El sueldo de un agente forestal en La Rioja en 2026 tiene como referencia 31.605 € brutos al año y unos 1.753 € netos al mes en el Gobierno de La Rioja. Corresponde a destinos C1 de nivel 18 adjudicados en enero de 2026: no confirma el destino de la convocatoria F.37/22 ni su clasificación vigente tras la integración en el grupo B.
Tabla salarial 2026 de agente forestal en La Rioja
El salario de referencia combina sueldo base, complemento de destino y complemento específico. La tabla separa también el componente de sueldo de las pagas extraordinarias, porque su importe es distinto del sueldo base de una mensualidad ordinaria.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: 900,63 € × 12 mensualidades ordinarias | 10.807,56 € anuales |
| Componente de sueldo de las pagas extraordinarias C1: 778,42 € × 2 | 1.556,84 € anuales |
| Complemento de destino nivel 18: 493,86 € × 14 pagas, condicionado a que el destino conserve ese nivel | 6.914,04 € anuales |
| Complemento específico, incluidas sus pagas adicionales: estimación de 880,44 € × 14 pagas, cuya interpretación y aplicación al destino deben confirmarse | 12.326,16 € anuales |
| Total bruto anual de referencia | 31.604,60 € |
El específico se obtiene interpretando los 10.565,28 € del nombramiento como doce mensualidades y añadiendo las dos mensualidades adicionales del régimen de pagas de La Rioja. Por tanto, la suma incorpora el cálculo del específico descrito en la tabla.
El desglose permite entender por qué el sueldo base no responde por sí solo a cuánto gana un agente forestal. Los complementos de destino y específico forman parte sustancial de esta retribución y están vinculados al puesto que se ocupa.
¿Cuánto cobra un agente forestal en La Rioja al mes?
Repartir el bruto anual entre las 14 pagas da un promedio de 2.257 € brutos por paga. La cuenta es dividir el total anual de la tabla entre catorce. Es un promedio para comparar el conjunto de la retribución; las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen componentes de sueldo diferentes.
Si prefieres comparar empleos mediante un promedio de doce meses, el mismo bruto anual dividido entre doce equivale a 2.634 € brutos mensuales. Esta segunda cuenta distribuye las extras entre los meses del año, pero no cambia el régimen de cobro indicado para el puesto.
El neto calculado por Opotips es de unos 1.753 € netos al mes, para una persona soltera y sin hijos en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Es la referencia que permite acercarse al dinero disponible, mientras que el bruto sirve para comparar las retribuciones antes de descuentos.
Qué incluye este sueldo y qué no
La referencia reúne los conceptos fijos del puesto tomado como entrada, con las pagas extraordinarias. Incluye el sueldo base, el complemento de destino y el específico desglosados arriba. No incorpora toda cantidad que una persona pueda llegar a recibir a lo largo de su trayectoria.
Quedan fuera los trienios y otros derechos personales de antigüedad, el complemento de grado o carrera reconocido individualmente, las guardias y reservas, la productividad variable, los servicios extraordinarios y las indemnizaciones.
Esta separación ayuda a leer una nómina concreta. Si alguien cobra más que la referencia, hay que comprobar qué conceptos personales o ligados a sus servicios aparecen en ella antes de atribuir la diferencia al sueldo común de la escala. Tampoco debe darse por hecho que todos los agentes tienen reconocidos los mismos complementos personales.
Plazas y convocatoria
La convocatoria F.37/22 corresponde a 1 plaza de promoción interna vertical de la OEP de 2022, convocada en diciembre de 2025. Su programa contiene 16 temas y la oposición consta de 2 ejercicios eliminatorios.
La vía de acceso importa tanto como el número de plazas: esta convocatoria es de promoción interna. No debe interpretarse como una oferta de acceso libre para cualquier aspirante. Antes de preparar el proceso, revisa los requisitos y las condiciones recogidos en sus bases.
Puedes consultar la ficha de Agente Forestal / Medioambiental - La Rioja (Escala de Agentes Forestales) para situar la oposición y acceder a su información.
También conviene distinguir los procesos que aparecen en las fuentes: la convocatoria descrita es la F.37/22, mientras que los destinos utilizados como referencia salarial proceden del nombramiento del proceso FA.33/21-23. Son documentos con funciones diferentes: uno regula la convocatoria y el otro identifica los destinos adjudicados que sustentan la referencia del puesto.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede añadir trienios y otros derechos personales a la retribución. El importe de esos incrementos no está publicado en los datos utilizados para este artículo, por lo que no se presenta una progresión salarial cerrada.
También puede influir el complemento de grado o la carrera profesional que se reconozca individualmente. Esos conceptos están excluidos del total inicial: para conocer su efecto en una nómina hay que comprobar el reconocimiento que tenga cada persona.
El nivel y las características del destino son otra pieza de la comparación. El paso del tiempo, el reconocimiento de derechos personales y un cambio de puesto deben examinarse por separado para entender de dónde procede una subida.
Comparar el sueldo con otros puestos
Cuánto cobra un agente forestal en España depende de la Administración y del puesto concreto. La cifra de La Rioja no debe trasladarse directamente a otras comunidades ni utilizarse como una tabla nacional de la profesión.
Puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones para contrastar otras referencias. Al hacerlo, compara el bruto anual, las pagas y los conceptos incluidos: una mensualidad aislada puede ocultar diferencias en las extras o en los complementos personales.
