Sueldo Policía Nacional Escala Básica 2026: 25.211-26.920 €
Sueldo CNP Escala Básica 2026: 25.211 € Policía / 26.920 € Oficial (SEPG). Realista 30.000-38.000 € con turnos.
¿Cuánto cobra un/a Policía Nacional de la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía (CNP) en 2026? La horquilla oficial publicada por la SEPG va de 25.211,78 €/año (Policía nivel 17 sin pluses) a 26.920,76 €/year (Oficial nivel 19), con sueldo + complemento de destino + componente general del específico, sin incluir territorialidad, productividad, turnos, festivos, trienios ni indemnizaciones. Con pluses operativos regulares (turnicidad, nocturnidad, festivos, productividad de servicio), el bruto realista de un Policía Nacional de Escala Básica se sitúa en 30.000-38.000 € brutos/año, llegando a 40.000-45.000 € con antigüedad, especialidad y plus territorial en zonas singulares. La OEP 2026 está publicada en BOE-A-2026-5999. Aquí va el desglose, las 4 escalas del cuerpo, las competencias estatales únicas y la comparativa con Mossos, Guardia Civil y Policía Local.
Aviso de método. Cifras de la tabla SEPG 2026 (Retribuciones del personal funcionario y FCSE — Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado). El régimen retributivo de la Policía Nacional viene determinado por la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (LO 2/1986) y el Real Decreto sobre retribuciones de FCSE (BOE-A-2005-13122). Las cifras finales dependen de escala, categoría, destino, antigüedad, especialidad y pluses operativos.
Tabla salarial 2026 (CNP Escala Básica)
| Categoría | Nivel | Bruto anual base 2026 (SEPG, sin pluses) |
|---|---|---|
| Policía (entrada) | C1 nivel 17 | 25.211,78 € |
| Policía con antigüedad | C1 nivel 18 | ~26.000 € |
| Oficial de Policía (promoción) | C1 nivel 19 | 26.920,76 € |
Estructura del bruto C1 FCSE:
| Concepto | Importe orientativo |
|---|---|
| Sueldo base mensual | ~900,63 €/mes (referencia C1 SEPG) |
| Trienio | ~32,96 €/mes por trienio reconocido |
| Pagas extras anuales (parte base) | ~1.556,84 €/año |
| Complemento de destino | Nivel 17-19 según categoría |
| Componente general del complemento específico (Policía / Oficial) | Diferenciado por categoría — palanca clave del bruto base |
| Complemento específico singular | Por puesto/destino/función (no incluido en la cifra base SEPG) |
| Plus de productividad / desempeño | Asignado por servicio |
| Plus territorial | Ceuta, Melilla, Canarias, Baleares, País Vasco, Cataluña, Navarra |
| Pluses por turnos | Nocturnidad, festivos, sábado programado |
| Atención continuada / guardias | En unidades específicas |
La diferencia entre la cifra SEPG base (25.211-26.920 €) y el bruto realista (30.000-38.000 € con turnos) viene de los pluses operativos, que son la palanca económica principal del CNP.
Las 4 escalas del Cuerpo Nacional de Policía
| Escala | Categorías | Grupo de acceso | Acceso |
|---|---|---|---|
| Básica (esta ficha) | Policía → Oficial de Policía | C1 | Oposición libre + Escuela CFP Ávila |
| Subinspección | Subinspector | A2 | Promoción interna desde Oficial / Acceso libre |
| Ejecutiva | Inspector → Inspector Jefe | A1 | Oposición libre con Grado / Promoción interna |
| Superior | Comisario → Comisario Principal | A1 | Promoción interna desde Inspector Jefe |
Cargos especiales:
- Director Adjunto Operativo (DAO): máxima jefatura operativa nacional.
- Director General de la Policía: cargo político designado.
El bruto crece notablemente con la promoción entre escalas. Un Inspector Jefe consolidado supera fácilmente los 50.000 €/año brutos; un Comisario consolidado, 60.000-80.000 € con responsabilidades y antigüedad.
