Comprobado el 28 oct 2026Ahora: curso anunciado

paso a paso hasta la plaza Subinspección Laboral de Seguridad y Salud

Requisitos, sueldo base, pruebas y temario para acceder a esta escala, con el estado del proceso y las plazas pendientes de convocatoria. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Grupo A2Grado científico, sanitario o de ingeniería y arquitectura97 temasConvocatoria 27-12-2025
Logo de Subsecretaría
ConvocaSubsecretaría
plazas en la OEP 2026, pendientes de convocatoria identificada50
aprobados de la última fase de oposición27
54plazas en la última convocatoria
50plazas en la OEP 2026, pendientes de convocatoria identificada
97temas en el programa vigente
27aprobados de la última fase de oposición

01El proceso, hoy

La última convocatoria ya tiene el curso anunciado.

La fase de oposición ha terminado. Los aprobados tienen fechas previstas para el curso selectivo; los nuevos aspirantes deben seguir la convocatoria pendiente de la nueva oferta.

15 jul 2025OEP 2025

La convocatoria incorpora 30 plazas de esta oferta, además de plazas anteriores y una de Cataluña.

27 dic 2025Convocatoria de acceso libre

Se convocan 54 plazas: 49 generales y cinco reservadas a discapacidad.

27 ene 2026Fin de solicitudes

Terminó el plazo de presentación de instancias.

3 mar 2026Admisión provisional

Se publicaron las listas provisionales y el anuncio del primer ejercicio.

7 may 2026Nueva oferta

La OEP de 2026 incluye 50 plazas de acceso libre para la escala; son distintas de las 54 ya convocadas.

7 ago 2026Aprobados de oposición

Se publica la relación definitiva de 27 personas que superaron los tres ejercicios y se abre el plazo para acreditar requisitos.

720 oct 2026Curso anunciado

La Escuela informa de las fechas previstas del curso selectivo para quienes aprobaron la oposición.

Ahora
811 ene 2027Curso selectivo

Previsto en Madrid hasta el 23 de marzo de 2027, sujeto a posibles cambios.

9PendientePrácticas y nombramiento

Tras superar el proceso corresponden prácticas obligatorias, elección de destino y nombramiento como funcionario de carrera.

10PendienteConvocatoria de la OEP 2026

Está pendiente de localizarse una convocatoria para las 50 plazas ofertadas en 2026.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Los aprobados deben preparar el curso previsto en Madrid del 11 de enero al 23 de marzo de 2027, con fechas sujetas a cambios.

Avisarme
Web de la OEITSS · Nota informativa sobre el curso selectivo

02Lo que se cobra

Entre 2.214 y 2.227 € netos al mes en 14 pagas.

42.000 a 42.314 € brutos al año para subinspector laboral de Seguridad y Salud Laboral en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, nivel 23; puesto de referencia de la Administración General del Estado. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Un concepto no tiene cifra oficial ni sindical: va con la horquilla que publican CEF.

2.214 – 2.227 €netos al mes, en 14 pagas
42.000 – 42.314 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios o antigüedad previamente reconocida en el cálculo de los conceptos fijos
  • Horas extraordinarias y gratificaciones variables
  • Indemnizaciones por residencia, desplazamiento o servicio
Subinspector laboral de Seguridad y Salud Laboral en la Inspección Provincial de Trabajo yGrupo A2 · MUFACE
Orientativa
2026
Sueldo base A21.199,52 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.14.394,24 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias874,83 € de sueldo base × 2 pagas extraordinarias.1.749,66 €
Complemento de destino, nivel 23683,48 € × 14 percepciones, incluidas las dos extraordinarias.9.568,72 €
Complemento específico del puesto de referencia630,82 € × 14 percepciones. El concurso identifica esa cuantía anual para puestos de Madrid; la tabla SEPG desglosa su importe mensual y las pagas adicionales.8.831 – 9.146 €
Productividad y otros conceptos no desglosados, estimación residualestimación · CEFEstimación anual por diferencia: 42.000 € menos 34.544,10 € de conceptos fijos oficiales de Madrid. CEF estima un sueldo medio de 42.000 € e IECM da aproximadamente la misma cifra incluyendo productividad por objetivos y, en su caso, trienios. Ninguna fuente identifica 7.455,90 € como productividad ni confirma su reparto mensual; no es una cuantía fija ni garantizada. La resta solo aproxima el importe adicional necesario para alcanzar ese total orientativo, suponiendo ausencia de antigüedad.7.455,90 €
Total bruto al año42.000 – 42.314 €
Seguridad Social (régimen general de funcionario)Contingencias comunes y MEI− 1.906,25 – 1.920,52 €
Mutualidad1,69 % del haber regulador del grupo A2− 569,52 €
Retención de IRPFTipo del 20,31 %, algoritmo de la AEAT 2026− 8.530,20 – 8.640,58 €
Neto al año30.994 – 31.184 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final. Las cuantías marcadas como estimación no tienen fuente oficial ni sindical: son las que publican academias o prensa especializada, y por eso van en horquilla.

Sueldo base A2 34 %Sueldo base de las pagas extraordinarias 4 %Complemento de destino, nivel 23 23 %Complemento específico del puesto de referencia 21 %Productividad y otros conceptos no desglosados, estimación residual 18 %
SEPG: Retribuciones del personal funcionario 2026

Desglose completo del sueldo: Sueldo Subinspector Laboral (SSL) 2026: 32.000-45.000 €

03¿Puedes presentarte?

El grado es el primer filtro. Comprueba su rama.

La convocatoria limita las titulaciones admitidas. Los requisitos deben cumplirse al terminar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

1
Nacionalidad españolaEs la nacionalidad exigida para acceder.
2
Titulación universitaria admitidaGrado oficial adscrito a Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería y Arquitectura, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo.También se admiten titulaciones universitarias anteriores en los términos de la base de titulación de la convocatoria.
3
Títulos extranjerosRequieren homologación o equivalencia, salvo los supuestos de reconocimiento profesional previstos en la convocatoria.
4
Capacidad funcionalDebes poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas.
5
Habilitación para el empleo públicoNo haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
6
No pertenecer ya al cuerpo o escalaNo puedes pertenecer al cuerpo o escala convocados.
7
Mantener los requisitosDeben reunirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Cumples0 de 7

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse23,33 €

de tasa. Familia numerosa general: 11,67 €. Hay exenciones sujetas a las condiciones y acreditación de la convocatoria.

BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral

04Cómo se aprueba

Tres ejercicios escritos. Después, el curso selectivo.

Todos son eliminatorios. Hay preguntas de respuesta escrita, desarrollo de epígrafes y un supuesto de inspección sin textos legales.

1
Primer ejercicio · Ambas partes del programa

40 preguntas escritas en 120 minutos

Son 20 preguntas de cada parte del programa. Debes obtener al menos 20 puntos en total y cinco en cada grupo de 20 preguntas.

40preguntas
120minutos
40puntos máximos
20mínimo total
BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral
2
Segundo ejercicio · Segunda parte del programa

Diez preguntas en 180 minutos

Preguntas sobre epígrafes completos, cinco por bloque. Debes obtener al menos diez puntos en total y cuatro en cada bloque.

10preguntas
180minutos
20puntos máximos
10mínimo total
BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral
3
Tercer ejercicio · Aplicación práctica

Un supuesto de inspección en 180 minutos

Resolución escrita de un supuesto que puede incluir documentos derivados de la actuación inspectora. No se permite utilizar textos legales. Debes obtener al menos 15 puntos sobre 30.

