Las retribuciones SAS 2026 van de 20.775 a 54.116 € brutos al año y de 1.237 a 2.712 € netos al mes en los puestos de entrada del Servicio Andaluz de Salud aquí comparados. La categoría y el destino marcan las diferencias entre el personal sanitario, administrativo y de apoyo.
Sueldo del SAS por categoría en 2026
La tabla salarial SAS 2026 está ordenada de mayor a menor bruto anual máximo. Cada fila enlaza con la oposición correspondiente; los intervalos reúnen las alternativas de puesto o destino que se explican debajo.
Nota sobre Pediatría de Atención Primaria: parte de las cuantías procede de información del SAS cuya tabla oficial correspondiente no está publicada. Se mantiene la horquilla facilitada, sin atribuirle una causa concreta.
La categoría explica la mayor diferencia: los puestos médicos hospitalarios encabezan la tabla y Celador y Pinche comparten el extremo inferior. El destino también pesa en algunas categorías A2, donde el puesto hospitalario tiene una retribución fija superior al de atención primaria.
Medicina hospitalaria y atención primaria
Los puestos FEA recogidos comparten 54.116 € brutos anuales, correspondientes al puesto base hospitalario de nivel 24. Medicina Interna, Oftalmología, Pediatría y las demás especialidades de la tabla parten así del mismo fijo. El médico de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria tiene esa misma referencia.
En atención primaria, Medicina de Familia figura con 44.445 € brutos anuales y Farmacia con 45.053 €. Pediatría se sitúa entre 49.222 y 49.859 €. Todas pertenecen al A1 y tienen nivel 24, pero el total depende de la categoría y del puesto.
La distinción entre Pediatría hospitalaria y Pediatría de Atención Primaria es especialmente útil al leer la tabla. La primera aparece como FEA Pediatría y sus Áreas Específicas; la segunda corresponde al puesto de pediatra en un equipo básico de atención primaria. Sus nombres próximos no significan que tengan la misma referencia salarial.
Enfermería y otras categorías A2
Enfermería y Fisioterapia comparten 31.496 a 33.813 € brutos anuales. Terapia Ocupacional tiene una horquilla de 30.923 a 33.241 €, y Matrona, de 33.548 a 35.866 €. En estos casos, el mínimo corresponde al distrito de atención primaria y el máximo al puesto hospitalario.
Logopedia recoge el puesto base de hospital, con 33.241 € brutos anuales. Trabajo Social tiene una referencia de 30.923 € para el puesto básico en hospital, distrito o salud mental. Que una categoría incluya varios ámbitos de trabajo no implica, por tanto, que siempre tenga una horquilla salarial.
Matrona se encuadra en el nivel 22; las demás categorías A2 comparadas, en el nivel 21. Aun compartiendo nivel, sus totales pueden diferir. Para elegir la fila adecuada necesitas identificar tanto tu categoría como el ámbito del puesto.
Personal técnico, administrativo y de apoyo
Documentación Sanitaria, Radiodiagnóstico, Anatomía Patológica y Laboratorio utilizan la referencia de Técnico Especialista C1, nivel 17: 24.483 € brutos anuales. Administrativo también pertenece al C1 y tiene nivel 17, con un total de 24.907 €. Son ejemplos de cómo los complementos del puesto completan la retribución del grupo.
En C2, Auxiliar Administrativo figura con nivel 17. TCAE, Técnico en Farmacia, Telefonista y Celador Conductor tienen nivel 16, aunque sus importes tampoco son idénticos. TCAE y Técnico en Farmacia sí comparten el total de 22.421 € brutos anuales.
Celador y Pinche pertenecen al grupo E/AP y tienen nivel 14. Celador Conductor aparece por separado, dentro del C2, con 22.084 € brutos anuales. Es una categoría distinta de Celador, por lo que conviene fijarse en el nombre completo al consultar una plaza.
¿Cuánto se cobra al mes según las retribuciones SAS 2026?
Estas referencias contemplan 14 pagas. El bruto anual dividido entre 14 da un promedio por paga; las mensualidades ordinarias y extraordinarias pueden tener importes distintos. El total anual permite comparar puestos sin depender de cómo se distribuyan los conceptos durante el año.
Por ejemplo, 54.116 € anuales ÷ 14 = unos 3.865 € brutos por paga en los puestos FEA recogidos. En Administrativo, 24.907 € ÷ 14 = unos 1.779 €; en Celador, 20.775 € ÷ 14 = unos 1.484 €.
