Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

El Consejo de Policía: composición, funciones y elecciones

Consejo de Policía de la Policía Nacional: composición paritaria, un representante por cada 6.000 por escala, funciones (art. 94.2 LO 9/2015) y elecciones.

Por Laura Sánchez, redactora jurídica · Revisado por Carlos López

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Portada de Opotips sobre el Consejo de Policía, su composición y funciones

En 30 segundos

El Consejo de Policía es un órgano paritario de participación institucional regulado en los arts. 94 y 95 de la LO 9/2015. Lo preside el Ministro del Interior o quien reciba su delegación; el mandato dura cuatro años.

  1. LO 2/1986

    La LOFCS contiene el marco general de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

  2. RD 950/2005

    Regula las elecciones al Consejo de Policía.

  3. LO 9/2015

    Deroga los arts. 25 y 26 LOFCS y traslada la regulación del Consejo a sus arts. 94 y 95.

  • 6.000funcionarios o fracción por representante de cada escala
  • 4años de mandato

El Consejo de Policía es el órgano colegiado de participación paritaria de la Policía Nacional. Es una de las preguntas más recurrentes del Bloque I y, sin embargo, una de las más falladas porque buena parte de los temarios siguen citando los arts. 25 y 26 LOFCS, derogados desde 2015. La regulación vigente es la de los arts. 94 y 95 de la LO 9/2015, de Régimen de Personal de la Policía Nacional. Esta guía recoge composición, funciones, elecciones y régimen actualizado con los artículos exactos.

Marco normativo

Norma Contenido
LO 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional Arts. 94 (Consejo) y 95 (Elecciones). Regulación vigente.
LO 2/1986, de 13 de marzo, LOFCS Marco general de las FFCCS. Sus arts. 25 y 26 sobre Consejo de Policía están derogados por la LO 9/2015.
LO 11/1985, LOLS Régimen general de libertad sindical, supletorio en lo no regulado.
RD 555/2011 (modificado) Régimen de elecciones al Consejo de Policía.

Naturaleza jurídica

Naturaleza jurídica · art. 94.1 LO 9/2015

Un órgano de participación, no un sindicato

Sala de reuniones con una gran mesa en U
  • Órgano colegiado de participación institucional, no sindical en sentido estricto.
  • Paritario: misma representación de Administración y miembros de la Policía Nacional.
  • Consultivo, mediador e informante, no decisorio en términos generales.
  • Adscrito al Ministerio del Interior.
Las cuatro notas del texto. El art. 94.1 lo define así: «órgano colegiado de participación con representación paritaria de la Administración y de los representantes de los miembros de la Policía Nacional».

Trampa típica: estudiarlo como "órgano sindical de la Policía Nacional". No lo es. Es un cauce de participación institucional donde se canaliza parte de la representación profesional, pero no agota la actividad sindical, que se ejerce además por los sindicatos al amparo de la LOLS.

Composición — art. 94.1 LO 9/2015

Art. 94 LO 9/2015 · una mesa con dos mitades

El mismo número a cada lado de la mesa

Una mesa alargada: a la cabecera, un ministro con una campanilla; a la izquierda, cuatro funcionarios de traje; a la derecha, cuatro policías nacionales de uniforme y gorra123
  1. 1PresidenciaEl Ministro del Interior o la persona en quien delegue (art. 94.1).
  2. 2La AdministraciónSus representantes los designa el Ministro del Interior (art. 94.3).
  3. 3La Policía NacionalSus representantes salen de las urnas, por escalas: uno por cada 6.000 funcionarios o fracción (art. 94.4).

La tabla del texto

Elemento Regla vigente
Presidencia Ministro del Interior o persona en quien delegue
Naturaleza Órgano colegiado paritario
Mitad institucional Representantes designados por el Ministro del Interior
Mitad profesional Representantes de los miembros de la Policía Nacional, elegidos por escalas
Ratio 1 representante por cada 6.000 funcionarios o fracción de cada una de las cuatro escalas (Superior, Ejecutiva, Subinspección, Básica)
Computación de facultativos y técnicos Facultativos en Escala Ejecutiva; Técnicos en Escala de Subinspección
Escena ilustrativa: el número de sillas es de práctica. Lo que fija la ley es la paridad: tantos representantes de la Administración como de los policías.

Cómo se calcula la representación profesional

Supongamos los siguientes efectivos hipotéticos por escala:

Art. 94.4 y 94.5 LO 9/2015 · a escala

Uno por cada 6.000 «o fracción»: cada bloque empezado cuenta

Superior1.200 funcionarios

1 representanteuna fracción basta

Ejecutiva8.500, con los facultativos

2 representantes6.000 + 2.500

Subinspección4.800, con los técnicos

1 representanteuna fracción

Básica53.000 funcionarios

9 representantes8 × 6.000 + 5.000

bloque completo de 6.000fracción: también da representantelo que falta para completar el bloque

Administración · 13

Presidencia

Policía Nacional · 13

Con estos efectivos salen 13 representantes elegidos; la paridad obliga a que la Administración designe otros 13. La presidencia no cuenta en ninguna mitad.