180minutos
30puntos máximos
15mínimo exigido
BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral
4
Curso selectivo

Formación teórico-práctica y examen final

Dura hasta tres meses e incluye un examen práctico final. Debes obtener al menos cinco puntos sobre diez.

BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral
=
La nota que decide

Oposición más curso selectivo

La calificación suma los tres ejercicios de oposición y el curso selectivo. En caso de empate se atiende primero a la nota de oposición y después a las reglas de la convocatoria.

Primer ejercicio0–40
+
Segundo ejercicio0–20
+
Tercer ejercicio0–30
+
Curso selectivo0–10

Fuente: convocatoria. Los mínimos de cada ejercicio son obligatorios; no basta con sumar puntos entre pruebas.

Y después

Prácticas, destino y nombramiento

Las prácticas son obligatorias, duran dos meses y pueden prolongarse hasta el nombramiento. El destino se solicita por medios electrónicos y el nombramiento de carrera se publica en el BOE.

BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral

05Qué hay que estudiar

97 temas en dos partes. Derecho y prevención aplicada.

La primera parte reúne organización pública, derecho, relaciones laborales y procedimiento inspector. La segunda se divide en dos bloques: prevención y seguridad en el trabajo; y sectores de actividad, higiene, ergonomía y psicosociología.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión Europea

