Sueldo Trabajador/a Social Sanitario/a 2026: SAS y SERGAS
Sueldo Trabajador Social Sanitario 2026: SERGAS 26.778-30.630 €, SAS 30.981-33.864 € con CRP. A2 estatutario en hospital, AP, paliativos y trasplantes.
¿Cuánto cobra un/a Trabajador/a Social Sanitario/a estatutario del Sistema Nacional de Salud en 2026? La horquilla oficial 2026 va de 26.778,32 €/año (SERGAS Galicia, Atención Primaria) a 33.864,99 €/año (SAS Andalucía con Carrera Profesional consolidada), pasando por SERGAS Hospital 30.630,28 € y SAS sin CRP 30.981,18 €. Es A2 estatutario (Grado en Trabajo Social), un perfil clave en hospitales, Atención Primaria y servicios de salud mental — distinto del Trabajador Social de servicios sociales municipales (mismo grado, distinto empleador). Aquí va el desglose, las áreas de trabajo y la diferencia con el TS de ayuntamiento.
Aviso de método. Cifras oficiales 2026 obtenidas de la Resolución SAS 0006/2026 (Andalucía) y de las tablas SERGAS publicadas en el DOG. Cada servicio de salud autonómico fija su propia tabla. La base estatal del personal estatutario A2 viene del Estatuto Marco (BOE-A-2003-23101).
Tabla salarial 2026 — comparativa por servicio de salud
| Servicio / ámbito | Bruto anual 2026 |
|---|---|
| SERGAS Galicia — Atención Primaria | 26.778,32 € |
| SERGAS Galicia — Hospital | 30.630,28 € |
| SAS Andalucía — sin CRP | 30.981,18 € |
| SAS Andalucía — con CRP consolidada | 33.864,99 € |
| Osakidetza (País Vasco), Navarra | Habitualmente por encima de la media |
| Resto de servicios autonómicos (SERMAS, SACYL, SCS, SES, IB-Salut, etc.) | Variable, cada CCAA publica su tabla |
Estructura común del bruto A2 estatutario:
| Concepto | Importe orientativo |
|---|---|
| Sueldo base | ~1.199,52 €/mes (referencia A2 estatutario) |
| Trienio | ~43,54 €/mes por trienio reconocido |
| Pagas extras anuales (parte base) | ~1.749,66 €/año |
| Complemento de destino | Asignado al puesto |
| Complemento específico | Por puesto/turno y nivel de responsabilidad |
| Carrera Profesional (4 niveles I-IV) | 150-700 €/mes orientativos |
| Productividad fija | Variable por servicio |
| Plus turnicidad | Si la unidad tiene turnos |
El rango entre SERGAS Atención Primaria sin guardias (26.778 €) y SAS con CRP máxima (33.864 €) son ~7.000 €/año, que muestra cuánto pesan los complementos autonómicos y de carrera sobre la base estatal.
Qué hace un Trabajador Social en sanidad pública
A diferencia del Trabajador Social comunitario (servicios sociales municipales — atención a la dependencia, ayudas sociales, infancia, vivienda), el TS Sanitario interviene en ámbitos hospitalarios y de salud:
En el Hospital
- Unidades de hospitalización: gestión psicosocial de pacientes con estancias prolongadas, planificación de altas hospitalarias complejas (pacientes sin red familiar, sin techo, con dependencia).
- Urgencias: intervención inmediata en situaciones de violencia de género, maltrato infantil sospechado, agresiones sexuales, sin techo, urgencia social, intoxicaciones por consumo.
- Oncología y Cuidados Paliativos: apoyo psicosocial al paciente y familia, gestión de recursos (RBE, prestaciones, cuidador), duelo.
- Salud Mental: intervención psicosocial, coordinación con Servicios Sociales y Centros de Día.
- Pediatría: protección a menores, sospecha de maltrato, abandono, situaciones de vulnerabilidad.
- Trasplantes: valoración psicosocial del candidato.
En Atención Primaria (Centros de Salud)
- Atención sociosanitaria a personas mayores y dependientes: valoración Ley de Dependencia, ayudas a domicilio, teleasistencia.
- Familias en riesgo: maltrato, situación socioeconómica crítica, mediación familiar.
- Coordinación con Servicios Sociales municipales: protocolo del Programa Caser, derivaciones, casos compartidos.
- Programas comunitarios: educación para la salud, prevención de adicciones, salud mental comunitaria.
Equipos especializados
- Unidades de Salud Mental Comunitaria.
- Equipos de Trasplantes.
- Equipos de Cuidados Paliativos Domiciliarios (ESAD).
- Centros Públicos de Día / Centros de Mayores.
