Sueldo Celador/a SCS Cantabria 2026: 19.335-22.437 €

¿Cuánto cobra un/a Celador/a del Servicio Cántabro de Salud (SCS) en 2026? Los anexos de nóminas SCS 2026 localizados en CSIF y contrastados con la Ley de Presupuestos de Cantabria 2026 (BOE-A-2026-9962) sitúan el rango entre 19.335,24 €/año (Celador sin atención directa al enfermo en Atención Primaria, plaza más básica) y 22.437,64 €/año (Celador nivel 14 con turnos — auxiliar de autopsias en Atención Especializada, plaza con mayor complemento). Con Carrera/Desarrollo Profesional + trienios + sexenios + plus de turnicidad/festividad/nocturnidad (si aplica), el bruto realista en plaza activa se sitúa entre 22.000 y 26.500 € brutos/año — banda baja-media del Celador autonómico SNS, ligeramente por debajo del SALUD Aragón. Personal estatutario sanitario AP (Agrupación Profesional) según Ley 55/2003. Las tablas SCS detallan también plazas específicas (con atención directa, SUAP, quirófano/psiquiatría/parapléjicos/grandes quemados, lavandería, almacenero, vigilante, encargado de turno). El acceso exige certificado de escolaridad y prueba médica + tribunal SCS. Convocatorias del Servicio Cántabro de Salud. 3 áreas sanitarias en Cantabria (Santander-Laredo, Torrelavega-Reinosa, Liébana) con HU Marqués de Valdecilla como referencia. Aquí va el desglose con cifras de los anexos SCS localizados, las funciones reales del Celador y la comparativa con SALUD Aragón y otros Celadores autonómicos.

Aviso de método. Cifras de los anexos de nóminas SCS 2026 localizados según el perfil salarial revisado de esta ficha grupo AP, bruto anual de referencia 19.335,24-22.437,64 €/año, calidad del dato: fuente oficial parcial. Los rangos proceden de anexos SCS 2026 localizados en CSIF y se contrastan con el marco retributivo de la Ley de Presupuestos de Cantabria 2026 (BOE-A-2026-9962); queda pendiente localizar publicación directa del SCS/BOC para estos anexos. No incluyen trienios, sexenios, Carrera/Desarrollo Profesional ni complementos personales o variables no tabulados. Régimen: Ley 55/2003 Estatuto Marco del Personal Estatutario + Ley 30/1999 selección + EBEP supletoriamente.

Tabla salarial SCS 2026 localizada (Celador/a SCS)

Estos importes proceden de los anexos SCS 2026 localizados y deben leerse junto con el marco presupuestario oficial de Cantabria 2026. El bruto realista con Carrera/Desarrollo Profesional, trienios y sexenios se sitúa entre 22.000 y 26.500 €/año.

Fuente localizada: CSIF — Anexos de nóminas SCS 2026. Marco normativo: Ley de Presupuestos de Cantabria 2026 BOE-A-2026-9962. Marco estatutario: Ley 55/2003 Estatuto Marco.

Las 3 áreas sanitarias del SCS — dónde se trabaja como Celador

El Celador puede destinarse a Atención Primaria (ZBS, Consultorios Locales en municipios pequeños del Cantábrico-Pirenaico) o a Atención Especializada (Hospital). El HU Marqués de Valdecilla es uno de los hospitales universitarios de referencia del Norte de España (trasplantes, investigación biomédica, especialidades de tercer nivel).

Funciones del Celador/a SCS

• Traslado de pacientes: dentro del Hospital (HU Valdecilla, Sierrallana, Laredo, Tres Mares) o Centro de Salud mediante camilla, silla de ruedas o caminando.
• Apoyo a la asistencia sanitaria: ayudar al equipo médico en movilizaciones de pacientes con movilidad reducida.
• Vigilancia de accesos y control de visitantes: entrada/salida del Hospital, control de horarios de visita, contención de personas en alteración.
• Custodia y vigilancia en zonas restringidas: depósito de cadáveres, almacén, archivos, áreas restringidas.
• Transporte de muestras y documentación clínica entre servicios del Hospital y entre Centros del Área Sanitaria.
• Apoyo al servicio de autopsias (Celador nivel 14 con turnos): preparación de cadáveres, asistencia al médico forense, mantenimiento del depósito en Anatomía Patológica del HU Valdecilla.
• SUAP (Servicio Urgente Atención Primaria): apoyo al equipo médico en urgencias de Centros de Salud y Puntos de Atención Continuada.
• Plazas singulares: quirófano (apoyo en mesa operatoria), psiquiatría (contención farmacológica acompañando), parapléjicos (movilización con grúa), grandes quemados (apoyo en aislamiento).
• Plazas no asistenciales: lavandería, almacenero, vigilante de acceso, encargado de turno — con complemento específico diferenciado en cada caso.

