El sueldo de la Escala Administrativa de la Universidad de Murcia en 2026 va de 23.100 a 31.800 € brutos al año, con 1.348 a 1.762 € netos al mes en 14 pagas. Estas cifras corresponden al puesto base administrativo del grupo C1, la escala para la que se convocan 36 plazas de acceso libre.
Tabla salarial 2026 de la Escala Administrativa de la Universidad de Murcia
El sueldo se divide en retribuciones del grupo C1 y complementos asociados al puesto. La tabla recoge los importes anuales de cada concepto, incluidas las pagas extraordinarias:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: mensualidades ordinarias | 10.807,56 € |
| Sueldo base C1: pagas extraordinarias | 1.556,84 € |
| Complemento de destino: nivel 18 de referencia | 6.914,04 € |
| Complemento específico y otros complementos fijos | 3.821,56–12.521,56 € |
| Total bruto anual | 23.100,00–31.800,00 € |
El sueldo base procede de las cuantías estatales de 2026; el destino toma como referencia un puesto de nivel 18 de 2024, sin una tabla propia de la UMU confirmada para 2026 ni destinos concretados en la convocatoria. El total es una estimación de una academia basada en complementos habituales de administración local: la última línea se obtiene por diferencia y no acredita el específico universitario ni sus pagas adicionales.
¿Cuánto se cobra en la Escala Administrativa de la Universidad de Murcia?
El bruto medio por paga se obtiene dividiendo el total anual entre las 14 pagas: 23.100 ÷ 14 = 1.650 € y 31.800 ÷ 14 ≈ 2.271 €. El resultado permite comparar esta retribución con ofertas que expresan el salario por mensualidades.
Las nóminas ordinarias y las extraordinarias tienen distinta composición. El sueldo base ordinario es de 901 € y el de cada extra, de 778 €, redondeados a euros; el desglose no permite repartir todos los complementos con precisión entre las pagas.
El neto calculado por Opotips es de 1.348 a 1.762 € al mes para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Es la cantidad después de descontar cotizaciones e IRPF. Las circunstancias personales influyen en las retenciones y, por tanto, en el ingreso final.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total anual reúne los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Las extras ya están dentro de la cifra: sumarlas de nuevo daría un salario anual mayor del que recoge la tabla.
Quedan fuera los trienios, la productividad variable, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones. Estos conceptos pueden aparecer en una nómina, pero no forman parte del importe inicial presentado.
La distinción resulta útil para organizar tus gastos. El sueldo fijo sirve como referencia de ingresos habituales; los pagos ligados a servicios extraordinarios o a indemnizaciones dependen de que se produzca la circunstancia que los origine.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026 ofrece 36 plazas de acceso libre, incluidas tres reservadas a personas con discapacidad. Todas proceden de ofertas anteriores. La reserva forma parte del total de plazas anunciado.
El programa consta de 31 temas en cinco bloques. El proceso combina oposición y concurso, con un máximo de 70 puntos en la oposición y de 30 puntos en el concurso. Conviene tener presentes ambas fases al organizar la preparación y revisar los méritos que contemplan las bases.
Puedes consultar los detalles en la ficha de Escala Administrativa - Universidad de Murcia. Allí tienes la referencia del proceso para revisar el acceso junto con la información salarial de este artículo.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la retribución mediante los trienios. La ficha no aporta su cuantía para esta escala, de modo que no permite expresar en euros una nómina con antigüedad.
También influye el puesto que ocupes y los complementos que tenga asignados. El sueldo base se vincula al grupo C1, mientras que el destino y el específico dependen de las características del puesto. Esa diferencia ayuda a entender por qué dos personas de la misma escala pueden cobrar cantidades distintas.
El extremo superior de la horquilla no es una subida automática por permanecer en la universidad. Para valorar un cambio de puesto, hay que revisar sus complementos y las condiciones aplicables. La evolución salarial depende tanto de la antigüedad reconocida como del destino ocupado.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones permite consultar otras retribuciones públicas. Empieza por el bruto anual y comprueba después las pagas, los complementos y la antigüedad incluida en cada caso.
Compartir grupo no implica tener la misma nómina. Al comparar puestos administrativos de distintos organismos, fíjate en qué conceptos se suman al sueldo base. Después utiliza el neto mensual para valorar el dinero disponible, teniendo en cuenta las circunstancias personales empleadas en su cálculo.
