El sueldo de médico/a de urgencia hospitalaria del SESPA en Asturias es de 62.647 € brutos al año y unos 3.075 € netos al mes en el supuesto recogido para 2026. Corresponde al puesto base del grupo A1, nivel 24, con dedicación exclusiva y jornada de mañana, tarde y noche. El desglose permite distinguir los conceptos fijos de las guardias y otros pagos adicionales.
Tabla salarial 2026 de médico de urgencia hospitalaria del SESPA
La referencia es el puesto de entrada de Médico de Urgencia Hospitalaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias. El cálculo reúne el sueldo base, las pagas extraordinarias y los complementos del supuesto descrito. Los importes de la segunda columna son anuales.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1: 1.387,24 € × 12 mensualidades | 16.646,88 € |
| Complemento de destino nivel 24: 736,54 € × 14 pagas | 10.311,56 € |
| Sueldo base de las extraordinarias, sin trienios: 856,05 € × 2 pagas | 1.712,10 € |
| Complemento específico general por puesto, con dedicación exclusiva: 1.515,03 € × 14 pagas | 21.210,42 € |
| Complemento de productividad fija: 563,47 € × 12 mensualidades | 6.761,64 € |
| Componente singular por jornada de mañana, tarde y noche: 428,91 € × 14 pagas | 6.004,74 € |
| Total bruto anual | 62.647,34 € |
El sueldo base de las extraordinarias tiene una cuantía distinta del sueldo base de las mensualidades ordinarias. Por eso aparece separado en la tabla. Además, algunos complementos se abonan en las extraordinarias y otros solo en las mensualidades ordinarias: dividir el total anual sirve para obtener una media, pero no reproduce cada nómina.
¿Cuánto cobra un médico de urgencia hospitalaria del SESPA al mes?
El bruto mensual medio es de 4.475 €, al dividir el total anual entre las 14 pagas previstas. Si repartes ese mismo bruto anual entre 12 meses, el equivalente es de 5.221 € mensuales. Esta segunda cuenta permite comparar ofertas expresadas por meses, aunque el sueldo de la ficha está planteado en 14 pagas.
La referencia neta de Opotips es unos 3.075 € netos al mes, calculada para una persona soltera y sin hijos en 2026. Es la cantidad después de restar cotizaciones e IRPF conforme al supuesto de la ficha. Tus circunstancias personales pueden hacer que la retención y el ingreso final sean diferentes.
Para comparar este puesto con otro empleo, utiliza el bruto anual junto con los conceptos incluidos. Una nómina que incorpore guardias o pagos variables no representa el mismo supuesto que este desglose fijo.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incorpora los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. El complemento específico general y la productividad fija son estimaciones por analogía con médico adjunto o facultativo especialista de área: la plantilla de 2019 asignaba los mismos conceptos a ambos puestos, pero esa equivalencia no está confirmada expresamente para 2026. El componente singular corresponde a una plaza cuya jornada incluya mañana, tarde y noche.
Quedan fuera los trienios, las guardias y la atención continuada, la productividad variable, los programas especiales, la carrera profesional y las indemnizaciones. Tampoco se incluyen las retribuciones por noches o festivos efectivamente trabajados.
Esta última distinción afecta especialmente a urgencias. El componente singular asociado a la jornada ya figura en el total; los pagos por noches o festivos concretos quedan fuera. No debes interpretar el importe anual como una suma que ya incorpora toda la actividad adicional que puedas realizar.
La dedicación exclusiva también forma parte del supuesto salarial. Para valorar una plaza concreta, comprueba que sus condiciones coinciden con las del desglose antes de tomar el total como referencia para tu nómina.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2025 recoge 62 plazas, con cargo a las ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024. Se distribuyen entre 52 plazas de cupo general, 2 de discapacidad física y 8 de promoción interna. El total convocado reúne, por tanto, distintas vías de participación.
El ejercicio consta de 100 preguntas, más las de reserva, y dispone de 120 minutos. El programa incluye 61 temas en dos partes, según la rectificación que sustituye la parte específica y corrige el baremo. Para preparar el temario, utiliza la convocatoria junto con esa rectificación.
Puedes consultar la ficha de Médico/a de Urgencia Hospitalaria - SESPA (Asturias), que reúne la información de esta oposición. Las plazas corresponden a la convocatoria de 2025; las retribuciones utilizadas en este artículo son las referencias de 2026 recogidas en la ficha.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios y la carrera profesional pueden añadir retribuciones al sueldo de entrada. Ambos conceptos están excluidos del total presentado y la ficha no aporta sus importes. Por eso no se puede cuantificar aquí cuánto cobrarías al acumular antigüedad o avanzar en la carrera profesional.
El nivel de destino utilizado es el 24, vinculado al puesto base. La ficha tampoco recoge una escala salarial de puestos superiores. Las guardias, la atención continuada y los programas especiales pueden modificar lo que percibas, pero dependen de la actividad y no equivalen por sí mismos a una subida por antigüedad.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones permite consultar otras referencias salariales. Al comparar, fíjate en el organismo, la jornada, la dedicación y la inclusión de guardias: son condiciones que determinan qué conceptos estás poniendo frente a frente.
Fuentes
- Acuerdo de 6 de julio de 2026 sobre retribuciones del Principado de Asturias, anexo XIII de personal estatutario del SESPA; copia del BOPA alojada por CSIF.
- Acuerdo de 9 de julio de 2026 de modificación de retribuciones del SESPA; copia del BOPA alojada por CSIF.
- BOPA · Resolución de 29 de abril de 2025: convocatoria y bases.
- BOPA · Rectificación de errores: baremo y sustitución de la parte específica del programa.
