Comprobado el 28 oct 2026Ahora: tercer ejercicio de acceso libre

paso a paso hasta la plaza Inspectores de Trabajo

Requisitos, plazas, ejercicios y programa de acceso libre, con las diferencias principales de promoción interna y el proceso actualizado. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Subgrupo A1Con titulación universitariaConvocatoria 03-01-2026
Logo de Subsecretaría
ConvocaSubsecretaría
plazas de promoción interna34
151plazas de acceso libre
34plazas de promoción interna
4ejercicios obligatorios y eliminatorios en acceso libre

01El proceso, hoy

La convocatoria de enero de 2026 ya tiene fecha para el tercer ejercicio.

El acceso libre avanza hacia el tercer ejercicio, convocado en Madrid. Después quedan el cuarto ejercicio, el curso selectivo y las prácticas.

2025Oferta y plazas acumuladas

La convocatoria reúne plazas de las OEP de 2025 y 2023 y plazas solicitadas por Cataluña y el País Vasco.

3 ene 2026Convocatoria

Se convocan 151 plazas libres y 34 de promoción interna.

12 mar 2026Listas provisionales

Se publican las relaciones provisionales y se abre un plazo de diez días hábiles para subsanar.

28 mar 2026Primer ejercicio

El primer ejercicio de acceso libre y promoción interna R se convocó en Madrid y Barcelona.

13 oct 2026Segundo ejercicio y convocatoria del tercero

El tribunal convoca al tercer ejercicio a quienes han superado el segundo de acceso libre.

614 nov 2026Tercer ejercicio de acceso libre

A las 09:00 en la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, avenida de Rafael Alberti 18, Madrid.

Ahora
7PendienteCuarto ejercicio y resultados

Quedan el supuesto práctico y la prueba o acreditación de idioma; promoción interna tiene un itinerario propio según la letra de acceso.

8PendienteCurso, prácticas y nombramiento

Tras superar la oposición y, en su caso, el concurso, se realiza el curso selectivo y el periodo obligatorio de prácticas.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Para quienes hayan superado el segundo ejercicio de acceso libre: tercer ejercicio el 14 de noviembre de 2026 a las 09:00 en Madrid.

Avisarme
Web del organismo · Convocatoria del tercer ejercicio de acceso libre

02Lo que se cobra

Entre 2.734 y 3.051 € netos al mes en 14 pagas.

54.269 a 61.627 € brutos al año para inspector o inspectora de Trabajo y Seguridad Social, nivel 26. Referencia mínima: puesto 5223180 en Guadalajara; referencia superior: puesto 5806878 en Palma de Mallorca. Ambos fueron adjudicados como primer destino en 2025 y figuran en la relación de resultas de 2026. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Un concepto no tiene cifra oficial ni sindical: va con la horquilla que publican Opotips.

2.734 – 3.051 €netos al mes, en 14 pagas
54.269 – 61.627 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Gratificaciones por servicios extraordinarios
  • Indemnizaciones y dietas
  • Indemnizaciones por residencia
  • Otras productividades extraordinarias no incluidas en la estimación
Inspector o inspectora de Trabajo y Seguridad SocialGrupo A1 · MUFACE
Orientativa
2026
Sueldo base A11.387,24 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.16.646,88 €
Sueldo base en pagas extraordinarias856,05 € de sueldo base × 2 pagas extraordinarias.1.712,10 €
Complemento de destino nivel 26873,38 € × 14 pagos, incluidos los componentes de destino de las dos pagas extraordinarias.12.227,32 €
Complemento específico del puesto 52231801.120,18 € × 14 pagos. La relación de resultas identifica el importe anual del puesto; la tabla SEPG publica la cuantía mensual y anual correspondiente. Para el extremo superior se usa el puesto 5806878 de Palma: 16.040,36 € anuales.15.683 – 16.040 €
Productividad por objetivos, estimación habitualestimación · OpotipsOpotips estima entre 8.000 y 15.000 € brutos al año para inspectores en activo, según objetivos de la inspección provincial. Es una estimación anual, no una cuantía mensual ni un pago garantizado; no está desglosada específicamente para los dos puestos de entrada. Una referencia independiente de Europa Press sobre una propuesta de 2007 menciona 950 € mensuales para inspectores que cumplieran objetivos, pero su antigüedad impide tomarla como cuantía de 2026.8.000 – 15.000 €
Total bruto al año54.269 – 61.627 €
Seguridad Social (régimen general de funcionario)Contingencias comunes y MEI− 2.463,10 – 2.778,34 €
Mutualidad1,69 % del haber regulador del grupo A1− 723,52 €
Retención de IRPFTipo del 23,59 %, algoritmo de la AEAT 2026− 12.802,01 – 15.412,83 €
Neto al año38.280 – 42.712 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final. Las cuantías marcadas como estimación no tienen fuente oficial ni sindical: son las que publican academias o prensa especializada, y por eso van en horquilla.

Sueldo base A1 31 %Sueldo base en pagas extraordinarias 3 %Complemento de destino nivel 26 23 %Complemento específico del puesto 5223180 29 %Productividad por objetivos, estimación habitual 15 %
SEPG: retribuciones del personal funcionario de 2026 y cuantías de complementos específicos

Desglose completo del sueldo: Sueldo Inspector/a de Trabajo 2026: 50.000-70.000 €

03¿Puedes presentarte?

Titulación universitaria y los requisitos de acceso.

Debes cumplirlos al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión. La promoción interna añade condiciones de pertenencia y servicios.

1
Nacionalidad y edadNacionalidad española, 18 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
2
Titulación universitariaDoctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o grado, o estar en condiciones de obtener el título al finalizar el plazo.
3
Títulos extranjerosRequieren homologación o equivalencia, salvo la excepción de reconocimiento profesional prevista en las bases.
4
Capacidad y habilitaciónCapacidad funcional, no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado y no pertenecer al mismo cuerpo o escala.
5
Promoción internaPertenecer a alguno de los colectivos A2 previstos en las bases y acreditar al menos dos años de servicios en los términos de la convocatoria.El temario y los ejercicios varían para las letras E1, E2 y R.
Cumples0 de 5

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse31,10 €

de tasa. Acceso libre: 31,10 €; promoción interna: 15,55 €. Con la reducción por familia numerosa: 15,55 € y 7,78 €, respectivamente. Las bases prevén exenciones.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo

04Cómo se aprueba

Cuatro ejercicios eliminatorios. Después, curso y prácticas.

En acceso libre hay desarrollo escrito, exposición oral y un supuesto práctico. El cuarto ejercicio incluye también idioma, que puede acreditarse mediante un título admitido.

