El empleo público en España vive un momento de alta oferta de plazas en 2026. La Oferta de Empleo Público de la AGE 2026 se publicó por el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo con 27.232 plazas; las ofertas específicas de Policía Nacional y Guardia Civil suman otras 6.094 plazas. A esto se añaden ofertas autonómicas, locales, sanidad, justicia y educación. Esta guía recoge datos oficiales actualizados a 27 de mayo de 2026, requisitos por grupo, plan de acción para empezar y fuentes oficiales verificables.
Datos oficiales OEP 2026
| Bloque |
Norma |
Plazas |
| AGE 2026 |
RD 387/2026, de 6 de mayo |
27.232 |
| Policía Nacional 2026 |
RD 207/2026 |
2.854 |
| Guardia Civil 2026 (ingreso directo Cabos y Guardias) |
RD 206/2026 |
3.240 |
| OEP Fuerzas Armadas 2026 |
Norma específica |
~3.500 |
| Total estatal anunciado |
Suma de bloques |
~37.000 |
| + Autonómicas |
Decretos autonómicos |
Variable |
| + Locales |
Bases municipales |
Variable |
| + Sanidad SNS |
Convocatorias autonómicas |
Más de 10.000 |
| + Educación |
Por CCAA |
Variable |
| + Justicia |
Norma propia |
Variable |
Las plazas son mínimo de oferta; las convocatorias específicas se desarrollan a lo largo del año y pueden incluir tasa de reposición adicional, promoción interna y reserva de turnos.
Marco normativo
| Norma |
Contenido |
| Constitución Española (art. 23.2) |
Acceso a funciones públicas en condiciones de igualdad |
| Constitución Española (art. 103.3) |
Estatuto funcionario por ley |
| RDL 5/2015 EBEP |
Estatuto Básico del Empleado Público |
| Ley 20/2021 |
Reducción temporalidad sector público |
| RD 387/2026 |
OEP AGE 2026 |
| RD 206/2026 |
OEP Guardia Civil |
| RD 207/2026 |
OEP Policía Nacional |
| Resolución 31 julio 2025 (BOE-A-2025-16610) |
Convocatoria CNP Escala Básica 2025 |
| Resolución 160/38243/2026 (BOE-A-2026-9982) |
Convocatoria GC 2026 |
Estructura del empleo público español
Grupos del EBEP (art. 76)
| Grupo |
Subgrupo |
Titulación exigida |
Ejemplos |
| A |
A1 |
Grado universitario |
Cuerpos Superiores, Inspector CNP, Técnicos Hacienda, Abogados Estado |
| A |
A2 |
Grado, Diplomatura o equiv |
Gestión AGE, Subinspector CNP, Suboficiales GC, Gestión Procesal |
| B |
— |
Técnico Superior FP |
(Poco usado en AGE) |
| C |
C1 |
Bachillerato o equiv |
Administrativo AGE, Escala Básica CNP, Cabos GC, Tramitación Procesal |
| C |
C2 |
ESO o equiv |
Auxiliar Administrativo, Auxilio Judicial, Guardias GC ingreso directo |
| E (Agrupaciones profesionales) |
— |
Sin titulación específica |
Personal subalterno, vigilancia |
Bloques con muchas plazas en 2026
Administración General del Estado (AGE)
| Cuerpo |
Subgrupo |
Plazas orientativas 2026 |
Salario base bruto/año |
| Cuerpo Superior de Administradores Civiles |
A1 |
~200 |
36.000-40.000 € |
| Técnicos de Hacienda |
A2 |
~400 |
30.000-34.000 € |
| Gestión de la AGE |
A2 |
~600 |
27.000-30.000 € |
| Cuerpos TIC |
A1/A2 |
~500 |
Variable |
| Administrativo del Estado |
C1 |
~1.500 |
21.000-24.000 € |
| Agentes de Hacienda |
C1 |
~300 |
23.000-26.000 € |
| Auxiliar Administrativo del Estado |
C2 |
~2.000 |
17.500-19.500 € |
| Reposición y estabilización |
Todos |
~21.000 |
— |
Salarios base sin trienios, complemento específico, productividad ni destino. La nómina real puede ser un 40-60 % superior según puesto.