Jornada habitual: lunes a viernes en horario de mañana (hospital y AP), con guardias localizadas/disponibilidad en algunos servicios (urgencias sociales, trasplantes 24h, paliativos).
Trabajador Social Sanitario vs Trabajador Social Comunitario (Municipal)
Es la confusión más común. Mismo grado, distinto empleador y régimen:
| Dimensión | TS Sanitario (esta ficha) | TS Comunitario / Municipal |
|---|---|---|
| Empleador | Servicio de salud autonómico (SAS, SERGAS, etc.) | Ayuntamiento, Diputación, Consejería de Servicios Sociales |
| Régimen | Estatutario sanitario (Estatuto Marco) | Funcionario administración local / autonómica |
| Grupo | A2 (Grado Trabajo Social) | A2 |
| Bruto base 2026 | 26.778-33.864 € | 25.000-32.000 € (variable por ayuntamiento) |
| Ámbito de trabajo | Hospital, AP, salud mental, paliativos | Servicios Sociales municipales, Servicios Sociales de Base, atención al ciudadano |
| Tipo de casos | Sanitario-social (oncología, dependencia, salud mental) | Social-económico (vivienda, infancia, mayores, ayudas) |
| Convocatorias | OPE servicios de salud | OPE ayuntamientos / corporaciones locales |
| Movilidad | Concurso entre puestos del propio servicio | Concurso entre ayuntamientos de la misma CCAA |
| CRP / Carrera Profesional | Sí, aplicable | Variable según convenio local |
| Guardias | Sí en urgencias hospitalarias | Habitualmente no |
Si te atrae la sanidad, hospital, oncología, paliativos: elige TS Sanitario. Si te atrae el trabajo comunitario, vivienda, infancia y servicios sociales clásicos: TS Municipal/Comunitario. El sueldo base es similar; el día a día es muy distinto.
Pluses específicos del estatutario A2
| Plus | Aporte orientativo |
|---|---|
| Carrera Profesional (4 niveles) | 150-700 €/mes según nivel — clave a medio-largo plazo |
| Plus de turnicidad | Si la unidad rota M/T/N |
| Plus nocturnidad | 10-20 % sobre la hora ordinaria de las horas trabajadas en horario nocturno |
| Plus festivos / fines de semana | Recargo 50-100 % según convenio |
| Atención continuada | Guardias localizadas (trasplantes, paliativos, urgencias) |
| Productividad fija | Variable por servicio |
| Plus residencia | Ceuta, Melilla, Baleares, Canarias |
| Trienios | 43,54 €/mes por trienio reconocido |
Rango operativo realista: con CRP nivel II-III + trienios consolidados + complementos del puesto, 32.000-38.000 € brutos/año. Con guardias regulares (paliativos, trasplantes) + CRP máxima + plus residencia, 40.000-48.000 €.
Cómo se accede
- Régimen: personal estatutario del servicio de salud autonómico (Estatuto Marco, BOE-A-2003-23101).
- Titulación: Grado en Trabajo Social (o Diplomatura para acceso pre-Bolonia, equivalente).
- Sistema: OPE convocada por cada servicio de salud autonómico. No hay convocatoria estatal única.
- Fases típicas: ejercicio teórico (test sobre temario común y específico de trabajo social sanitario, Ley General de Sanidad, normativa de servicios sociales y dependencia) + supuesto práctico (caso de intervención psicosocial) + valoración de méritos (experiencia previa, formación específica).
- Bolsa de empleo: activa en la mayoría de servicios; vía habitual de entrada antes del aprobado definitivo.
Variabilidad por servicio de salud
| Servicio | Posición relativa | Notas |
|---|---|---|
| Osakidetza (País Vasco) | Habitualmente la más alta | Convenio propio |
| Navarra | Competitiva | Foral |
| SAS Andalucía | Banda media-alta con CRP | 30.981-33.864 € |
| SERMAS Madrid | Banda media | Estructura específica del SERMAS |
| SERGAS Galicia | Banda media-baja sin CRP | 26.778-30.630 € |
| SACYL, SCS, SES, IB-Salut | Variable | |
| Ceuta y Melilla | Plus residencia importante | Puede añadir 4.000-7.000 €/año |
¿Compensa el TS Sanitario frente al Comunitario?
- Ventajas del TS Sanitario:
- Bruto similar o ligeramente superior con la CRP consolidada.
- Trabajo con mayor especialización clínica (oncología, paliativos, salud mental, trasplantes).
- Carrera Profesional reconocida.
- Estabilidad estatutaria.
- Movilidad entre hospitales y centros de salud del servicio.
- Ventajas del TS Comunitario:
- Trabajo más cercano a problemas estructurales: vivienda, infancia, exclusión.