1
Primer ejercicio · Acceso libre

Dos temas escritos en cuatro horas

Un tema del bloque obligatorio y otro de una de las dos opciones. Cada tema se elige entre los extraídos conforme a las bases. Se exige un mínimo de 30 puntos sobre 60 y al menos 10,50 en cada tema.

240minutos
30/60mínimo del ejercicio
BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
2
Segundo ejercicio · Acceso libre

Cuatro temas en 50 minutos

Dos temas sorteados de Derecho del Trabajo y dos de Seguridad Social. Hay hasta cinco minutos de preparación previa y posibles preguntas del tribunal durante diez minutos. Se exige un mínimo de 35 puntos sobre 70 y al menos 4,70 en cada tema.

50minutos de exposición
35/70mínimo del ejercicio
BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
3
Tercer ejercicio · Acceso libre

Prevención e inspección por escrito

Dos temas sorteados: uno de prevención de riesgos laborales y otro de Inspección de Trabajo y procedimiento. Se dispone de 240 minutos. Se exige un mínimo de 30 puntos sobre 60 y al menos 10,50 en cada tema.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
4
Cuarto ejercicio · Supuesto práctico

Un informe o resolución sin textos legales

Resolución escrita de cuestiones basadas en supuestos de inspección, sin textos legales. Se dispone de 240 minutos y se exige un mínimo de 30 puntos sobre 60.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
5
Cuarto ejercicio · Idioma

Traducción o acreditación de idioma

Traducción directa escrita de inglés, francés o alemán, sin diccionario, en 60 minutos. Puede sustituirse por un título admitido de nivel B2 o superior obtenido dentro del periodo previsto en las bases. Se califica como apto o no apto.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
6
Tras la oposición

Curso selectivo de hasta 400 horas

En acceso libre tiene un máximo de tres meses. Se exige un mínimo global de 80 puntos sobre 160 y al menos el 40 % de la puntuación máxima de cada área. La promoción interna E tiene duración y áreas específicas.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
=
La nota que decide

La calificación final depende del turno

En acceso libre se suman oposición y curso selectivo. En promoción interna se añade el concurso. El idioma se califica como apto o no apto, según la convocatoria.

Acceso libreOposición + curso selectivo
+
Promoción internaOposición + concurso + curso selectivo
Y después

Prácticas y nombramiento

Tras superar el curso, se exige un periodo de prácticas de dos meses, que puede prolongarse hasta el nombramiento como funcionario de carrera.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo

05Qué hay que estudiar

Un programa con opciones. Prepara el de tu itinerario.

El primer ejercicio de acceso libre combina un bloque obligatorio de organización administrativa, Unión Europea y Derecho Administrativo con una opción jurídica y económica o una alternativa de prevención de riesgos laborales. El segundo aborda Derecho del Trabajo y Seguridad Social; el tercero, prevención e inspección y procedimiento. Promoción interna tiene programas diferenciados.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Organización de las Administraciones Públicas

Derecho de la Unión Europea

Derecho Administrativo

Derecho Civil

Derecho Mercantil

Derecho Penal

Economía y Contabilidad

Derecho tributario

Prevención de riesgos laborales

Primera parte: Derecho del Trabajo. Relaciones laborales individuales y colectivas. Derecho sindical

Segunda parte: Seguridad Social

Primera parte. Prevención de Riesgos Laborales

Segunda parte. Inspección de Trabajo y Procedimiento

Derecho del Trabajo. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Derecho Sindical

