Comprobado el 28 oct 2026Ahora: resultados del segundo ejercicio

paso a paso hasta la plaza Gestión de la Administración Civil del Estado

Requisitos, plazas, pruebas y temario del ingreso libre, con el estado documentado del proceso y las diferencias con promoción interna. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Subgrupo A2Titulación universitaria58 temasConvocatoria 22-12-2025
Logo de Secretaría de Estado de Función Pública
ConvocaSecretaría de Estado de Función Pública
temas de ingreso libre en seis bloques58
plazas de nuevo ingreso en la OEP de 2026, para otra convocatoria1.255
1.356plazas de ingreso libre en la convocatoria de 2025
58temas de ingreso libre en seis bloques
100preguntas del primer ejercicio
1.255plazas de nuevo ingreso en la OEP de 2026, para otra convocatoria

01El proceso, hoy

La convocatoria de 2025, con el segundo resultado por confirmar.

Los ejercicios ya se celebraron y el INAP anunció los aprobados del primero. El informe no confirma una publicación posterior con el resultado del segundo: ese es el punto que falta comprobar.

22 dic 2025Convocatoria

Se convocan 1.356 plazas libres y 2.950 de promoción interna, procedentes de las OEP de 2023 a 2025.

17 mar 2026Admisión provisional

Se publican las listas provisionales de admitidos y excluidos y se anuncia la celebración de los ejercicios.

23 may 2026Ejercicios

Se celebran los ejercicios de la convocatoria; el primero y el segundo se realizan el mismo día.

7 may 2026OEP posterior

La OEP de 2026 autoriza 1.255 plazas libres y 450 de promoción interna para una convocatoria posterior.

30 sep 2026Resultados del primer ejercicio

El INAP anuncia las relaciones de quienes superaron el primer ejercicio, las plantillas definitivas y las notas sobre puntuaciones mínimas.

6Pendiente de confirmarResultados del segundo ejercicio

Debe comprobarse la publicación de sus calificaciones y de la relación definitiva de personas que superan la oposición.

Ahora
7PendienteCurso selectivo y nombramiento

Quienes superen las fases anteriores serán nombrados funcionarios en prácticas para el curso selectivo; después procederá, si lo superan y reúnen los requisitos, el nombramiento de carrera.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Consultar en la sede del INAP los resultados del segundo ejercicio y la relación definitiva de la convocatoria de 2025; vigilar por separado la futura convocatoria de la OEP de 2026.

Avisarme
BOE-A-2025-26262 · Convocatoria, bases y programas de cuerpos de la AGE

02Lo que se cobra

Entre 1.573 y 1.850 € netos al mes en 14 pagas.

28.333 a 34.135 € brutos al año para jefatura de sección de nivel 20, código 5947802, en Madrid, adjudicada en 2026 a personal de nuevo ingreso. Como referencia superior se incluye la jefatura de sección de información de nivel 20, código 5804632, en Málaga. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Parte de las cuantías sale de UGT, porque la tabla oficial no está publicada.

1.573 – 1.850 €netos al mes, en 14 pagas
28.333 – 34.135 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Productividad extraordinaria o por objetivos distinta de la referencia ordinaria estimada
  • Gratificaciones por servicios extraordinarios
  • Indemnizaciones y otros conceptos ligados a circunstancias personales o territoriales
Jefatura de sección de nivel 20Grupo A2 · MUFACE
Orientativa
2026
Sueldo base A21.199,52 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.14.394,24 €
Sueldo base en pagas extraordinarias874,83 € de sueldo base × 2 pagas extraordinarias.1.749,66 €
Complemento de destino nivel 20550,01 € × 14 pagas, incluidas las dos extraordinarias.7.700,14 €
Complemento específico del puesto de referenciaEl anexo de nombramiento asigna 4.489,10 € anuales al puesto 5947802; la tabla de la SEPG corresponde a 320,65 € × 14 pagas.4.489 – 6.451 €
Productividad ordinaria: referencia orientativasegún UGTUGT publicó en 2021 una productividad ordinaria de 320 € mensuales para otra jefatura de sección de nivel 20 en la Abogacía General del Estado, reservada a personal de la Administración de Justicia. Como aproximación histórica, 320 € × 12 meses = 3.840 € al año; no se han confirmado esa cuantía ni su percepción en 2026 para los puestos de referencia. El mínimo de 0 € contempla que no se conceda. Es variable, no un complemento fijo garantizado, y el extremo superior no es un máximo oficial.0 – 3.840 €
Total bruto al año28.333 – 34.135 €
Seguridad Social (régimen general de funcionario)Contingencias comunes y MEI− 1.285,96 – 1.549,28 €
Mutualidad1,69 % del haber regulador del grupo A2− 569,52 €
Retención de IRPFTipo del 15,72 %, algoritmo de la AEAT 2026− 4.453,97 – 6.113,57 €
Neto al año22.024 – 25.903 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base A2 51 %Sueldo base en pagas extraordinarias 6 %Complemento de destino nivel 20 27 %Complemento específico del puesto de referencia 16 %Productividad ordinaria: referencia orientativa 0 %
Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: retribuciones del personal funcionario de 2026 y cuantías de complementos específicos