Derecho Administrativo y Derecho Mercantil

Temas generales de empresa, relaciones laborales y Seguridad Social

Organización y Procedimiento

Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos Laborales

Seguridad en el Trabajo

Condiciones de Seguridad en determinados sectores de actividad

Higiene Industrial

Ergonomía y Psicosociología Aplicada

El temario completo97 temas
  1. 1La Constitución española de 1978 (I)La Constitución española de 1978 (I). Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Garantías de las libertades y derechos fundamentales: Principios rectores de la política social y económica: El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. La Corona: funciones constitucionales del Rey y el refrendo. Constitución: derechos, garantías, Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo y Corona. · Constitución: derechos, garantías, Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo y Corona.
  2. 2La Constitución española de 1978 (II)La Constitución española de 1978 (II). El Congreso: composición y atribuciones. El Senado: composición y atribuciones: Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales. El Gobierno y la Administración: Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Constitución: Cortes, leyes, tratados, Gobierno, Administración y poder judicial. · Constitución: Cortes, leyes, tratados, Gobierno, Administración y poder judicial.
  3. 3La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; objeto y ámbito de aplicaciónLa Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; objeto y ámbito de aplicación. Estructura de la Administración General del Estado. Organización central de la Administración General del Estado. Organización territorial de la Administración General del Estado. Las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Los servicios territoriales. Principios de la potestad sancionadora. Régimen jurídico del sector público, organización estatal y potestad sancionadora. · Régimen jurídico del sector público, organización estatal y potestad sancionadora.
  4. 4Las Comunidades Autónomas: Constitución y competenciasLas Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. Estatutos de Autonomía. El sistema institucional de las Comunidades Autónomas. La provincia. El municipio. Relaciones entre las Administraciones Públicas, colaboración y cooperación. Comunidades autónomas, provincia, municipio y cooperación entre administraciones. · Comunidades autónomas, provincia, municipio y cooperación entre administraciones.
  5. 5La Unión EuropeaLa Unión Europea. Instituciones básicas: el Consejo Europeo; el Consejo; la Comisión; el Parlamento Europeo; el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y el Comité Económico y Social y la Autoridad Laboral Europea. Fuentes del Derecho comunitario. El Derecho Originario: los Tratados. El Derecho Derivado: Los Reglamentos, las Directivas, las Decisiones, las Recomendaciones y los Dictámenes. La eficacia del Derecho Comunitario en el ordenamiento jurídico estatal. Instituciones, fuentes y eficacia del derecho de la Unión Europea. · Instituciones, fuentes y eficacia del derecho de la Unión Europea.
  6. 6Los objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y situación actualLos objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y situación actual. La aplicación de la Agenda 2030 en España: El Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 en España. Especial referencia al ODS 8 de la Agenda 2030 y el Plan de Acción. Agenda 2030, objetivos de desarrollo sostenible y aplicación del ODS 8 en España. · Agenda 2030, objetivos de desarrollo sostenible y aplicación del ODS 8 en España.
  7. 7Las fuentes del Derecho administrativoLas fuentes del Derecho administrativo. La Ley. Los Decretos-leyes. Legislación delegada. La potestad reglamentaria de la Administración. Jerarquía de fuentes. Fuentes del derecho administrativo y jerarquía normativa. · Fuentes del derecho administrativo y jerarquía normativa.
  8. 8La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLa Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Obligación de resolver de las Administraciones públicas. Términos y plazos. Los actos administrativos: concepto. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad. Procedimiento administrativo: interesados, plazos y actos administrativos. · Procedimiento administrativo: interesados, plazos y actos administrativos.
  9. 9La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLa Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Iniciación. Ordenación. Instrucción: disposiciones generales, prueba, informes y participación de los interesados. Finalización. Ejecución. Fases de iniciación, ordenación, instrucción, terminación y ejecución del procedimiento. · Fases de iniciación, ordenación, instrucción, terminación y ejecución del procedimiento.
  10. 10Los recursos administrativos: recurso de reposición, recurso de alzada y recurso extraordinario de revisiónLos recursos administrativos: recurso de reposición, recurso de alzada y recurso extraordinario de revisión. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La declaración de lesividad. Orden jurisdiccional contencioso-administrativo: ámbito, órganos y competencias. Recursos administrativos, reclamaciones, lesividad y jurisdicción contencioso-administrativa. · Recursos administrativos, reclamaciones, lesividad y jurisdicción contencioso-administrativa.
  11. 11La administración electrónica: marco normativo generalLa administración electrónica: marco normativo general. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación: ámbito de aplicación y disposiciones generales. El derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el empleo por cuenta ajena. Garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: disposiciones generales. Medidas en el ámbito laboral. El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: ámbito de aplicación. El derecho al trabajo: disposiciones generales. Empleo ordinario. Empleo protegido. Mención a la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género. Administración electrónica e igualdad, no discriminación, discapacidad y violencia de género. · Administración electrónica e igualdad, no discriminación, discapacidad y violencia de género.
  12. 12La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoLa Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS). Transparencia, acceso a la información y buen gobierno. · Transparencia, acceso a la información y buen gobierno.
  13. 13Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones PúblicasRégimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los funcionarios. Situaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Régimen jurídico, derechos, deberes e incompatibilidades del personal público. · Régimen jurídico, derechos, deberes e incompatibilidades del personal público.
  14. 14Concepto legal de sociedad mercantilConcepto legal de sociedad mercantil. Clasificación de las Sociedades Mercantiles. Las sociedades de capital: definición, órganos de la sociedad y responsabilidad de los administradores. Cooperativas de trabajo asociado: definición y órganos de la cooperativa. Sociedades mercantiles, sociedades de capital y cooperativas de trabajo asociado. · Sociedades mercantiles, sociedades de capital y cooperativas de trabajo asociado.
  15. 15El Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (I)El Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (I): Ámbito de aplicación. Situaciones fronterizas y asimiladas a la relación laboral. Conflicto entre normas laborales estatales o pactadas. El contrato de trabajo. Modalidades de contratación. Ámbito del Estatuto de los Trabajadores y modalidades del contrato de trabajo. · Ámbito del Estatuto de los Trabajadores y modalidades del contrato de trabajo.
  16. 16El Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (II)El Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (II): Contratación y subcontratación de obras y servicios. Tiempo de trabajo: jornada, descansos, trabajo nocturno, a turnos y ritmo de trabajo. La cesión de trabajadores y las empresas de trabajo temporal. Contratación y subcontratación, tiempo de trabajo, cesión y empresas de trabajo temporal. · Contratación y subcontratación, tiempo de trabajo, cesión y empresas de trabajo temporal.
  17. 17La representación colectiva de los trabajadores en la empresaLa representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Delegados de personal y comités de empresa: composición, competencias y funciones. Garantías de los representantes de los trabajadores. Delegados sindicales y secciones sindicales. Representación colectiva y sindical de las personas trabajadoras. · Representación colectiva y sindical de las personas trabajadoras.
  18. 18Los convenios colectivos de trabajoLos convenios colectivos de trabajo. Concepto y clases. Legitimación y capacidad para negociar. Contenido. La comisión paritaria: aplicación e interpretación del convenio. Especial referencia a las cláusulas en materia de prevención de riesgos laborales. Convenios colectivos, negociación, aplicación y prevención de riesgos laborales. · Convenios colectivos, negociación, aplicación y prevención de riesgos laborales.
  19. 19La Seguridad Social en España: Texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialLa Seguridad Social en España: Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Su organización en regímenes. Ámbito subjetivo de aplicación del sistema. Ámbito subjetivo de aplicación del régimen general: Regla general, inclusiones y exclusiones. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia. Extranjeros. Organización y ámbito subjetivo de los regímenes de Seguridad Social. · Organización y ámbito subjetivo de los regímenes de Seguridad Social.
  20. 20Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad SocialInscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. Las altas de oficio. La cotización. La cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Base de cotización y tipos de cotización. Las entidades gestoras. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Empresas colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social. Inscripción, afiliación, altas, cotización y entidades colaboradoras de la Seguridad Social. · Inscripción, afiliación, altas, cotización y entidades colaboradoras de la Seguridad Social.
  21. 21Ministerio de Trabajo y Economía Social: organización centralMinisterio de Trabajo y Economía Social: organización central. Organización periférica. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: funciones y competencias. Competencias en materia de seguridad y salud de las Comunidades Autónomas. Organización del Ministerio de Trabajo, INSST y competencias autonómicas en seguridad y salud. · Organización del Ministerio de Trabajo, INSST y competencias autonómicas en seguridad y salud.