Seguridad Social

Prevención de Riesgos Laborales

Inspección de Trabajo y Procedimiento

Primera parte: Seguridad Social

Segunda parte: Inspección y Procedimiento

El temario completo471 temas
  1. 1Constitución española de 1978Constitución española de 1978. Valores superiores y principios constitucionales. Principios rectores de la política social y económica. Derechos Fundamentales y libertades públicas. Protección de los derechos y garantías constitucionales. La estructura del Estado español. Valores superiores y principios constitucionales · Principios rectores de la política social y económica ·
  2. 2Políticas sociales: Políticas de igualdadPolíticas sociales: Políticas de igualdad. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres ·
  3. 3La organización de los Poderes en la Constitución española de 1978La organización de los Poderes en la Constitución española de 1978. Estudio especial de la Corona. Las funciones del Rey en la Constitución española de 1978. El refrendo. Estudio especial de la Corona · Las funciones del Rey en la Constitución española de 1978 ·
  4. 4Las Cortes Generales: El Congreso de los DiputadosLas Cortes Generales: El Congreso de los Diputados. El Senado. La función legislativa. La función de control. La función financiera. Relaciones entre las dos Cámaras. El Gobierno. Su composición. El Senado · La función legislativa ·
  5. 5El Poder Judicial en la ConstituciónEl Poder Judicial en la Constitución. Ley Orgánica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones. Ley Orgánica del Poder Judicial · El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones
  6. 6La Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: objeto y ámbito de aplicaciónLa Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Órganos administrativos: competencia. Órganos colegiados. Órganos superiores de la Administración General del Estado. Órganos territoriales: Delegados de Gobierno, Subdelegados de Gobierno, y Directores Insulares. La Administración General del Estado en el exterior. Órganos administrativos: competencia · Órganos colegiados ·
  7. 7El Estado de las AutonomíasEl Estado de las Autonomías. Estatutos de Autonomía: su naturaleza jurídica. Las vías de acceso a la Autonomía. Los niveles competenciales establecidos en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. Las Leyes Marco y de delegación o transferencia. Los principios de solidaridad, no discriminación e interdicción de privilegios en la Constitución. Estatutos de Autonomía: su naturaleza jurídica · Las vías de acceso a la Autonomía ·
  8. 8La organización institucional de las Comunidades AutónomasLa organización institucional de las Comunidades Autónomas. Los órganos de gobierno y la Administración autonómica. Las facultades y los órganos legislativos de las Comunidades Autónomas. La Administración de Justicia en las Comunidades Autónomas. Los órganos de gobierno y la Administración autonómica · Las facultades y los órganos legislativos de las Comunidades Autónomas ·
  9. 9La distribución de competencias entre las Administraciones PúblicasLa distribución de competencias entre las Administraciones Públicas. Competencias exclusivas, compartidas, concurrentes. Competencias de desarrollo y ejecución. La Autonomía local: Diputaciones y Ayuntamientos. La facultad de revocación de competencias o materias transferidas. Competencias exclusivas, compartidas, concurrentes · Competencias de desarrollo y ejecución ·
  10. 10Conflictos constitucionalesConflictos constitucionales. Conflictos entre órganos constitucionales del Estado. Conflictos positivos y negativos con las Comunidades Autónomas. Los procedimientos e instrumentos de control de las autonomías. Conflictos entre órganos constitucionales del Estado · Conflictos positivos y negativos con las Comunidades Autónomas ·
  11. 11La inconstitucionalidad de las Leyes y el Tribunal Constitucional: Principios generalesLa inconstitucionalidad de las Leyes y el Tribunal Constitucional: Principios generales. El recurso directo. La cuestión de constitucionalidad. La Sentencia de inconstitucionalidad y sus efectos. Otras vías de declaración de inconstitucionalidad de las leyes. El recurso directo · La cuestión de constitucionalidad ·
  12. 12Los objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y situación actualLos objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y situación actual. La aplicación de la Agenda 2030 en España: El Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 en España. Especial referencia al ODS 8 de la Agenda 2030 y el Plan de Acción. La aplicación de la Agenda 2030 en España: El Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 en España ·
  13. 13De la Comunidad Económica Europea a la Unión EuropeaDe la Comunidad Económica Europea a la Unión Europea. Los Tratados fundacionales. Acta Única. Referencia a los Acuerdos de Maastricht, Ámsterdam, Niza y Tratado de Lisboa. El proceso de adhesión de España. Los pilares básicos de la Unión Europea. La ciudadanía de la Unión y la subsidiaridad. Los Tratados fundacionales · Acta Única ·
  14. 14Las Instituciones de la Unión Europea. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión. El Parlamento Europeo.
  15. 15El Tribunal de Justicia de la Unión EuropeaEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Procedimientos y recursos. El Comité Económico y Social. El Comité de Regiones. Procedimientos y recursos · El Comité Económico y Social ·
  16. 16El Derecho de la Unión Europea y sus fuentesEl Derecho de la Unión Europea y sus fuentes. Reglamentos, Directivas y Decisiones. Relaciones entre el Derecho de la Unión y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Los procedimientos de infracción. El papel de las Comunidades Autónomas. Reglamentos, Directivas y Decisiones · Relaciones entre el Derecho de la Unión y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros ·
  17. 17Concepto de Derecho AdministrativoConcepto de Derecho Administrativo. Caracteres del Derecho Administrativo. Concepto de Administración Pública. El principio de legalidad: manifestaciones y base constitucional. Caracteres del Derecho Administrativo · Concepto de Administración Pública ·
  18. 18La relación jurídico-administrativaLa relación jurídico-administrativa. El administrado. Derechos públicos subjetivos e intereses legítimos: Concepto y diferencia. Clasificación de los derechos públicos subjetivos. Colaboración del administrado con la Administración. El administrado · Derechos públicos subjetivos e intereses legítimos: Concepto y diferencia ·
  19. 19La potestad administrativa: concepto y característicasLa potestad administrativa: concepto y características. Clasificación de las potestades administrativas. La discrecionalidad administrativa y su control: la potestad discrecional. Los conceptos jurídicos indeterminados. El interés general y la desviación de poder. Clasificación de las potestades administrativas · La discrecionalidad administrativa y su control: la potestad discrecional ·
  20. 20La potestad reglamentariaLa potestad reglamentaria. Características de la Ley y demás normas con rango de Ley. La reserva de Ley. El Reglamento: Concepto y naturaleza. La distinción entre Reglamento y actos administrativos. Requisitos de validez de los Reglamentos. Límites formales: competencia y procedimiento de elaboración. Límites sustanciales: la materia reglamentaria, la discrecionalidad y su control. Características de la Ley y demás normas con rango de Ley · La reserva de Ley ·
  21. 21El acto jurídico y el acto administrativoEl acto jurídico y el acto administrativo. Concepto del acto administrativo. Elementos. Clasificación de los actos administrativos. Actos de gestión y de gobierno. Concepto del acto administrativo · Elementos ·
  22. 22Requisitos de los actos administrativos: De fondo y formaRequisitos de los actos administrativos: De fondo y forma. Motivación de los actos administrativos. Notificación de los actos administrativos. El silencio administrativo. Naturaleza del silencio administrativo y régimen jurídico-positivo en las distintas Administraciones. Los actos tácitos. Motivación de los actos administrativos · Notificación de los actos administrativos ·
