El sueldo de auxiliar de archivos, bibliotecas y museos de la Universidad de Santiago de Compostela (USC) en 2026 es de 28.849 a 29.689 € brutos anuales, con entre 1.622 y 1.662 € netos al mes. La referencia corresponde a un puesto de entrada del grupo C1, nivel 17, tomando los destinos ofertados en el proceso anterior de la USC.
Tabla salarial 2026 de auxiliar de archivos, bibliotecas y museos de la USC
El salario combina el sueldo base del grupo C1, el complemento de destino y el complemento específico. Las pagas extraordinarias también forman parte del total anual, aunque el sueldo base que incorporan es distinto del de una mensualidad ordinaria.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: 900,63 € × 12 mensualidades ordinarias | 10.807,56 € al año |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 778,42 € × 2 | 1.556,84 € al año |
| Complemento de destino nivel 17: 465,75 € × 14 percepciones | 6.520,50 € al año |
| Complemento específico, incluidas sus pagas adicionales: estimación actualizada | 9.963,94–10.804,50 € al año |
| Total bruto anual | 28.848,84–29.689,40 € |
El complemento específico es una estimación actualizada a partir del acuerdo de la USC y de los incrementos generales posteriores; no es una tabla oficial de 2026. La horquilla parte de importes con y sin requisito de idioma, pero no está acreditado que el extremo con idioma corresponda a los destinos de esta convocatoria. Esta es la razón de que el total se presente como intervalo.
El nivel 17 es la referencia utilizada para el cálculo, por los destinos del proceso anterior. Para conocer la retribución de una plaza concreta, el dato decisivo será el puesto adjudicado y sus complementos.
¿Cuánto cobra un auxiliar de archivos, bibliotecas y museos de la USC?
Dividir el bruto anual entre las 14 pagas da un promedio de 2.061 a 2.121 € brutos por paga. La cuenta es 28.849–29.689 € anuales entre 14, redondeando el resultado a euros.
Ese promedio ayuda a comparar, pero no significa que todas las nóminas tengan el mismo importe. La tabla muestra por qué: el sueldo base de cada extraordinaria es inferior al de una mensualidad ordinaria. Por eso no conviene tomar el promedio y tratarlo como la nómina exacta de cualquier mes.
El cálculo de Opotips sitúa el resultado en entre 1.622 y 1.662 € netos al mes, para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Es el importe después de restar las cotizaciones y el IRPF utilizados en ese cálculo; tu situación personal puede cambiar la cantidad que finalmente recibes.
Para comparar esta oposición con otras, utiliza siempre la misma referencia: bruto anual con bruto anual, o neto calculado con las mismas condiciones personales. Puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones para revisar otras opciones.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total reúne todos los conceptos fijos del puesto de entrada tomado como referencia, incluidas las pagas extraordinarias. En concreto, suma sueldo base, complemento de destino y complemento específico con sus pagas adicionales.
La productividad que el acuerdo de la USC integró en el complemento específico ya está dentro del cálculo. Añadirla otra vez como un concepto separado duplicaría una parte de la retribución.
Quedan fuera los trienios, la productividad variable distinta de la integrada en el específico, las indemnizaciones y las horas extraordinarias. Tampoco se añade el complemento de carrera profesional, que está sujeto a reconocimiento y requisitos, ni posibles complementos de horario especial no acreditados para el puesto de referencia.
Esto permite distinguir el salario inicial de los ingresos que pueden depender de tu trayectoria o de circunstancias del trabajo. Una indemnización o una hora extraordinaria no debe convertirse en sueldo fijo al comparar plazas.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2025 reúne 22 plazas, incluidas 3 reservadas a personas con discapacidad. Corresponde conjuntamente a las ofertas de empleo público de 2024 y 2025, según las bases de 15 de octubre de 2025 publicadas en el DOG.
Las plazas reservadas están incluidas en el total: no se suman aparte. Esta distinción evita interpretar que la oferta tiene más puestos de los que realmente recoge la convocatoria.
El programa consta de 32 temas repartidos en dos bloques. Además, los servicios prestados pueden aportar hasta 15 puntos, conforme a las bases. Este último dato pertenece a la valoración del proceso selectivo y no representa un complemento de nómina.
Puedes consultar la ficha de Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos - Universidad de Santiago de Compostela (C1) para revisar la información de la oposición. El sueldo de este artículo está referido a 2026, mientras que las plazas proceden de la convocatoria de 2025.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la nómina mediante los trienios, que no están incluidos en el salario de entrada mostrado. La información disponible no aporta su importe para este cálculo, por lo que no se añade una cantidad por años de servicio.
También existe un complemento de carrera profesional sujeto a reconocimiento y requisitos. No debe darse por cobrado desde la incorporación ni sumarse automáticamente al total inicial.
Otro elemento que debes revisar al cambiar de destino es el complemento de destino asociado al puesto. Aquí se ha utilizado el nivel 17: cualquier comparación posterior debe comprobar tanto ese nivel como el específico que corresponda. Cumplir años de servicio y ocupar un puesto con otros complementos son factores distintos de la evolución salarial.
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