Sueldo Administrativo Servicio de Salud 2026: comparativa
Sueldo Administrativo C1 SNS 2026: 23.890 € SERGAS, 24.787-25.066 € SERMAS, 24.957-26.335 € SAS con CRP.
¿Cuánto cobra un/a Administrativo/a estatutario del Sistema Nacional de Salud en 2026? La horquilla oficial 2026 va de 23.890,60 €/año (SERGAS Galicia) a 26.335,62 €/año (SAS Andalucía con Carrera Profesional consolidada), pasando por 24.787,66-25.066,18 € en SERMAS Madrid. Es el escalón C1 del personal estatutario de gestión y servicios — un peldaño por encima del Auxiliar Administrativo Sanitario (C2) y la vía habitual de promoción interna dentro de la sanidad pública. Aquí va el desglose, la diferencia con el C2, la Carrera Profesional aplicable y cómo varía por servicio de salud.
Aviso de método. Cifras oficiales 2026 obtenidas de la Resolución SAS 0006/2026, BOCM SERMAS 09/02/2026 y tablas SERGAS publicadas en el DOG. Cada servicio de salud autonómico fija su propia tabla. La base estatal del personal estatutario C1 viene del Estatuto Marco (BOE-A-2003-23101).
Tabla salarial 2026 — comparativa por servicio de salud
| Servicio | Bruto anual 2026 base C1 |
|---|---|
| SERGAS Galicia | 23.890,60 € |
| SERMAS Madrid | 24.787,66 – 25.066,18 € |
| SAS Andalucía | 24.957,50 – 26.335,62 € (con Carrera Profesional) |
| Otros servicios autonómicos (Osakidetza, SCS, SACYL, SES, IB-Salut, etc.) | Variable |
Estructura común del bruto C1:
| Concepto | Importe orientativo |
|---|---|
| Sueldo base | ~900,63 €/mes |
| Trienio | ~32,96 €/mes por trienio |
| Pagas extras anuales (parte base) | ~1.556,84 €/año |
| Complemento de destino | Asignado al puesto, nivel variable |
| Complemento específico | Por puesto/turno |
| Carrera Profesional (4 niveles) | 80-450 €/mes orientativos |
| Productividad fija | Variable por servicio |
El rango entre SERGAS sin CRP y SAS con CRP máxima son ~2.500 €/año, lo que muestra cuánto pesan los complementos autonómicos sobre la base estatal.
C1 Administrativo vs C2 Auxiliar Administrativo en sanidad
Es la confusión más común entre opositores. Son dos categorías distintas:
| Dimensión | C1 Administrativo Sanitario (esta ficha) | C2 Auxiliar Administrativo Sanitario |
|---|---|---|
| Grupo | C1 | C2 |
| Titulación exigida | Bachillerato o FP Grado Medio | ESO o equivalente |
| Bruto anual base 2026 | 23.890-26.335 € | ~19.000-22.000 € |
| Tareas | Tramitación de procedimientos administrativos complejos, gestión de expedientes, instrucción, propuestas de resolución | Atención al ciudadano, archivo, registro, apoyo administrativo básico |
| Movilidad | Mayor (puestos de gestión técnica) | Limitada al puesto de auxilio |
| Bolsa de empleo | Activa, menos rotación | Muy activa, alta rotación |
| Promoción interna desde C2 | Vía habitual (reserva de plazas en cada convocatoria) | Promoción a C1 con plazas reservadas |
El salto C2 → C1 son aproximadamente 4.000-5.000 €/año de bruto. Es la promoción interna más realizada dentro del personal estatutario administrativo del SNS.
Qué hace un Administrativo C1 en el Sistema Nacional de Salud
A diferencia del Auxiliar Administrativo C2 (atención al público, tramitación básica), el Administrativo C1 tiene funciones técnicas y de instrucción:
- Tramitación de procedimientos administrativos: gestión completa de expedientes (no solo registro y archivo).
- Instrucción de procedimientos: propuestas de resolución en materias de personal, contratación, RRHH sanitarios.
- Gestión económica intermedia: facturación, anticipos, contratos menores, justificaciones.
- RRHH del centro o área: gestión de plantilla, cuadrantes, bajas, permisos, IT, IT-Maternidad, RPT.
- Coordinación con servicios técnicos: contratos administrativos, suministros, equipamiento sanitario.
- Atención al ciudadano avanzada: gestión de quejas y reclamaciones, segunda opinión, libre elección.
- Apoyo a Direcciones de Área, Gerencias y Servicios Centrales.
- Sistemas de información: explotación de bases de datos, informes a la Dirección, indicadores.
