Sueldo Orientador/a Educativo EOEP 2026: tabla A1-24

¿Cuánto cobra un/a Orientador/a Educativo funcionario en EOEP de zona, equipos específicos de discapacidad o atención temprana en 2026? La cifra base de referencia (Aragón) es de 37.544,48 € brutos/año para un A1 nivel 24 — la misma tabla retributiva que en un IES, porque comparten cuerpo y especialidad. Lo que cambia: el centro de trabajo (EOEP de zona en vez de IES), el alumnado (Infantil/Primaria en vez de ESO/Bachillerato), la itinerancia entre centros y los pluses asociados.

Aviso de método. Cifra base obtenida de las retribuciones del personal docente no universitario de Aragón 2026 (Consejería de Educación). Cada CCAA fija su propia tabla con variaciones autonómicas; los conceptos básicos los marca la Ley de Presupuestos del Estado. La denominación del puesto cambia por CCAA: EOEP (Madrid, Aragón), EOE (Andalucía), EAP (Cataluña), CREENA (Navarra), etc.

Tabla salarial de referencia 2026 (Aragón, A1-24)

La cifra no incluye sexenios, plus de itinerancia (clave en este puesto), coordinación de equipo específico, cargos directivos del propio EOEP, residencia ni complementos autonómicos. Con esos pluses la nómina sube de forma significativa.

Qué es un EOEP y qué son los equipos específicos

A diferencia del orientador de un IES (Departamento de Orientación de Secundaria), el orientador de un EOEP no tiene un centro fijo: tiene un sector geográfico asignado y atiende a varios colegios de Infantil y Primaria del mismo.

EOEP de zona

• Cubre un sector territorial (típicamente 6-12 centros de Infantil y Primaria).
• Visitas regulares a los centros del sector con periodicidad establecida.
• Funciones principales:
• Evaluación psicopedagógica de alumnado con dificultades de aprendizaje, NEE, NEAE.
• Dictamen de escolarización para alumnado con NEE.
• Asesoramiento a equipos directivos y maestros sobre atención a la diversidad.
• Coordinación con servicios sociales, salud mental infantojuvenil, atención temprana.
• Programas de prevención del absentismo en Primaria.
• Transición Primaria-Secundaria coordinada con el DO del IES de referencia.

Equipos específicos

Cada CCAA organiza sus equipos especializados (los nombres varían):

Estos equipos son itinerantes: el orientador puede cubrir centros de toda una provincia o una comarca grande según la especialización.

Pluses específicos del Orientador de EOEP

Diferencia clave con el orientador de IES: aquí el plus que más suma es itinerancia + km/dietas, no la jefatura del DO. Bruto final muy similar a un orientador de IES con jefatura.

Rango operativo realista: con itinerancia regular + 2-3 sexenios + antigüedad media, 41.000-46.000 € brutos/año. Con coordinación de equipo o cargo en la administración, 48.000-54.000 €.

Orientador de EOEP vs Orientador de IES

Mismo bruto base. La elección entre EOEP y IES es una decisión de perfil profesional (más diagnóstico territorial vs más seguimiento longitudinal en un centro), no salarial.

Cómo se accede

Es la misma oposición que para Orientación de Secundaria — no hay oposición separada de EOEP:

• Cuerpo: Profesores de Enseñanza Secundaria, especialidad Orientación Educativa (código 0590018).
• Requisitos: grado o licenciatura en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía (en algunas CCAA también Logopedia o Educación Social con habilitación) + Máster en Formación del Profesorado (MAES/MUFPES).
• Fases: prueba teórica + prueba práctica (caso de evaluación psicopedagógica o diseño de intervención) + programación didáctica + defensa de unidad.
• Adscripción al puesto: una vez aprobado el cuerpo, el destino se asigna por concurso entre vacantes de IES y EOEP del sector. Las plazas de EOEP no suelen tener convocatoria diferenciada; entras al cuerpo y luego concursas para el tipo de centro.

Cambiar de un IES a un EOEP (o viceversa) se hace por Concurso General de Traslados (CGT) estatal o autonómico, que se convoca cada 1-2 años.

Sexenios

Igual que el resto del cuerpo:

Variabilidad por CCAA

¿Compensa elegir el EOEP frente al IES?

• Ventajas del EOEP:
• Trabajo más variado (varios centros, varios proyectos).
• Función centrada en evaluación psicopedagógica y dictamen — más "diagnóstica" y menos de gestión disciplinar adolescente.
• Plus de itinerancia + km y dietas.
• Sin guardias ni gestión de aula.
• Equipos específicos permiten especializarse (TEA, altas capacidades, motórico…).
• Desventajas:
• Itinerancia obligatoria — kilómetros de carretera entre centros del sector.
• Coordinación más fragmentada (muchos interlocutores, varias direcciones de centro).
• Sin la "jefatura del DO" automática del IES → un punto menos de complemento permanente, compensado por itinerancia.
• El seguimiento longitudinal del alumnado es menor (los ves en evaluación, no día a día).

Clave de examen

No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Orientador/a Educativo EOEP 2026: A1-24, equipos específicos e itinerancia. La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.

Fuentes consultadas

Oficiales

• Gobierno de Aragón — Retribuciones del personal docente no universitario 2026
• SEPG / Ministerio de Hacienda — Retribuciones del personal funcionario 2026
• BOE-A-1993-23257 — Temarios cuerpos docentes Secundaria, EOI y especialidades
• LOMLOE — Ley Orgánica 3/2020

Normativa autonómica de los EOEP/EOE/EAP

• Decretos autonómicos de organización de la orientación educativa y de los equipos de zona/específicos.
• Instrucciones anuales de las Direcciones Generales de Ordenación Educativa.

Acuerdos sindicales

• Tablas retributivas y pluses de itinerancia publicados por ANPE, STES, CCOO, CSIF, FETE-UGT.

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Ficha completa: Orientación Educativa (general / varias vías) — temario, requisitos, convocatorias.

Revisión: 2026-05-26.