La OEP 2026: convocatoria en marcha
| Dato | Detalle |
|---|---|
| OEP | Oferta de Empleo Público 2026 |
| Publicación | BOE-A-2026-5999 |
| Plazas Escala Básica | Pendientes de detallar en la convocatoria específica que sigue a la OEP |
| Sistema | Concurso-oposición + curso en la Escuela de Ávila |
| Requisitos generales | Mayoría de edad, nacionalidad española, estatura mínima (160 cm hombres / 155 cm mujeres habitualmente), permiso de conducir B, Bachillerato/FP Grado Medio o equivalente, no haber sido condenado |
| Fases típicas | Conocimientos (test 100 preguntas), aptitud física, prueba psicotécnica, entrevista, reconocimiento médico, ortografía y resolución de un caso práctico |
| Centro formativo | Escuela Nacional de Policía / Centro de Formación de Ávila (~9-12 meses) |
| Periodo de prácticas tuteladas | Aproximadamente 12 meses tras el curso |
Es una de las convocatorias policiales más prestigiosas y demandadas en España, con ratio aspirantes/plaza muy alto (típicamente 10-20 candidatos por plaza efectiva).
Funciones y unidades especiales del CNP
A diferencia de los Mossos d'Esquadra y la Ertzaintza (policías autonómicas integrales en su territorio), el CNP tiene competencias estatales específicas además de la seguridad ciudadana en las grandes urbes:
Competencias estatales exclusivas
- Extranjería: documentación de extranjeros (NIE, residencia, asilo), expulsiones, control fronterizo en puestos no rurales.
- DNI y Pasaporte: emisión y gestión de documentos de identidad nacional.
- Terrorismo nacional e internacional: en coordinación con CITCO y servicios de inteligencia.
- Crimen organizado nacional: trata de seres humanos, narcotráfico, blanqueo, falsificación.
- Ciberdelincuencia: estafas online, suplantación de identidad, pornografía infantil.
- Juego y espectáculos.
Unidades especiales
- BIIE (Brigada de Información): inteligencia policial.
- UDEV (Unidad de Delincuencia Especializada y Violenta): homicidios, secuestros.
- UDYCO (Unidad de Drogas y Crimen Organizado): narcotráfico, trata.
- GEO (Grupo Especial de Operaciones): intervención de alto riesgo, equivalente al GEI de Mossos.
- TEDAX-NRBQ: desactivación de explosivos.
- UAT (Unidad de Atención a Víctimas de Trata).
- UFAM (Unidad de Familia y Mujer): violencia de género y maltrato infantil.
- UCN-T (Unidad Central de Negociación).
- Brigada de Investigación Tecnológica (BIT): cibercrimen.
El CNP cubre todas las capitales de provincia y ciudades mayores de 20.000 habitantes (con presencia obligatoria por la LO 2/1986); en zonas rurales y carreteras la competencia es de la Guardia Civil.
CNP Escala Básica vs otros cuerpos policiales
| Cuerpo | Ámbito | Grupo | Bruto realista con turnos |
|---|---|---|---|
| CNP Escala Básica (esta ficha) | Estatal, urbano | C1 | 30.000-38.000 € |
| Mossos d'Esquadra | Cataluña (autonómica integral) | C1 | 28.000-35.000 € |
| Ertzaintza | País Vasco (autonómica integral) | C1 | 32.000-40.000 € (más alta) |
| Policía Foral | Navarra (autonómica integral) | C1 | 30.000-37.000 € |
| Guardia Civil Escala Básica | Estatal, rural + carreteras | C1 | 30.000-38.000 € (similar CNP) |
| Policía Local | Municipal (Ayuntamiento) | C1 | 25.000-35.000 € (variable por municipio) |
CNP y GC tienen bruto similar a nivel base; las autonómicas catalana y vasca suelen tener pluses singulares más altos. Policía Local depende del Ayuntamiento (los de capitales grandes — Madrid, Barcelona, Bilbao — pagan al nivel de CNP/GC; los de municipios pequeños, por debajo).
