El sueldo de fisioterapeuta del Servicio Cántabro de Salud (SCS) en 2026 es de 33.129 € brutos al año y unos 1.798 € netos al mes para el puesto de entrada de atención especializada, del grupo A2 y nivel 21. La referencia incluye los conceptos fijos y las extras. En trabajo social de atención especializada, el total es de 32.564 € brutos anuales.
Tabla salarial 2026 de fisioterapeuta y trabajo social del SCS
Las categorías comparten sueldo base y complemento de destino, pero tienen distintos importes de complemento específico y productividad fija de tipo 1. Por eso, pertenecer al mismo grupo y tener el mismo nivel no da como resultado una retribución idéntica.
El desglose combina los importes oficiales de los presupuestos de Cantabria y del acuerdo de productividad con tablas sindicales, porque la tabla oficial completa no está publicada. Para fisioterapia se utiliza el documento de CCOO identificado como borrador; para trabajo social, las tablas difundidas por CSIF Cantabria.
Fisioterapeuta de atención especializada
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2: 1.199,52 € × 12 mensualidades | 14.394,24 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 874,83 € × 2 | 1.749,66 € anuales |
| Complemento de destino nivel 21: 592,11 € × 14 pagas | 8.289,54 € anuales |
| Complemento específico de atención especializada: 182,18 € × 14 pagas | 2.550,52 € anuales |
| Productividad fija tipo 1: 322,08 € × 12 mensualidades | 3.864,96 € anuales |
| Productividad fija tipo 2: 190,00 € × 12 mensualidades | 2.280,00 € anuales |
| Total bruto anual | 33.128,92 € |
El sueldo base y su parte de las extras proceden de los presupuestos. El destino, el específico y la productividad de tipo 1 proceden de CCOO. La productividad de tipo 2 está recogida en el acuerdo oficial e incluye a fisioterapeutas en su modalidad 2.
Trabajador/a social de atención especializada
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2: 1.199,52 € × 12 mensualidades | 14.394,24 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 874,83 € × 2 | 1.749,66 € anuales |
| Complemento de destino nivel 21: 592,11 € × 14 pagas | 8.289,54 € anuales |
| Complemento específico de atención especializada: 164,07 € × 14 pagas | 2.296,98 € anuales |
| Productividad fija tipo 1: 296,16 € × 12 mensualidades | 3.553,92 € anuales |
| Productividad fija tipo 2: 190,00 € × 12 mensualidades | 2.280,00 € anuales |
| Total bruto anual | 32.564,34 € |
En esta categoría, CSIF aporta los importes de destino, específico y productividad de tipo 1. Los presupuestos respaldan el sueldo base y las extras, mientras que el acuerdo de productividad recoge el factor fijo de tipo 2.
¿Cuánto cobra un fisioterapeuta del SCS al mes?
El bruto anual de fisioterapia, dividido entre 14 pagas, equivale a 2.366 € brutos por paga de media. La cuenta es 33.129 € anuales ÷ 14, usando el total anual redondeado. No significa que todas las nóminas tengan ese importe: hay conceptos que se abonan en las mensualidades ordinarias y otros que también aparecen en las extras.
Si repartes el total anual entre 12 meses, la equivalencia es de 2.761 € brutos mensuales. Esta segunda cuenta sirve para comparar con empleos que expresan su salario anual prorrateado, pero no describe el calendario de cobro del SCS, que es de 14 pagas.
El neto de referencia de Opotips es unos 1.798 € netos al mes. Está calculado restando cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos; tus circunstancias personales pueden cambiar la retención.
Para trabajo social, los 32.564 € brutos anuales equivalen a 2.326 € brutos por paga de media al dividir entre 14. Su neto de referencia es unos 1.772 € al mes, calculado con el mismo perfil personal.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. También incorporan la productividad fija que aparece en las tablas: no debe confundirse con la productividad variable, que queda fuera del cálculo.
No se añaden trienios ni carrera profesional reconocida por servicios anteriores. Tampoco se incluyen guardias, noches, festivos, atención continuada, horas extraordinarias o complementos por turnicidad y condiciones particulares del destino cuando procedan. Las indemnizaciones y los complementos vinculados a movilidad quedan igualmente fuera.