Jornada habitual: lunes a viernes en horario de mañana en oficinas y servicios centrales. Algunos puestos de admisión hospitalaria pueden tener jornada de tarde o continuada.
La Carrera Profesional (CRP) aplica al personal de gestión y servicios
| Nivel CRP | Antigüedad orientativa | Aporte mensual orientativo |
|---|---|---|
| Nivel I | ~5 años | ~80-180 €/mes |
| Nivel II | ~11 años | ~200-300 €/mes |
| Nivel III | ~17 años | ~320-430 €/mes |
| Nivel IV | ~22 años | ~450-600 €/mes |
En SAS, la diferencia entre Administrativo C1 sin CRP (24.957,50 €) y con CRP máxima (26.335,62 €) son ~1.378 €/año consolidados. Importes orientativos; cada servicio fija su propio cuantía por nivel.
Cómo se accede
- Régimen: personal estatutario del servicio de salud autonómico, sometido al Estatuto Marco (BOE-A-2003-23101).
- Titulación exigida: Bachillerato o título equivalente / FP de Grado Medio (cada convocatoria fija el listado exacto).
- Sistema: OPE convocada por cada servicio de salud autonómico (no hay convocatoria estatal única).
- Fases típicas: ejercicio teórico (test de 100 preguntas sobre temario general SNS + temario administrativo: LPACAP, LRJSP, contratación pública, función pública, organización sanitaria) + concurso de méritos.
- Bolsas activas: la mayoría de servicios mantienen bolsa abierta de manera continuada.
- Promoción interna: vía habitual desde Auxiliar Administrativo C2 tras 2 años como funcionario o estatutario de carrera, con plazas reservadas en cada convocatoria.
Pluses específicos del C1 estatutario
| Plus | Aporte orientativo |
|---|---|
| Carrera Profesional | 80-450 €/mes según nivel (4 niveles, I-IV) |
| Productividad fija | Variable según servicio |
| Específico singular | En puestos con mayor responsabilidad o singularidad |
| Plus residencia | Ceuta, Melilla, Baleares, Canarias |
| Acumulaciones | Pago por sustituciones |
| Trienios | 32,96 €/mes por trienio reconocido (cifra propia C1 sanitario) |
Rango operativo realista: con 2-3 trienios + CRP nivel I-II + complementos del puesto, 27.000-30.000 € brutos/año. Con CRP III-IV + cargo de responsabilidad + plus residencia, hasta 32.000-35.000 €.
Variabilidad por servicio de salud
| Servicio | Posición relativa | Notas |
|---|---|---|
| Osakidetza (País Vasco) | Habitualmente la más alta | Convenio propio |
| Navarra | Competitiva | Foral |
| SAS Andalucía | Banda media-alta con CRP | 24.957-26.335 € |
| SERMAS Madrid | Banda media | 24.787-25.066 € |
| SERGAS Galicia | Banda media | 23.890,60 € |
| SACYL, SCS, SES, IB-Salut, Servicio Canario, SMS, SESPA | Variable | Cada CCAA publica su propia tabla |
| Ceuta y Melilla | Plus residencia importante | Puede añadir 4.000-7.000 €/año |
Comparativa con Administrativo C1 de la AGE
| Dimensión | Admin C1 SNS (esta ficha) | Admin C1 AGE (Estado) |
|---|---|---|
| Grupo | C1 | C1 |
| Tipo de empleo | Estatutario sanitario | Funcionario |
| Bruto base 2026 | 23.890-26.335 € + CRP | ~21.000-28.000 € según puesto + específico |
| Ámbito | Hospitales, centros de salud, gerencias, servicios centrales | Ministerios, OOAA, Delegaciones |
| Movilidad | Por concurso entre puestos del propio servicio | Concurso General de Traslados estatal |
| Convocatoria | Específica del servicio de salud | Estatal anual (Ministerio de Hacienda) |
| Carrera Profesional | Sí, por niveles | No (mismo nivel mantenido) |
| Pluses por turnos | Solo en puestos con jornada irregular | No habitual |
A igualdad de antigüedad, el C1 SNS suele cobrar similar o algo superior al C1 AGE gracias a la CRP, pero el C1 AGE da más movilidad geográfica por concurso de traslados estatal.
¿Compensa entrar como Administrativo C1 del SNS?
- Ventajas:
- Bruto superior al C2 (~+4.000-5.000 €/año).
- Funciones de instrucción y propuesta — más interesantes técnicamente.
- Carrera Profesional consolidable.
- Estabilidad estatutaria.
- Promoción interna ascendente: desde C1 se puede opositar a Técnico A2 con plazas reservadas.
- Jornada de mañana habitual (sin turnos 24h).