Pluses específicos del Policía Nacional
| Plus | Aporte orientativo |
|---|---|
| Componente singular del específico | Por destino/función — clave |
| Plus de turnicidad | Por rotar M/T/N (servicio 24h) |
| Plus de nocturnidad | Recargo por horas nocturnas |
| Plus de festivos / domingos | Recargo importante en servicios 24h |
| Plus de peligrosidad | Inherente al cuerpo |
| Plus de riesgo | En unidades especiales (GEO, TEDAX, UDYCO) |
| Productividad de servicio | Variable según despliegues y operativos |
| Plus territorial | Ceuta, Melilla, Canarias, Baleares, País Vasco, Cataluña, Navarra |
| Indemnización por residencia | En destinos singulares |
| Acumulaciones y servicios extraordinarios | Pago por horas extra y dispositivos especiales |
| Trienios | 32,96 €/mes por trienio reconocido |
Rango operativo realista Policía Nacional Escala Básica con turnos regulares + 5 años de antigüedad + plus territorial puntual: 33.000-40.000 € brutos/año. Con destino en unidad especial (GEO, UDYCO, TEDAX) + plus de riesgo + horas extra regulares: 42.000-48.000 €.
La Escuela Nacional de Policía / Ávila
| Fase | Duración | Contenido |
|---|---|---|
| Curso teórico-práctico Ávila | ~9-12 meses | Derecho, criminología, técnicas policiales, idiomas, defensa personal, tiro |
| Sueldo aspirante en formación | Durante toda la fase | Asignación económica orientativa equivalente a personal en prácticas |
| Prácticas tuteladas en Comisarías | ~12 meses | Tutoría con Policías y Oficiales senior en plantilla operativa |
| Acto de juramento | Final | Acceso oficial al cuerpo como funcionario CNP |
Al finalizar, el aspirante se incorpora como Policía (categoría 1 de Escala Básica) en el primer destino disponible según el número de orden en la oposición. Es habitual empezar en grandes capitales con alta carga operativa.
Promoción interna y carrera
- Policía → Oficial de Policía: por antigüedad + concurso interno (mismo nivel C1 pero categoría superior).
- Escala Básica → Subinspección (A2): promoción interna con curso específico en la Escuela.
- Subinspección → Ejecutiva (A1 Inspector): promoción interna con Grado universitario completado + curso.
- Ejecutiva → Superior (Comisario): promoción interna con méritos consolidados.
- Movilidad geográfica: concurso de traslados nacional entre destinos de toda España.
¿Compensa entrar como Policía Nacional Escala Básica?
- Ventajas:
- Cuerpo estatal de mayor prestigio operativo (junto con Guardia Civil).
- Bruto realista alto con turnos (30.000-38.000 € de partida; 42.000-48.000 € con unidad especial).
- Movilidad nacional vía concurso de traslados.
- Acceso a unidades especiales muy especializadas (GEO, UDYCO, BIT, UFAM).
- Carrera ascendente clara hasta Comisario.
- Estabilidad funcionarial vitalicia.
- Sin requisito lingüístico autonómico (a diferencia de Mossos o Ertzaintza).
- Plus territorial en destinos singulares.
- Desventajas:
- Convocatoria muy disputada (ratio 10-20 candidatos/plaza).
- Pruebas físicas exigentes y eliminatorias.
- Curso Ávila ~9-12 meses + 12 meses prácticas tuteladas.
- Movilidad geográfica obligatoria al inicio (destino por número).
- Turnos rotatorios M/T/N con festivos y fines de semana.
- Carga emocional y riesgo profesional inherentes al trabajo policial.
- Servicios 24h habituales con disponibilidad permanente.
Clave de examen
No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Policía Nacional CNP Escala Básica 2026: 25.211-26.920 € C1 estatal + turnos. La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.
Fuentes consultadas
Oficiales
- SEPG / Ministerio de Hacienda — Retribuciones del personal funcionario y FCSE 2026
- BOE-A-2005-13122 — Retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
- BOE-A-2026-5999 — Oferta de Empleo Público en la Policía Nacional para 2026
- LO 2/1986 — Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
- Cuerpo Nacional de Policía — Información oficial
- Escuela Nacional de Policía Ávila
Información sectorial
- Sindicatos policiales: SUP (Sindicato Unificado de Policía), UFP, JUPOL, SPP, CEP.
Ficha completa: Policía Nacional (CNP) - Escala Básica — temario, requisitos, convocatorias.
Revisión: 2026-05-26.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un Policía Nacional de Escala Básica en 2026?