Cuerpos de Seguridad
| Cuerpo |
Escala |
Plazas 2026 |
Salario base anual |
| Policía Nacional |
Escala Básica |
~2.500 |
28.000-32.000 € |
| Policía Nacional |
Escala Subinspección |
~150 |
32.000-36.000 € |
| Policía Nacional |
Escala Ejecutiva |
~50 |
38.000-42.000 € |
| Guardia Civil |
Cabos y Guardias |
3.240 |
27.000-31.000 € |
| Policía Local |
Diversos |
Variable por municipio |
25.000-35.000 € |
| Mossos d'Esquadra |
— |
~500 |
30.000-35.000 € |
| Ertzaintza |
— |
~250 |
32.000-36.000 € |
Justicia
| Cuerpo |
Subgrupo |
Plazas |
Salario base |
| Auxilio Judicial |
C2 |
~1.200 |
17.500-19.500 € |
| Tramitación Procesal |
C1 |
~1.500 |
21.000-24.000 € |
| Gestión Procesal |
A2 |
~800 |
27.000-30.000 € |
| Cuerpo de Médicos Forenses |
A1 |
~50 |
38.000-42.000 € |
| Cuerpo de Letrados de Justicia |
A1 |
~150 |
40.000-44.000 € |
Sanidad SNS
| Cuerpo |
Subgrupo |
Plazas autonómicas |
| Médicos especialistas |
A1 |
Más de 5.000 |
| Enfermería |
A2 |
Más de 8.000 |
| Auxiliares de enfermería |
C2 |
Variable |
| Técnicos especialistas |
C1 |
Variable |
Educación
| Cuerpo |
Subgrupo |
Plazas |
| Maestros (Primaria, Infantil) |
A2/A1 |
Por CCAA |
| Profesores ESO/Bachillerato |
A1 |
Por CCAA |
| Profesores FP |
A1 |
Por CCAA |
Requisitos generales para opositar
Comunes (con variaciones por convocatoria)
| Requisito |
Detalle |
| Nacionalidad |
Española, UE/EEE u otros supuestos según cuerpo |
| Edad mínima |
18 años (16 en algunos casos) |
| Edad máxima |
Solo en cuerpos específicos (CNP, GC, FAS) |
| Titulación |
Según grupo (A1, A2, C1, C2, E) |
| Capacidad funcional |
Aptitud para las tareas del puesto |
| Habilitación |
No haber sido separado del servicio ni inhabilitado |
| Antecedentes |
En cuerpos de seguridad y justicia |
| Idioma |
A2 en CNP; B1 mérito; otros según convocatoria |
Cuerpos de seguridad — requisitos especiales
| Requisito |
CNP |
GC |
Policía Local |
| Permiso B |
Sí |
Sí |
Variable |
| Estatura mínima |
No (eliminada) |
No (eliminada) |
Variable |
| Pruebas físicas |
Eliminatorias |
Eliminatorias |
Variable |
| Cuadro médico |
AESF/cuerpo |
Idem |
Idem |
| Compromiso armas |
Sí |
Sí |
Sí |
Plan de acción para empezar
Paso 1 — Elige tu oposición
| Factor |
Pregunta |
| Titulación |
¿Qué tienes? ¿Qué puedes obtener? |
| Disponibilidad |
¿Cuántas horas reales/semana? |
| Aptitudes |
¿Pruebas físicas, psicotécnicos, idiomas, prácticos? |
| Movilidad |
¿Aceptas destino fuera de tu CCAA? |
| Frecuencia convocatoria |
¿Anual? ¿Bianual? ¿Errática? |
| Salario objetivo |
¿Mínimo aceptable? |
Paso 2 — Descarga el programa oficial
- Buscar la convocatoria en BOE.
- Localizar el Anexo del temario.
- Comprobar versión vigente (no estudiar con temario derogado).
Paso 3 — Calendario por bloques
| Fase |
% del tiempo |
| Primera vuelta lectura |
30 % |
| Esquemas y mnemotécnicas |
15 % |
| Tests |
20 % |
| Repasos espaciados |
20 % |
| Simulacros |
10 % |
| Actualización legislativa |
5 % |
Paso 4 — Empieza antes de la convocatoria
| Aspecto |
Detalle |
| Programa anterior |
Sirve como base |
| Ajuste posterior |
Cuando salga la convocatoria |
| Temas sensibles a reforma |
Marcar como prioridad de actualización |
| Físicas/psicotécnicos |
Entrenar desde el día 1 |
Calendario tipo del opositor
Opositor 12 meses
| Mes |
Foco |
| 1-3 |
Bloques jurídicos troncales |
| 4-6 |
Bloques operativos / procesales |
| 7-9 |
Bloques técnicos / sociales |
| 10-11 |
Repaso integral + simulacros |
| 12 |
Simulacros semanales + actualización final |
Opositor 18-24 meses
Más holgura, mejor distribución del repaso espaciado.
Cuánto gana realmente un funcionario
| Concepto |
Detalle |
| Sueldo base |
Fijado en presupuestos generales del Estado |
| Trienios |
Cada 3 años de servicio |
| Pagas extra |
2 al año (junio y diciembre) |
| Complemento de destino |
Por nivel del puesto |
| Complemento específico |
Por puesto y responsabilidad |
| Productividad |
Variable |
| Otras |
Nocturnidad, festivos, peligrosidad (cuerpos) |
La nómina real suele ser un 40-60 % superior al sueldo base. No tomes el sueldo base como referencia.
Ejemplo nómina CNP Escala Básica 2026
| Componente |
Cuantía aproximada |
| Sueldo base |
~13.500 € |
| Complemento destino |
~6.000 € |
| Complemento específico |
~8.500 € |
| Pagas extra (parte) |
~3.000 € |
| Total base |
~31.000 € |
| Con nocturnidad/festivos |
33.000-38.000 € |
Errores típicos al empezar
| Error |
Consecuencia |
Solución |
| Estudiar temario derogado |
Examen falla |
Verificar en BOE |
| Olvidar pruebas físicas |
Exclusión |
Entrenar desde día 1 |
| No leer las bases |
Falta de requisito |
Leer convocatoria completa antes de pagar academia |
| Comparar con otros |
Burnout |
Tu única referencia eres tú |
| No registrar progreso |
Sin diagnóstico |
Excel diario + revisión semanal |
| Estudiar maratón fin de semana |
Mala retención |
Repartir en semana (Cepeda 2006) |
Clave de examen
Lee esta guía buscando la decisión que tendrías que tomar ante una pregunta: concepto, dato diferenciador y error típico. Si puedes explicar esos tres puntos sin mirar, el tema ya empieza a estar dominado.
Fuentes oficiales
Posts hermanos
Guía actualizada el 27 de mayo de 2026 con los RR. DD. 387/2026 (OEP AGE), 206/2026 (Guardia Civil) y 207/2026 (Policía Nacional), las Resoluciones de convocatoria de CNP (BOE-A-2025-16610) y GC (BOE-A-2026-9982), y el RDL 5/2015 EBEP vigente.
Regístrate y sigue repasando gratis
Accede a más de 100 esquemas y reglas mnemotécnicas para preparar tu oposición.
Crear cuenta gratis 
Regístrate gratis
