específica |
| Edad máxima | Edad de jubilación forzosa como regla general; límites especiales según cuerpo |
| Titulación | Según grupo (A1, A2, C1, C2, E) |
| Capacidad funcional | Aptitud para las tareas del puesto |
| Habilitación | No haber sido separado del servicio ni inhabilitado |
| Antecedentes | En cuerpos de seguridad y justicia |
| Idioma | A2 en CNP; B1 mérito; otros según convocatoria |
Cuerpos de seguridad — requisitos especiales
Cuerpos de seguridad · lo que se añade a los requisitos comunes
Cinco filtros más para llevar uniforme
12345- 1Pruebas físicasEliminatorias en CNP y GC; en Policía Local, según la convocatoria.
- 2Permiso BExigido en CNP y GC; variable en Policía Local.
- 3Cuadro médicoEspecífico del CNP y de la GC; en Policía Local, según convocatoria.
- 4Compromiso de armasEn los tres cuerpos de la tabla.
- 5Estatura mínimaEliminada en CNP y GC; en Policía Local, variable.
La tabla del texto
| Requisito | CNP | GC | Policía Local |
|---|---|---|---|
| Permiso B | Sí | Sí | Variable |
| Estatura mínima | No (eliminada) | No (eliminada) | Variable |
| Pruebas físicas | Eliminatorias | Eliminatorias | Variable |
| Cuadro médico | Específico del CNP | Específico de la GC | Según convocatoria |
| Compromiso armas | Sí | Sí | Sí |
Plan de acción para empezar
Paso 1 — Elige tu oposición
Paso 1 · seis preguntas antes de elegir
Lo que tienes, lo que puedes y lo que aceptas
123456- 1Titulación¿Qué tienes? ¿Qué puedes obtener? Decide el grupo o subgrupo al que puedes llegar.
- 2Disponibilidad¿Cuántas horas reales a la semana?
- 3Aptitudes¿Pruebas físicas, psicotécnicos, idiomas, prácticos?
- 4Movilidad¿Aceptas destino fuera de tu comunidad autónoma?
- 5Frecuencia¿Convocatoria anual, bianual o errática?
- 6Salario objetivo¿Cuál es tu mínimo aceptable?
La tabla del texto
| Factor | Pregunta |
|---|---|
| Titulación | ¿Qué tienes? ¿Qué puedes obtener? |
| Disponibilidad | ¿Cuántas horas reales/semana? |
| Aptitudes | ¿Pruebas físicas, psicotécnicos, idiomas, prácticos? |
| Movilidad | ¿Aceptas destino fuera de tu CCAA? |
| Frecuencia convocatoria | ¿Anual? ¿Bianual? ¿Errática? |
| Salario objetivo | ¿Mínimo aceptable? |
Paso 2 — Descarga el programa oficial
- Buscar la convocatoria en BOE.
- Localizar el Anexo del temario.
- Comprobar versión vigente (no estudiar con temario derogado).
Paso 3 — Calendario por bloques
Paso 3 · calendario por bloques
Cien partes de tiempo, seis usos
El reparto del texto, pasado a un plan de 12 meses
La tabla del texto
| Fase | % del tiempo |
|---|---|
| Primera vuelta lectura | 30 % |
| Esquemas y mnemotécnicas | 15 % |
| Tests | 20 % |
| Repasos espaciados | 20 % |
| Simulacros | 10 % |
| Actualización legislativa | 5 % |
Paso 4 — Empieza antes de la convocatoria
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Programa anterior | Sirve como base |
| Ajuste posterior | Cuando salga la convocatoria |
| Temas sensibles a reforma | Marcar como prioridad de actualización |
| Físicas/psicotécnicos | Entrenar desde el día 1 |
Calendario tipo del opositor
Opositor 12 meses
Opositor de 12 meses · a escala
Un año en cinco tramos, con las físicas debajo
Bloques jurídicos troncalesmeses 1 a 3
Operativos / procesalesmeses 4 a 6
Técnicos / socialesmeses 7 a 9
Repaso integral + simulacrosmeses 10 y 11
Simulacros semanalesmes 12 · + actualización final
Físicas y psicotécnicospaso 4: desde el día 1
La tabla del texto
| Mes | Foco |
|---|---|
| 1-3 | Bloques jurídicos troncales |
| 4-6 | Bloques operativos / procesales |
| 7-9 | Bloques técnicos / sociales |
| 10-11 | Repaso integral + simulacros |
| 12 | Simulacros semanales + actualización final |
Opositor 18-24 meses
Más holgura, mejor distribución del repaso espaciado.