  23. 23Caracteres del acto administrativo: Ejecutividad. Revocabilidad. Retroactividad. Prescripción.
  24. 24La invalidez de los actos administrativosLa invalidez de los actos administrativos. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Actos administrativos irregulares. Los errores materiales y de hecho. Revisión y revocación de los actos administrativos. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad · Actos administrativos irregulares ·
  25. 25Procedimiento administrativoProcedimiento administrativo. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación. Los Interesados en el procedimiento. Términos y plazos. Iniciación y ordenación. Instrucción y trámite de audiencia. Terminación del procedimiento. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación ·
  26. 26Los recursos administrativos: objeto y clasesLos recursos administrativos: objeto y clases. Interposición, efectos y resolución. Recurso de alzada, potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión. Interposición, efectos y resolución · Recurso de alzada, potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión
  27. 27El recurso contencioso-administrativoEl recurso contencioso-administrativo. Naturaleza, extensión y límites. Procedimiento. Sentencias y su ejecución. Recursos contra las sentencias. Naturaleza, extensión y límites · Procedimiento ·
  28. 28La potestad sancionadora de la AdministraciónLa potestad sancionadora de la Administración. Principios de la potestad sancionadora. Principios del procedimiento sancionador. Sanciones administrativas y medidas sancionadoras. Principios de la potestad sancionadora · Principios del procedimiento sancionador ·
  29. 29Los derechos de los empleados públicos: Derechos individualesLos derechos de los empleados públicos: Derechos individuales. Derecho a la carrera y a la promoción interna. Derecho a la negociación colectiva. Derecho a la carrera y a la promoción interna · Derecho a la negociación colectiva
  30. 30Empleados Públicos: Jornada de Trabajo, permisos y vacacionesEmpleados Públicos: Jornada de Trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. La responsabilidad del empleado público. Régimen disciplinario · Incompatibilidades ·
  31. 31La administración electrónicaLa administración electrónica. Marco normativo general. Principios jurídicos de la administración electrónica. Derecho de los administrados ante la administración electrónica. La firma electrónica. Marco normativo general · Principios jurídicos de la administración electrónica ·
  32. 32La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoLa Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 615/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba su estatuto. Funciones. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 615/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba su estatuto · Funciones
  33. 33El Portal de TransparenciaEl Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS): Funciones. La transparencia y acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS): Funciones · La transparencia y acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales
  34. 34El ordenamiento y las normas jurídicasEl ordenamiento y las normas jurídicas. Fuentes del derecho. Las normas jurídicas: concepto, estructura y elementos. Aplicación y eficacia general de las normas jurídicas. Fuentes del derecho · Las normas jurídicas: concepto, estructura y elementos ·
  35. 35El concepto de personaEl concepto de persona. Persona y personalidad. Las personas individuales: Nacimiento. Extinción. Capacidad: capacidad jurídica y capacidad de obrar. Persona y personalidad · Las personas individuales: Nacimiento ·
  36. 36Situaciones de estado civilSituaciones de estado civil. Edad. Emancipación. Incapacidad. Otras circunstancias que afectan a la titularidad o ejercicio de los derechos de las personas. Edad · Emancipación ·
  37. 37La nacionalidad. Adquisición. Pérdida. Recuperación. La doble nacionalidad. Condición jurídica de los extranjeros.
  38. 38Las personas jurídicasLas personas jurídicas. Naturaleza. Clases. Constitución. Capacidad. Representación. Nacionalidad y domicilio. Extinción. Naturaleza · Clases ·
  39. 39La representación. Clases. Representación y mandato. Extinción de la representación. El autocontrato.
  40. 40El derecho de obligacionesEl derecho de obligaciones. La obligación: concepto. Elementos: sujeto, objeto y vínculo. Las fuentes de las obligaciones. Clasificación de las obligaciones. La obligación: concepto · Elementos: sujeto, objeto y vínculo ·
  41. 41Efectos de la obligaciónEfectos de la obligación. Cumplimiento e incumplimiento de las obligaciones. Protección y garantía del crédito. Derechos del acreedor sobre el patrimonio del deudor. Medios de ejecución. Cumplimiento e incumplimiento de las obligaciones · Protección y garantía del crédito ·
  42. 42Transmisión de las obligacionesTransmisión de las obligaciones. Asunción de deudas. Cesión de créditos. La llamada cesión del contrato. Extinción de las obligaciones. Especial referencia a la novación. Asunción de deudas · Cesión de créditos ·
  43. 43De los contratos en generalDe los contratos en general. Requisitos esenciales. Capacidad para contratar. Clases de contrato. Forma de contratos. Reglas de interpretación. Requisitos esenciales · Capacidad para contratar ·
  44. 44El contrato de arrendamiento: concepto y clasesEl contrato de arrendamiento: concepto y clases. El contrato de arrendamiento de servicios: concepto y caracteres. Objeto. Diferencias con el contrato de trabajo. Obligaciones del arrendador y del arrendatario. Duración y extinción. El contrato de arrendamiento de servicios: concepto y caracteres · Objeto ·
  45. 45El contrato de ejecución de obra: concepto, naturaleza, caracteres y clasesEl contrato de ejecución de obra: concepto, naturaleza, caracteres y clases. Diferencias con el contrato de trabajo. Obligaciones del comitente y del contratista. Extinción. Responsabilidades del contratista por vicios ocultos y por ruina de la obra. Responsabilidades del contratista por hechos ajenos. Subcontratistas, empleados y suministradores. Diferencias con el contrato de trabajo · Obligaciones del comitente y del contratista ·
  46. 46Ineficacia de los contratosIneficacia de los contratos. La nulidad de los contratos. Nulidad radical o absoluta. Anulabilidad. Confirmación de los contratos. Rescisión, causas y efectos. La nulidad de los contratos · Nulidad radical o absoluta ·
  47. 47El contrato de sociedad: concepto y naturalezaEl contrato de sociedad: concepto y naturaleza. El contrato de sociedad y las instituciones afines. Clases de sociedades. Contenido del contrato de sociedad. Extinción de la sociedad. El contrato de sociedad y las instituciones afines · Clases de sociedades ·
  48. 48Concepto de derecho mercantilConcepto de derecho mercantil. Clases de empresarios: individual y social. Adquisición, pérdida y prueba de la condición de empresario. El ejercicio de la actividad mercantil por persona casada. El establecimiento mercantil. Clases de empresarios: individual y social · Adquisición, pérdida y prueba de la condición de empresario ·
  49. 49El Registro Mercantil: la publicidad registral del empresario y la seguridad jurídicaEl Registro Mercantil: la publicidad registral del empresario y la seguridad jurídica. Los principios registrales. Organización y funcionamiento del Registro Mercantil. Sujetos y actos inscribibles. Los asientos registrales. La publicidad formal: el conocimiento del contenido del registro. Los principios registrales · Organización y funcionamiento del Registro Mercantil ·