El neto descuenta cotizaciones e IRPF. Todos los netos de este artículo los calcula Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026; tus circunstancias fiscales pueden cambiar el ingreso final. En esos ejemplos son unos 2.712 €, 1.414 € y 1.237 € netos al mes, respectivamente.
Entre las categorías A2, Enfermería y Fisioterapia tienen el mismo intervalo neto: 1.722 a 1.830 € mensuales. Matrona alcanza 1.818 a 1.926 €, mientras que Logopedia figura con unos 1.803 €. La columna de neto permite trasladar la comparación anual a una referencia mensual más cercana al ingreso disponible.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales reúnen todos los conceptos fijos del puesto de entrada, incluidas las pagas extraordinarias. Por tanto, el bruto anual de la tabla recoge más que el sueldo base del grupo. Es la referencia del puesto completo antes de añadir conceptos personales o pagos por actividad.
Quedan fuera los trienios, la carrera profesional, el complemento al rendimiento profesional y las demás productividades variables. Tampoco se suman guardias, atención continuada, jornada complementaria, noches, festivos, turnicidad, horas adicionales ni indemnizaciones cuando corresponden a cada categoría. Estos conceptos dependen de la actividad realizada, las condiciones del trabajo o el reconocimiento individual.
En Técnico en Farmacia, la información salarial recoge 783 € anuales de rendimiento profesional; en Documentación Sanitaria, 1.378 €. Se excluyen porque su percepción depende de evaluación u objetivos. Su presencia en una tabla retributiva no supone que formen parte del fijo garantizado.
También se excluyen los complementos específicos de ciertos destinos, como dispersión geográfica, actividad domiciliaria o asistencia en otros centros. En Psiquiatría queda fuera la productividad fija ligada a la pérdida del componente de dedicación e incompatibilidad por compatibilidad con actividad privada.
Medicina de Familia de atención primaria se refiere a jornada completa y dedicación exclusiva. Las referencias hospitalarias de Oftalmología, Obstetricia y Ginecología, Psiquiatría y Cardiología también incorporan condiciones de dedicación o incompatibilidad. Estas condiciones identifican el puesto al que corresponde el importe comparado.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios retribuyen la antigüedad y la carrera profesional puede añadir cantidades según el reconocimiento obtenido. No hay importes por categoría en la información disponible para elaborar una escala de sueldo con los años. La evolución individual debe comprobarse en los conceptos reconocidos de la nómina.
La carrera profesional se vincula, según la categoría, a servicios, méritos o evaluación. La experiencia acumulada y el nivel de carrera reconocido son datos distintos. Revisarlos por separado ayuda a entender por qué profesionales de la misma categoría pueden tener retribuciones diferentes.
Un cambio de puesto o destino también puede modificar el fijo. Las alternativas de atención primaria y hospital muestran esa diferencia sin necesidad de que cambie la antigüedad. El nivel del puesto y el nivel de carrera profesional tampoco deben confundirse: describen aspectos distintos de la retribución.
Para revisar tu evolución salarial, compara primero el fijo del puesto y después los conceptos personales reconocidos. Comprueba aparte los pagos por actividad efectiva. Así podrás distinguir una mejora estable de un ingreso que depende del trabajo realizado en un periodo concreto.
Cómo comparar estas tablas con las de otros años
Las retribuciones SAS 2025 y las retribuciones SAS 2024 pertenecen a ejercicios distintos. Esta comparación utiliza la referencia de 2026 de las fuentes y no ofrece una subida porcentual, porque no dispone de las cuantías anteriores equivalentes.
Al comparar una tabla salarial SAS 2025 con la actual, comprueba categoría, nivel, destino y conceptos incluidos. Usa el total anual de puestos equivalentes: comparar una mensualidad con extras prorrateadas y otra sin ellas puede dar una impresión equivocada de la diferencia salarial.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Enfermería del SAS: desarrolla la referencia de Enfermería y la diferencia entre atención primaria y hospital.
- Sueldo de Administrativo del SAS: explica la retribución del puesto administrativo y su diferencia con Auxiliar Administrativo.
- Sueldo de TCAE del SAS: detalla la referencia de Cuidados Auxiliares de Enfermería.
- Sueldo de Celador del SAS: permite revisar esta categoría y distinguirla de Celador Conductor.
El comparador de sueldos de Opotips reúne otros organismos y puestos. Puedes utilizarlo para situar las categorías del SAS junto a otras opciones de empleo público y consultar el detalle de cada referencia salarial.
