Sueldo Policía Local de Galicia 2026: 26.000-36.000 €
Sueldo Policía Local Galicia 2026: realista 26.000-36.000 € C1 según Ayuntamiento (Vigo y A Coruña arriba).
¿Cuánto cobra un/a Policía Local en Galicia funcionario municipal en 2026? La referencia base SEPG sin pluses sitúa el bruto entre 13.971,74 €/año y 29.329,18 €/año sin pluses singulares. La nómina realista, con los complementos por convenio del Ayuntamiento contratante + turnicidad + nocturnidad + festivos, varía entre 26.000 y 36.000 € brutos/año según el municipio gallego — los grandes Ayuntamientos (Vigo, A Coruña, Santiago) pagan más que los rurales. Galicia tiene un modelo único en España: la AGASP (Academia Galega de Seguridade Pública) coordina el proceso selectivo unitario para los ayuntamientos que delegan en la Xunta, lo que centraliza la oposición. La convocatoria libre PR461B 2025 es la referencia oficial reciente. Aquí va el desglose, el modelo AGASP único y la variabilidad por municipio.
Aviso de método. Cifra base obtenida de la referencia SEPG (retribuciones básicas C1) más la información oficial de AGASP/Xunta de Galicia. Los pluses por convenio de cada Ayuntamiento son críticos y elevan significativamente el bruto realista. El régimen jurídico de la Policía Local viene de la Ley 4/2007 de Coordinación de Policías Locales de Galicia y la LO 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Tabla salarial 2026 (Policía Local Galicia, C1)
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Grupo / nivel | C1 Escala Básica policía local |
| Sueldo base mensual | ~900,63 €/mes (referencia C1 SEPG nacional) |
| Trienio | ~32,96 €/mes por trienio reconocido |
| Pagas extras anuales (parte base) | ~1.556,84 €/año |
| Complemento de destino | Asignado por nivel del puesto |
| Complemento específico por Ayuntamiento | Variable según convenio municipal — palanca clave |
| Productividad / desempeño | Variable |
| Pluses por turnos (nocturnidad, festivos, sábados) | Importantes en servicio 24h |
| Bruto anual base estatal (SEPG, sin pluses municipales) | 13.971,74 € – 29.329,18 € |
Esta cifra SEPG no es el bruto realista. Los complementos específicos por convenio del Ayuntamiento + pluses operativos elevan el bruto realista a 26.000-36.000 € brutos/año dependiendo del municipio.
El modelo AGASP: único en España
Galicia tiene un modelo singular de selección de Policía Local entre las CCAA españolas. La AGASP (Academia Galega de Seguridade Pública) dependiente de la Xunta de Galicia centraliza:
| Aspecto | Modelo AGASP Galicia |
|---|---|
| Proceso selectivo | Unitario para los Ayuntamientos que delegan en la Xunta |
| Convocatoria | Convocatoria autonómica (ej. PR461B 2025) en lugar de cada Ayuntamiento por su cuenta |
| Fase teórica | Test común sobre temario aprobado por la Xunta |
| Fase física | Pruebas físicas comunes con marcas mínimas |
| Adjudicación | Los aprobados eligen plaza entre los Ayuntamientos delegantes según número de orden |
| Formación | Curso obligatorio en la AGASP (A Estrada, Pontevedra) tras superar oposición |
| Ayuntamientos no delegantes | Conservan su propio proceso selectivo (Vigo, A Coruña habitualmente lo hacen propio en convocatorias grandes) |
Ventaja para el opositor: una sola oposición permite optar a varias plazas en distintos Ayuntamientos gallegos. Inconveniente: el destino depende del número de orden y la oferta de cada ciudad.
La convocatoria PR461B 2025
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Convocatoria | PR461B 2025 — proceso selectivo de Policía Local de Galicia |
| Sistema | Concurso-oposición |
| Plazas | Variable según ayuntamientos delegantes (suele oscilar entre 50-150 plazas) |
| Requisitos básicos | Mayoría de edad, nacionalidad española o equivalente, no haber sido condenado, talla mínima, permiso de conducir B, Bachillerato/FP Grado Medio o equivalente |
| Acreditación lingüística | Gallego valorado o exigido según Ayuntamiento — perfil lingüístico variable |
| Fases de oposición | Conocimientos (test temario), aptitud física, prueba psicotécnica, entrevista, reconocimiento médico, prueba de gallego |
| Curso formativo | Academia Galega de Seguridade Pública (A Estrada) |
| Periodo de prácticas tuteladas | Aproximadamente 12 meses |
El portal oficial es agasp.xunta.gal — donde se publican todas las convocatorias y bases.