Desglose completo del sueldo: Sueldo Gestión de la Administración Civil del Estado 2026

03¿Puedes presentarte?

El acceso empieza por la titulación.

Estas son las condiciones recogidas en las bases. El ingreso libre y la promoción interna son procesos independientes.

1
Titulación universitariaGrado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente. Debes tener el título o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes.Las titulaciones extranjeras requieren la homologación o equivalencia que corresponda.
2
Requisitos generales de empleo públicoCumplir las condiciones de nacionalidad, edad, capacidad funcional y habilitación establecidas en las bases.
3
Condiciones adicionales para promoción internaAdemás de la titulación, se exigen los requisitos de pertenencia y servicios del anexo VIII para personal funcionario de carrera o laboral fijo.Los ejercicios explicados en esta guía corresponden al ingreso libre.
Cumples0 de 3

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse23,33 €

de tasa. Ingreso libre: 23,33 €. Promoción interna: 11,67 €. Para familias numerosas de categoría general: 11,67 € y 5,84 €, respectivamente. Las bases recogen supuestos de exención.

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04Cómo se aprueba

Dos ejercicios eliminatorios. Después, el curso selectivo.

En ingreso libre hay un cuestionario y un supuesto práctico escrito. Ambos se celebraron el mismo día; superar la oposición da paso al curso del INAP.

1
Primer ejercicio · Ingreso libre

100 preguntas en 90 minutos

Cuatro opciones por pregunta y hasta cinco preguntas de reserva. Cada fallo resta un tercio de acierto; las respuestas en blanco no penalizan. La CPS fija el corte en puntuación directa y lo transforma a una escala de 0 a 50, en la que se necesitan 25 puntos para superar el ejercicio.

100preguntas
90minutos
4opciones
−1/3de acierto por fallo
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¿Habrías aprobado?

Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo.

Tu nota · en blanco

2
Segundo ejercicio · Ingreso libre

Cinco preguntas de un supuesto en 150 minutos

Hay que elegir un supuesto entre dos y responder por escrito sus cinco preguntas. Abarca Derecho administrativo general, Administración de recursos humanos y Gestión financiera y Seguridad Social. Se valoran los conocimientos aplicados, la sistemática, el análisis y la expresión escrita. Se califica de 0 a 50 y exige un mínimo de 25 puntos.

5preguntas
150minutos
2supuestos para elegir uno
25/50calificación mínima
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3
Tras la oposición · Apto o no apto

Curso selectivo del INAP

Tiene una duración estimada de dos semanas y se califica como apto o no apto. Es necesario superarlo para obtener el nombramiento de carrera.

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=
La nota que decide

Se suman las calificaciones de los ejercicios

La calificación de la oposición de ingreso libre resulta de sumar los dos ejercicios. El curso selectivo debe superarse, pero no añade puntos.

Primer ejercicio0–50 puntos
+
Segundo ejercicio0–50 puntos
+
Curso selectivoApto o no apto

Los 25 puntos del primer ejercicio corresponden a la escala transformada. No equivalen a un corte directo de 25 aciertos netos; no se dispone de una cifra de corte verificada.

Y después

Funcionariado en prácticas y de carrera

Tras superar la oposición y, en promoción interna, el concurso, se realiza el curso selectivo como personal funcionario en prácticas. Superarlo es necesario para el nombramiento de carrera.

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05Qué hay que estudiar

58 temas en seis bloques. El práctico abarca los tres últimos.

