El sueldo de enfermería del SESPA en Asturias en 2026 es de 33.213 a 33.859 € brutos anuales, con 1.802 a 1.832 € netos al mes. Corresponde al puesto de enfermero/a de atención hospitalaria en unidad de hospitalización, del grupo A2, con dedicación exclusiva y sin antigüedad reconocida. La referencia incluye las pagas extraordinarias y una cantidad alternativa a la turnicidad.
Tabla salarial 2026 de Enfermería del SESPA
El desglose permite distinguir el sueldo base de los complementos asociados al puesto hospitalario. Los importes de la tabla son anuales; las mensualidades que explican cada concepto aparecen entre paréntesis.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2: 1.199,52 € × 12 mensualidades ordinarias | 14.394,24 € |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 874,83 € × 2, sin trienios | 1.749,66 € |
| Complemento específico general de enfermería hospitalaria con dedicación exclusiva: 536,19 € × 14 pagas | 7.506,66 € |
| Productividad fija en unidades de hospitalización: 1,91 € × 12 mensualidades | 22,92 € |
| Complemento de destino estimado: niveles 21 a 22, pendientes de confirmar para el puesto | 8.373,26–9.018,80 € |
| Cantidad básica alternativa a turnicidad y atención continuada: 53,32 € × 14 pagas | 746,48 € |
| Incremento de esa cantidad alternativa: 30 € × 14 pagas | 420,00 € |
| Total bruto anual | 33.213,22–33.858,76 € |
La diferencia entre los extremos procede del complemento de destino. El nivel inferior se infiere de la información publicada por La Voz de Asturias; el superior procede de la estimación de una academia. Las cuantías de ambos niveles son oficiales, pero la asignación del nivel al puesto no está confirmada para 2026.
El complemento específico modificado tiene efectos desde el 1 de junio de 2026. El incremento de la cantidad alternativa también se recoge desde junio. El total mostrado anualiza esas cuantías: sirve como referencia del puesto con los importes actualizados, sin representar necesariamente lo ingresado durante todo el año natural de la modificación.
¿Cuánto se cobra de sueldo en enfermería del SESPA al mes?
Al dividir el bruto anual entre las 14 pagas, el resultado es una media de 2.372 a 2.418 € brutos por paga. La cuenta es 33.213 € entre 14 para el extremo inferior y 33.859 € entre 14 para el superior, utilizando los totales sin redondear para obtener el resultado.
Esa media permite comparar el salario anual, pero las nóminas ordinarias y las extraordinarias tienen distinta composición. En el desglose se aprecia que el sueldo base de una paga extraordinaria es diferente del sueldo base de una mensualidad ordinaria.
El cálculo de Opotips da Entre 1.802 y 1.832 € netos al mes para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Es el importe después de restar cotizaciones e IRPF en el supuesto utilizado. Tu situación personal y las retribuciones adicionales que te correspondan pueden modificar lo que finalmente recibas.
Qué incluye este sueldo y qué no
La referencia reúne los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias. Incluye sueldo base, complemento específico general, productividad fija, complemento de destino y la cantidad básica alternativa, con su incremento. La inclusión de esta última cantidad y de su incremento en las extras se calcula por su tratamiento como componentes del específico.
El escenario corresponde a hospitalización con dedicación exclusiva y sin percepción mensual de turnicidad, nocturnidad, noches festivas ni atención continuada. La cantidad alternativa incluida es incompatible con la turnicidad: no puedes sumar ambos conceptos al calcular tu nómina.
Quedan fuera los trienios y la carrera profesional previamente reconocidos. Tampoco se incluyen guardias, atención continuada por horas, nocturnidad y festivos efectivamente trabajados, productividad variable ni indemnizaciones.
Por eso, al comparar este sueldo con una nómina concreta, revisa primero el destino y los conceptos que aparecen en ella. Una nómina que incorpora noches, festivos o antigüedad responde a unas condiciones distintas de las utilizadas aquí.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026, correspondiente a la OEP 2025, reúne 317 plazas de Enfermería del SESPA entre acceso libre y promoción interna. La distribución es la siguiente:
- Acceso libre: 155 plazas generales y 6 reservadas a personas con discapacidad.
- Promoción interna: 150 plazas generales y 6 reservadas a personas con discapacidad.
Si te presentas por acceso libre, la cifra que te corresponde consultar es 161 plazas, incluido el cupo de discapacidad. El total de la convocatoria agrupa ambos turnos y no equivale a las plazas disponibles para quien accede desde fuera.
El programa consta de 44 temas entre la parte general y la específica. El test tiene 80 preguntas, más las de reserva. La resolución de convocatoria recoge las bases, el baremo y el programa.
Puedes consultar la ficha de Enfermería - SESPA (Asturias) para situar estos datos dentro de la oposición y revisar la información del proceso junto a la referencia salarial.
Cómo sube el sueldo con los años
La referencia salarial parte de una persona sin antigüedad reconocida. Los trienios y la carrera profesional pueden añadir retribuciones cuando te sean reconocidos, pero la información disponible para este artículo no aporta sus importes. Por tanto, no se añade ninguna cantidad por esos conceptos al total.
También conviene distinguir la progresión profesional de las retribuciones por el trabajo realizado. Cobrar noches, festivos o atención continuada depende de las condiciones y de la actividad del puesto; no representa por sí mismo una subida por antigüedad. Para valorar cómo evoluciona tu sueldo, comprueba qué conceptos se consolidan y cuáles dependen de tu jornada o destino.
Sueldos parecidos
En el comparador de sueldos de Opotips puedes consultar otras referencias salariales y contrastar sus condiciones con las de Enfermería del SESPA. Al comparar, fíjate en el ámbito asistencial, la antigüedad incluida y el tratamiento de turnos y pagas extraordinarias. Así podrás interpretar las diferencias entre puestos sin confundir el salario fijo con los complementos ligados a la actividad.
Fuentes
- BOPA: Acuerdo de 6 de julio de 2026, anexo XIII, personal estatutario del SESPA; copia publicada por CSIF.
- BOPA: Acuerdo de 9 de julio de 2026 que modifica las retribuciones del personal del SESPA; copia publicada por CSIF.
- La Voz de Asturias: retribuciones de enfermería generalista hospitalaria según el informe del Ministerio de Sanidad.
- Resolución de 16 de enero de 2026: convocatoria, bases, baremo y programa.
