Temario explicado: Igualdad (LO 3/2007): guías para oposiciones

El temario de igualdad se juega en las definiciones: qué es discriminación directa, qué es indirecta, qué diferencia el acoso sexual del acoso por razón de sexo. Estas guías fijan cada concepto con su artículo.

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23 may 2026

Por dónde empezar

Léelos en este orden.

  1. 1Igualdad12 min

    Igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Administración

  2. 2Igualdad11 min

    Presencia equilibrada y composición paritaria: regla 40-60

  3. 3Igualdad15 min

    Acoso sexual vs acoso por razón de sexo: diferencias

  4. 4Igualdad9 min

    Acoso sexual y por razón de sexo: protocolo de actuación

  5. 5Igualdad14 min

    Discriminación directa e indirecta: diferencias y test

  6. 6Igualdad15 min

    Discriminación directa, indirecta y acoso: LO 3/2007

Todas las guías

Todas las 8 guías del tema.

  1. IgualdadAcoso sexual vs acoso por razón de sexo: diferenciasAcoso sexual (art. 7.1 LO 3/2007) y acoso por razón de sexo (art. 7.2): definiciones, el chantaje sexual del art. 7.4 y cómo distinguirlos en el test.15 min
  2. IgualdadAcoso sexual y por razón de sexo: protocolo de actuaciónAcoso sexual y acoso por razón de sexo en la LO 3/2007: diferencias, protocolo obligatorio, conexión penal con el art. 184 CP y claves de examen.9 min
  3. IgualdadDiscriminación directa e indirecta: diferencias y testDiscriminación directa (art. 6.1 LO 3/2007) e indirecta (art. 6.2): diferencias, el test de justificación y la inversión de la carga de la prueba.14 min
  4. IgualdadDiscriminación directa, indirecta y acoso: LO 3/2007La LO 3/2007 regula la discriminación directa e indirecta y el acoso. Repasa sus preceptos con casos prácticos y trampas de examen.15 min
  5. IgualdadIgualdad efectiva de mujeres y hombres en la AdministraciónGuía de igualdad efectiva en la Administración Pública: LO 3/2007, discriminación, acciones positivas, empleo público y planes de igualdad.12 min
  6. IgualdadPlanes de Igualdad: arts. 45-46 LO 3/2007 y RD 901/2020Los planes de igualdad de la LO 3/2007 y el RD 901/2020 se explican paso a paso: empresas obligadas, negociación, registro y régimen de la AGE.18 min
  7. IgualdadPolíticas de igualdad en la AGE: organismos y medidasLas políticas de igualdad en la AGE se explican con claves para test sobre la LO 3/2007, los organismos, el IV Plan y la conciliación.11 min
  8. IgualdadPresencia equilibrada y composición paritaria: regla 40-60Presencia equilibrada y composición paritaria: compara la regla 40-60 de la LO 3/2007 con los cambios de la LO 2/2024 y la alternancia electoral.11 min