El programa de ingreso libre está en el anexo VII: Organización del Estado y de la Administración Pública, Unión Europea, Políticas públicas, Derecho administrativo general, Administración de recursos humanos y Gestión financiera y Seguridad Social. Aquí se mantiene la numeración correlativa de Opotips; la oficial comienza de nuevo en cada bloque.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Organización del Estado y de la Administración Pública

Unión Europea

Políticas públicas

Derecho administrativo general

Administración de recursos humanos

Gestión financiera y Seguridad Social

El temario completo58 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.Estructura, contenido y reforma de la Constitución española.
  2. 2Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.Derechos y deberes fundamentales, garantías, suspensión y Defensor del Pueblo.
  3. 3El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.Organización, composición y atribuciones del Tribunal Constitucional.
  4. 4La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.La Corona, funciones del Rey, sucesión, regencia y refrendo.
  5. 5El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.Las Cortes Generales y las atribuciones de Congreso y Senado.
  6. 6El poder ejecutivoEl poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado. Gobierno, Presidencia, Consejo de Ministros, relaciones parlamentarias y Consejo de Estado. · Gobierno, Presidencia, Consejo de Ministros, relaciones parlamentarias y Consejo de Estado.
  7. 7El Poder JudicialEl Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española. Poder Judicial, unidad jurisdiccional, Consejo General del Poder Judicial y organización judicial. · Poder Judicial, unidad jurisdiccional, Consejo General del Poder Judicial y organización judicial.
  8. 8La Administración General del EstadoLa Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, sus órganos y servicios. · Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado, sus órganos y servicios.
  9. 9El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.Entidades y régimen jurídico del sector público institucional.
  10. 10Organización territorial (I): las Comunidades AutónomasOrganización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. Comunidades autónomas, estatutos, organización y distribución de competencias. · Comunidades autónomas, estatutos, organización y distribución de competencias.
  11. 11Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integranOrganización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias. Autonomía local y organización y competencias de municipios y provincias. · Autonomía local y organización y competencias de municipios y provincias.
  12. 12La Unión Europea: AntecedentesLa Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas. Origen, objetivos, tratados, ampliación y cooperaciones reforzadas de la Unión Europea. · Origen, objetivos, tratados, ampliación y cooperaciones reforzadas de la Unión Europea.
  13. 13La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión EuropeaLa organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso. Consejo Europeo, Consejo, Comisión y procedimiento decisorio europeo. · Consejo Europeo, Consejo, Comisión y procedimiento decisorio europeo.
  14. 14La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento EuropeoLa organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo. Parlamento Europeo, Tribunal de Justicia, Tribunal de Cuentas y Banco Central Europeo. · Parlamento Europeo, Tribunal de Justicia, Tribunal de Cuentas y Banco Central Europeo.
  15. 15Las fuentes del derecho de la Unión EuropeaLas fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Fuentes del derecho de la Unión y su relación con los ordenamientos nacionales. · Fuentes del derecho de la Unión y su relación con los ordenamientos nacionales.
  16. 16El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.Presupuesto europeo, fondos europeos y cohesión económica y social.
  17. 17Políticas de la Unión Europea: mercado interiorPolíticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera. Principales políticas europeas: mercado, economía, seguridad, competencia, agricultura y pesca. · Principales políticas europeas: mercado, economía, seguridad, competencia, agricultura y pesca.
  18. 18Políticas de modernización de la Administración General del EstadoPolíticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo. Modernización administrativa, administración electrónica, calidad y mejora regulatoria. · Modernización administrativa, administración electrónica, calidad y mejora regulatoria.
  19. 19Política económica actualPolítica económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado. Política económica, presupuestaria y fiscal, gasto público y unidad de mercado. · Política económica, presupuestaria y fiscal, gasto público y unidad de mercado.
  20. 20Política ambientalPolítica ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático. Política ambiental, competencias, biodiversidad, contaminación y cambio climático. · Política ambiental, competencias, biodiversidad, contaminación y cambio climático.
  21. 21La Seguridad Social: estructura y financiaciónLa Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones. Estructura, financiación, regímenes y prestaciones de la Seguridad Social. · Estructura, financiación, regímenes y prestaciones de la Seguridad Social.
  22. 22La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.Evolución del empleo, servicios públicos, prestaciones y políticas de empleo.
  23. 23Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.Inmigración, régimen de extranjería, asilo y condición de refugiado.
  24. 24El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de EspañaEl Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Gobierno abierto, planes de acción, transparencia, acceso a la información y buen gobierno. · Gobierno abierto, planes de acción, transparencia, acceso a la información y buen gobierno.
  25. 25La protección de datos personales y su régimen jurídicoLa protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales. Protección de datos personales, sujetos, principios, derechos y derechos digitales. · Protección de datos personales, sujetos, principios, derechos y derechos digitales.
  26. 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídicoPolíticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. Igualdad, violencia de género, no discriminación LGTBI, discapacidad y dependencia. · Igualdad, violencia de género, no discriminación LGTBI, discapacidad y dependencia.
  27. 27Otras políticas públicasOtras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Sanidad, política exterior, cooperación, telecomunicaciones y Agenda 2030. · Sanidad, política exterior, cooperación, telecomunicaciones y Agenda 2030.
  28. 28Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.Concepto, clases y jerarquía de las fuentes del derecho administrativo.
  29. 29La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.Tipos y reserva de ley, decretos leyes y decretos legislativos.