Estructura del Cuerpo de Policía Local en Galicia
| Escala | Categorías | Grupo |
|---|---|---|
| Escala Básica (esta ficha) | Policía → Oficial | C1 |
| Escala Ejecutiva | Suboficial → Inspector | A2 / A1 |
| Escala Técnica | Superintendente | A1 |
La promoción interna es por antigüedad + concurso interno + curso específico en la AGASP. Los Ayuntamientos pueden tener estructuras propias (un policía único en municipios pequeños, jefatura escalonada en grandes).
La variabilidad por Ayuntamiento: el factor clave
| Ayuntamiento | Posición relativa orientativa |
|---|---|
| Vigo, A Coruña | Por encima de la media gallega (Ayuntamientos grandes) |
| Santiago de Compostela | Banda alta (capital) |
| Lugo, Ourense, Pontevedra, Ferrol | Media |
| Otros Ayuntamientos (Carballo, Narón, Vilagarcía, etc.) | Banda media |
| Ayuntamientos pequeños | Habitualmente media-baja |
El plus por convenio puede suponer 3.000-7.000 €/año de diferencia entre el mejor y el peor Ayuntamiento gallego. Vigo y A Coruña suelen tener convenios más generosos.
El gallego: perfil lingüístico variable
A diferencia de Mossos (catalán B2) o Ertzaintza (euskera preceptivo), el gallego en la Policía Local funciona de forma matizada:
- Cada Ayuntamiento fija sus requisitos lingüísticos: algunos exigen acreditación previa (CELGA 3 o CELGA 4); otros solo lo valoran.
- AGASP: el proceso unitario incluye una prueba de gallego (Celga 3 habitualmente).
- Acreditación oficial: títulos CELGA del Gobierno de Galicia (Centro Ramón Piñeiro), EOI, o equivalentes.
Para opositores de fuera de Galicia, prepararse CELGA 3 (B2) suele ser suficiente para superar la prueba autonómica + acceder a la mayoría de Ayuntamientos delegantes.
Funciones de la Policía Local en Galicia
A diferencia de las policías autonómicas integrales (Mossos, Ertzaintza, Foral) o las estatales (CNP, GC), la Policía Local tiene competencias específicas municipales:
Competencias municipales
- Seguridad ciudadana en el término municipal (en coordinación con CNP/GC y Servicio de Inspección).
- Policía de tráfico urbano: control, regulación, infracciones, accidentes urbanos.
- Ordenanzas municipales: ruidos, urbanismo, mercados, espectáculos, terrazas.
- Auxilio en emergencias municipales: protección civil local.
- Acompañamiento institucional: actos del Ayuntamiento.
- Vigilancia de edificios e instalaciones municipales.
- Atención al ciudadano en quejas de convivencia.
- Educación vial en colegios y centros educativos.
- Plan de Convivencia: violencia doméstica, mediación, conflictividad vecinal.
Lo que NO hace
- Tráfico interurbano (GC en zona rural) ni autopistas estatales.
- Extranjería, DNI, pasaporte (CNP).
- Terrorismo o crimen organizado de gran calado (CNP/GC).
- Vigilancia de fronteras o costas (GC).
En Galicia con el modelo de despliegue de la Policía Autonómica de Galicia inexistente (a diferencia de País Vasco, Cataluña, Navarra y Canarias), las Policías Locales tienen mayor presencia operativa en grandes ciudades en coordinación con CNP/GC.