  22. 22Ley 23/2015 y Real Decreto 192/2018, Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad SocialLey 23/2015 y Real Decreto 192/2018, Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social: el Consejo Rector, composición y funciones. El Consejo General: composición y funciones. El Director y la estructura central del Organismo Estatal. Estructura territorial: dirección especial. Estructura territorial: direcciones territoriales e inspecciones provinciales. Cooperación autonómica. Órganos centrales y territoriales del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. · Órganos centrales y territoriales del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  23. 23Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad SocialLey 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Principios ordenadores del Sistema de Inspección. Funcionarios que integran el sistema. Derechos y deberes. La Función Inspectora. Facultades de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Funciones de los Subinspectores Laborales, escala de Seguridad y Salud Laboral. Garantías en el ejercicio de las funciones inspectoras. Técnicos habilitados por las Comunidades Autónomas para realizar funciones de comprobación. Auxilio y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de la colaboración con los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Sistema de Inspección, facultades, funciones, garantías y colaboración. · Sistema de Inspección, facultades, funciones, garantías y colaboración.
  24. 24Ley 23/2015, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad SocialLey 23/2015, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social: de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ámbito de actuación. Normas generales, origen de las actuaciones y condición de interesado. Modalidades, documentación y caducidad de las actuaciones inspectoras. Medidas derivadas de la actividad inspectora. Presunción de certeza e información del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Actuaciones inspectoras, documentación, medidas y presunción de certeza. · Actuaciones inspectoras, documentación, medidas y presunción de certeza.
  25. 25Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2000Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2000: sujetos responsables en materia de prevención de riesgos laborales. Infracciones leves. Infracciones graves en el ámbito del Real Decreto 1627/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción, y en la Ley 32/2006, de subcontratación en el sector de la construcción. Otras infracciones graves. Infracciones muy graves en la Ley 32/2006, de subcontratación en el sector de la construcción. Otras infracciones muy graves. Sujetos responsables e infracciones preventivas, incluidas las de construcción. · Sujetos responsables e infracciones preventivas, incluidas las de construcción.
  26. 26Normas generales sobre sancionesNormas generales sobre sanciones: criterios de graduación y cuantías de las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales. Normas específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Atribución de competencias sancionadoras. Reincidencia. Infracciones por obstrucción. Graduación y cuantías de sanciones, competencias, reincidencia y obstrucción. · Graduación y cuantías de sanciones, competencias, reincidencia y obstrucción.
  27. 27Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social del Real Decreto 928/1998Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social del Real Decreto 928/1998: objeto y forma, sujetos responsables y concurrencia de sanciones con el orden jurisdiccional penal. Iniciación del procedimiento de oficio ante el orden jurisdiccional social, prescripción y cosa resuelta. Objeto de la actividad inspectora previa. Formas de iniciación. Consecuencias de la actividad previa al procedimiento sancionador. Actividad inspectora previa y reglas generales del procedimiento sancionador social. · Actividad inspectora previa y reglas generales del procedimiento sancionador social.
  28. 28Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social del Real Decreto 928/1998Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social del Real Decreto 928/1998: iniciación del procedimiento sancionador, contenido de las actas de infracción, valor probatorio y acumulación. Notificación y tramitación de las actas. Resolución, notificación y recursos. Suspensión o cierre del centro de trabajo. Actas de infracción, tramitación, resolución, recursos y cierre del centro de trabajo. · Actas de infracción, tramitación, resolución, recursos y cierre del centro de trabajo.
  29. 29El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: Antecedentes y normativa vigenteEl marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: Antecedentes y normativa vigente. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre: contenido, objeto y ámbito de aplicación. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Marco jurídico de prevención y derecho a la protección frente a riesgos laborales. · Marco jurídico de prevención y derecho a la protección frente a riesgos laborales.
  30. 30La Organización Internacional del Trabajo: objetivos y principales órganos de gobiernoLa Organización Internacional del Trabajo: objetivos y principales órganos de gobierno. Eficacia jurídica de los Convenios y Recomendaciones de la OIT. Ratificación de los convenios de la OIT y su incorporación a nuestro derecho interno. Convenios 81, 129 y 155 de la OIT. Organización Internacional del Trabajo y eficacia de sus convenios y recomendaciones. · Organización Internacional del Trabajo y eficacia de sus convenios y recomendaciones.
  31. 31Las normas técnicas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajoLas normas técnicas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo: conceptos, tipos de normas y eficacia jurídica. Organismos internacionales, ISO y CEI. Organismos europeos de normalización. Situación en España. El mercado único y las normas armonizadas. La certificación CE. El marcado CE. Normalización técnica, organismos de normalización y marcado CE. · Normalización técnica, organismos de normalización y marcado CE.
  32. 32Unión Europea (I): las directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajoUnión Europea (I): las directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. La directiva marco 89/391/CEE. Recomendaciones. Programas estratégicos de ámbito europeo y español en materia de seguridad y salud en el trabajo. Directivas europeas preventivas y estrategias de seguridad y salud. · Directivas europeas preventivas y estrategias de seguridad y salud.
  33. 33Unión Europea (II)Unión Europea (II): las directivas del mercado interior único y su relación con la seguridad y salud en el trabajo. El funcionamiento y características del mercado único. El Espacio Económico Europeo. El concepto de seguridad del producto. Los requisitos esenciales de los productos. El enfoque global. Mercado interior europeo, seguridad de productos y requisitos esenciales. · Mercado interior europeo, seguridad de productos y requisitos esenciales.
  34. 34Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y Real Decreto 39/1997, de 17 de eneroLey 31/1995, de 8 de noviembre, y Real Decreto 39/1997, de 17 de enero: la integración de la actividad preventiva en la empresa. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales. Revisiones de la evaluación inicial. Planificación de la actividad preventiva. Integración preventiva, evaluación de riesgos y planificación. · Integración preventiva, evaluación de riesgos y planificación.
  35. 35Ley 31/1995, de 8 de noviembre: principios de la actividad preventivaLey 31/1995, de 8 de noviembre: principios de la actividad preventiva. Los deberes de formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia. Documentación obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales. Principios preventivos, formación, vigilancia de salud, emergencias y documentación. · Principios preventivos, formación, vigilancia de salud, emergencias y documentación.
  36. 36Artículo 24 Ley 31/1995 y Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, sobre coordinación de actividades empresariales: Obligaciones del empresario principalArtículo 24 Ley 31/1995 y Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, sobre coordinación de actividades empresariales: Obligaciones del empresario principal. Obligaciones del empresario titular. Obligaciones de los empresarios concurrentes. Medios de coordinación. Personas encargadas de la coordinación. Derechos de los representantes de los trabajadores. Su aplicación en obras incluidas en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1627/1997. Coordinación preventiva de empresas concurrentes y sus obligaciones. · Coordinación preventiva de empresas concurrentes y sus obligaciones.
  37. 37Ley 31/1995, de 8 de noviembre: derechos y obligaciones de los trabajadoresLey 31/1995, de 8 de noviembre: derechos y obligaciones de los trabajadores. El deber de consulta del empresario. Los delegados de prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud. Derechos y obligaciones de trabajadores, delegados de prevención y comité de seguridad y salud. · Derechos y obligaciones de trabajadores, delegados de prevención y comité de seguridad y salud.
  38. 38Modalidades organizativas de la prevención de riesgos laborales en la empresa con recursos propiosModalidades organizativas de la prevención de riesgos laborales en la empresa con recursos propios: asunción por el propio empresario y trabajadores designados. Servicios de prevención propios y mancomunados. Recursos preventivos: circunstancias que determinan la obligatoriedad de presencia de recursos preventivos. Personas que pueden asumir las funciones de recurso preventivo y su capacitación. Funciones y facultades de los recursos preventivos. Organización preventiva con recursos propios y presencia de recursos preventivos. · Organización preventiva con recursos propios y presencia de recursos preventivos.
  39. 39Los Servicios de Prevención Ajenos: recursos materiales y humanosLos Servicios de Prevención Ajenos: recursos materiales y humanos. Acreditación y memoria. Actividad sanitaria de los servicios de prevención. Concierto de la actividad preventiva. Las auditorías preventivas. Servicios de prevención ajenos, acreditación, actividad sanitaria y auditorías. · Servicios de prevención ajenos, acreditación, actividad sanitaria y auditorías.
  40. 40Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgosProtección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, postparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, postparto y lactancia. Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo. Legislación vigente de protección de los menores. Protección de trabajadores sensibles, embarazo, lactancia y menores. · Protección de trabajadores sensibles, embarazo, lactancia y menores.
  41. 41Ley 14/1994, de empresas de trabajo temporal, y Real Decreto 216/1999, sobre disposiciones mínimas…Ley 14/1994, de empresas de trabajo temporal, y Real Decreto 216/1999, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal: Obligaciones de coordinación e información entre ETT y empresa usuaria. Obligaciones preventivas de la ETT en relación con la información y formación, vigilancia de la salud, con los representantes de los trabajadores y con los servicios de prevención y trabajadores designados. Obligaciones preventivas de las empresas usuarias en relación con la información, las condiciones de ejecución del trabajo, con los representantes de los trabajadores y con los servicios de prevención y trabajadores designados. Actividades excluidas de contratación a través de ETT. Obligaciones preventivas de las empresas de trabajo temporal y usuarias. · Obligaciones preventivas de las empresas de trabajo temporal y usuarias.