Cuánto gana realmente un funcionario
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Sueldo base | Fijado en presupuestos generales del Estado |
| Trienios | Cada 3 años de servicio |
| Pagas extra | 2 al año (junio y diciembre) |
| Complemento de destino | Por nivel del puesto |
| Complemento específico | Por puesto y responsabilidad |
| Productividad | Variable |
| Otras | Nocturnidad, festivos, peligrosidad (cuerpos) |
TREBEP · las piezas de la tabla, por dentro
Los conceptos de la tabla, colocados: qué entra cada mes, qué en cada paga extra y qué nunca.
La nómina real incluye retribuciones básicas y complementarias. No tomes el sueldo base como referencia.
Ejemplo nómina CNP Escala Básica 2026
Ejemplo del texto · Policía Nacional, Escala Básica
Por qué el sueldo base engaña
Las cuatro piezas del ejemplo, a escala: ~28.300 €
Sueldo baseC1 · 12 mensualidades
Total del ejemplobase + complementos + extras
Con nocturnidad y festivossegún el texto
En este ejemplo, el sueldo base es menos del 40 % del total: el total es 2,6 veces el base (un 162 % más), bastante más que el «40-60 % superior» que el propio texto da como regla general.
La tabla del texto
| Componente | Cuantía aproximada |
|---|---|
| Sueldo base C1 (12 mensualidades) | 10.807,56 € |
| Complemento destino | ~6.000 € |
| Complemento específico | ~8.500 € |
| Pagas extra (parte) | ~3.000 € |
| Total orientativo del ejemplo | ~28.300 € |
| Con nocturnidad/festivos | 33.000-38.000 € |
Errores típicos al empezar
| Error | Consecuencia | Solución |
|---|---|---|
| Estudiar temario derogado | Examen falla | Verificar en BOE |
| Olvidar pruebas físicas | Exclusión | Entrenar desde día 1 |
| No leer las bases | Falta de requisito | Leer convocatoria completa antes de pagar academia |
| Comparar con otros | Burnout | Tu única referencia eres tú |
| No registrar progreso | Sin diagnóstico | Excel diario + revisión semanal |
| Estudiar maratón fin de semana | Mala retención | Repartir en semana (Cepeda 2006) |
Clave de examen
Lee esta guía buscando la decisión que tendrías que tomar ante una pregunta: concepto, dato diferenciador y error típico. Si puedes explicar esos tres puntos sin mirar, el tema ya empieza a estar dominado.
Fuentes oficiales
- BOE: RD 387/2026 OEP AGE 2026 — 27.232 plazas.
- BOE: RD 206/2026 OEP Guardia Civil — 3.240 plazas.
- BOE: RD 207/2026 OEP Policía Nacional — 2.854 plazas.
- Punto de Acceso General — OEP 2026 — índice oficial.
- Ministerio del Interior — OEP FFCCS — CNP y GC.
- BOE — Códigos electrónicos — normativa consolidada.
- Función Pública — portal oficial AGE.
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Guía actualizada el 27 de mayo de 2026 con los RR. DD. 387/2026 (OEP AGE), 206/2026 (Guardia Civil) y 207/2026 (Policía Nacional), las Resoluciones de convocatoria de CNP (BOE-A-2025-16610) y GC (BOE-A-2026-9982), y el RDL 5/2015 EBEP vigente.
