El sueldo del Cuerpo Técnico Facultativo, especialidad Trabajo Social, de la Junta de Andalucía en 2026 es de 30.065 a 35.085 € brutos anuales, con entre 1.680 y 1.918 € netos al mes. La referencia corresponde a puestos de nivel 18 de acceso libre; el destino concreto de la convocatoria de 2026 aún no está determinado.
Tabla salarial 2026 de Trabajo Social de la Junta de Andalucía
La retribución corresponde al grupo A2. Para entender el total hay que sumar el sueldo base, la parte de sueldo base de las extras, el complemento de destino y el específico del puesto. Estos son los importes anuales de cada concepto:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2: 1.199,52 € × 12 mensualidades ordinarias | 14.394,24 € al año |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 874,83 € × 2 | 1.749,66 € al año |
| Complemento de destino nivel 18: 493,86 € × 14 | 6.914,04 € al año |
| Complemento específico del puesto, incluidas las pagas extraordinarias | 7.006,86–12.026,84 € al año |
| Total bruto anual | 30.064,80–35.084,78 € |
La horquilla del específico procede de la oferta de plazas adicionales de febrero de 2026. Sus importes de 6.005,88 y 10.308,72 € se toman como correspondientes a las 12 mensualidades ordinarias: equivalen a 500,49 y 859,06 € mensuales. Al multiplicarlos por 14, para incorporar las extras, resultan los importes de la tabla. La diferencia depende del puesto adjudicado.
El sueldo base y el complemento de destino son iguales en los dos extremos de esta comparación. Por eso, dentro de estos puestos de nivel 18, el específico es el concepto que explica la diferencia salarial.
¿Cuánto se cobra en Trabajo Social de la Junta de Andalucía al mes?
El bruto anual se distribuye en 14 pagas. Si divides los extremos de la tabla entre 14, obtienes una media de 2.147 a 2.506 € brutos por paga. La cuenta es 30.064,80 ÷ 14 y 35.084,78 ÷ 14, redondeando el resultado a euros.
Esta media sirve para comparar el sueldo, pero las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen distinto importe. Como muestra el desglose, la parte de sueldo base de una extra es inferior a la de una mensualidad ordinaria.
El neto calculado por Opotips es de entre 1.680 y 1.918 € al mes, para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Es el resultado tras descontar cotizaciones e IRPF; tu situación personal puede modificar la cantidad que recibas.
Para comparar esta retribución con otras oposiciones, puedes consultar el comparador de sueldos públicos. Compara primero el bruto anual y después la distribución de las pagas: una mensualidad aislada no explica toda la retribución.
Qué incluye este sueldo y qué no
La cifra incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Por tanto, el total anual ya incorpora tanto el complemento de destino como el específico que corresponde a las extras. No tienes que añadirlos otra vez.
Quedan fuera los trienios, la productividad variable, las horas extraordinarias y las indemnizaciones. Tampoco se incluyen los complementos de carrera profesional vinculados a servicios previos o progresión, ni el complemento de desempeño sujeto a evaluación.
Esto permite leer la tabla como una referencia de retribuciones fijas de entrada. Los conceptos asociados a antigüedad, trayectoria o evaluación deben comprobarse por separado cuando correspondan a tu situación.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026 del Cuerpo Técnico Facultativo, especialidad Trabajo Social - Andalucía reúne las ofertas de empleo público de 2024 y 2025. Convoca 56 plazas ordinarias: 52 de turno general y 4 reservadas a personas con discapacidad.
Además, contempla 11 plazas adicionales para posibles vacantes: 10 de turno general y 1 de discapacidad. Conviene distinguirlas de las ordinarias, porque su cobertura está vinculada a esas posibles vacantes.
El programa reúne 70 temas, entre comunes y específicos. La oposición tiene 2 ejercicios, y las tres partes del primer ejercicio disponen de 210 minutos en conjunto. La resolución de 6 de octubre de 2026 recoge la convocatoria y los programas.
Las plazas convocadas y el puesto finalmente adjudicado responden a cuestiones distintas. La convocatoria te permite conocer el proceso de acceso; la relación de destinos permitirá concretar las características retributivas del puesto que puedas elegir.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios pueden aumentar la nómina conforme se reconozca la antigüedad. Están excluidos del total de entrada de este artículo y no se dispone aquí de un importe para cuantificar esa subida.
También pueden intervenir la progresión profesional y los complementos vinculados a servicios previos. El complemento de desempeño está sujeto a evaluación, por lo que tampoco se incorpora como una cantidad fija garantizada.
Además de la antigüedad, cambiar de puesto puede modificar la retribución. La propia tabla muestra que compartir grupo y nivel no implica cobrar exactamente lo mismo: el complemento específico tiene un peso directo en el total anual.
Sueldos parecidos
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