- Menos guardias y horario más predecible.
- Mayor variedad de intervenciones (no solo salud).
- Convocatorias municipales más frecuentes en algunos territorios.
- Decisión personal: depende del tipo de casos con los que quieras trabajar. Económicamente similar a igualdad de antigüedad.
Clave de examen
No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Trabajador/a Social Sanitario/a 2026: A2, SAS 30.981-33.864 € y SERGAS 26.778-30.630 €. La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.
Fuentes consultadas
Oficiales
- Resolución SAS 0006/2026 — Retribuciones del personal estatutario del SAS
- SERGAS — Retribuciones del personal estatutario 2026 (DOG)
- BOE-A-2003-23101 — Estatuto Marco del personal estatutario del SNS
- Ley 14/1986 — Ley General de Sanidad
- Ley 39/2006 — Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia
Sectoriales
- Consejo General del Trabajo Social
- Sociedades científicas: Asociación Española de Trabajo Social y Salud (AETSyS), Sociedad de Trabajo Social en Cuidados Paliativos.
Ficha completa: Trabajador/a Social Sanitario/a (según servicio de salud) — temario, requisitos, convocatorias.
Revisión: 2026-05-26.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un Trabajador Social Sanitario en 2026?
Depende del servicio y ámbito. SERGAS Galicia 26.778,32 €/año en Atención Primaria y 30.630,28 € en hospital; SAS Andalucía 30.981,18 € sin Carrera Profesional y 33.864,99 € con CRP consolidada. Con CRP nivel II-III + trienios y complementos del puesto, el bruto realista sube a 32.000-38.000 €. Con guardias regulares (paliativos, trasplantes) y plus de residencia (Ceuta, Melilla, Baleares, Canarias), 40.000-48.000 €.
¿Qué diferencia hay entre Trabajador Social Sanitario y Trabajador Social Comunitario/Municipal?
Mismo grado (Trabajo Social, A2), distinto empleador. El TS Sanitario es estatutario del servicio de salud autonómico y trabaja en hospitales, AP, salud mental, paliativos, trasplantes y urgencias sociales con casos sanitario-sociales (oncología, dependencia, salud mental, violencia de género hospitalaria). El TS Comunitario es funcionario de ayuntamiento/diputación/Consejería de Servicios Sociales y trabaja en Servicios Sociales municipales con casos social-económicos (vivienda, infancia, dependencia, exclusión, ayudas). Sueldo similar; día a día y especialización muy distintos.
¿Dónde trabaja un Trabajador Social Sanitario?
En hospitales (unidades de hospitalización, urgencias, oncología, paliativos, salud mental, pediatría, trasplantes) y en centros de salud de Atención Primaria. También en equipos especializados: Unidades de Salud Mental Comunitaria, Equipos de Cuidados Paliativos Domiciliarios (ESAD), equipos de trasplantes. Su intervención se centra en lo psicosocial: planificación de altas complejas, mediación con servicios sociales, valoración Ley de Dependencia, protección de menores en hospital, atención a víctimas de violencia de género.
¿Qué titulación se necesita para opositar a Trabajador Social Sanitario?
Grado en Trabajo Social (Diplomatura para titulaciones pre-Bolonia equivalente). No exige especialidad adicional, pero la formación complementaria en salud mental, mediación familiar, cuidados paliativos, dependencia o intervención con menores es muy valorada en el concurso de méritos. El sistema selectivo combina OPE (ejercicio teórico + supuesto práctico) y valoración de méritos.
¿Es funcionario o estatutario el Trabajador Social del Sistema Nacional de Salud?
Es personal estatutario del servicio de salud autonómico, sometido al Estatuto Marco del SNS (BOE-A-2003-23101). No es funcionario en sentido estricto, pero comparte estabilidad y derechos: plaza permanente tras OPE, vacaciones del sector público, baja por enfermedad y maternidad cubiertas, Carrera Profesional consolidable. Acceso por OPE o bolsa del servicio (SAS, SERGAS, SERMAS, Osakidetza, SACYL, etc.).
¿Qué es la Carrera Profesional y cuánto suma al sueldo?
Es un sistema de reconocimiento por niveles (I-IV habitualmente) que casi todos los servicios de salud aplican al personal estatutario, incluido el A2. Se sube de nivel acreditando años de servicio activo + formación continuada + investigación + participación en grupos de mejora. Cada nivel aporta entre 150 y 700 €/mes orientativos. En SAS, la diferencia entre Trabajador Social sin CRP (30.981 €) y con CRP máxima (33.865 €) son ~2.884 €/año brutos. Es la palanca económica más importante a medio y largo plazo.
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