Lo único del Celador SCS Cantabria

Cuatro rasgos diferencian al Celador SCS del resto:

1. Tabla retributiva muy detallada con plazas singulares: el SCS pública anexos de nóminas con códigos específicos para 8+ tipos distintos de Celador (con/sin atención directa, SUAP, quirófano, psiquiatría, parapléjicos, grandes quemados, lavandería, almacenero, vigilante, encargado de turno). Transparencia muy alta.
2. Régimen estatutario Ley 55/2003: no es EBEP funcionario clásico. Vacaciones, jornada, sustituciones, carrera profesional y excedencias se rigen por la normativa específica del personal estatutario sanitario.
3. Tamaño reducido del proceso: Cantabria es la 4ª CC.AA. menos poblada (~580.000 habitantes). Convocatorias OPE Celador SCS son más reducidas que las grandes CC.AA. (40-100 plazas frente a centenares en SAS, SERMAS o ICS), pero menor competencia relativa.
4. Sin lengua cooficial — solo castellano. A diferencia de Galicia (CELGA), Catalunya (Nivell C), País Vasco cercano (Euskera PL2), Baleares (Nivell C) o CV (Valenciano B1).

Comparativa con Celadores autonómicos hermanos (CC.AA. SNS)

SCS Cantabria está en banda baja del Celador autonómico SNS, alineado con SERGAS, SAS, SESCAM y SACYL. Por debajo de SALUD Aragón en ~200-700 €/año. Contraste con el País Vasco cercano: Osakidetza paga ~4-5 k€/año más por el Concierto Vasco + plus específicos del País Vasco.

Diferencia con Celador SALUD Aragón

Ambos son banda baja del Celador SNS. SALUD Aragón paga ligeramente más en banda alta (Carrera CP-3 más generosa) y ofrece más volumen de plazas. SCS Cantabria es CC.AA. más pequeña pero con HU Valdecilla como hospital universitario de referencia del Norte de España.

Cómo se accede al Celador SCS

• Sistema: oposición libre del Servicio Cántabro de Salud (OPE SCS) + promoción interna desde personal laboral fijo en algunas convocatorias.
• Convocatorias: cíclicas (anuales o bienales) según OPE acumulada. Vigilar BOC (Boletín Oficial de Cantabria) y sede electrónica del SCS.
• Requisitos: nacionalidad española o UE, edad mayor de 16 años, no inhabilitado, certificado de escolaridad o equivalente, capacidad funcional reconocida.
• Estructura del proceso: 1-2 ejercicios — primero teórico tipo test (Constitución, Estatuto de Autonomía de Cantabria, Ley 55/2003 Estatuto Marco, organización SCS, funciones de Celador, prevención de riesgos laborales sanitarios, protección de datos sanitarios, igualdad); segundo (opcional) supuesto práctico. Fase de méritos (experiencia previa SNS + cursos baremados).
• Reconocimiento médico: imprescindible. La actividad de Celador exige capacidad física para movilizar pacientes y soportar turnos.
• Sin barrera lingüística cooficial — solo castellano.

Carrera vertical

• Celador → TCAE (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería): con FP Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería + nueva oposición. Salto a 22.000-30.000 €/año.
• Celador → Auxiliar Administrativo SCS C2: con ESO + nueva oposición administrativa. Salto a 22.000-25.500 €/año.
• Celador genérico → Celador encargado de turno: dentro de la propia categoría, vía concurso interno. Complemento adicional reconocido en tabla oficial.
• Carrera/Desarrollo Profesional Grados I-III: complemento progresivo automático por antigüedad + formación SNS + evaluación. Llega a sumar 3,5-4,5 k €/año tras 15-20 años.
• Concurso de traslado entre Áreas Sanitarias SCS: anual o bienal. Movilidad entre Santander, Torrelavega, Laredo, Reinosa, Liébana.
• Movilidad inter-Servicios Autonómicos: posible vía concursos abiertos entre Servicios Autonómicos de Salud (SNS movilidad bidireccional). El País Vasco cercano (Osakidetza) es destino habitual de cántabros por carestía similar y plus Concierto.

Lectura práctica: SCS y comunidad sanitaria compacta

En Cantabria, el celador del SCS trabaja en una red más compacta que la de otras comunidades. El Hospital Universitario Marques de Valdecilla pesa mucho, pero también hay areas y dispositivos donde la rutina cambia por completo. Esa escala menor puede hacer más legible la movilidad.

Frente a Aragón, aqui el atractivo no esta solo en el bruto anual, sino en concentracion territorial, distancias y tipo de centro. Para elegir con criterio conviene mirar turnos, atención directa, servicios especiales y posibilidades reales de destino.

Clave de examen

No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Celador/a Servicio Cántabro de Salud (SCS) 2026: 19.335-22.437 € según anexos SCS + Carrera Profesional (estatutario AP en Atención Primaria + Especializada). La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.

Fuentes consultadas y contraste oficial

• CSIF — recopilación normativa sanitaria: Anexos de nóminas SCS 2026
• Ley de Presupuestos de Cantabria 2026 BOE-A-2026-9962
• SEPG/Hacienda — Retribuciones del personal funcionario 2026
• Ley 55/2003 — Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud
• Ley 30/1999 — Selección y provisión de plazas de personal estatutario
• EBEP — Ley 7/2007
• Servicio Cántabro de Salud (SCS)
• Ficha de oposición: Celador/a Servicio Cántabro de Salud

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Fecha de revisión de esta ficha: 2026-05-27.