El sueldo de bombero forestal en Castilla y León en 2026 es de 19.711 € brutos al año, con desde 1.199 € netos al mes, para el puesto de Peón de Montes y Extinción de la Junta de Castilla y León. La cifra corresponde a jornada completa e incluye sueldo base, plus de competencia funcional y complemento específico del operativo de prevención y extinción de incendios forestales.
Tabla salarial 2026 de bombero forestal de Castilla y León
La categoría de esta tabla es Peón de Montes y Extinción, encuadrada en el grupo IV (c). Es el puesto al que corresponden tanto el desglose salarial como la convocatoria que se explica más abajo. Las retribuciones proceden de los anexos de la Orden PRE/1/2026.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base, grupo IV | 1.092,24 € por paga × 14 = 15.291,36 € al año |
| Plus de competencia funcional, grupo IV (c) | 151,39 € por paga × 14 = 2.119,46 € al año |
| Complemento específico, código 13 | 164,29 € por paga × 14 = 2.300,06 € al año |
| Total bruto anual | 19.710,88 € |
El sueldo base es la partida principal, pero no representa toda la remuneración del puesto. Para obtener el total hay que sumar también el plus de competencia funcional y el complemento específico. La tabla retributiva asigna el código 13 a todos los puestos de Peón de Montes y Extinción.
Por tanto, el importe anual mostrado no es una horquilla entre destinos: es la suma de los conceptos confirmados para esta categoría. Los pagos adicionales que dependen del trabajo realizado quedan fuera de ese total.
¿Cuánto cobra un bombero forestal de Castilla y León al mes?
El bruto por paga es de 1.408 €, calculado al dividir el total anual entre las 14 pagas de la ficha. Esa misma cantidad resulta de sumar los importes por paga del sueldo base, el plus funcional y el específico.
Si repartes el bruto anual entre los meses del año, la cuenta es 19.711 € ÷ 12: equivale a 1.643 € brutos mensuales de media, con las extras prorrateadas a efectos de comparación. Esa media permite comparar ofertas expresadas por meses, pero la referencia salarial de la ficha está organizada en 14 pagas.
El neto calculado por Opotips es Desde 1.199 € netos al mes para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Es la referencia de bolsillo para este perfil; el bruto es la cifra que debes utilizar al comparar la tabla salarial con otras categorías.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incluye únicamente los conceptos confirmados: sueldo base del grupo IV, plus de competencia funcional del grupo IV (c) y complemento específico código 13. La referencia corresponde a jornada completa.
No incluye estas partidas:
- Antigüedad.
- Horas extraordinarias.
- Movilizaciones fuera de jornada.
- Complemento de campaña especial, condicionado a la adscripción.
- Atención continuada por sábados, domingos o festivos efectivamente trabajados.
- Indemnizaciones y dietas.
- Carrera profesional reconocida con posterioridad.
Esto ayuda a interpretar la nómina: trabajar en el operativo forestal no permite sumar automáticamente todos los complementos posibles al salario de partida. Algunos dependen de la adscripción o del servicio efectivamente prestado; otros, como la antigüedad y la carrera, de la situación profesional de cada persona.
La ficha no publica importes para estas partidas adicionales. Por eso, el total de la tabla sirve como referencia confirmada, sin anticipar una cantidad por campaña, fines de semana o movilizaciones.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2025 recoge 40 plazas de acceso libre de Peón de Montes y Extinción, procedentes de la oferta de empleo público de 2022. Conviene distinguir el año de la convocatoria del año de las retribuciones: aquí se combina ese proceso de acceso con la tabla salarial de 2026.
El programa contiene 11 temas en dos bloques. El proceso incluye 2 ejercicios eliminatorios y un máximo de 30 puntos entre oposición y concurso. Estos datos describen el acceso a la categoría, no complementos que se añadan a la nómina.
Puedes consultar la ficha de Bombero/a Forestal - Castilla y León (Peón de Montes y Extinción) para situar el puesto y su proceso selectivo. La denominación de la categoría es útil al revisar las bases: permite relacionar las plazas convocadas con la tabla retributiva correspondiente.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad y la carrera profesional reconocida con posterioridad quedan fuera del sueldo inicial presentado. Pueden aumentar la remuneración cuando corresponda su reconocimiento, pero la ficha no aporta cuantías ni una progresión por años que permita calcular ese incremento.
También debes separar la evolución profesional de los pagos ligados al servicio. Las horas extraordinarias, las movilizaciones y la atención continuada responden al trabajo realizado; no equivalen a una subida fija del salario por llevar más tiempo en el puesto.
Para valorar la evolución de tu nómina, la referencia es identificar qué concepto se incorpora y por qué. Con los datos disponibles puede explicarse la composición del sueldo, pero no fijar cuánto cobrarás después de un periodo concreto.
Sueldos parecidos
El sueldo de bombero forestal de la Comunidad de Madrid permite comparar este trabajo con otro operativo autonómico y revisar sus propios conceptos retributivos.
El sueldo de bombero forestal de INFOCAM ofrece otra referencia del ámbito forestal, vinculada a la tabla de GEACAM.
El sueldo de Auxiliar Administrativo de Castilla y León te sirve para contrastar esta categoría con un puesto administrativo de la misma comunidad.
También puedes usar el comparador de sueldos de oposiciones para consultar otras opciones y comparar siempre la misma magnitud: bruto anual, distribución de pagas y conceptos incluidos.