  30. 30El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.Reglamentos, principios generales del derecho y tratados internacionales.
  31. 31El acto administrativo: concepto, clases y elementosEl acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Actos administrativos: elementos, eficacia, validez, motivación y notificación. · Actos administrativos: elementos, eficacia, validez, motivación y notificación.
  32. 32Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementosLos contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos. Contratos del sector público: preparación, adjudicación, ejecución, invalidez y recursos. · Contratos del sector público: preparación, adjudicación, ejecución, invalidez y recursos.
  33. 33Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos. Características generales.Tipos y características generales de los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público.
  34. 34Procedimientos y formas de la actividad administrativaProcedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico. Formas de actividad administrativa, servicios públicos, ayudas y subvenciones. · Formas de actividad administrativa, servicios públicos, ayudas y subvenciones.
  35. 35La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.Expropiación forzosa, procedimientos y garantías jurisdiccionales.
  36. 36El régimen patrimonial de las Administraciones públicasEl régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales. Patrimonio público, dominio público, bienes patrimoniales y comunales. · Patrimonio público, dominio público, bienes patrimoniales y comunales.
  37. 37La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.Responsabilidad patrimonial de las administraciones y su procedimiento.
  38. 38Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector PúblicoLas Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo. Procedimiento administrativo común, régimen jurídico del sector público, resolución y silencio. · Procedimiento administrativo común, régimen jurídico del sector público, resolución y silencio.
  39. 39Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativoLos derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. Derechos y garantías en el procedimiento y revisión y recursos administrativos. · Derechos y garantías en el procedimiento y revisión y recursos administrativos.
  40. 40La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competenciasLa jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa. Jurisdicción y recurso contencioso-administrativo, órganos y partes. · Jurisdicción y recurso contencioso-administrativo, órganos y partes.
  41. 41El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clasesEl personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico. Clases de personal público, régimen jurídico y adquisición y pérdida de la relación de servicio. · Clases de personal público, régimen jurídico y adquisición y pérdida de la relación de servicio.
  42. 42Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.Derechos, deberes y régimen disciplinario del personal público.
  43. 43Planificación de recursos humanosPlanificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal. Planificación, ofertas de empleo público, selección y competencias en materia de personal. · Planificación, ofertas de empleo público, selección y competencias en materia de personal.
  44. 44Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del EstadoFormas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional. Provisión de puestos, movilidad, promoción interna y carrera profesional. · Provisión de puestos, movilidad, promoción interna y carrera profesional.
  45. 45Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.Situaciones administrativas e incompatibilidades del personal público.
  46. 46El sistema de retribuciones de los funcionariosEl sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio. Retribuciones básicas y complementarias e indemnizaciones por servicio. · Retribuciones básicas y complementarias e indemnizaciones por servicio.
  47. 47El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídicoEl personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación. Régimen jurídico del personal laboral y ámbito y clasificación del IV Convenio Único. · Régimen jurídico del personal laboral y ámbito y clasificación del IV Convenio Único.
  48. 48Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicosNegociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio. Negociación colectiva, representación, participación y huelga de los empleados públicos. · Negociación colectiva, representación, participación y huelga de los empleados públicos.
  49. 49El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del EstadoEl régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos. Seguridad Social especial de funcionarios civiles, MUFACE y clases pasivas. · Seguridad Social especial de funcionarios civiles, MUFACE y clases pasivas.
  50. 50Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.Acceso al empleo público y provisión de puestos de personas con discapacidad.
  51. 51El presupuestoEl presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria. Presupuesto, Ley General Presupuestaria y estabilidad presupuestaria. · Presupuesto, Ley General Presupuestaria y estabilidad presupuestaria.
  52. 52Las leyes anuales de presupuestosLas leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias. Leyes anuales de presupuestos y elaboración, estructura y gestión del presupuesto estatal. · Leyes anuales de presupuestos y elaboración, estructura y gestión del presupuesto estatal.
  53. 53Gastos plurianualesGastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos. Gastos plurianuales y modalidades de modificación de los créditos presupuestarios. · Gastos plurianuales y modalidades de modificación de los créditos presupuestarios.
  54. 54Control del gasto público en EspañaControl del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas. Control del gasto público, Intervención General y Tribunal de Cuentas. · Control del gasto público, Intervención General y Tribunal de Cuentas.
  55. 55El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gastoEl procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado. Ejecución del presupuesto de gasto, documentos contables y tesorería del Estado. · Ejecución del presupuesto de gasto, documentos contables y tesorería del Estado.
  56. 56Gastos para la compra de bienes y serviciosGastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos. Gastos de bienes, inversiones y transferencias, anticipos y pagos a justificar. · Gastos de bienes, inversiones y transferencias, anticipos y pagos a justificar.
  57. 57Los ingresos públicos: concepto y clasificaciónLos ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos. Ingresos públicos, sistema tributario, tasas y precios públicos. · Ingresos públicos, sistema tributario, tasas y precios públicos.
  58. 58Retribuciones de los funcionarios públicosRetribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos. Retribuciones, nóminas, altas y bajas y liquidación de derechos económicos. · Retribuciones, nóminas, altas y bajas y liquidación de derechos económicos.

06Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Gestión de la Administración Civil del Estado: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

MUERTETORTURACONFLICTO
Dibujo de la regla mnemotécnica Protección subsidiaria: daños graves

Tema 23Política de inmigración

Protección subsidiaria: daños graves

  • Pena de MUERTECondena a pena de muerte o riesgo de su ejecución material (Ley 12/2009, art. 10).
  • TORTURAO tratos inhumanos o degradantes.
  • CONFLICTO armadoAmenazas graves a civiles por violencia indiscriminada en conflicto internacional o interno. No todo peligro general es daño grave.
Ley 12/2009, art. 10Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

07¿Es difícil?

Un programa amplio, con aplicación por escrito.

La exigencia se puede valorar por el programa, la titulación y las pruebas. Sin cortes verificados ni datos de aspirantes por plaza, no se mide aquí la competencia.

El programa

Amplio

58 temas en seis bloques, desde organización del Estado y Unión Europea hasta recursos humanos y gestión financiera.

BOE-A-2025-26262 · Convocatoria, bases y programas de cuerpos de la AGE
La titulación

Acceso universitario

Se exige Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente al finalizar el plazo de solicitudes.

BOE-A-2025-26262 · Convocatoria, bases y programas de cuerpos de la AGE
El test

Penaliza los errores

100 preguntas en 90 minutos, con cuatro opciones. Cada fallo descuenta un tercio de acierto.

BOE-A-2025-26262 · Convocatoria, bases y programas de cuerpos de la AGE
El supuesto práctico

Exige aplicar y redactar

Cinco preguntas en 150 minutos sobre un supuesto elegido entre dos. Se valoran análisis, sistemática y expresión escrita.

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En una frase

La preparación debe cubrir el programa y la resolución escrita de supuestos: los dos ejercicios son eliminatorios y después hay que superar el curso selectivo.

08Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 58 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

100 preguntas en 90 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

09Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Gestión de la Administración Civil del Estado.

¿Qué requisitos piden para Gestión de la Administración Civil del Estado?

Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente, además de los requisitos generales de nacionalidad, edad, capacidad funcional y habilitación de las bases. Promoción interna exige también las condiciones de pertenencia y servicios del anexo VIII.

¿Cuántos temas tiene el temario y dónde está el programa del BOE?

El ingreso libre tiene 58 temas en seis bloques. El programa oficial está en el anexo VII de la convocatoria publicada el 22 de diciembre de 2025.

¿Cómo es el examen de Gestión de la Administración Civil del Estado?

En ingreso libre hay un test de 100 preguntas en 90 minutos, con cuatro opciones y penalización de un tercio por error. El segundo ejercicio consiste en responder cinco preguntas de un supuesto práctico en 150 minutos; después hay un curso selectivo.

¿Cuándo fue el examen de 2026?

Los ejercicios de la convocatoria de diciembre de 2025 se celebraron el 23 de mayo de 2026. El primero y el segundo se realizaron el mismo día.

¿Qué convocatoria hay y cuántas plazas ofrece?

La publicada en diciembre de 2025 reúne 1.356 plazas de ingreso libre y 2.950 de promoción interna. Por separado, la OEP de 2026 autoriza 1.255 de nuevo ingreso y 450 de promoción interna; el informe no confirma una convocatoria posterior que las desarrolle.

¿Cuál es la nota de corte de 2026?

El INAP anunció la publicación de notas sobre puntuaciones mínimas, pero el informe no pudo verificar el documento original. No se ofrece una cifra de corte sin esa comprobación.

De dónde sale cada dato

Comprobado el 28 de octubre de 2026. Si algo cambia en el boletín oficial o en la web del organismo, lo cambiamos aquí.

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