Pluses específicos del Policía Local Galicia
| Plus | Aporte orientativo |
|---|---|
| Complemento específico municipal | Variable según convenio del Ayuntamiento (clave del bruto) |
| Plus de turnicidad | Por rotar M/T/N |
| Plus de nocturnidad | Recargo por horas nocturnas |
| Plus de festivos / sábados | Recargo según convenio local |
| Plus de peligrosidad | Inherente al cuerpo |
| Plus de riesgo | En unidades especiales municipales |
| Productividad municipal | Variable según servicio y consecución de objetivos |
| Plus de jefatura | En grados superiores |
| Indemnización por residencia | En municipios costeros o singulares |
| Acumulaciones y servicios extraordinarios | Pago por dispositivos especiales |
| Trienios | 32,96 €/mes por trienio reconocido |
Rango operativo realista en Galicia con turnos regulares + plus municipal medio + 2-3 trienios: 26.000-32.000 € brutos/año. En Vigo o A Coruña con plus municipal generoso + turnos intensivos: 32.000-38.000 €.
Policía Local Galicia vs otros cuerpos policiales
| Cuerpo | Ámbito | Grupo | Bruto realista con turnos |
|---|---|---|---|
| Policía Local Galicia (esta ficha) | Municipal en Galicia | C1 | 26.000-36.000 € según Ayuntamiento |
| Mossos d'Esquadra | Cataluña, integral | C1 | 28.000-35.000 € |
| Ertzaintza | País Vasco, integral | C1 | 32.000-40.000 € (la más alta) |
| Policía Foral Navarra | Navarra, integral | C1 | 32.000-40.000 € |
| CNP Escala Básica | Estatal, urbana | C1 | 30.000-38.000 € |
| Guardia Civil Escala Básica | Estatal, rural | C1 | 30.000-38.000 € |
| Policía Canaria | Canarias, específica | C1 | 28.000-36.000 € (con plus insularidad) |
Galicia se sitúa en banda media del panorama policial español. Las Policías Locales de grandes ciudades pueden competir con CNP/GC; las de municipios pequeños quedan por debajo.
Academia Galega de Seguridade Pública (AGASP, A Estrada)
| Fase | Duración orientativa | Contenido |
|---|---|---|
| Curso teórico-práctico AGASP | ~6-9 meses | Derecho gallego y local, técnicas policiales, gallego, defensa personal, tiro |
| Sueldo aspirante en formación | Durante toda la fase | Asignación económica orientativa de personal en prácticas |
| Prácticas tuteladas en Ayuntamiento | ~12 meses | Tutoría con Oficiales senior del municipio adjudicado |
| Acto de juramento | Final | Acceso oficial al cuerpo municipal |
¿Compensa entrar como Policía Local en Galicia?
- Ventajas:
- Modelo AGASP unitario: una sola oposición para acceder a varios Ayuntamientos.
- Bruto realista competitivo (26.000-36.000 € con turnos).
- Movilidad geográfica obligatoria solo a Galicia (no fuera).
- Calidad de vida en Galicia (sanidad, educación, entorno).
- Trabajo cercano a la comunidad — relación humana satisfactoria.
- Plus residencia en municipios costeros singulares.
- Posibilidad de promoción interna a Escala Ejecutiva.
- Desventajas:
- CELGA 3 (B2 gallego) necesario para muchos Ayuntamientos.
- Bruto inferior al de Mossos/Ertzaintza/Foral por la ausencia de régimen foral en Galicia.
- Variabilidad importante entre Ayuntamientos (3.000-7.000 €/año de diferencia).
- Pruebas físicas exigentes.
- Curso AGASP + 12 meses prácticas tuteladas.
- Turnos rotatorios M/T/N con festivos y fines de semana.
- Carga emocional y riesgo profesional inherentes al trabajo policial.
Clave de examen
No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Policía Local de Galicia 2026: C1 AGASP + variabilidad por Ayuntamiento (26-36k €). La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.
Fuentes consultadas
Oficiales
- AGASP / Xunta de Galicia — Proceso selectivo Policía Local
- Academia Galega de Seguridade Pública (A Estrada)
- Ley 4/2007 de Coordinación de Policías Locales de Galicia
- SEPG / Ministerio de Hacienda — Retribuciones del personal funcionario 2026
- LO 2/1986 — Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
Información sectorial
- Sindicatos policiales locales: SPLG (Sindicato de Policía Local de Galicia), CCOO-PL, CSIF-PL, UGT-PL.
- Federación Galega de Municipios e Provincias (FEGAMP).
Ficha completa: Policía Local de Galicia — temario, requisitos, convocatorias.
Revisión: 2026-05-26.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un Policía Local en Galicia en 2026?