El ejemplo del texto

Escala Efectivos Representantes (1 cada 6.000 o fracción)
Superior 1.200 1
Ejecutiva (+ facultativos) 8.500 2
Subinspección (+ técnicos) 4.800 1
Básica 53.000 9
Total mitad profesional 13
Los efectivos son los hipotéticos del texto. Cada bloque son 6.000 funcionarios de una escala; el bloque empezado (en coral) ya da un representante, por eso la Escala Superior, con 1.200, tiene uno.

La mitad institucional designada por el Ministro tendría también 13 vocales (paridad).

Funciones — art. 94.2 LO 9/2015

El Consejo conoce, mediante informe, propuesta o consulta, las siguientes materias:

  1. Mediación y conciliación en conflictos colectivos.
  2. Estudio de propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
  3. Informe previo sobre disposiciones generales relativas a las materias de las letras a) a i) del art. 94.2.
  4. Participación en la determinación de las condiciones de prestación del servicio.
  5. Informes en expedientes disciplinarios por faltas muy graves contra cualquier miembro de la Policía Nacional y en todos los instruidos a representantes sindicales.
  6. Criterios generales sobre planes de formación, promoción interna y perfeccionamiento.
  7. Estudio de datos sobre segunda actividad y jubilación por lesiones en acto de servicio, y reingreso desde segunda actividad.
  8. Otras funciones que le atribuyan las leyes y reglamentos.

Verbos mnemotécnicos: mediar, participar, informar, proponer, consultar.

Art. 94.2 LO 9/2015 · la lista de la ley

Once letras, cinco verbos

Mediar, estudiar, participar, proponer e informar: las letras del art. 94.2

Verbo 1

Mediar

  • aMediación y conciliación en los conflictos colectivos.

Verbo 2

Estudiar

  • bPropuestas sobre derechos sindicales y de participación.
  • fCriterios generales de los planes y fondos de formación, promoción interna y perfeccionamiento.
  • gDatos del personal que pasa a segunda actividad o a la jubilación por lesiones en acto de servicio, y de quien reingresa.

Verbo 3

Participar

  • cCondiciones de prestación del servicio: evaluación del desempeño, calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos y licencias.
  • dCriterios del ámbito territorial donde se autoriza fijar la residencia.
  • hCriterios generales de acción social.

Verbo 4

Proponer y consultar

  • eMociones y consultas sobre el estatuto profesional: acceso, carrera, provisión, clasificación de puestos y planificación de recursos humanos.

Verbo 5

Informar

  • iExpedientes disciplinarios por faltas muy graves contra cualquier policía nacional, y todos los que se abran a representantes sindicales.
  • jInforme previo de las disposiciones generales sobre las materias anteriores.

Y la k): las demás que le atribuyan las leyes y disposiciones generales. En coral, los informes: el de la i) alcanza a todas las faltas muy graves, no solo a las de los representantes.

Las funciones según el texto del art. 94.2 LO 9/2015 en el BOE, de la a) a la k), agrupadas por los verbos de la regla mnemotécnica del texto.

Elecciones — art. 95 LO 9/2015

Art. 95 LO 9/2015 · cuatro urnas, una por escala

Se vota por escalas y se reparte por cocientes

Cuatro policías nacionales, cada uno ante su urna; el primero con abrigo de gala; a la derecha, una cabina de votación con cortina12345
  1. 1Escala SuperiorCada escala vota su propia lista (art. 95.1).
  2. 2Escala EjecutivaCon ella votan y son elegibles los facultativos.
  3. 3Escala de SubinspecciónCon ella, los técnicos.
  4. 4Escala BásicaLa que más representantes elige: es la más numerosa.
  5. 5SufragioPersonal, libre, directo y secreto.

El reparto proporcional del art. 95.3, con un ejemplo de práctica

Una escala con 9 puestos y 36.000 votantes: el cociente es 36.000 ÷ 9 = 4.000. Cada lista se lleva un consejero por cociente entero; el puesto que sobra va al resto mayor.