  50. 50Concepto legal de sociedad mercantilConcepto legal de sociedad mercantil. Sociedades civiles en forma mercantil. Clasificación de las Sociedades Mercantiles. El Contrato de Sociedad Mercantil. Sociedades civiles en forma mercantil · Clasificación de las Sociedades Mercantiles ·
  51. 51La Sociedad de Responsabilidad LimitadaLa Sociedad de Responsabilidad Limitada. Antecedentes. Fundación. La cualidad de socio en este tipo de sociedades. Órganos de la Sociedad. Modificación de la Sociedad: Aumento y reducción de capital. La contabilidad social. Sociedad Limitada Unipersonal. Antecedentes · Fundación ·
  52. 52Las Sociedades Anónimas: Disposiciones GeneralesLas Sociedades Anónimas: Disposiciones Generales. Fundación de la Sociedad Anónima. Las aportaciones. Las acciones. Los órganos de la Sociedad Anónima. Especial referencia a la responsabilidad de los administradores sociales. Fundación de la Sociedad Anónima · Las aportaciones ·
  53. 53Transformación de Sociedades mercantilesTransformación de Sociedades mercantiles. Disolución. Liquidación. Fusión de sociedades mercantiles. Formas sociales de unión de empresas. Disolución · Liquidación ·
  54. 54El Concurso de Acreedores (I): Los Presupuestos del concursoEl Concurso de Acreedores (I): Los Presupuestos del concurso. La declaración de concurso y concursos conexos. Breve referencia a los Órganos del Concurso. Enumeración de los efectos de la declaración de concurso. De los efectos sobre los contratos de trabajo y los convenios colectivos. La declaración de concurso y concursos conexos · Breve referencia a los Órganos del Concurso ·
  55. 55El Concurso de Acreedores (II): Masa activaEl Concurso de Acreedores (II): Masa activa. Masa Pasiva. Clasificación de los créditos, con especial referencia a los créditos públicos. Convenio. Liquidación. La calificación del concurso. Procedimiento especial para microempresas. Masa Pasiva · Clasificación de los créditos, con especial referencia a los créditos públicos ·
  56. 56Las uniones de empresas y los grupos de sociedades: tipos de vinculaciones entre empresasLas uniones de empresas y los grupos de sociedades: tipos de vinculaciones entre empresas. Uniones Temporales de Empresas. La problemática jurídica de los grupos de sociedades. Aspectos laborales de uniones de empresas y grupos de sociedades. Uniones Temporales de Empresas · La problemática jurídica de los grupos de sociedades ·
  57. 57El Derecho penal en el ordenamiento jurídicoEl Derecho penal en el ordenamiento jurídico. El principio de legalidad y las fuentes del Derecho penal. La aplicación de la ley penal: la ley penal en el tiempo. La ley penal en el espacio. Derecho penal internacional. El principio de legalidad y las fuentes del Derecho penal · La aplicación de la ley penal: la ley penal en el tiempo ·
  58. 58Teoría General del DelitoTeoría General del Delito. Concepto de sus principales elementos: Acción y tipicidad. Culpabilidad y punibilidad. Unidad y pluralidad del delito. Delitos dolosos de acción. Delitos imprudentes de acción. Los delitos de omisión. Teoría de la codelincuencia: autoría y participación. Concepto de sus principales elementos: Acción y tipicidad · Culpabilidad y punibilidad ·
  59. 59El sistema de penas en el Código Penal españolEl sistema de penas en el Código Penal español. Penas privativas de libertad. Penas privativas de derechos. La pena de multa. La responsabilidad penal de las personas jurídicas. La responsabilidad civil derivada de la responsabilidad penal. Penas privativas de libertad · Penas privativas de derechos ·
  60. 60Macroeconomía: concepto e instrumentosMacroeconomía: concepto e instrumentos. El Producto Interior Bruto: concepto y características. Su medición. La renta disponible. La inflación: concepto, medición e indicadores. Indicadores macroeconómicos del mercado de trabajo. El Producto Interior Bruto: concepto y características · Su medición ·
  61. 61El Plan General de Contabilidad. Obligatoriedad. Cuadro de cuentas. Grupo y Subgrupos de cuentas.
  62. 62Aspectos fundamentales de la contabilidad de empresasAspectos fundamentales de la contabilidad de empresas. La información contable. Actividad contable básica. Concepto de contabilidad de empresas. Sujetos de la contabilidad de empresas. La información contable · Actividad contable básica ·
  63. 63Patrimonio de la empresaPatrimonio de la empresa. Elementos patrimoniales. Masas patrimoniales. Estructura económica y estructura financiera. Ecuación fundamental del patrimonio. Concepto de hecho contable. Concepto de cuenta. Elementos patrimoniales · Masas patrimoniales ·
  64. 64Funcionamiento de las cuentas: la anotación contable y su terminologíaFuncionamiento de las cuentas: la anotación contable y su terminología. Método de partida doble. Libros Diario y Mayor: su anotación contable. Normativa legal sobre libros y registros contables: sujetos obligados, libros obligados, requisitos formales. Concepto de cuentas de balance y de cuentas de gestión. Método de partida doble · Libros Diario y Mayor: su anotación contable ·
  65. 65Las Cuentas AnualesLas Cuentas Anuales. La cuenta de Pérdidas y Ganancias. Compras y gastos, con especial referencia al subgrupo 64 «Gastos de Personal». Ventas e ingresos. Memoria. Obligación de auditoría. La cuenta de Pérdidas y Ganancias · Compras y gastos, con especial referencia al subgrupo 64 «Gastos de Personal» ·
  66. 66El Balance. Activo: activo no corriente y corriente. Pasivo: patrimonio neto y pasivo. El equilibrio financiero básico.
  67. 67Análisis patrimonialAnálisis patrimonial. Equilibrios patrimoniales. El estado de flujos de efectivo. El estado de cambios en el patrimonio neto: estado de ingresos y gastos reconocidos y estado total de cambios en el patrimonio neto. Equilibrios patrimoniales · El estado de flujos de efectivo ·
  68. 68Análisis financieroAnálisis financiero. Concepto, fines y métodos de análisis. Análisis del equilibrio de la estructura financiera. Análisis económico. Concepto y fines. Análisis de resultados. Análisis de la rentabilidad. Cálculo de punto muerto. Concepto, fines y métodos de análisis · Análisis del equilibrio de la estructura financiera ·
  69. 69Los tributos: concepto, naturaleza y clasesLos tributos: concepto, naturaleza y clases. Los impuestos: concepto y clases. El sistema tributario español: estructura básica. Funciones de las distintas figuras tributarias dentro del sistema. Relaciones entre los principales impuestos. Los impuestos: concepto y clases · El sistema tributario español: estructura básica ·
  70. 70El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: naturaleza, objeto y ámbito de aplicaciónEl Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: naturaleza, objeto y ámbito de aplicación. El hecho imponible y rentas exentas. La determinación de la Base Imponible. Ganancias y pérdida del patrimonio. Imputación, atribuciones y clases de rentas. La base liquidable. Determinación de la deuda tributaria. El hecho imponible y rentas exentas · La determinación de la Base Imponible ·
  71. 71El impuesto sobre sociedades: naturaleza y ámbito de aplicaciónEl impuesto sobre sociedades: naturaleza y ámbito de aplicación. El hecho imponible. Base imponible. Compensación de pérdidas. La deuda tributaria: tipo de gravamen, cuota íntegra, deducciones y bonificaciones. Gestión del impuesto. El hecho imponible · Base imponible ·
  72. 72Similitudes y divergencias entre la tributación por IRPF y la cotización a la Seguridad SocialSimilitudes y divergencias entre la tributación por IRPF y la cotización a la Seguridad Social. Sujetos objeto de la obligación. Conceptos tributables y cotizables. La cesión de información tributaria a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Sujetos objeto de la obligación · Conceptos tributables y cotizables ·
  73. 73La inspección de los tributos en sentido subjetivo y funcionalLa inspección de los tributos en sentido subjetivo y funcional. El procedimiento inspector. Iniciación, desarrollo y terminación. Infracciones tributarias: elementos, sujetos, clases. Las sanciones tributarias: clases y cuantificación. Los delitos tributarios. El procedimiento inspector · Iniciación, desarrollo y terminación ·