La referencia C1 SEPG sin pluses sitúa el bruto entre 13.971,74 y 29.329,18 €/año, pero NO es el bruto realista. Con los complementos específicos por convenio del Ayuntamiento + turnicidad + nocturnidad + festivos, el bruto realista varía entre 26.000 y 36.000 € brutos/año según el municipio gallego. En Vigo o A Coruña con plus municipal generoso + turnos intensivos: 32.000-38.000 €. En ayuntamientos pequeños, banda inferior. El plus por convenio puede suponer 3.000-7.000 €/año de diferencia entre el mejor y el peor Ayuntamiento gallego.
¿Qué es el modelo AGASP y por qué es único en España?
AGASP (Academia Galega de Seguridade Pública), dependiente de la Xunta de Galicia, coordina un proceso selectivo UNITARIO para los Ayuntamientos gallegos que delegan en la Xunta. Modelo único en España: una sola oposición para acceder a varias plazas en distintos Ayuntamientos. La convocatoria es autonómica (PR461B 2025 como referencia reciente) en lugar de que cada Ayuntamiento la haga por su cuenta. Los aprobados eligen plaza entre los Ayuntamientos delegantes según número de orden. Algunos Ayuntamientos grandes (Vigo, A Coruña) mantienen su propio proceso selectivo paralelo.
¿Hace falta gallego para Policía Local en Galicia?
Sí, generalmente. Cada Ayuntamiento fija sus requisitos lingüísticos: algunos exigen acreditación previa (CELGA 3 o CELGA 4 — equivalentes B2/C1), otros solo lo valoran. El proceso unitario AGASP incluye una prueba de gallego (CELGA 3 habitualmente). Acreditación oficial mediante títulos CELGA del Gobierno de Galicia (Centro Ramón Piñeiro), EOI, o equivalentes. Para opositores de fuera de Galicia, prepararse CELGA 3 (B2) suele ser suficiente para superar la prueba autonómica + acceder a la mayoría de Ayuntamientos delegantes.
¿Qué diferencia hay entre Policía Local Galicia y Mossos / Ertzaintza / Foral?
Las cuatro son cuerpos policiales pero con regímenes distintos. Mossos d'Esquadra, Ertzaintza y Policía Foral son policías AUTONÓMICAS integrales con régimen foral o autonómico propio — más bruto realista (28.000-40.000 €) y competencias amplias. Policía Local de Galicia es cuerpo MUNICIPAL: dependen de los Ayuntamientos, tienen competencias específicas municipales (tráfico urbano, ordenanzas, seguridad ciudadana local en coordinación con CNP/GC), bruto variable según convenio del Ayuntamiento (26.000-36.000 €). Galicia NO tiene policía autonómica integral propia — las funciones autonómicas las cubren CNP y GC con apoyo de las Policías Locales.
¿Qué Ayuntamientos pagan más en Galicia?
Vigo y A Coruña suelen estar por encima de la media gallega con convenios municipales más generosos. Santiago de Compostela (capital) en banda alta. Lugo, Ourense, Pontevedra y Ferrol en banda media. Otros Ayuntamientos como Carballo, Narón o Vilagarcía en banda media. Los Ayuntamientos pequeños suelen estar en banda media-baja. La diferencia neta entre el mejor y el peor convenio gallego puede ser de 3.000-7.000 €/año brutos para el mismo puesto C1. Conviene revisar las bases del Ayuntamiento concreto antes de inscribirse al proceso AGASP.
¿Compensa entrar como Policía Local en Galicia?
A favor: modelo AGASP unitario (una sola oposición para acceder a varios Ayuntamientos); bruto competitivo en grandes ciudades (32.000-38.000 €); movilidad geográfica limitada a Galicia (puede ser ventaja si quieres quedarte); calidad de vida gallega; trabajo cercano a la comunidad. En contra: CELGA 3 gallego necesario; bruto inferior al de Mossos/Ertzaintza/Foral por ausencia de régimen foral; variabilidad importante entre Ayuntamientos; pruebas físicas exigentes; coste de vida moderado-bajo en gran parte de Galicia (lo que mejora el poder adquisitivo en municipios pequeños). Para perfiles que valoren proximidad familiar en Galicia + estabilidad municipal, es muy buena opción.
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