Lista A17.500 votos

4 consejerosresto 1.500

Lista B12.200 votos

3 consejerosresto 200

Lista C6.300 votos

1 + 1 = 2 consejerosresto 2.300: el mayor

un cociente: 4.000 votos = un consejerorestoel resto mayor se lleva el puesto sobrante

El mandato, a escala de años

Consejo de Policíaart. 95.4 LO 9/2015

4 años · reelegibles

CGPJart. 122.3 CE

5 años

012345 años

La tabla del texto

Aspecto Regla
Sufragio Personal, libre, directo y secreto
Ámbito Nacional, por escalas
Candidaturas Pueden presentarlas sindicatos de funcionarios o agrupaciones de electores
Listas Cerradas y bloqueadas, una por escala
Mandato 4 años
Reelección Sí permitida
Vacantes Cobertura automática por el siguiente candidato de la lista
Convocatoria Por el Ministro del Interior
Escena ilustrativa. Los votos del reparto son de práctica; la regla es la del art. 95.3: cociente de dividir los votantes entre los puestos, y los sobrantes por orden de restos. Las listas llevan tantos nombres como puestos y otros tantos suplentes (art. 95.2).

Trampa: confundir el mandato de 4 años con los 5 del Consejo General del Poder Judicial. El del Consejo de Policía es 4 años.

Garantías de los miembros del Consejo (art. 6 del Reglamento aprobado por Orden de 22 de julio de 1987)

  • No pueden ser sancionados ni trasladados por su actuación representativa durante el mandato ni durante el año siguiente a su expiración, salvo dimisión y siempre que no exista extralimitación.
  • No pueden ser discriminados en su promoción económica o profesional por su representación.
  • Disfrutan de permiso retribuido durante el mandato para desempeñar sus funciones de consejero.

Diferencias con órganos paralelos

Órgano Cuerpo o ámbito Norma Función nuclear
Consejo de Policía Policía Nacional LO 9/2015 (arts. 94-95) Participación paritaria del personal
Consejo de la Guardia Civil Guardia Civil LO 11/2007 + LO 9/2011 Participación de la GC
Consejo de Política de Seguridad Estado-CCAA Art. 48 LOFCS Coordinación territorial entre Estado y CCAA
Comité de Expertos Estado-CCAA Art. 49 LOFCS Asesoramiento técnico al Consejo de Política de Seguridad
Junta de Seguridad CCAA con policía propia LOFCS Coordinación CCAA-Estado en CCAA con cuerpo propio
Junta Local de Seguridad Municipios Ley 7/1985 LRBRL + LOFCS Coordinación local con policía local

El que más se confunde · art. 48 LOFCS

Mismo presidente, dos consejos paritarios

LO 9/2015 · arts. 94 y 95

Consejo de Policía

  • Lo preside el Ministro del Interior o la persona en quien delegue.
  • Mitad Administración, mitad policías nacionales elegidos por escalas.
  • Mira hacia dentro: el personal, sus condiciones de servicio y sus conflictos colectivos.
≠

LOFCS · art. 48

Consejo de Política de Seguridad

  • Lo preside el Ministro del Interior.
  • Los consejeros de Interior o Gobernación de las comunidades autónomas y un número igual de representantes del Estado.
  • Mira hacia fuera: coordina las políticas de seguridad del Estado y las comunidades (planes, plantillas autonómicas, directivas, convenios).
Los dos los preside el Ministro del Interior y los dos tienen dos mitades iguales. La pregunta que los separa: ¿se habla del personal de la Policía Nacional o de coordinar al Estado con las comunidades?

Otro órgano paritario de la Policía Nacional · la salud laboral

Una Comisión nacional y un Comité por Jefatura Superior
RD 2/2006 · UN ÓRGANO NACIONAL Y UNO POR TERRITORIO · LOS DOS PARITARIOS Y COLEGIADOSComisión de Seguridad y Salud Laboral Policialúnica para todo el Cuerpo · al menos una vez cada semestrepresidente: el representante de la Administración con el puesto de superior nivelsindicatos: los mismosque en el Consejo dePolicíaAdministración: el mismonúmeroFuncionesplanes y programasiniciativashomogeneizaranálisis de dañosmemoria anual debate las propuestas delos Comités parahomogeneizarComité de Seguridad y SaludJefatura Superiordelegados = AdministraciónComité de Seguridad y SaludJefatura Superiordelegados = AdministraciónComité de Seguridad y SaludJefatura Superiordelegados = Administración…Comité de Seguridad y SaludServicios centralesdelegados = AdministraciónComités: uno en cada Jefatura Superior y otro en el conjunto de los servicios centrales; delegados de prevención y, en igual número, representantes de laAdministración designados por el Director General; al menos cada trimestre. En los dos, asesores con voz y sin voto.
El número de asientos es de práctica: el texto fija la paridad, no cuántos miembros hay. Tampoco dice cuántas Jefaturas Superiores existen: los puntos suspensivos lo dejan abierto.

La prevención de riesgos no es una función del Consejo: tiene su propia Comisión nacional y un Comité por Jefatura Superior (RD 2/2006). Los sindicatos que se sientan en ella son los mismos que en el Consejo de Policía.

Caso práctico

Supuesto: un sindicato profesional impugna ante el Consejo de Policía la propuesta del Ministerio de modificar el sistema retributivo del Cuerpo. Pregunta de examen: ¿qué hace el Consejo?

