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Sueldo farmacéutico de atención primaria Canarias 2026

El sueldo de farmacéutico de Atención Primaria del SCS es de 47.382 € brutos al año y unos 2.429 € netos al mes. Desglose y convocatoria de 7 plazas.

Por Carlos López, editor jefe

6 min de lectura

Ficha de la oposición: Farmacéutico/a de Atención Primaria - SCS (Canarias) requisitos, temario y convocatoria →
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Sueldo farmacéutico de atención primaria Canarias 2026

En 30 segundos

El sueldo de farmacéutico de Atención Primaria del SCS es de 47.382 € brutos al año y unos 2.429 € netos al mes. Desglose y convocatoria de 7 plazas.

Sueldo bruto anual 2026

47.400 €

Horquilla orientativa de nuestra tabla verificada. El desglose, más abajo.

El sueldo de farmacéutico/a de Atención Primaria del Servicio Canario de la Salud (SCS) en 2026 es de 47.382 € brutos al año, con unos 2.429 € netos al mes. Corresponde a una plaza básica a jornada completa en Canarias, del grupo A1 y con complemento de destino de nivel 24. Incluye los conceptos fijos y las pagas extraordinarias.

Tabla salarial 2026 de Farmacéutico/a de Atención Primaria del SCS

La retribución fija se compone del sueldo base y de varios complementos. La tabla recoge el importe anual de cada concepto para que puedas comprobar cómo se alcanza el total. Los importes proceden de la Instrucción 01/2026 del Servicio Canario de la Salud.

Concepto Importe
Sueldo base A1: 1.387,24 € × 12 mensualidades ordinarias 16.646,88 € al año
Complemento de destino, nivel 24: 739,26 € × 12 mensualidades y 2 pagas extraordinarias 10.349,64 € al año
Complemento específico, componente general: 524,59 € × 12 mensualidades 6.295,08 € al año
Productividad, factor fijo por puesto: 563,32 € × 12 mensualidades 6.759,84 € al año
Complemento a cuenta por equiparación a la media del SNS: 314,51 € × 12 mensualidades 3.774,12 € al año
Sueldo base en pagas extraordinarias: 856,05 € × 2 1.712,10 € al año
Pagas adicionales de complementos: (524,59 € + 563,32 € + 314,51 €) × 65,75 % × 2 1.844,18 € al año
Total bruto anual 47.381,84 €

El sueldo base A1 es solo una parte de la remuneración. Para valorar lo que cobra este puesto tienes que sumar también el destino, el específico, la productividad fija y la equiparación a la media del Sistema Nacional de Salud.

Las pagas adicionales de complementos ya están incorporadas al total. No debes volver a añadirlas al comparar esta cantidad con otra oferta de empleo público.

¿Cuánto cobra un farmacéutico de Atención Primaria del SCS al mes?

El sueldo se abona en 14 pagas. Si divides el bruto anual entre ellas, la cuenta es 47.382 € ÷ 14: el resultado redondeado es 3.384 € brutos por paga de media. Esta división sirve para comparar salarios, pero no significa que todas las nóminas tengan ese importe.

La propia tabla explica la diferencia: el sueldo base de las extraordinarias tiene una cuantía distinta del ordinario, y los complementos adicionales se calculan con la fórmula indicada. Por eso, el promedio anual y una mensualidad concreta son referencias diferentes.

El neto de referencia es de unos 2.429 € al mes, calculado por Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Es la cifra que permite acercar el salario bruto a lo que queda disponible, con las circunstancias personales utilizadas en ese cálculo.

Qué incluye este sueldo y qué no

Los 47.382 € brutos anuales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada a jornada completa, junto con sus pagas extraordinarias. Se trata de la remuneración de la plaza básica de Farmacéutica/o de Atención Primaria.

Quedan fuera de esa cantidad los siguientes conceptos:

  • Trienios y carrera profesional.
  • Productividad de factor variable e incentivos.
  • Atención continuada, guardias y servicios extraordinarios.
  • Complementos condicionados por asignación de tardes o especial aislamiento.
  • Indemnización por residencia y compensación por desplazamientos.

La distinción entre productividad fija y variable es especialmente útil para leer el desglose. El factor fijo por puesto sí forma parte del total de la tabla; la productividad variable y los incentivos quedan fuera.

Tampoco hay una cantidad añadida por residencia dentro del salario publicado aquí. Para comparar una nómina personal con esta referencia, revisa si incorpora alguno de los conceptos excluidos: esa diferencia puede explicar que el total no coincida.

Plazas y convocatoria

La convocatoria de junio de 2025 reunió 7 plazas de Farmacéutico/a de Atención Primaria del SCS, procedentes de las ofertas de empleo público de 2023 y 2024. El año de esa convocatoria y el de la tabla salarial son distintos: las retribuciones de este artículo corresponden a 2026.

El ejercicio de oposición consta de 100 preguntas y dispone de 120 minutos para resolver el test. El temario aprobado por la Resolución de 3 de diciembre de 2025 reúne 63 temas entre la parte común y la específica.

Puedes consultar la información de acceso en la ficha de Farmacéutico/a de Atención Primaria - SCS (Canarias). Las plazas describen la convocatoria citada; el salario corresponde al puesto básico a jornada completa detallado en la tabla.

Cómo sube el sueldo con los años

Los trienios y la carrera profesional son conceptos que pueden incrementar la retribución, pero no están incluidos en los 47.382 € brutos anuales. La información disponible para este desglose no aporta sus cuantías, por lo que no permite calcular un salario concreto con antigüedad.

El nivel 24 es el complemento de destino utilizado en la tabla de entrada. No debe interpretarse como una subida automática con el paso del tiempo. Para incorporar cualquier mejora al cálculo habría que conocer el concepto reconocido y su importe aplicable.

También conviene separar la evolución profesional de los pagos ligados a servicios o condiciones del puesto. Una guardia, un servicio extraordinario o una compensación por desplazamiento no representan por sí mismos una subida del sueldo fijo.

Sueldos parecidos

Para comparar esta plaza con otros empleos públicos, puedes utilizar el comparador de sueldos de Opotips. Toma como referencia el bruto anual y comprueba qué complementos incluye cada artículo antes de comparar sus importes mensuales.

En este puesto, la referencia recoge la jornada completa y las retribuciones fijas de entrada. Mantener esas mismas condiciones al comparar ayuda a distinguir las diferencias del puesto de las que proceden de antigüedad, servicios adicionales o circunstancias personales.

Fuentes

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