  42. 42Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (I)Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (I): la responsabilidad administrativa derivada del incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Particularidades en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La responsabilidad civil: alcance y jurisdicción competente. Posibles sujetos responsables. La responsabilidad de Seguridad Social vinculada a incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales. Responsabilidad administrativa, civil y de Seguridad Social por incumplimientos preventivos. · Responsabilidad administrativa, civil y de Seguridad Social por incumplimientos preventivos.
  43. 43Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (II)Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (II): el delito contra la seguridad y salud en el trabajo. La responsabilidad por imprudencia ante accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Posibles sujetos responsables. Responsabilidad penal por delitos contra la seguridad laboral y por imprudencia. · Responsabilidad penal por delitos contra la seguridad laboral y por imprudencia.
  44. 44La formación en prevención de riesgos laboralesLa formación en prevención de riesgos laborales: del puesto de trabajo, de los delegados de prevención y para el ejercicio de funciones preventivas. Personas y entidades con capacidad para impartir formación preventiva. La formación en el sector de la construcción. Formación preventiva de trabajadores, representantes y profesionales, incluida construcción. · Formación preventiva de trabajadores, representantes y profesionales, incluida construcción.
  45. 45La prevención de riesgos laborales en el Sector PúblicoLa prevención de riesgos laborales en el Sector Público. Peculiaridades del régimen preventivo general: marco normativo y obligaciones preventivas. Los Regímenes preventivos especiales: centros y establecimientos militares. Guardia Civil. Cuerpo Nacional de Policía. Centros penitenciarios y otros. Imposición de medidas correctoras a las Administraciones Públicas: artículo 45 Ley 31/1995 y objeto y ámbito de aplicación del Real Decreto 707/2002. Prevención en el sector público, regímenes especiales y medidas correctoras. · Prevención en el sector público, regímenes especiales y medidas correctoras.
  46. 46Accidentes de trabajo: concepto legalAccidentes de trabajo: concepto legal. El accidente «in itinere» y en misión. Notificación de accidentes de trabajo. La actuación de la ITSS en relación con los accidentes de trabajo. Concepto y notificación de accidentes de trabajo y actuación inspectora. · Concepto y notificación de accidentes de trabajo y actuación inspectora.
  47. 47Enfermedades profesionalesEnfermedades profesionales: concepto legal y cuadro vigente y lista de principales actividades capaces de producirlas. Notificación de las enfermedades profesionales. Normativa sobre reconocimientos obligatorios, diagnóstico y calificación. La actuación de la ITSS en relación con las enfermedades profesionales. Enfermedades profesionales, cuadro, notificación, diagnóstico y actuación inspectora. · Enfermedades profesionales, cuadro, notificación, diagnóstico y actuación inspectora.
  48. 48El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajoEl Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo: objeto, definiciones y criterios para el empleo de la señalización. Anexos I a IV. Anexos V a VII. Señalización de seguridad y salud y criterios de utilización. · Señalización de seguridad y salud y criterios de utilización.
  49. 49El Real Decreto 486/1997, de 14 abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajoEl Real Decreto 486/1997, de 14 abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: disposiciones generales y obligaciones del empresario. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo (I): Seguridad estructural; Espacios de trabajo y zonas peligrosas; Suelos, aberturas y desniveles, y barandillas; Tabiques, ventanas y vanos; Vías de circulación; y Puertas y portones. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo (II): Rampas, escaleras fijas y de servicio; Escalas fijas; Vías y salidas de evacuación; Condiciones de protección contra incendios; Instalación eléctrica; y Minusválidos. Orden, limpieza, mantenimiento, condiciones ambientales e iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso, material y locales de primeros auxilios. Comunicación de apertura del centro de trabajo. Condiciones de seguridad, ambientales y de servicios en los lugares de trabajo. · Condiciones de seguridad, ambientales y de servicios en los lugares de trabajo.
  50. 50El riesgo de incendio (I)El riesgo de incendio (I): Real Decreto 314/2006 Código Técnico de la Edificación, ámbito de aplicación, exigencias básicas de seguridad en caso de incendio y estructura del Documento Básico S.I. Real Decreto 164/2025, de 4 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales: objeto y ámbito de aplicación. El carácter residual de la antigua Ordenanza Seguridad e Higiene de 9-3-1971. Química del fuego. Cadena del incendio. Prevención de incendios. Comportamiento ante el fuego de los materiales de construcción y elementos constructivos. Protección estructural de edificios y locales. Clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible. Prevención de incendios, seguridad de edificios y establecimientos industriales. · Prevención de incendios, seguridad de edificios y establecimientos industriales.
  51. 51El riesgo de incendio (II)El riesgo de incendio (II): medios de lucha y protección contra incendios, extintores, bocas de incendio equipadas, hidrantes, columnas secas y rociadores automáticos. Alumbrado de señalización y emergencia. Sistemas de detección y alarma. Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios: instalación, puesta en servicio, mantenimiento y conservación e inspecciones periódicas. Medios y sistemas de protección contra incendios, mantenimiento e inspección. · Medios y sistemas de protección contra incendios, mantenimiento e inspección.
  52. 52Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los…Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo: objeto, ámbito de aplicación y definición de ATEX. Obligaciones generales y obligaciones de coordinación de los empresarios. Clasificación y características de las áreas en las que puedan formarse atmósferas explosivas. Documento de protección contra explosiones. Real Decreto 840/2015, de 21 de septiembre, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas: ámbito de aplicación y obligaciones generales del industrial. Atmósferas explosivas y prevención de accidentes graves con sustancias peligrosas. · Atmósferas explosivas y prevención de accidentes graves con sustancias peligrosas.
  53. 53El Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinasEl Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas: objeto y ámbito de aplicación. Requisitos esenciales de seguridad y salud. Normas armonizadas y presunción de conformidad. Procedimientos de evaluación de conformidad. Declaración de conformidad y marcado CE. Comercialización de máquinas, requisitos esenciales y evaluación de conformidad. · Comercialización de máquinas, requisitos esenciales y evaluación de conformidad.
  54. 54Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de…Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo: objeto, definiciones y obligaciones generales de los empresarios. Comprobación de los equipos de trabajo y obligaciones en materia de formación e información. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad de equipos de trabajo. Disposiciones mínimas generales aplicables a los equipos de trabajo. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo móviles, ya sean automotores o no. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo para elevación de cargas. Obligaciones preventivas y disposiciones mínimas de los equipos de trabajo. · Obligaciones preventivas y disposiciones mínimas de los equipos de trabajo.
  55. 55Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de…Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo: condiciones generales de utilización de equipos de trabajo. Condiciones de utilización de equipos de trabajo móviles, automotores o no; y condiciones de utilización de equipos de trabajo para la elevación de cargas. Condiciones de utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo para realización de trabajos en alturas: disposiciones generales. Disposiciones específicas sobre la utilización de escaleras de mano. Disposiciones específicas relativas a la utilización de los andamios. Disposiciones específicas sobre la utilización de las técnicas de acceso y de posicionamiento mediante cuerdas. Utilización segura de equipos móviles, elevación y trabajos en altura. · Utilización segura de equipos móviles, elevación y trabajos en altura.
  56. 56Riesgos debidos a la electricidad (I): factores que influyen en el efecto eléctricoRiesgos debidos a la electricidad (I): factores que influyen en el efecto eléctrico. Tipos de contactos eléctricos directos e indirectos y medidas de protección. Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico: objeto, ámbito de aplicación y definiciones, obligaciones del empresario e instalaciones eléctricas. Técnicas y procedimientos de trabajo Riesgo eléctrico, contactos, medidas preventivas y procedimientos de trabajo. · Riesgo eléctrico, contactos, medidas preventivas y procedimientos de trabajo.
  57. 57Riesgos debidos a la electricidad (II)Riesgos debidos a la electricidad (II): Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico, trabajos sin tensión. Trabajos en tensión. Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones. Trabajos en proximidad. Trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y explosión y electricidad estática. Trabajos eléctricos sin tensión, en tensión, en proximidad y en lugares peligrosos. · Trabajos eléctricos sin tensión, en tensión, en proximidad y en lugares peligrosos.
  58. 58Soldadura eléctrica y oxiacetilénica: Principales riesgos presentes en operaciones de soldaduraSoldadura eléctrica y oxiacetilénica: Principales riesgos presentes en operaciones de soldadura. Medidas preventivas. Equipos de protección individual utilizados en operaciones de soldadura. Riesgos, prevención y protección individual en soldadura eléctrica y oxiacetilénica. · Riesgos, prevención y protección individual en soldadura eléctrica y oxiacetilénica.
  59. 59El Real Decreto 809/2021, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementariasEl Real Decreto 809/2021, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias: objeto y ámbito de aplicación. Instalación y puesta en servicio. Inspecciones periódicas, reparaciones y modificaciones. El Real Decreto 709/2015, de 24 de julio, por el que se establecen los requisitos esenciales de seguridad para la comercialización de los equipos a presión: objeto y ámbito de aplicación. Obligaciones de los agentes económicos. Puesta en servicio, declaración UE de conformidad y marcado CE. Instalación, inspección, comercialización y conformidad de equipos a presión. · Instalación, inspección, comercialización y conformidad de equipos a presión.
  60. 60Espacios confinados: concepto de espacio confinadoEspacios confinados: concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. El Permiso de Trabajo: contenido y cancelación. Procedimientos de emergencia y rescate. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en el espacio confinado. Peligros en espacios confinados, permisos de trabajo y rescate. · Peligros en espacios confinados, permisos de trabajo y rescate.
