Cuánto cobra un integrador social en España al mes depende del empleador: en la Comunidad de Madrid, este puesto tiene 29.030 € brutos anuales y unos 1.606 € netos al mes en 2026. La cifra corresponde al Técnico Especialista I, Integrador Social, personal laboral del grupo III, nivel salarial 6 y área C, en un centro educativo, a jornada completa y sin antigüedad.
Tabla salarial 2026 de Integrador Social de la Comunidad de Madrid
El sueldo fijo se obtiene sumando las mensualidades ordinarias, las pagas extraordinarias y la paga adicional. La tabla oficial de nóminas permite separar cada concepto y comprobar de dónde sale el total.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario base de las mensualidades ordinarias: 2.000,30 € × 12 | 24.003,60 € anuales |
| Salario base de las pagas extraordinarias: 2.000,30 € × 2, en junio y diciembre | 4.000,60 € anuales |
| Paga adicional del grupo III, abonada junto con las extraordinarias | 1.025,72 € anuales |
| Total bruto anual | 29.029,92 € |
La paga adicional es un importe anual: no hay que multiplicarla por dos. La suma es 24.003,60 € + 4.000,60 € + 1.025,72 € = 29.029,92 € brutos al año.
Estas retribuciones corresponden al puesto de entrada descrito. Puedes consultar sus datos de acceso en la ficha de Técnico Especialista I, Integrador Social - Comunidad de Madrid (personal laboral, acceso libre).
¿Cuánto cobra un integrador social en España al mes?
Para este puesto de la Comunidad de Madrid, dividir el total anual entre las 14 pagas da un promedio de 2.074 € brutos por paga. La cuenta es 29.030 € anuales ÷ 14, utilizando el total anual redondeado. Es un promedio para comparar el salario; la distribución real distingue las mensualidades ordinarias de las extras y su paga adicional.
El salario base de una mensualidad ordinaria es de 2.000 € brutos, antes de cotizaciones e IRPF. Por eso, el promedio anterior no debe interpretarse como el importe bruto idéntico de todas las nóminas.
El cálculo de Opotips es de unos 1.606 € netos al mes, en 14 pagas, para una persona soltera y sin hijos en 2026. Esa es la referencia de dinero neto de este artículo, mientras que la tabla salarial recoge cantidades brutas.
La cifra permite conocer cuánto gana un integrador social en este empleo público concreto. No representa un salario común a toda España ni permite atribuir la misma nómina a otros empleadores o comunidades.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Describe una jornada completa en un centro educativo, sin antigüedad reconocida. Es la referencia adecuada para comparar el sueldo inicial de esta categoría con otras opciones de empleo.
Quedan fuera los siguientes conceptos:
- Antigüedad o trienios reconocidos.
- Carrera profesional reconocida por servicios anteriores.
- Complementos por nocturnidad, turnos u otras circunstancias particulares del puesto.
- Horas extraordinarias e indemnizaciones.
- Complemento por funciones asistenciales de puestos que reúnan los requisitos específicos del convenio.
- Complementos personales transitorios.
- Plus de actividad y otras percepciones variables cuando procedan.
No debes sumar automáticamente estos conceptos al salario de entrada. Su posible percepción depende de las circunstancias indicadas y la ficha no aporta una cuantía para incorporarlos al total.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2023 quedó ampliada en 2025 hasta 213 plazas de acceso libre. De ellas, 198 corresponden al turno general y 15 están reservadas a personas con discapacidad, según la orden de ampliación.
El programa contiene 40 temas repartidos en dos bloques. Las bases específicas establecen 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios. Son datos de la convocatoria recogida en la ficha, y la ampliación de plazas pertenece a ese mismo proceso.
Conviene distinguir las fechas: el salario que se explica aquí es el de 2026; las plazas proceden de la convocatoria de 2023 y su ampliación de 2025. La cifra de plazas no describe una nueva convocatoria de 2026 ni informa por sí sola de su plazo de inscripción.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios reconocidos y la carrera profesional por servicios anteriores están excluidos del importe inicial. Cuando exista ese reconocimiento, habrá que revisar su efecto en la nómina junto con los conceptos fijos de la categoría.
La ficha no publica las cuantías de esos incrementos. Por tanto, no permite calcular aquí cuánto cobraría una persona con antigüedad ni construir una tabla salarial según los años trabajados.
También hay que separar antigüedad y características del destino. Los complementos vinculados a turnos, nocturnidad o funciones asistenciales responden a circunstancias del puesto; no son una subida automática por permanecer en la categoría.
Sueldos parecidos
Estas referencias te permiten comparar otros empleos de la misma comunidad, prestando atención a la categoría y a los conceptos incluidos en cada nómina:
- Sueldo de Administrativo de la Comunidad de Madrid: una referencia para contrastar esta categoría educativa con puestos administrativos autonómicos.
- Sueldo de Bombero Forestal de la Comunidad de Madrid: otra opción para comparar retribuciones y condiciones de un puesto distinto dentro de la comunidad.
- Sueldo de Bombero/a de la Comunidad de Madrid: permite revisar cómo cambia la estructura salarial en otra categoría profesional.
Puedes ampliar la comparación en el comparador de sueldos de oposiciones. Para que resulte útil, compara el total bruto anual y comprueba después las pagas, la jornada y la antigüedad que contempla cada artículo.