  74. 74Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajoConceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo. Los principios de prevención. Las especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía. Psicosociología aplicada. Medicina del Trabajo. Formas de participación. La información y la comunicación. La formación. Relaciones con otros ámbitos: industrial, sanitario, medioambiental, sectoriales (agricultura, minería, pesca, construcción, transporte). Los principios de prevención · Las especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo ·
  75. 75Las normas técnicas: Concepto y tipos de normasLas normas técnicas: Concepto y tipos de normas. Origen y evolución de la normalización. Organismos internacionales, ISO y CEI. Organismos europeos de normalización. Situación en España. El mercado único y las normas armonizadas. La certificación CE. El marcado CE. Las normas técnicas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Origen y evolución de la normalización · Organismos internacionales, ISO y CEI ·
  76. 76Las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradoresLas obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores: Las exigencias de la libre circulación de mercancías en el mercado único europeo. La responsabilidad por los perjuicios causados por los productos defectuosos. La obligación de facilitar toda información útil sobre el uso seguro de un equipo o producto con ocasión de su comercialización. La obligación de información del empresario a los trabajadores. Las exigencias de la libre circulación de mercancías en el mercado único europeo · La responsabilidad por los perjuicios causados por los productos defectuosos ·
  77. 77Evaluación de riesgos: El concepto de evaluación de riesgos y de la gestión de riesgosEvaluación de riesgos: El concepto de evaluación de riesgos y de la gestión de riesgos. Tipos de evaluaciones de riesgos y características de cada uno de ellos. Plan de control de riesgos. Revisión del Plan de control de riesgos. Formatos de recogida de datos de la evaluación de riesgos. Las revisiones periódicas de instalaciones, equipos, lugares y actividades: Tipos y características. Tipos de evaluaciones de riesgos y características de cada uno de ellos · Plan de control de riesgos ·
  78. 78Conceptos de salud y prevenciónConceptos de salud y prevención. Patologías de origen laboral. Epidemiología laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud. Planificación e información sanitaria. La aptitud de los trabajadores para su puesto de trabajo por su especial sensibilidad ante determinados riesgos. Riesgos específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia y medidas preventivas. Patologías de origen laboral · Epidemiología laboral ·
  79. 79La formación en prevención de riesgos laboralesLa formación en prevención de riesgos laborales. Condiciones de eficacia. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas. La selección del profesorado. Presupuestos. Métodos y técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. La evaluación de la formación. La formación de adultos. Técnicas de modificación de conducta. Condiciones de eficacia · La planificación de la formación en la empresa ·
  80. 80Investigación de accidentes de trabajo: Objetivos de la investigaciónInvestigación de accidentes de trabajo: Objetivos de la investigación. Accidentes que se deben investigar. Metodología. El informe resultante de la investigación. Características que deben cumplir las propuestas preventivas emanadas de la investigación de un accidente. La investigación de accidentes por el método del Árbol de Causas. Accidentes que se deben investigar · Metodología ·
  81. 81Investigación de accidentes de trabajo: Evaluación y control de riesgos de accidenteInvestigación de accidentes de trabajo: Evaluación y control de riesgos de accidente. Métodos. El análisis probabilístico de accidentes. Árbol de sucesos y árbol de fallos y errores. Estimación de la probabilidad de fallo de componentes y sistemas. Investigación de las enfermedades profesionales. Métodos · El análisis probabilístico de accidentes ·
  82. 82La higiene industrialLa higiene industrial. Concepto. Toxicología industrial. Concepto de tóxico. Definición y clasificación de los contaminantes. Vías de exposición. Mecanismos de toxicidad. Relación dosis-efecto y dosis-respuesta. Efectos: Clasificación fisiopatológica de los contaminantes químicos. Concepto · Toxicología industrial ·
  83. 83Criterios de valoración de agentes químicosCriterios de valoración de agentes químicos. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España. Valores límites ambientales (VLA). Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos. Valoración por comparación con el VLA de exposición diaria VLA-ED. Valoración por comparación con el VLA de exposiciones cortas VLA-EC. Mediciones periódicas de control. Valores límites biológicos (VLB). Control biológico. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España · Valores límites ambientales (VLA) ·
  84. 84Control de las exposiciones (agentes químicos)Control de las exposiciones (agentes químicos). Técnicas generales: Acciones de control técnicas. Acciones de control organizativas. Priorización del control de riesgos. Acciones sobre el agente. Acciones sobre el proceso. Acciones en el local de trabajo. Técnicas generales: Acciones de control técnicas · Acciones de control organizativas ·
  85. 85Control de las exposiciones (agentes químicos II)Control de las exposiciones (agentes químicos II). Acciones en los métodos de trabajo. Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y sus instrucciones Técnicas Complementarias. Acciones en los métodos de trabajo ·
  86. 86Agentes carcinógenosAgentes carcinógenos. Patogénesis del cáncer. Carcinogénesis química y sus mecanismos de actuación. Evaluación de la exposición a carcinógenos. Patogénesis del cáncer · Carcinogénesis química y sus mecanismos de actuación ·
  87. 87Agentes biológicosAgentes biológicos. Características de los agentes biológicos: virus, bacterias, hongos, protozoos y helmintos. Principales efectos para la salud. Factores de la exposición a agentes biológicos. Evaluación de los Agentes biológicos. Control de la exposición a Agentes biológicos. Concepto de contención: principales medidas de contención. Características de los agentes biológicos: virus, bacterias, hongos, protozoos y helmintos · Principales efectos para la salud ·
  88. 88RuidoRuido. Fundamentos de acústica. Magnitudes y unidades. Anatomía y fisiología del oído. Efectos del ruido. Medición del ruido. Equipos de medición. Valoración de exposición laboral al ruido. Principios de control del ruido. Límites aplicables a la exposición laboral al ruido. Medidas técnicas y organizativa aplicables. Fundamentos de acústica · Magnitudes y unidades ·
  89. 89Física de las vibracionesFísica de las vibraciones. Medida de las vibraciones. Vibraciones mano-brazo: efectos, evaluación y control de la exposición. Vibraciones del cuerpo completo: efectos, evaluación y control de la exposición a vibración del cuerpo completo. Medidas aplicables a la exposición laboral a vibraciones. Medida de las vibraciones · Vibraciones mano-brazo: efectos, evaluación y control de la exposición ·
  90. 90Ambiente térmicoAmbiente térmico. Ecuación del Balance Térmico. Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Métodos de valoración: Índice WBGT. Índice de sudoración requerida. Índice IREQ (Aislamiento requerido de la vestimenta). Índice WCI (Índice de enfriamiento por el viento). Control de las exposiciones. Principales medidas preventivas. Ecuación del Balance Térmico · Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente ·
