Sueldo Gestión de la Administración Civil del Estado 2026: cuánto cobra y tabla oficial
Gestión de la Administración Civil del Estado: sueldo 2026 grupo A2, base oficial conocida 16.
Sueldo Gestión de la Administración Civil del Estado 2026: cuánto cobra y tabla oficial
Si estás comparando oposiciones por salario, aquí tienes una referencia clara del sueldo de Gestión de la Administración Civil del Estado en 2026: importes brutos, pagas extra, trienios, complementos que pueden cambiar la nómina y fuentes oficiales para comprobarlo.
Respuesta rápida: la referencia salarial oficial disponible para Gestión de la Administración Civil del Estado es 16.143,90 € brutos/año. Debe leerse como base oficial conocida, no como nómina completa. El perfil usado en Opotips está marcado como dato oficial parcial.
Importante: esta ficha usa las retribuciones básicas oficiales del grupo A2. Es una base segura para comparar, pero no es la nómina completa: pueden faltar destino, específico, turnos, guardias, productividad, carrera profesional, residencia u otros complementos.
Resumen del sueldo en 2026
| Concepto | Importe | Fuente / alcance |
|---|---|---|
| Grupo o categoría de referencia | A2 | dato oficial parcial |
| Sueldo base mensual | 1199,52 € brutos/mes | Retribuciones básicas |
| Trienio mensual | 43,54 € brutos/mes | Antigüedad por cada 3 años |
| Pagas extra anuales conocidas | 1749,66 € brutos/año | Parte básica de extras o extras de convenio |
| Total bruto anual conocido | 16.143,90 € brutos/año | Suma solo los conceptos cargados |
Desglose mensual bruto
La nómina de Gestión de la Administración Civil del Estado no se resume solo en el sueldo base. En función del cuerpo, administración, destino y puesto, pueden aparecer varios conceptos:
| Concepto mensual | Importe cargado | Qué significa |
|---|---|---|
| Sueldo base | 1199,52 € brutos/mes | Cantidad fija por grupo/subgrupo o categoría |
| Complemento de destino / empleo | Pendiente de fuente oficial | Depende del nivel, empleo o puesto |
| Complemento específico | Pendiente de fuente oficial | Retribuye condiciones concretas del puesto |
| Productividad u objetivos | Pendiente de fuente oficial | Puede variar por unidad, jornada u objetivos |
Con los datos oficiales disponibles, una división orientativa del bruto anual sería 1345,33 € brutos/mes en 12 mensualidades o 1153,14 € brutos por paga si se reparte en 14 pagas. Esta división no sustituye a la nómina real, porque muchas administraciones separan extras y complementos de forma distinta.
Pagas extra, trienios y antigüedad
Los trienios se cobran por cada tres años de servicio reconocido. Para Gestión de la Administración Civil del Estado, la referencia guardada marca un trienio de 43,54 € brutos/mes. Las pagas extra conocidas suman 1749,66 € brutos/año al año, aunque en algunas plazas las extras incorporan conceptos distintos según la administración o convenio.
Complementos que pueden cambiar el sueldo
Estos son los importes que conviene revisar antes de decidir solo por salario:
- Destino o nivel: cambia según puesto, administración o empleo.
- Específico: compensa responsabilidad, penosidad, turnos, especial dedicación o condiciones del puesto.
- Productividad: puede depender de objetivos, unidad o disponibilidad presupuestaria.
- Turnos, noches, festivos o guardias: especialmente relevantes en sanidad, seguridad, emergencias, prisiones y transporte.
- Territorio o residencia: algunas administraciones aplican cuantías propias.
En esta ficha, Opotips no publica esos complementos como cifra cerrada porque todavía no hay una tabla oficial específica cargada para Gestión de la Administración Civil del Estado. Es mejor dar una referencia incompleta pero trazable que mezclar datos de academias o estimaciones sin fuente oficial.
Bruto y neto: cómo leer la cifra
El importe de 16.143,90 € brutos/año es bruto. El sueldo neto puede cambiar bastante por:
- IRPF y situación familiar.
- Cotización aplicable.
- Comunidad autónoma o administración convocante.
- Antigüedad acumulada.
- Complementos del puesto real adjudicado.
Para comparar oposiciones de forma rápida, usa el bruto anual y después baja al detalle de complementos oficiales.
Convocatoria y contexto de la plaza
La convocatoria o referencia oficial asociada indica: Convocatoria AGE publicada en BOE el 22 de diciembre de 2025.
Para contextualizar la plaza, la fuente oficial resume los requisitos así: Requisitos generales de acceso a empleo público y titulación correspondiente al subgrupo A2 según convocatoria.
En plazas, la referencia oficial disponible recoge: Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado: 1.356 plazas de turno libre y 2.950 de promoción interna.
La ficha completa de Opotips para esta oposición está en Gestión de la Administración Civil del Estado. Ahí puedes revisar requisitos, temario, convocatorias y recursos conectados.
Fuentes oficiales consultadas
- SEPG/Hacienda: Retribuciones del personal funcionario 2026 + BOE-A-2025-26262: procesos selectivos de cuerpos de la Administración General del Estado
- SEPG/Hacienda: Retribuciones del personal funcionario 2026
- BOE-A-2025-26262. Procesos selectivos AGE 2025
Fecha de revisión de esta ficha salarial: 2026-05-24.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo de Gestión de la Administración Civil del Estado en 2026?
La referencia disponible en Opotips sitúa el sueldo oficial conocido en 16.143,90 € brutos/año. Si la fuente es básica por grupo, faltan complementos de destino, específico, turnos, productividad o territorio.
¿Qué grupo salarial tiene Gestión de la Administración Civil del Estado?
La ficha salarial usa como referencia A2. Este dato sirve para calcular sueldo base, trienios y pagas extra, pero la nómina final depende del puesto concreto.
¿El importe es neto o bruto?
Los importes se muestran en bruto. El neto cambia según IRPF, cotizaciones, situación familiar, comunidad autónoma, destino y complementos.
¿Cuánto es el sueldo base mensual de Gestión de la Administración Civil del Estado?
El sueldo base mensual usado como referencia es 1199,52 € brutos/mes. A ese importe pueden sumarse complementos y pagas extra según la normativa aplicable.
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