La referencia de fisioterapia corresponde a atención especializada. La convocatoria también puede dar acceso a destinos de atención primaria con retribuciones diferentes, para los que esta ficha no aporta un total. En trabajo social, el puesto comparado también es de atención especializada.
Por tanto, estas cantidades te permiten comparar los puestos de entrada descritos. Para valorar un destino concreto, tendrás que comprobar qué complementos lleva asociados y qué antigüedad o carrera tienes reconocida.
Sueldo por categoría en el Servicio Cántabro de Salud
| Categoría | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes de referencia |
|---|---|---|---|
| Fisioterapeuta - SCS (Cantabria) | A2 | 33.128,92–33.128,92 € | Unos 1.798 € |
| Trabajador/a Social - SCS (Cantabria) | A2 | 32.564,34–32.564,34 € | Unos 1.772 € |
Los extremos coinciden porque cada categoría tiene un único puesto salarial de referencia. No representan el mínimo y el máximo que podrías cobrar durante toda tu trayectoria profesional.
Fisioterapia supera a trabajo social en 565 € brutos al año, al restar los totales anuales. La diferencia procede del complemento específico y de la productividad fija de tipo 1; el sueldo base, el destino y la productividad de tipo 2 coinciden. Entre los netos de referencia hay 26 € mensuales de diferencia.
Plazas y convocatoria
Fisioterapeuta: convocatoria de 2024
La Orden SAL/78/2024 convocó 12 plazas, procedentes de las ofertas de empleo público de 2021 y 2022. El reparto fue de 11 plazas de acceso libre y una de promoción interna.
El programa oficial tiene 72 temas. El ejercicio consta de 150 preguntas, más 10 de reserva, con 185 minutos para resolverlo. Estos datos corresponden a esa convocatoria, no a una nueva oferta de plazas de 2026.
Trabajador/a social: convocatoria de 2022
La convocatoria conjunta de las ofertas de empleo público de 2019 y 2021 reunió 14 plazas en 2022. Había una plaza inicial de turno libre y 13 de promoción interna, incluida una reservada a discapacidad dentro de este último turno.
El programa tiene 72 temas y el ejercicio incluye 150 preguntas, además de las de reserva. Al comparar las oportunidades de acceso, fíjate en el turno: el total convocado reúne plazas de acceso libre y de promoción interna.
Cómo sube el sueldo con los años
El total de entrada no incorpora trienios. Cuando tengas antigüedad reconocida, ese concepto se añadirá a la retribución que corresponda a tu puesto, pero la ficha no aporta su importe y no permite cuantificar aquí la subida.
La carrera o el desarrollo profesional también pueden modificar la nómina cuando estén reconocidos. No se aporta una tabla de cuantías por carrera, así que no hay una cifra adicional que pueda sumarse de forma general.
El destino es otro elemento que debes revisar. Las tablas utilizan el nivel 21 y los complementos de atención especializada: para comparar otro puesto, comprueba su nivel, su específico y las condiciones retributivas que tenga asignadas.
Sueldos parecidos
El sueldo de Trabajador/a Social Sanitario/a en SAS y SERGAS permite comparar esta profesión con otros servicios de salud y revisar cómo cambia su estructura salarial.
En el comparador de sueldos de oposiciones puedes consultar otras categorías antes de elegir preparación. Compara siempre el bruto anual, el puesto de referencia y los conceptos incluidos.
Fuentes
- Ley 4/2026, de Presupuestos Generales de Cantabria para 2026, artículos 21 y 26.
- Ley de Cantabria 4/2026 de presupuestos, artículos 21 y 26.
- Acuerdo de adecuación retributiva del complemento de productividad, factor fijo, del Servicio Cántabro de Salud.
- CCOO: anexos y tablas de nóminas del Servicio Cántabro de Salud para 2026, documento identificado como borrador.
- CSIF Cantabria: anexos y tablas de nóminas del Servicio Cántabro de Salud para 2026.
- BOC · Orden SAL/78/2024: convocatoria, programa y baremo.
- Orden SAN/33/2022: convocatoria, programa y baremo.