  61. 61Condiciones de comercialización y libre circulación intracomunitaria de los equipos de protección…Condiciones de comercialización y libre circulación intracomunitaria de los equipos de protección individual según el Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2016: entrada en vigor y aplicación. Definiciones y tipos de equipos de protección individual. Requisitos esenciales de seguridad y salud. Procedimiento de certificación de conformidad. Declaración de conformidad y marcado CE. Comercialización y evaluación de conformidad de equipos de protección individual en la UE. · Comercialización y evaluación de conformidad de equipos de protección individual en la UE.
  62. 62Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individualReal Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual: definición de equipos de protección individual y obligaciones generales del empresario y del trabajador. Criterios, condiciones, elección, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Elección, uso y mantenimiento de equipos de protección individual en el trabajo. · Elección, uso y mantenimiento de equipos de protección individual en el trabajo.
  63. 63Obras de construcción (I)Obras de construcción (I). Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción: objeto, definiciones, designación de los coordinadores de seguridad y salud y obligatoriedad del estudio de seguridad y salud o del estudio básico de seguridad y salud en las obras. Estudio de seguridad y salud, estudio básico de seguridad y salud y plan de seguridad y salud en el trabajo. Obligaciones del promotor y proyectistas. Obligaciones del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra. Obligaciones de los contratistas y subcontratistas y de los trabajadores autónomos. Seguridad en obras: coordinación, estudios, planes y obligaciones de los intervinientes. · Seguridad en obras: coordinación, estudios, planes y obligaciones de los intervinientes.
  64. 64Obras de construcción (II)Obras de construcción (II). Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, el Libro de incidencias y la paralización de los trabajos. La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Requisitos exigibles a contratistas y subcontratistas. Régimen de la subcontratación. Registro de empresas acreditadas, deber de vigilancia y responsabilidades y documentación de la subcontratación. Libro de incidencias, paralización y régimen de subcontratación en construcción. · Libro de incidencias, paralización y régimen de subcontratación en construcción.
  65. 65Obras de construcción (III)Obras de construcción (III). Anexo IV parte A, del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, sobre disposiciones mínimas generales relativas a los lugares de trabajo en las obras y regulación de condiciones de seguridad en el título IV del Libro Segundo del Convenio General del Sector de la Construcción: estabilidad y solidez; instalaciones de suministro y reparto de energía; vías y salidas de emergencia; y detección y lucha contra incendios. Ventilación; exposición a riesgos particulares; temperatura; iluminación; puertas y portones; y vías de circulación y zonas peligrosas. Muelles y rampas de carga; espacio de trabajo; primeros auxilios; servicios higiénicos; locales de descanso o de alojamiento; mujeres embarazadas y madres lactantes; trabajadores discapacitados y disposiciones varias. Anexo IV, parte B, sobre condiciones de trabajo en las obras en el interior de los locales. Condiciones generales de seguridad en obras y lugares de trabajo interiores. · Condiciones generales de seguridad en obras y lugares de trabajo interiores.
  66. 66Obras de construcción (IV)Obras de construcción (IV). Anexo IV, parte C, del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, sobre condiciones de trabajo en el exterior de las obras y regulación de condiciones de seguridad en el título IV del Libro Segundo del Convenio General del Sector de la Construcción: estabilidad y solidez; caídas de objeto; caídas de altura; y factores atmosféricos. Andamios y escaleras; aparatos elevadores; vehículos y maquinaria para movimiento de tierras y manipulación de materiales; e instalaciones, máquinas y equipos. Movimientos de tierras, excavaciones, pozos, trabajos subterráneos y túneles; instalaciones de distribución de energía; estructuras metálicas o de hormigón, encofrados y piezas prefabricadas pesadas; y otros trabajos específicos. Riesgos específicos en cada fase: demolición, movimientos de tierras, cimentación, cerramientos y acabados. Especial referencia a la protección de los riesgos de caída de altura. Condiciones de seguridad en obras exteriores y riesgos de las distintas fases constructivas. · Condiciones de seguridad en obras exteriores y riesgos de las distintas fases constructivas.
  67. 67Obras de construcción (V)Obras de construcción (V). Riesgos y medidas preventivas en el uso de equipos de trabajo y maquinaria de obra. Escaleras de mano. Andamios de caballetes. Andamios tubulares. Plataformas suspendidas de nivel variable. Maquinaria y equipos de elevación de cargas. Maquinaria y equipos de elevación de personas. Otra maquinaria de obra: sierras circulares, herramientas eléctricas portátiles, grupos de presión y equipos de soldadura. Riesgos y prevención en maquinaria, andamios, escaleras y equipos de construcción. · Riesgos y prevención en maquinaria, andamios, escaleras y equipos de construcción.
  68. 68Seguridad y salud en los trabajos a bordo de los buques de pesca: principales riesgosSeguridad y salud en los trabajos a bordo de los buques de pesca: principales riesgos. Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio: objeto, definiciones; obligaciones y consulta y participación de los trabajadores. Disposiciones mínimas de seguridad y de salud aplicables a los buques de pesca nuevos y a los existentes. Equipos y mantenimiento. Real Decreto 258/1999, de 12 de febrero: objeto; ámbito; tipos de botiquines y contenido, y modelos de contenedores y armarios. Responsabilidades; formación sanitaria, y consulta médica por radio. Seguridad y salud en buques de pesca y asistencia sanitaria a bordo. · Seguridad y salud en buques de pesca y asistencia sanitaria a bordo.
  69. 69Seguridad y salud en los trabajos agrícolas y forestalesSeguridad y salud en los trabajos agrícolas y forestales: riesgos derivados de la utilización de maquinaria agrícola y forestal. Riesgos específicos del trabajo en invernaderos. Las limitaciones de jornada en el campo por razones de extraordinario esfuerzo físico o especial penosidad. Riesgos y prevención en trabajos agrícolas, forestales e invernaderos. · Riesgos y prevención en trabajos agrícolas, forestales e invernaderos.
  70. 70El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiarEl Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar: objeto, finalidad y derecho a la protección de los riesgos laborales en el empleo del hogar familiar. Evaluación de riesgos y adopción de medidas preventivas en el empleo doméstico. Equipos de trabajo y equipos de protección individual. Información, participación y formación de las personas trabajadoras. Riesgo grave e inminente y vigilancia de la salud. Organización de la actividad preventiva. Prevención de la violencia y acoso en el empleo doméstico. Protección preventiva, organización y derechos en el trabajo del hogar familiar. · Protección preventiva, organización y derechos en el trabajo del hogar familiar.
  71. 71La higiene industrial: concepto de tóxicoLa higiene industrial: concepto de tóxico. Definición y clasificación de los contaminantes. Vías de exposición. Ventilación por dilución o general: concepto y condiciones para su utilización. Ventilación por extracción localizada: conceptos, componentes y condiciones para su utilización. Contaminantes, toxicidad, vías de exposición y ventilación industrial. · Contaminantes, toxicidad, vías de exposición y ventilación industrial.
  72. 72Legislación sobre registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicasLegislación sobre registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicas. Legislación sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas químicas. Características de peligrosidad de los productos químicos. Criterios de clasificación de sustancias y mezclas químicas. Fichas de datos de seguridad. Registro, clasificación, etiquetado y fichas de seguridad de productos químicos. · Registro, clasificación, etiquetado y fichas de seguridad de productos químicos.
  73. 73Criterios de valoración de agentes químicosCriterios de valoración de agentes químicos. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España. Valores límites ambientales (VLA). Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos. Valoración por comparación con el VLA de exposición diaria VLA-ED. Valoración por comparación con el VLA de exposiciones cortas VLA-EC. Mediciones periódicas de control. Valores límites biológicos (VLB). Control biológico. Valores límite ambientales y biológicos y evaluación de la exposición química. · Valores límite ambientales y biológicos y evaluación de la exposición química.
  74. 74El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los…El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo: objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Evaluación de los riesgos. Principios generales para la prevención y medidas específicas de prevención y protección. Vigilancia específica de la salud. Medidas a adoptar frente a accidentes, incidentes y emergencias. Prohibiciones de agentes y actividades. Información y formación a los trabajadores con relación a los agentes químicos. Evaluación y prevención de riesgos derivados de agentes químicos. · Evaluación y prevención de riesgos derivados de agentes químicos.
  75. 75El Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos…El Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo: objeto, ámbito de aplicación e identificación y evaluación de riesgos. Sustitución de agentes cancerígenos o mutágenos y prevención y reducción de la exposición. Medidas de higiene personal y de protección individual y exposiciones accidentales y no regulares. Vigilancia de la salud de los trabajadores y documentación. Información a las autoridades competentes e información y formación de los trabajadores. Evaluación, sustitución y protección frente a agentes cancerígenos y mutágenos. · Evaluación, sustitución y protección frente a agentes cancerígenos y mutágenos.
  76. 76Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de…Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto: objeto, definiciones y ámbito de aplicación. Límites de exposición; evaluación y control de ambiente de trabajo; medidas técnicas generales de prevención, y medidas organizativas. Equipos de protección individual de las vías respiratorias; medidas de higiene personal y de protección individual, y disposiciones específicas a determinadas actividades. Planes de trabajo. Formación e información de los trabajadores y vigilancia de la salud. Registro de empresas con riesgo de amianto y registro de datos y archivo de documentación. Prevención del riesgo por amianto, planes de trabajo y registro empresarial. · Prevención del riesgo por amianto, planes de trabajo y registro empresarial.
