El sueldo de los bomberos de la Ciudad de Ceuta en 2026 es de 52.967 € brutos al año y unos 2.703 € netos al mes para el puesto de entrada del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento. Corresponde al grupo C1, nivel 18, e incluye los conceptos fijos y las pagas extraordinarias.
Tabla salarial 2026 de bombero/a de Ceuta
La retribución reúne sueldo base, complemento de destino, complemento específico e indemnización por residencia. Este es el desglose anual utilizado para el puesto de Bombero/a del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Ciudad de Ceuta.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: 900,63 € × 12 mensualidades | 10.807,56 € al año |
| Sueldo base en pagas extraordinarias: 778,42 € × 2 | 1.556,84 € al año |
| Complemento de destino, nivel 18: 493,86 € × 14 pagas | 6.914,04 € al año |
| Complemento específico, incluidas pagas adicionales: estimación de 1.832,71 € × 14 | 25.657,94 € al año |
| Indemnización por residencia C1: referencia estimada de SIAT de 669,24 € × 12, sin incremento por trienios | 8.030,88 € al año |
| Total bruto anual del cálculo | 52.967,26 € |
El sueldo base y el destino proceden de las retribuciones estatales de 2026. Para el específico se actualiza la cuantía de la RPT de Ceuta aplicando las subidas recogidas en la ficha y suponiendo una mensualidad en cada paga adicional; su importe de 2026 no es una tabla de nómina confirmada. La residencia toma la referencia actualizada de SIAT porque la tabla oficial correspondiente no está publicada.
El concepto de mayor peso es el complemento específico: 25.658 € anuales. Por eso, mirar únicamente el sueldo base del grupo C1 deja fuera una parte decisiva de la retribución de este puesto.
¿Cuánto cobra un bombero de la Ciudad de Ceuta al mes?
Dividir el total anual entre las 14 pagas da 3.783 € brutos por paga de media. La cuenta es 52.967,26 € ÷ 14. Es una forma de repartir el importe anual para compararlo, pero las mensualidades ordinarias y las extraordinarias no tienen idéntica composición.
La propia tabla permite ver la diferencia: el sueldo base ordinario y el de las extras tienen importes distintos, y la residencia se abona en 12 mensualidades. Por tanto, esa media no debe leerse como el importe exacto de cada nómina.
La referencia de Opotips es unos 2.703 € netos al mes, calculados para una persona soltera, sin hijos, en 2026. El bruto es la retribución antes de descontar cotizaciones e IRPF; el neto es la cantidad resultante después de esos descuentos. Para comparar este puesto con otro, utiliza siempre la misma magnitud.
Qué incluye este sueldo y qué no
El cálculo incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. No necesitas ocupar una categoría de mando para que esta sea la referencia salarial de la ficha: corresponde a bombero/a del servicio.
Quedan fuera los trienios y el incremento de residencia asociado a ellos. Tampoco se incluyen horas extraordinarias, gratificaciones variables ni productividad variable. Son conceptos que deben distinguirse de la retribución fija cuando compares nóminas.
También quedan fuera las dietas y otras indemnizaciones por gastos, además de los importes adicionales de nocturnidad que no estén ya incorporados al complemento específico del cálculo. No hay una cuantía separada publicada en la ficha para añadir por trabajar de noche.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2024 se amplió a 11 plazas. Inicialmente contemplaba 10 e incluye plazas de ofertas anteriores, por lo que estas no deben volver a sumarse al total de la ampliación.
Las bases rectificadas recogen 42 temas repartidos en tres grupos y 8 ejercicios físicos eliminatorios. Estos datos describen la convocatoria documentada; el año de la referencia salarial no convierte esas plazas en una convocatoria de 2026.
Puedes consultar la oposición de Bombero/a - Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de Ceuta. Al organizar la preparación, ten presentes tanto el temario como el carácter eliminatorio de los ejercicios físicos: ambos forman parte de la información de acceso recogida en las bases.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede incrementar la retribución mediante los trienios y su correspondiente incremento de residencia. Ambos están excluidos del total inicial, de modo que la referencia de entrada permite comparar el puesto sin mezclarla con la antigüedad acumulada de otra persona.
La ficha no aporta el importe de esos incrementos. Tampoco ofrece una escala salarial de ascensos o de otros niveles del servicio, así que no permite cuantificar cuánto cobrarías al cambiar de puesto.
El nivel 18 identifica el complemento de destino utilizado en este cálculo. Para valorar una evolución profesional concreta habría que conocer el puesto de destino y sus retribuciones, además de la antigüedad reconocida.
Sueldos parecidos
El Sueldo Bombero/a en España 2026: comparativa por servicio permite situar la retribución de Ceuta junto a la de otros servicios de bomberos. La comparación resulta más útil si compruebas qué complementos incluye cada importe y si corresponde al puesto de entrada.
También puedes consultar el comparador de sueldos de Opotips para explorar otras oposiciones. Usa el bruto anual como punto de partida y revisa después las pagas, la residencia y los conceptos variables de cada ficha.
Fuentes
- SEPG: Retribuciones del personal funcionario de 2026.
- BOCCE 6495: relación de puestos de trabajo y tablas salariales con valores de febrero de 2025.
- SIAT: retribuciones del personal funcionario de la AEAT de 2026, incluida la indemnización por residencia.
- BOCCE 6404 · Bases rectificadas de la convocatoria de bombero.
- BOCCE 6429 · Ampliación a once plazas y lista provisional.