La cifra SEPG 2026 sin pluses sitúa el bruto entre 25.211,78 €/año (Policía nivel 17) y 26.920,76 €/año (Oficial nivel 19). Pero NO es el bruto realista: los pluses operativos (turnicidad, nocturnidad, festivos, productividad, plus territorial) elevan el bruto realista a 30.000-38.000 € brutos/año con servicio 24h regular. Con destino en unidad especial (GEO, UDYCO, TEDAX) + plus de riesgo + 5-10 años de antigüedad, se pueden alcanzar 42.000-48.000 €.
¿Cuántas escalas tiene el CNP y cómo se promociona?
Cuatro escalas. Básica (C1, esta ficha, Policía → Oficial), Subinspección (A2, Subinspector), Ejecutiva (A1, Inspector → Inspector Jefe, requiere Grado universitario), Superior (A1, Comisario → Comisario Principal). La promoción es por antigüedad + concurso interno + curso en la Escuela. Un Inspector Jefe consolidado supera los 50.000 €/año brutos; un Comisario, 60.000-80.000 € según destino y antigüedad. Cargos directivos (DAO, Director General) tienen retribución especial.
¿Qué requisitos se piden para opositar a CNP Escala Básica?
Mayoría de edad, nacionalidad española, no haber sido condenado, estatura mínima (160 cm hombres / 155 cm mujeres habitualmente), permiso de conducir B vigente, Bachillerato/FP Grado Medio o equivalente. Las fases incluyen ejercicio de conocimientos (test 100 preguntas), aptitud física (eliminatoria con marcas mínimas), prueba psicotécnica, entrevista, reconocimiento médico, ortografía y un caso práctico. La OEP 2026 está publicada en BOE-A-2026-5999.
¿Qué diferencia hay entre Policía Nacional y Guardia Civil?
Ambos son cuerpos estatales del Ministerio del Interior con tabla retributiva muy similar (régimen FCSE, RD BOE-A-2005-13122). Diferencia operativa: CNP cubre capitales y ciudades mayores de 20.000 habitantes con competencias de extranjería, DNI, pasaporte, terrorismo, crimen organizado y ciberdelincuencia. Guardia Civil cubre el medio rural, carreteras (Tráfico), costas, fronteras (SEPRONA, SIVE) y aduanas, además de competencias específicas como Servicio Marítimo y Servicio Aéreo. Estructura: CNP tiene 4 escalas; GC tiene 5 escalas (Cabos y Guardias → Suboficiales → Oficiales → Oficiales Generales). La GC tiene componente militar (es cuerpo de naturaleza militar adscrito al Interior).
¿Qué unidades especiales tiene el CNP?
Las principales: BIIE (Brigada de Información — inteligencia policial), UDEV (Delincuencia Especializada y Violenta — homicidios, secuestros), UDYCO (Drogas y Crimen Organizado), GEO (Grupo Especial de Operaciones — intervención de alto riesgo, equivalente al GEI de Mossos), TEDAX-NRBQ (explosivos y NRBQ), UAT (Atención a Víctimas de Trata), UFAM (Familia y Mujer — violencia de género), BIT (Brigada de Investigación Tecnológica — cibercrimen), UCN-T (Negociación). El acceso es por concurso interno y cursos específicos. Los pluses de unidad especial pueden añadir 200-500 €/mes orientativos.
¿Cómo se compara el sueldo CNP con Mossos, Ertzaintza y Policía Local?
CNP Escala Básica 30.000-38.000 € con turnos y Guardia Civil similar (30.000-38.000 €) tienen el bruto realista más alto del grupo estatal. Mossos d'Esquadra (autonómica catalana, 28.000-35.000 €) y Ertzaintza País Vasco (32.000-40.000 €, habitualmente la más alta por convenios autonómicos generosos) compiten. Policía Foral Navarra similar. Policía Local depende del Ayuntamiento: capitales grandes (Madrid, Barcelona, Bilbao) pagan al nivel CNP/GC; municipios pequeños quedan por debajo (25.000-30.000 € con turnos). El plus territorial favorece a destinos en Ceuta, Melilla, Canarias y Baleares.
Regístrate y sigue repasando gratis
Accede a más de 100 esquemas y reglas mnemotécnicas para preparar tu oposición.
Crear cuenta gratis