Sueldo Administrativo Xunta de Galicia 2026: 23.000-27.000 €

¿Cuánto cobra un/a Administrativo/a de la Xunta de Galicia funcionario del grupo C1 de administración general en 2026? La horquilla oficial SEPG (sueldo base + complemento de destino por niveles, sin pluses singulares) va de 13.971,74 €/año (mínimo C1) a 29.329,18 €/año (con complemento de destino máximo). Con específico de puesto C1 nivel 16-22 estándar Xunta + plus de productividad + trienios, el bruto realista en plaza activa se sitúa entre 23.000 y 27.000 € brutos/año. El acceso exige gallego CELGA 4 obligatorio. Aquí va el desglose, la posición exacta en la pirámide funcionarial Xunta (escalón intermedio entre Aux Admin C2 y Cuerpo de Gestión A2), la diferencia con el Administrativo del Estado C1 y la promoción interna desde C2.

Aviso de método. Cifras de la tabla SEPG 2026 (base + destino) según el perfil salarial revisado de esta ficha subgrupo C1, bruto anual de referencia 13.971,74-29.329,18 €/año, calidad del dato: fuente oficial parcial. El específico de puesto, productividad y plus de jornada no están en la tabla base SEPG: se citan como rangos realistas según la RPT publicada por la Xunta. Régimen: Ley 2/2015 del Empleo Público de Galicia + EBEP (Ley 7/2007) + V Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Xunta.

Tabla salarial 2026 (Administrativo Xunta de Galicia C1)

Fuente directa: Xunta de Galicia — Contías das retribucións 2026 (transparencia). Tabla SEPG: SEPG/Hacienda — Retribuciones del personal funcionario 2026.

La pirámide funcionarial Xunta — dónde encaja el C1

El Administrativo C1 ocupa el escalón intermedio de la pirámide: ya no es entrada (AP/C2) ni gestión técnica (A2/A1), sino el cuerpo de tramitación administrativa con responsabilidad sobre expedientes y atención al ciudadano cualificada.

Funciones del Administrativo C1 Xunta

• Tramitación de expedientes administrativos: gestión completa de procedimientos (subvenciones, autorizaciones, sanciones, recursos).
• Secretaría técnica de servicio: apoyo administrativo cualificado a jefaturas y unidades técnicas.
• Atención al público especializada: información avanzada sobre procedimientos administrativos, requisitos, plazos.
• Gestión presupuestaria de unidad: tramitación de gastos, facturación, dietas, contratos menores.
• Apoyo a órganos colegiados: secretaría de comisiones, mesas de contratación, tribunales.
• Registro y archivo cualificado: gestión documental, custodia de expedientes sensibles.
• Coordinación con auxiliares (C2): supervisión de tareas administrativas básicas en equipos mixtos.

Es trabajo principalmente de despacho con responsabilidad sobre expedientes completos, no solo tareas auxiliares.

Lo único del Administrativo C1 Xunta

Cuatro rasgos diferencian al Administrativo Xunta del Administrativo del Estado C1:

1. Gallego CELGA 4 obligatorio — equivalente al B2 del MCER. Sin CELGA 4 acreditado o superado en prueba específica eliminatoria, no se aprueba la oposición. Es el filtro lingüístico más estricto para administrativos autonómicos junto al catalán C de Catalunya y el euskera PL2 de País Vasco.
2. Ámbito Xunta: trabajo en Consellerías, Delegaciones Territoriales, Centros administrativos en Santiago (sede central), Vigo, A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra, Ferrol.
3. Régimen autonómico Ley 2/2015 — Empleo Público de Galicia, no EBEP estatal puro. Esto implica: convenios autonómicos propios, carrera administrativa específica, sindicatos autonómicos.
4. EGAP como academia común — Escola Galega de Administración Pública. Imparte formación inicial postoposición y formación continua durante toda la carrera funcionarial.

Diferencia con Administrativo del Estado C1

Bruto similar; la diferencia clave es el filtro lingüístico (gallego CELGA 4) y la movilidad (cerrada a Xunta vs abierta a todo el AGE).

Comparativa con Administrativos autonómicos (hermanos pendientes)

Xunta de Galicia está en banda media-alta del C1 autonómico. Madrid sube por plus carestía; el resto se mueve en banda muy similar (22-26 k €).

Promoción interna desde Aux Admin C2

La vía más común para entrar al Administrativo C1 Xunta no es la oposición libre, sino la promoción interna desde Aux Admin C2 Xunta:

• Requisito: 2 años de servicio activo como Aux Admin C2 Xunta + Bachillerato o equivalente
• Cupo reservado en cada convocatoria de Administrativo C1 Xunta
• Temario reducido respecto a la oposición libre (parte del temario común se reaprovecha)
• Menos competencia (ratio aspirantes/plaza más manejable)

Esta vía explica por qué muchos opositores entran primero como Subalterno AP o Aux Admin C2 y luego promocionan a C1 (y posteriormente a A2 o A1).

Cómo se accede al Administrativo C1 Xunta

• Sistema: oposición libre + promoción interna desde C2
• Convocatorias: por separado o como parte del proceso unificado de personal de administración general Xunta
• Requisitos libre: nacionalidad española o UE, edad mayor de 16 años, no estar inhabilitado, Bachillerato o equivalente. CELGA 4 obligatorio.
• Estructura del proceso libre: dos ejercicios — primero tipo test (Constitución, Estatuto de Galicia, Ley 2/2015 Empleo Público Galicia, organización de la Xunta, Derecho Administrativo, Derecho Tributario básico, presupuestación pública) + segundo ejercicio práctico (supuesto de procedimiento administrativo aplicado) + concurso de méritos.
• Examen ofrecido en gallego y castellano simultáneamente a elección del aspirante.
• Acreditación CELGA 4 previa o prueba específica de gallego eliminatoria.

Carrera administrativa posterior

• Promoción interna a Cuerpo de Gestión A2 Xunta: tras 2 años activos + Grado, salto a 28-35 k €.
• Promoción interna a Cuerpo Superior A1 Xunta: tras 2 años activos como A2 + Grado + Máster, salto a 35-50 k €.
• Concurso de traslado entre Consellerías y Delegaciones Territoriales: anual o bienal, sin perder antigüedad.
• Movilidad SNS-Administración General: posible vía cobertura de baja temporal a otras CC.AA. con régimen similar.

Clave de examen

No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Administrativos Xunta de Galicia C1 2026: 23.000-27.000 € + gallego CELGA 4 obligatorio. La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.

Fuentes oficiales consultadas

• Xunta de Galicia — Contías das retribucións 2026 (transparencia)
• SEPG/Hacienda — Retribuciones del personal funcionario 2026
• Ley 2/2015 — Empleo Público de Galicia
• EBEP — Ley 7/2007
• EGAP — Escola Galega de Administración Pública
• CIPL — Comisión Interuniversitaria de Política Lingüística (CELGA)
• Ficha de oposición: Administrativos Xunta de Galicia C1

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Fecha de revisión de esta ficha: 2026-05-26.