  77. 77Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajoReal Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo: objeto, ámbito de aplicación, definiciones y clasificación de agentes biológicos. Identificación y evaluación de riesgos y sustitución de agentes biológicos. Reducción de los riesgos y medidas higiénicas. Vigilancia de la salud de los trabajadores, documentación e información y formación a los trabajadores. Notificación a la autoridad laboral, información a las autoridades y disposiciones varias. Clasificación y prevención de riesgos por agentes biológicos. · Clasificación y prevención de riesgos por agentes biológicos.
  78. 78Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruidoReal Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido: objeto; ámbito de aplicación; disposiciones encaminadas a evitar o a reducir la exposición, y valores límite de exposición y valores de exposición que dan lugar a una acción. Evaluación de los riesgos, protección individual y limitación de exposición. Información y formación de los trabajadores, vigilancia de la salud y excepciones. Medición del ruido e instrumentos de medición y condiciones de aplicación. Evaluación y protección frente a la exposición laboral al ruido. · Evaluación y protección frente a la exposición laboral al ruido.
  79. 79Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la seguridad de los…Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas: objeto, definiciones y valores límite de exposición y valores de exposición que dan lugar a una acción. Determinación y evaluación de riesgos y disposiciones encaminadas a evitar o reducir la exposición. Información y formación de los trabajadores y vigilancia de la salud. Vibración transmitida al sistema mano-brazo y vibración transmitida al cuerpo entero. Evaluación y prevención de vibraciones mano-brazo y de cuerpo entero. · Evaluación y prevención de vibraciones mano-brazo y de cuerpo entero.
  80. 80Ambiente térmicoAmbiente térmico. Ecuación del Balance Térmico. Mecanismos de termorregulación e intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Efectos del calor y del frío sobre el organismo. Métodos de valoración. Control de las exposiciones y principales medidas preventivas. Ambiente térmico, efectos del calor y frío, evaluación y prevención. · Ambiente térmico, efectos del calor y frío, evaluación y prevención.
  81. 81Prevención de riesgos laborales por exposición a radiaciones no ionizantesPrevención de riesgos laborales por exposición a radiaciones no ionizantes: clasificación, características físicas, riesgos y actividades con riesgo por exposición a radiaciones no ionizantes. Real Decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a radiaciones ópticas artificiales: parte dispositiva. Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos: parte dispositiva. Riesgos por radiaciones ópticas artificiales y campos electromagnéticos. · Riesgos por radiaciones ópticas artificiales y campos electromagnéticos.
  82. 82Radiaciones ionizantes: tipos de radiaciones ionizantesRadiaciones ionizantes: tipos de radiaciones ionizantes. Efectos de las radiaciones ionizantes. Real Decreto 1029/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes: objeto, ámbito de aplicación y régimen de inspección. Limitación de dosis. Exposición al radón: obligaciones del titular y estimación del promedio anual de la concentración de radón. Régimen de inspección: la colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Radiaciones ionizantes, límites de dosis, radón e inspección. · Radiaciones ionizantes, límites de dosis, radón e inspección.
  83. 83Riesgos higiénicos de carácter general en la industria química y su prevenciónRiesgos higiénicos de carácter general en la industria química y su prevención. Actividades específicas: industria farmacéutica, particularidades de los procesos, riesgos higiénicos y su prevención. Industria del plástico y del caucho, particularidades de los procesos, riesgos higiénicos y su prevención. Laboratorios químicos: riesgos específicos. Requisitos de los laboratorios en materia de prevención de riesgos laborales. Ventilación de laboratorios. Evaluación y control de sus riesgos. Riesgos higiénicos en industrias química, farmacéutica, plásticos y laboratorios. · Riesgos higiénicos en industrias química, farmacéutica, plásticos y laboratorios.
  84. 84Centros sanitarios: riesgos específicos asociados a las diferentes actividadesCentros sanitarios: riesgos específicos asociados a las diferentes actividades. Agentes químicos citostáticos. Otros agentes químicos: anestésicos, desinfectantes y esterilizantes. Peculiaridades de la exposición a agentes biológicos en hospitales. Agentes físicos: uso médico de las radiaciones ionizantes y no ionizantes. Riesgos asociados a las actividades no sanitarias de los centros sanitarios. Riesgos químicos, biológicos y físicos en centros sanitarios. · Riesgos químicos, biológicos y físicos en centros sanitarios.
  85. 85Riesgos higiénicos en la agricultura: características del sectorRiesgos higiénicos en la agricultura: características del sector. Definición y clasificación de plaguicidas y riesgos derivados del manejo de plaguicidas. Operaciones en viveros e invernaderos. Riesgos higiénicos en la industria de la alimentación: riesgos específicos y su prevención en industria cárnica e industria avícola. Riesgos higiénicos en la industria de la alimentación: riesgos específicos y su prevención en industria láctea e industria de conservas alimenticias. Riesgos higiénicos en la industria de la alimentación: riesgos específicos y su prevención en industria de cereales e industria de panadería. Riesgos higiénicos agrícolas y de las distintas industrias alimentarias. · Riesgos higiénicos agrícolas y de las distintas industrias alimentarias.
  86. 86Riesgos higiénicos en el sector de la madera: tratamiento primarioRiesgos higiénicos en el sector de la madera: tratamiento primario. Fabricación de productos de madera. Exposición a riesgos químicos por inhalación de polvo de madera: maderas duras y blandas. Riesgos derivados de la aplicación de lacas, barnices y disolventes. Exposición a riesgos de agentes físicos: ruido y vibraciones. Exposición a polvo, disolventes, ruido y vibraciones en el sector de la madera. · Exposición a polvo, disolventes, ruido y vibraciones en el sector de la madera.
  87. 87Riesgos higiénicos por exposición a agentes químicos en el sector de la construcciónRiesgos higiénicos por exposición a agentes químicos en el sector de la construcción. Nanopartículas, resinas epoxi, fibras minerales artificiales, isocianatos y disolventes orgánicos volátiles. Polvos de sílice cristalina, polvos de madera y humos de escape de motores diésel. Exposición a contaminantes químicos y partículas en construcción. · Exposición a contaminantes químicos y partículas en construcción.
  88. 88Riesgos higiénicos en los trabajos de fundición de metales: fases del procesoRiesgos higiénicos en los trabajos de fundición de metales: fases del proceso. Riesgos en relación con contaminantes químicos en el proceso de fundición. Medidas preventivas en relación con la exposición a agentes químicos. Riesgos en relación con contaminantes físicos en el proceso de fundición. Medidas preventivas en relación con la exposición a agentes físicos. Riesgos higiénicos en el mecanizado de metales: taladrinas. Contaminantes químicos y físicos en fundición y mecanizado de metales. · Contaminantes químicos y físicos en fundición y mecanizado de metales.
  89. 89Ergonomía: conceptos y objetivosErgonomía: conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de riesgos en Ergonomía y Psicosociología. Principios ergonómicos aplicables para el diseño del puesto de trabajo. Principios, metodología y evaluación ergonómica del puesto de trabajo. · Principios, metodología y evaluación ergonómica del puesto de trabajo.
  90. 90Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a…Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores: disposiciones generales. Factores de riesgo contenidos en el anexo. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización: disposiciones generales. Disposiciones mínimas contenidas en el anexo. Riesgos de manipulación manual de cargas y trabajo con pantallas. · Riesgos de manipulación manual de cargas y trabajo con pantallas.
  91. 91Carga física de trabajo: definiciónCarga física de trabajo: definición. Metodologías de valoración de la capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Carga física de trabajo: su valoración mediante la medición de la frecuencia cardiaca y criterios y metodologías de estudio mediante la medición de la frecuencia cardiaca. Carga física de trabajo y métodos de valoración fisiológica. · Carga física de trabajo y métodos de valoración fisiológica.
  92. 92Posturas de trabajo: factores que las determinanPosturas de trabajo: factores que las determinan. Criterios para la evaluación de las posturas estáticas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Métodos de evaluación de las posturas dinámicas de trabajo basados en la observación: método OWAS y método REBA. Posturas de trabajo, riesgos y métodos de evaluación OWAS y REBA. · Posturas de trabajo, riesgos y métodos de evaluación OWAS y REBA.
  93. 93Trastornos osteomusculares de la extremidad superiorTrastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de los factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos: método RULA, método Ergo IBV y método Strain Index. Trastornos osteomusculares de extremidad superior y métodos de evaluación. · Trastornos osteomusculares de extremidad superior y métodos de evaluación.
  94. 94Carga mental de trabajo: factores determinantes y características de la carga mentalCarga mental de trabajo: factores determinantes y características de la carga mental. Efectos derivados de la carga mental y su prevención. Métodos de evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea. Criterios de selección de la metodología de evaluación. Carga mental, efectos, prevención y selección de métodos de evaluación. · Carga mental, efectos, prevención y selección de métodos de evaluación.
  95. 95Estrés laboral: estresores y factores modulares del estrésEstrés laboral: estresores y factores modulares del estrés. Respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral. Criterios de selección de metodologías. Estrés laboral, consecuencias, evaluación y prevención. · Estrés laboral, consecuencias, evaluación y prevención.
  96. 96La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing) y fases del mobbingLa violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing) y fases del mobbing. Consecuencias del mobbing para trabajador y empresa, identificación y evaluación de los factores que pueden provocarlo y medidas de prevención y corrección. El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El síndrome del «quemado» (burnout), sus consecuencias para trabajador y empresa, identificación y evaluación de los factores que pueden provocarlo y medidas de prevención y corrección. Violencia, acoso laboral, presión, motivación y síndrome de desgaste profesional. · Violencia, acoso laboral, presión, motivación y síndrome de desgaste profesional.
  97. 97Factores psicosociales: los aspectos relativos al diseño de las tareasFactores psicosociales: los aspectos relativos al diseño de las tareas. Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Los aspectos relativos a la organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno. Metodología para la evaluación de los factores psicosociales: criterios de su selección. El método de evaluación del INSST. Factores psicosociales, diseño de tareas, tiempo de trabajo y evaluación del INSST. · Factores psicosociales, diseño de tareas, tiempo de trabajo y evaluación del INSST.