- Desventajas:
- Convocatorias menos frecuentes que C2 Auxiliar (menos plazas).
- Titulación más exigente (Bachillerato/FP medio).
- Bruto inferior al equivalente del SNS con guardias (Enfermería, Técnicos Sanitarios con turnos).
- Movilidad geográfica limitada al servicio de salud autonómico (no hay concurso estatal).
Clave de examen
No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Administrativo/a Servicio de Salud C1 2026: SAS 24.957-26.335 € y comparativa. La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.
Fuentes consultadas
Oficiales
- Resolución SAS 0006/2026 — Retribuciones del personal estatutario del SAS
- BOCM SERMAS 09/02/2026 — Tabla retributiva del personal estatutario del SERMAS
- SERGAS — Retribuciones del personal estatutario 2026 (DOG)
- BOE-A-2003-23101 — Estatuto Marco del personal estatutario del SNS
- SEPG / Ministerio de Hacienda — Retribuciones del personal funcionario 2026
Acuerdos sindicales
- Acuerdos retributivos del personal de gestión y servicios por servicio de salud.
- CCOO-Sanidad, CSIF-Sanidad, UGT-FSP, SATSE-Sanidad.
Ficha completa: Administrativo/a del Servicio de Salud (según servicio) — requisitos, temario, convocatorias.
Revisión: 2026-05-26.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un Administrativo del Servicio de Salud en 2026?
Depende del servicio. SERGAS Galicia 23.890,60 €/año, SERMAS Madrid 24.787,66-25.066,18 €, SAS Andalucía 24.957,50-26.335,62 € (con Carrera Profesional consolidada). Con trienios y CRP nivel I-II, el bruto realista sube a 27.000-30.000 €; con CRP III-IV + cargo de responsabilidad + plus residencia, hasta 32.000-35.000 €. Osakidetza y Navarra suelen pagar por encima de la media.
¿Qué diferencia hay entre Administrativo C1 y Auxiliar Administrativo C2 sanitario?
Son dos categorías distintas del personal estatutario del SNS. El C2 Auxiliar exige ESO o equivalente y cobra ~19.000-22.000 € brutos/año con tareas de atención al ciudadano, archivo y apoyo administrativo básico. El C1 Administrativo (esta ficha) exige Bachillerato o FP Grado Medio y cobra 23.890-26.335 € con funciones de instrucción de procedimientos, gestión técnica de expedientes, propuestas de resolución, gestión económica intermedia. El salto C2 → C1 supone +4.000-5.000 €/año y la promoción interna entre ambos es muy habitual con plazas reservadas.
¿Es funcionario o estatutario el Administrativo del Servicio de Salud?
Es personal estatutario del servicio de salud autonómico, sometido al Estatuto Marco del SNS (BOE-A-2003-23101). No es funcionario en sentido estricto, pero comparte estabilidad y derechos: plaza permanente tras OPE, vacaciones del sector público, baja por enfermedad y maternidad cubiertas, Carrera Profesional, derechos consolidados. Acceso por OPE o bolsa del servicio (SAS, SERGAS, SERMAS, Osakidetza, etc.).
¿Qué titulación se necesita para opositar a Administrativo C1 sanitario?
Bachillerato o título equivalente, o FP de Grado Medio. Cada convocatoria fija el listado exacto de titulaciones admitidas, pero la regla general en el SNS es Bachillerato/FP medio para C1 frente a ESO para C2. Es importante revisar las bases específicas del servicio de salud al que te presentes.
¿Cómo se promociona desde Auxiliar C2 a Administrativo C1 en el SNS?
Mediante promoción interna en convocatorias específicas del servicio de salud. Hay reserva de plazas para promoción interna en cada OPE de Administrativo C1, accesible al personal estatutario fijo con un mínimo de 2 años de servicio efectivo como Auxiliar Administrativo C2. El temario suele ser más corto que el de turno libre y los méritos del trabajo previo computan. Es una de las vías de promoción más utilizadas dentro de la sanidad pública.
¿Compensa C1 SNS frente a C1 AGE (Administrativo del Estado)?
A favor del C1 SNS: bruto base similar o algo superior gracias a la Carrera Profesional (especialmente en SAS con CRP máxima), funciones especializadas en gestión sanitaria, posibilidad de trabajar en hospitales o servicios centrales con organización propia. A favor del C1 AGE: mayor movilidad geográfica vía Concurso General de Traslados estatal entre ministerios, mayor diversidad de destinos. Para perfiles que valoren especialización sanitaria + CRP, el C1 SNS compensa; para perfiles que prioricen movilidad geográfica nacional, el C1 AGE da más opciones.
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