  91. 91Prevención de riesgos por exposición a radiaciones no ionizantesPrevención de riesgos por exposición a radiaciones no ionizantes: Clasificación y características físicas de las principales radiaciones no ionizantes. Riesgos, actividades con riesgo. Evaluación del riesgo por exposición. Medidas preventivas contra la exposición a radiaciones ultravioleta, luz visible, radiaciones infrarrojas, microondas y láseres. Problemática de las radiaciones de baja frecuencia. Exposición a campos eléctricos y magnéticos. Clasificación y características físicas de las principales radiaciones no ionizantes · Riesgos, actividades con riesgo ·
  92. 92Radiaciones ionizantesRadiaciones ionizantes. Tipos de radiaciones ionizantes. Interacción de las radiaciones ionizantes con la materia: Irradiación y Contaminación. Efectos de las radiaciones ionizantes. Métodos de detección y medición de las radiaciones ionizantes. Tipos de radiaciones ionizantes · Interacción de las radiaciones ionizantes con la materia: Irradiación y Contaminación ·
  93. 93Protección radiológica: medidas básicas de protección contra radiaciones ionizantesProtección radiológica: medidas básicas de protección contra radiaciones ionizantes. Radiación natural: Radón. Radiación cósmica (aeronaves). Instalaciones nucleares y radiactivas. Instalación y utilización de aparatos de rayos X con fines de diagnóstico médico. Radiación natural: Radón · Radiación cósmica (aeronaves) ·
  94. 94Riesgos higiénicos de carácter general en la industria química y su prevenciónRiesgos higiénicos de carácter general en la industria química y su prevención. Actividades específicas: Industria farmacéutica. Industria del plástico y del caucho. Particularidades de los procesos, riesgos higiénicos y su prevención. Laboratorios químicos: riesgos específicos. Diseño de los laboratorios. Ventilación de laboratorios. Evaluación y control de sus riesgos. Actividades específicas: Industria farmacéutica · Industria del plástico y del caucho ·
  95. 95Riesgos higiénicos en la agricultura y en la industria de la alimentaciónRiesgos higiénicos en la agricultura y en la industria de la alimentación. Agricultura. Riesgos específicos. Riesgos derivados del manejo de plaguicidas. Aspectos toxicológicos de los principales grupos de plaguicidas. Evaluación y control de riesgos. Operaciones en viveros e invernaderos. Industria de la alimentación, sectores específicos: cárnica, avícola, láctea, conservas alimenticias, cereales, panaderías. Riesgos específicos y su prevención. Agricultura · Riesgos específicos ·
  96. 96Riesgos higiénicos en el sector de la maderaRiesgos higiénicos en el sector de la madera. Riesgos específicos, químicos y físicos. Riesgos derivados de la aplicación de lacas, barnices y disolventes. Aspectos toxicológicos de la exposición a estos productos. Evaluación y control de riesgos. Riesgos higiénicos en los trabajos de fundición de metales. Riesgos específicos químicos y físicos. Aspectos toxicológicos derivados de la exposición de los productos correspondientes. Evaluación y control de riesgos. Riesgos específicos, químicos y físicos · Riesgos derivados de la aplicación de lacas, barnices y disolventes ·
  97. 97Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques pesqueros (I)Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques pesqueros (I): principales riesgos. El RD 543/2007, de 27 de abril, por el que se determinan normas de seguridad y prevención de la contaminación a cumplir por los buques de eslora inferior a 24 metros. El RD 258/1999, de 12 de febrero por el que se establecen condiciones mínimas sobre la protección de la salud y la asistencia médica de los trabajadores del mar. Principales riesgos ·
  98. 98Disposiciones de seguridad y salud a bordo de los buques pesqueros (II)Disposiciones de seguridad y salud a bordo de los buques pesqueros (II): riesgos principales en los distintos artes de pesca. El RD 1216/1997, de 18 de julio. Protección de la seguridad y salud en el sector de la marina mercante. Convenio sobre trabajo marítimo 2006, Regla 4.3. El RD 618/2020, de 30 de junio, por el que se establecen mejoras en las condiciones de trabajo en el sector pesquero. Riesgos principales en los distintos artes de pesca · El RD 1216/1997, de 18 de julio ·
  99. 99Prevención y protección contra incendios: Conceptos básicos sobre causas y propagación de los incendiosPrevención y protección contra incendios: Conceptos básicos sobre causas y propagación de los incendios. Productos inflamables. Evaluación del riesgo de incendio: Objeto y factores que intervienen. Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. Referencia al Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación. Evacuación de los edificios. Organización de la seguridad contra incendios. Productos inflamables · Evaluación del riesgo de incendio: Objeto y factores que intervienen ·
  100. 100Manutención mecánicaManutención mecánica. Características de los locales y áreas de almacenamiento de materiales a excepción de productos químicos peligrosos. Apilado y almacenamiento en altura. Paletizado de materiales. Equipos de elevación y transporte. Carretillas elevadoras. Formación y acreditación de conductores de equipos de elevación y transporte. Características de los locales y áreas de almacenamiento de materiales a excepción de productos químicos peligrosos · Apilado y almacenamiento en altura ·
  101. 101Riesgos debidos a la electricidad: Efectos nocivos de la electricidadRiesgos debidos a la electricidad: Efectos nocivos de la electricidad. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico. Actuación en caso de accidente eléctrico. Tipos de contactos eléctricos. Protección contra contactos eléctricos directos. Protección contra contactos eléctricos indirectos. Trabajos en tensión, disposiciones adicionales para trabajos en alta tensión y disposiciones sobre maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones (anexos III y IV del Real Decreto 614/2001). Trabajos en proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y explosión y electricidad estática (anexos V y VI del Real Decreto 614/2001). Reglamento electrotécnico para baja tensión, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano · Factores que influyen en el efecto eléctrico ·
  102. 102Soldadura eléctrica y oxiacetilénica: Principales riesgos presentes en operaciones de soldaduraSoldadura eléctrica y oxiacetilénica: Principales riesgos presentes en operaciones de soldadura. Medidas preventivas. Equipos de protección individual utilizados en operaciones de soldadura; protección ocular y criterios para su selección, protección de las diferentes partes del cuerpo, protección de las manos. Seguridad de los aparatos a presión. Inspecciones y pruebas, autorización de instalación y puesta en servicio de los aparatos a presión. Requisitos técnicos, clasificación de los equipos a presión, evaluación de conformidad, cuadros de evaluación de conformidad. Medidas preventivas ·
  103. 103Seguridad química en instalacionesSeguridad química en instalaciones. Causas de accidentes graves. Seguridad en el diseño. Elementos de regulación y control. Válvulas de seguridad. Discos ciegos. Intervenciones peligrosas. Electricidad estática en trasvases de líquidos inflamables. Almacenamiento de sustancias peligrosas en depósitos y en recipientes móviles. Causas de accidentes graves · Seguridad en el diseño ·
  104. 104Seguridad química en instalacionesSeguridad química en instalaciones. Explosiones: Concepto de explosión y de atmósfera explosiva. Polvos inflamables y combustibles. Límites y valores de referencia. Emplazamientos peligrosos. Clasificación y características de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas. Medidas de protección frente a atmósferas explosivas. Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas. Explosiones: Concepto de explosión y de atmósfera explosiva · Polvos inflamables y combustibles ·
  105. 105Espacios confinados: Concepto de espacio confinadoEspacios confinados: Concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. El permiso de trabajo; Contenido del permiso de trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en el espacio confinado. Cancelación del permiso de trabajo. Peligros asociados a un espacio confinado · Actuación ante un espacio confinado ·
