El sueldo de telefonista del SERGAS en Galicia es de 21.083 € brutos al año y unos 1.248 € netos al mes en 2026. Corresponde al puesto de entrada de personal estatutario de gestión y servicios, del grupo C2 y nivel 16. El neto está calculado por Opotips para una persona soltera y sin hijos en 2026.
Tabla salarial 2026 de telefonista del SERGAS
La categoría retributiva del puesto es N-C2-27. La tabla recoge los conceptos fijos anuales de la nómina y permite ver cuánto aporta cada uno al total. Las cantidades proceden de la orden de confección de nóminas de Galicia para 2026.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2: 749,58 € × 12 mensualidades ordinarias | 8.994,96 € al año |
| Complemento de destino nivel 16: 437,73 € × 14 pagas | 6.128,22 € al año |
| Complemento específico: 199,80 € × 14 pagas | 2.797,20 € al año |
| Productividad fija: 119,76 € × 14 pagas | 1.676,64 € al año |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 742,75 € × 2 | 1.485,50 € al año |
| Total bruto anual | 21.082,52 € |
El sueldo base es solo una parte de lo que cobras. Para llegar a la retribución completa hay que añadir el complemento de destino, el específico, la productividad fija y el sueldo base de las pagas extraordinarias.
Los complementos de las extras ya están incluidos en sus respectivas filas. Por eso, la última línea de conceptos recoge únicamente el sueldo base extraordinario: añadir otra vez los complementos duplicaría parte del salario.
¿Cuánto cobra un telefonista del SERGAS al mes?
El sueldo se distribuye en 14 pagas. Si divides el bruto anual entre esas pagas, la cuenta es 21.083 € ÷ 14: el resultado redondeado es 1.506 € brutos por paga. Es una media para comparar salarios, porque las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen un sueldo base diferente.
La nómina ordinaria se obtiene sumando el sueldo base mensual, el complemento de destino, el específico y la productividad fija. Con los importes exactos de la tabla, esa suma da 1.507 € brutos al mes, redondeados a euros. Las extras incorporan el sueldo base extraordinario y los complementos que ya aparecen computados en el desglose anual.
La referencia de bolsillo es unos 1.248 € netos al mes. Es el cálculo de Opotips para una persona soltera y sin hijos en 2026, después de cotizaciones e IRPF. El bruto describe la retribución antes de descuentos; el neto sirve para acercarte a lo que recibirías con ese perfil personal.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Por tanto, puedes utilizarlo como referencia del salario de acceso a la categoría de telefonista del SERGAS, sin añadir antigüedad ni carrera profesional.
Quedan fuera los trienios, la carrera profesional y la productividad variable. También se excluyen el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad por turnos, cuando corresponda al puesto, y los importes por atención continuada, nocturnidad y festivos. Las horas extraordinarias y las indemnizaciones tampoco forman parte del total.
La distinción entre productividad fija y variable merece atención. La fija sí está dentro de los 21.083 € brutos anuales; la variable queda fuera. No debes eliminar toda la productividad del desglose ni dar por incluida cualquier cantidad adicional con ese nombre.
Para valorar una plaza concreta, utiliza esta base y comprueba qué condiciones tiene su destino. Los conceptos excluidos pueden hacer que una nómina individual sea distinta, pero la ficha no aporta importes con los que cuantificar esas diferencias.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2025 recoge 17 plazas de telefonista del SERGAS. Se distribuyen entre 6 de acceso libre, 9 de promoción interna y 2 de discapacidad general. El total reúne vías de acceso distintas, de modo que debes fijarte en el cupo por el que participas.
Puedes consultar la información de la oposición en la ficha de Telefonista - SERGAS (Galicia). Ahí tienes el punto de partida para relacionar la categoría cuyo sueldo estás consultando con su proceso selectivo.
El programa reúne 24 temas entre la parte común y la específica. La convocatoria establece además un mínimo de 25 puntos sobre 50 en el primer ejercicio. Ese umbral corresponde a dicho ejercicio; no debe interpretarse como una puntuación final de adjudicación de plaza.
Las plazas citadas pertenecen a la convocatoria de 2025, mientras que los importes salariales de este artículo corresponden a 2026. Son datos con referencias temporales distintas: la convocatoria describe el proceso de acceso y la tabla retributiva explica el sueldo del puesto.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios y la carrera profesional están fuera del salario inicial presentado. Son conceptos que pueden modificar la retribución a lo largo de la trayectoria profesional, pero la ficha no publica sus importes ni permite calcular una nómina futura con antigüedad.
El nivel 16 identifica el complemento de destino utilizado en esta tabla. No implica por sí solo que el salario vaya a aumentar automáticamente de nivel con el paso del tiempo. Para cuantificar una subida habría que conocer el concepto reconocido y su importe aplicable.
También conviene separar la progresión profesional de lo que se cobra por las condiciones de trabajo. La atención continuada, las noches o los festivos no describen la misma situación que la antigüedad. Esta ficha permite conocer el fijo de entrada, pero no asignar una cantidad adicional a cada posible trayectoria o turno.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones te permite consultar otras categorías y organismos. Al comparar, utiliza el bruto anual y revisa qué conceptos incluye cada cifra: una nómina con antigüedad o turnos puede tener un alcance diferente al fijo de entrada desglosado aquí.