  • Carácter del informe: el Consejo emite informe previo preceptivo sobre la disposición general que modifica el sistema retributivo (art. 94.2.j LO 9/2015).
  • Naturaleza: no vinculante salvo norma específica que lo determine. La Administración puede separarse motivadamente del informe.
  • Plazo: debe comprobarse en las normas aplicables a la elaboración de la disposición; el RD 950/2005 regula retribuciones, no este plazo.
  • Recurso: la impugnación de la disposición final se hace por la vía contencioso-administrativa, no por el cauce del Consejo.

Seis trampas reales del examen

Cómo lo preguntan en el test

Las seis trampas, en la hoja de examen

Hoja de examenLO 9/2015 · Consejo de Policía

  1. "Está regulado en los arts. 25 y 26 LOFCS" — Falso. Esos artículos están derogados por la LO 9/2015. La regulación vigente son los arts. 94-95 LO 9/2015.
  2. "Lo preside el Director General de la Policía" — Falso. Lo preside el Ministro del Interior o persona en quien delegue.
  3. "Hay un representante por cada 1.000 funcionarios" — Falso. El ratio es 1 por cada 6.000 funcionarios o fracción de cada escala.
  4. "Los consejeros duran 5 años" — Falso. Mandato de 4 años.
  5. "Es órgano sindical exclusivo" — Falso. Es órgano de participación institucional; los sindicatos siguen actuando al amparo de la LOLS.
  6. "Es el mismo órgano que el Consejo de la Guardia Civil" — Falso. Son órganos análogos pero distintos: el de la GC se rige por la LO 11/2007 y la LO 9/2011.

Reformas recientes

  • LO 9/2015 — derogó los arts. 25 y 26 LOFCS y traspasó el Consejo de Policía a sus arts. 94 y 95.
  • RD 555/2011 — establece el régimen electoral del Consejo de Policía.
  • Acuerdo Marco Ministerio Interior-Sindicatos — actualizado periódicamente, regula la negociación profesional de la Policía Nacional al amparo de los EBEP y de la LO 9/2015.

Jurisprudencia relevante

  • STS Sala 3.ª (Contencioso-Administrativo) varias — sobre alcance de los informes preceptivos del Consejo en la elaboración de disposiciones generales.

Fuentes oficiales

Posts hermanos

Guía revisada el 27 de mayo de 2026 con la LO 9/2015 (arts. 94-95) y la LO 2/1986 LOFCS vigentes.

Consejo de Policía: respuesta directa

El Consejo de Policía es el órgano colegiado de participación, con representación paritaria de la Administración y de los miembros de la Policía Nacional. Interviene, entre otras materias, en la determinación de condiciones profesionales, proyectos normativos que afecten al colectivo y conflictos colectivos.

No lo confundas con el Consejo de Política de Seguridad, que coordina políticas entre el Estado y las comunidades autónomas. Ejemplo: una consulta sobre estatuto profesional de la Policía Nacional apunta al Consejo de Policía. Comprueba composición y funciones en los arts. 94 y 95 de la LO 9/2015.

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  1. ¿Dónde se regula actualmente el Consejo de Policía?

    1. En los arts. 94 y 95 de la LO 9/2015. · correcta
    2. En los arts. 25 y 26 LOFCS.
    3. En el art. 48 LOFCS.

    La LO 9/2015 contiene la regulación vigente; los antiguos arts. 25 y 26 LOFCS están derogados.

  2. ¿Quién preside el Consejo de Policía?

    1. El Director General de la Policía.
    2. El Ministro del Interior o persona en quien delegue. · correcta
    3. Un representante profesional elegido por los consejeros.

    La presidencia corresponde al Ministro del Interior, que puede delegarla.

  3. ¿Cómo se calcula la representación profesional?

    1. Un representante por cada 1.000 funcionarios o fracción de cada escala.
    2. Un representante por cada 6.000 funcionarios o fracción del conjunto del Cuerpo.
    3. Un representante por cada 6.000 funcionarios o fracción de cada escala. · correcta

    El ratio es de 6.000 funcionarios o fracción y se aplica separadamente a cada escala.

  4. ¿Cuánto dura el mandato de los representantes?

    1. Cuatro años. · correcta
    2. Cinco años.
    3. Un año.

    El mandato dura cuatro años; el artículo advierte de la confusión con los cinco del Consejo General del Poder Judicial.

  5. ¿Qué relación tiene el Consejo con la actividad sindical?

    1. Sustituye toda la actividad de los sindicatos.
    2. Es un cauce de participación institucional y los sindicatos siguen actuando. · correcta
    3. Es el mismo órgano que el Consejo de la Guardia Civil.

    El Consejo canaliza participación institucional sin agotar la actividad sindical.

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