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

POLICÍA24;FISCAL48;UNsolo reloj
Dibujo de la regla mnemotécnica Detención ordinaria de menores

Tema 25Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobada por Real…

Detención ordinaria de menores

  • POLICÍA · 24 horasDebe liberar al menor o ponerlo a disposición del fiscal dentro de 24 horas (LO 5/2000, art. 17).
  • FISCAL · 48 horasResuelve dentro de 48 horas desde la detención.
  • UN solo relojNo se suman 24 + 48. Rige siempre el tiempo estrictamente necesario.
LO 5/2000, art. 17.4-5Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

Un programa amplio. Y hay que saber aplicarlo.

La exigencia está en combinar contenido jurídico y técnico, responder por escrito y resolver una actuación inspectora.

La titulación

Acceso especializado

Se exige un grado de Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería y Arquitectura, o una titulación anterior admitida por las bases.

BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral
El programa

Amplio

97 temas de contenido jurídico y técnico-preventivo.

BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral
Los ejercicios

Exigentes

Tres ejercicios escritos eliminatorios, incluido un supuesto práctico sin textos legales.

BOE-A-2025-26743 · Convocatoria y programa de Seguridad y Salud Laboral
El resultado reciente

Filtro relevante

La relación publicada recoge 27 aprobados de la oposición para 54 plazas convocadas. El dato no indica cuántas personas se presentaron.

BOE-A-2026-17198 · Aprobados de la fase de oposición
En una frase

Prepararla exige estudiar el marco jurídico y la prevención técnica, explicar las respuestas por escrito y aplicar lo aprendido a un supuesto de inspección.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 97 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral.

¿Cuánto cobra un subinspector laboral de Seguridad y Salud Laboral?

Quien entra cobra entre 2.214 y 2.227 € netos al mes en 14 pagas: 42.000 a 42.314 € brutos al año para subinspector laboral de Seguridad y Salud Laboral en la Inspección Provincial de Trabajo y, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Parte de los complementos no tiene cifra oficial y va estimada. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Qué requisitos piden para acceder a la escala de Seguridad y Salud Laboral?

Se exige nacionalidad española, capacidad funcional, habilitación para el empleo público y no pertenecer ya al cuerpo o escala. La convocatoria pide un grado de Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería y Arquitectura, con las titulaciones anteriores y extranjeras admitidas en sus bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Subinspectores Laborales de Seguridad y Salud Laboral?

El programa de la última convocatoria tiene 97 temas, según la fuente convocatoria. Se organiza en dos partes, con dos bloques dentro de la segunda, y combina derecho, procedimiento inspector y prevención de riesgos laborales.

¿Hay convocatoria de Seguridad y Salud Laboral en 2026?

La última identificada se publicó el 27 de diciembre de 2025 y su fase de oposición terminó con la publicación de aprobados el 7 de agosto de 2026, según las fuentes convocatoria y aprobados. La OEP 2026 ofrece 50 plazas nuevas, pero el informe no identifica todavía su convocatoria.

¿Cómo son las oposiciones a Subinspectores Laborales de Seguridad y Salud Laboral?

Las bases establecen tres ejercicios escritos eliminatorios: 40 preguntas, diez preguntas de desarrollo y un supuesto práctico sin textos legales, según la fuente convocatoria. Después hay un curso selectivo y prácticas obligatorias.

Más oposiciones de Seguridad Social

Ver todas