Cómo hacer tests de oposición: estrategia y descartes

El examen tipo test con penalización es el formato dominante en oposiciones españolas. No es solo cuestión de saber el temario: es un problema de probabilidades, gestión de tiempo y autoconocimiento. Esta guía explica la fórmula real, el umbral matemático de cuándo arriesgar, las técnicas de descarte que funcionan y cómo entrenarse para que el examen real sea predecible.

La fórmula estándar de penalización

La mayoría de oposiciones españolas (CNP, Guardia Civil, Justicia, AGE) usan la fórmula de Morrison adaptada:

Puntuación = A − E/(n−1)

Donde:

• A = aciertos
• E = errores
• n = número de alternativas por pregunta

La convocatoria de Escala Básica de Policía Nacional 2025 (BOE-A-2025-16610) usa 3 alternativas, por lo que cada error resta 0,5 aciertos (n=3).

Comprueba siempre las bases de tu convocatoria en el BOE. Algunas oposiciones aplican la fórmula corregida sobre la escala final 0-10 en lugar de hacerla "neta de aciertos".

La matemática del riesgo

El punto de equilibrio

Con la fórmula A − E/(n−1), el punto donde arriesgar al azar es indiferente coincide con 1/n (la probabilidad de acierto puro):

• Con n=3 (CNP): equilibrio en 33 % de probabilidad
• Con n=4 (Guardia Civil, Justicia): equilibrio en 25 %
• Con n=5: equilibrio en 20 %

Tabla de decisión para n=3 (CNP)

Tabla de decisión para n=4 (GC/Justicia)

Regla práctica simplificada para CNP (n=3): si puedes descartar al menos 1 opción, marca; si no, en blanco.
Regla práctica simplificada para n=4: si puedes descartar al menos 2 opciones, marca; si no, en blanco.

Cálculo de ejemplo: examen CNP 2025

Supuesto: examen de 100 preguntas con n=3.

Conclusión: si tu nivel de acierto está por encima del 50 % cuando tienes alguna información, responder más siempre compensa. Si estás en torno al 33 % de aciertos en preguntas dudosas, en blanco es óptimo.

Las tres pasadas: gestión del tiempo

Estrategia consolidada con respaldo en literatura de toma de decisiones bajo presión temporal:

No cambies respuestas por corazonada en la 3ª pasada. Kruger, Wirtz y Miller (2005) lo demostraron empíricamente: el "primer instinto" gana en promedio cuando el opositor tiene base. Los cambios producen un balance negativo neto.

Fuente: Kruger, J., Wirtz, D., & Miller, D. T. (2005). "Counterfactual Thinking and the First Instinct Fallacy." Journal of Personality and Social Psychology, 88(5), 725-735.

Tiempo medio por pregunta en oposiciones típicas

Técnicas de descarte que funcionan

1. Detección de absolutos

En preguntas jurídicas, las opciones con cuantificadores absolutos suelen ser falsas:

• "Siempre", "nunca", "en todo caso", "sin excepción", "todos los"

Ejemplo (LOPSC, art. 16): "La identificación procede siempre que haya sospecha". Probablemente falsa: el art. 16 LOPSC exige indicios y necesidad para fines de prevención de delitos o sanción de infracciones, no es ilimitada.

2. Comparación cuantitativa: opciones contradictorias

Si dos opciones son recíprocamente excluyentes (10 días vs 15 días), una de las dos suele ser correcta y las otras dos sirven de distractor. Reduce el campo de 4 a 2.

3. La opción más completa

Cuando dos opciones son parcialmente correctas y una incluye a la otra, la más completa suele ser la respuesta. Se aplica especialmente a preguntas sobre requisitos o supuestos enumerados.

4. Coherencia con principios generales

Si una opción contradice un principio que conoces (jerarquía normativa, principio de legalidad, presunción de inocencia), probablemente sea incorrecta aunque no recuerdes el artículo exacto.

5. Trampas habituales

El testing effect: por qué los simulacros valen más que releer

El efecto de los tests sobre la memoria está bien establecido. Roediger y Karpicke (2006) demostraron que estudiantes que se autoexaminaban retenían un 61 % a la semana, frente al 40 % del grupo que solo releía. Aplicado a oposiciones:

• Los tests no son solo el modo de examen: son la mejor herramienta de aprendizaje.
• A partir del día 1 del estudio, debes hacer tests. No esperes a "terminar el tema".
• Un simulacro mal corregido vale menos que 10 tests cortos bien corregidos.

Fuente: Roediger, H. L., & Karpicke, J. D. (2006). "Test-Enhanced Learning: Taking Memory Tests Improves Long-Term Retention." Psychological Science, 17(3), 249-255.

Corrección activa: el 70 % del trabajo

Hacer el test es el 30 % del trabajo. La corrección es el 70 %:

1. Las que fallaste: localiza la respuesta correcta en el temario o BOE. Apunta artículo exacto.
2. Las que acertaste sin saber por qué: trátalas como fallos. Si no sabías la justificación, no sabes la materia.
3. Las que dejaste en blanco: ¿podrías haber descartado? ¿qué te faltaba para responder?
4. Lleva un registro de errores recurrentes: los temas/artículos que más fallas son tus puntos débiles y entran en repaso espaciado prioritario.

Calendario de tests por mes de preparación

Seis errores reales del opositor

1. Responder todo siempre. Si tu nivel es bajo (<40 % en preguntas dudosas), responder todo te hunde. La estadística pesa.
2. No saber la fórmula de tu examen. Con n=3 la regla cambia respecto a n=4. Calcula el equilibrio antes de pisar el examen.
3. No simular condiciones reales. Si entrenas con apuntes, sin cronómetro o con descansos, no estás midiendo lo que medirá el examen.
4. Cambiar respuestas por intuición en la revisión final. Kruger et al. 2005: balance negativo. Cambia solo si tienes razón objetiva.
5. No analizar los fallos. Hacer 100 tests y no revisar es perder el tiempo. La corrección es lo que produce aprendizaje.
6. Dejar los tests para el último trimestre. El testing effect requiere meses para consolidar. Si empiezas en el mes 10, el efecto es marginal.

Caso práctico: examen CNP con n=3

Estás en el examen real (BOE-A-2025-16610). 100 preguntas, 50 minutos. Llegas a la pregunta 73 con 32 respondidas en seguridad y 30 marcadas como dudosas. Quedan 25 minutos.

Resultado esperado: ~52 aciertos sobre 100, descontando errores → ~46 sobre 50 puntos. Supera nota mínima (25).

Fuentes verificables

• BOE-A-2025-16610 — Convocatoria CNP Escala Básica — fórmula de corrección oficial.
• Roediger & Karpicke (2006) — Psychological Science
• Kruger, Wirtz & Miller (2005) — falacia del primer instinto
• Códigos electrónicos BOE — consolidación normativa.

Posts hermanos

• Repaso espaciado: la técnica que multiplica tu retención
• Técnica Pomodoro para opositores
• Cómo planificar tu oposición: calendario realista
• Reglas mnemotécnicas para oposiciones
• Cómo preparar la oposición a Policía Nacional desde cero
• Temario Policía Nacional 2026

Guía revisada el 27 de mayo de 2026. Fuentes: BOE-A-2025-16610 (convocatoria CNP vigente), Roediger & Karpicke (2006), Kruger, Wirtz & Miller (2005). Datos y fórmulas verificables en bases de convocatoria y revistas científicas.