El sueldo de Técnico Especialista III, Área C, de la Comunidad de Madrid en 2026 es de 24.832 € brutos al año y unos 1.410 € netos al mes. Corresponde al personal laboral de entrada del grupo profesional III, nivel salarial 4, a jornada completa y sin turno de noche. El importe anual incluye las pagas extraordinarias.
Tabla salarial 2026 de Técnico Especialista III, Área C
La orden de nóminas de la Comunidad de Madrid fija el salario del nivel 4. El total se compone del salario base de las mensualidades ordinarias, el salario base de las pagas extraordinarias y una paga adicional. Esta última equivale al antiguo complemento específico de funcionarios.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario base nivel 4: 12 mensualidades de 1.700,48 € | 20.405,76 € anuales |
| Salario base de las 2 pagas extraordinarias: 1.700,48 € por paga | 3.400,96 € anuales |
| Paga adicional del nivel 4, abonada con las pagas de junio y diciembre | 1.025,72 € anuales |
| Total bruto anual | 24.832,44 € |
La suma de estos conceptos da el sueldo fijo del puesto de entrada. La paga adicional ya forma parte del total: no debes volver a sumarla al comparar esta cantidad con otra oferta de empleo.
El grupo profesional III y el nivel salarial 4 identifican el encuadramiento de esta categoría laboral. Son los datos que debes comprobar cuando consultes una tabla retributiva para asegurarte de que corresponde a este puesto.
¿Cuánto cobra un Técnico Especialista III, Área C, al mes?
El reparto es en 14 pagas. Si divides el bruto anual entre esas pagas, obtienes una media de 1.774 € brutos por paga: 24.832,44 € ÷ 14, redondeado a euros.
Esa media no significa que todas las nóminas tengan el mismo importe. El salario base ordinario es de 1.700 € brutos mensuales, mientras que la paga adicional se abona con las extraordinarias de junio y diciembre. La tabla permite distinguir el dinero de las mensualidades ordinarias del que se concentra en esas pagas.
El neto calculado por Opotips es de unos 1.410 € netos al mes, para una persona soltera y sin hijos en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Es la referencia para entender cuánto queda tras las deducciones; el bruto anual es la cantidad que debes utilizar para comparar la retribución total.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los 24.832 € brutos anuales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. La referencia corresponde a jornada completa y sin turno de noche.
Quedan fuera los siguientes conceptos:
- Antigüedad: cada trienio añade 43 € al mes, con un máximo de 14 trienios.
- Carrera profesional horizontal: en 2026 solo se abona en los niveles salariales 1 y 2, por lo que no se incorpora a este nivel 4.
- Nocturnidad: 425 € al mes si el puesto es de turno de noche. Tampoco se incluye el turno variable.
- Plus de actividad, reservado a colectivos concretos.
- Horas extraordinarias, guardias y complemento compensatorio de domingos y festivos.
- Indemnizaciones por razón de servicio.
Esta separación te permite leer el total como una referencia de entrada. Los conceptos vinculados a la antigüedad o a las condiciones del puesto se revisan aparte; no forman parte de la cantidad fija presentada en la tabla.
Plazas y convocatoria
La ampliación publicada en 2026 eleva la convocatoria a 433 plazas de acceso libre. El proceso acumula plazas de varias ofertas de empleo público; no todas proceden de la oferta del mismo año.
| Oferta de empleo público | Plazas generales | Plazas de discapacidad | Total |
|---|---|---|---|
| 2020 | 43 | 3 | 46 |
| 2023 | 24 | 1 | 25 |
| 2024 | 43 | 4 | 47 |
| 2025 | 293 | 22 | 315 |
| Total | 403 | 30 | 433 |
El programa reúne 40 temas entre el bloque general y el específico, y la convocatoria establece 2 ejercicios eliminatorios. La convocatoria corresponde a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Puedes consultar la ficha de Técnico Especialista III, Área C - Comunidad de Madrid (personal laboral, acceso libre) para reunir la información del proceso junto a esta referencia salarial. Conviene distinguir las bases de la convocatoria de su ampliación posterior: esta última es la que recoge el total de plazas indicado.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad es una vía de incremento expresamente recogida: los trienios son de 43 € al mes, hasta un máximo de 14. Por eso, la retribución de una persona con antigüedad reconocida puede superar el importe de entrada de la tabla.
La carrera profesional horizontal tiene un tratamiento distinto. Su abono en 2026 está limitado a los niveles salariales 1 y 2, de modo que no añade una cantidad a este puesto del nivel 4.
Tampoco debes confundir una mejora por antigüedad con los complementos ligados al trabajo realizado. El turno o las condiciones concretas del destino explican conceptos diferentes y deben revisarse por separado al leer una nómina.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Administrativo de la Comunidad de Madrid: otra referencia para comparar puestos dentro de la Administración autonómica.
- Sueldo de Bombero Forestal de la Comunidad de Madrid: permite contrastar esta categoría con otro empleo de la misma comunidad.
- Sueldo de Bombero/a de la Comunidad de Madrid: útil para comparar la composición salarial de un puesto diferente.
También puedes acudir al comparador de sueldos de oposiciones para consultar otras categorías. Compara siempre el total anual y comprueba qué complementos incluye cada artículo.
Fuentes
- Orden de 3 de febrero de 2026, instrucciones para la gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid para 2026 (BOCM núm. 33, 9 de febrero de 2026), art. 10 y anexo IV.
- BOCM · Orden 2707/2023: convocatoria y bases específicas.
- BOCM · Orden 93/2026: ampliación a 433 plazas y desglose por OEP.