  106. 106Riesgos y medidas preventivas en obras de construcciónRiesgos y medidas preventivas en obras de construcción. Demoliciones y derribos: proyecto de demolición; métodos, fases de trabajo. Movimiento de tierras y excavaciones: vaciados, terraplenados, pedraplenados, escolleras. Sostenimiento de taludes, saneo. Zanjas pozos y galerías. Demoliciones y derribos: proyecto de demolición; métodos, fases de trabajo ·
  107. 107Riesgos y medidas preventivas en obras de construcciónRiesgos y medidas preventivas en obras de construcción. Cimentaciones: superficiales y directas, y especiales: pilotajes y muros pantalla. Muros: de hormigón armado in situ , de tierra armada y prefabricados. Estructuras en edificación: de hormigón armado in situ , prefabricadas, metálicas y mixtas. Estructuras en obra civil: estribos, pilas y aletas. Tablero in situ . Vigas prefabricadas y losas de encofrado perdido. Marcos in situ . Cimentaciones: superficiales y directas, y especiales: pilotajes y muros pantalla · Muros: de hormigón armado in situ, de tierra armada y prefabricados ·
  108. 108Riesgos y medidas preventivas en las obras de construcciónRiesgos y medidas preventivas en las obras de construcción. Albañilería, fachadas y cubiertas: tabiquería y cerramientos. Fachadas; y cubiertas. Acabados e instalaciones. Pavimentación y aglomerados asfálticos. Túneles. Equipos de trabajo y maquinaria en las obras: Escaleras manuales. Albañilería, fachadas y cubiertas: tabiquería y cerramientos · Fachadas; y cubiertas ·
  109. 109Riesgos y medidas preventivas en las obras de construcciónRiesgos y medidas preventivas en las obras de construcción. Andamios de Caballetes. Andamios tubulares de pie derecho. Plataformas suspendidas de nivel variable. Maquinaria y equipos de movimiento de tierras. Maquinaria y equipos de elevación de cargas. Maquinaria y equipos de elevación de personas. Otra maquinaria de obra: sierras circulares, herramientas eléctricas portátiles, grupos de presión, equipos de soldadura. Andamios de Caballetes · Andamios tubulares de pie derecho ·
  110. 110Ergonomía: Conceptos y objetivosErgonomía: Conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de riesgos en Ergonomía y Psicosociología. Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación, las entrevistas y los grupos de discusión. La encuesta y las escalas de actitudes. Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología. Metodología ergonómica · Modelos y métodos aplicables en Ergonomía ·
  111. 111Carga física de trabajo: Fisiología de la actividad muscularCarga física de trabajo: Fisiología de la actividad muscular. La capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: Su valoración mediante la medición de la frecuencia cardiaca. Los Criterios de Chamoux y de Frimat. La capacidad de trabajo física · Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno ·
  112. 112Carga mental de trabajo: Factores determinantes y características de la carga mentalCarga mental de trabajo: Factores determinantes y características de la carga mental. Efectos derivados y su prevención. Métodos de evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea. Métodos de evaluación basados en las alteraciones fisiológicas, psicológicas y de comportamiento de los individuos. Carga mental de trabajo: Estrés laboral: Factores estresantes; factores modulares de estrés; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral. Efectos derivados y su prevención · Métodos de evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea ·
  113. 113Factores psicosociales: Motivación y satisfacción laboralFactores psicosociales: Motivación y satisfacción laboral. Los aspectos relativos al diseño de las tareas. Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Los aspectos relativos a la organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno. Recomendaciones ergonómicas. Otros aspectos de índole psicosocial. Metodología y técnicas para la evaluación de los factores psicosociales. El método de evaluación del INSST. Los aspectos relativos al diseño de las tareas · Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención ·
  114. 114Conductas violentas en el trabajo: La violencia físicaConductas violentas en el trabajo: La violencia física. El acoso sexual y hostigamiento en el trabajo (mobbing). El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción. El acoso sexual y hostigamiento en el trabajo (mobbing) · El trabajo bajo presión ·
  115. 115El ordenamiento laboral y la teoría de las fuentes del Derecho del TrabajoEl ordenamiento laboral y la teoría de las fuentes del Derecho del Trabajo: Fuentes legales y fuentes convencionales. Principio de legalidad y jerarquía normativa. El Derecho del trabajo en la Constitución de 1978. El modelo constitucional de relaciones laborales. La doctrina del Tribunal Constitucional y la jurisprudencia. Los criterios de aplicación del Derecho del Trabajo. Fuentes legales y fuentes convencionales · Principio de legalidad y jerarquía normativa ·
  116. 116Las normas laborales internacionalesLas normas laborales internacionales. La Organización Internacional del Trabajo: Principios, estructura y funciones. Convenios, recomendaciones y resoluciones. Convenios internacionales. Derecho internacional privado del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo: Principios, estructura y funciones · Convenios, recomendaciones y resoluciones ·
  117. 117La normativa de la Unión Europea en materia social y de empleo: Su eficacia internaLa normativa de la Unión Europea en materia social y de empleo: Su eficacia interna. Principales disposiciones sociales. La libre circulación de personas y servicios. La libre circulación de trabajadores. Derecho de establecimiento y libre prestación de servicios. Principales disposiciones sociales · La libre circulación de personas y servicios ·
  118. 118El desplazamiento de trabajadores en la Unión EuropeaEl desplazamiento de trabajadores en la Unión Europea. La Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español: la libre prestación de servicios y el carácter transnacional de los desplazamientos. Los trabajadores desplazados: condiciones de trabajo. Distinción del desplazamiento transnacional con otras realidades. La Directiva 2014/67/UE, relativa al cumplimiento de la Directiva 96/71/CE. La cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior. Reglamento 2019/1149/UE, por el que se crea la Autoridad Laboral Europea. La Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español: la libre prestación de servicios y el carácter transnacional de los desplazamientos ·
  119. 119Las Leyes sociales: normas con rango de LeyLas Leyes sociales: normas con rango de Ley. La configuración actual del Estatuto de los Trabajadores. La potestad reglamentaria en materia social. Regulación sectorial de las condiciones de trabajo, reglamentaciones de trabajo y su sustitución pactada. La costumbre y los usos profesionales. La configuración actual del Estatuto de los Trabajadores · La potestad reglamentaria en materia social ·
  120. 120Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia laboralDistribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia laboral. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias de las Comunidades Autónomas en materia social. La doctrina del Tribunal Constitucional · Competencias de las Comunidades Autónomas en materia social
  121. 121La formación profesional en el ámbito laboralLa formación profesional en el ámbito laboral. El sistema de formación profesional: sus principios. Planificación y financiación de las acciones formativas. Formación programada por las empresas. Formación para desempleados. Las entidades de formación. Control de la formación y régimen sancionador. Gobernanza del sistema. El sistema de formación profesional: sus principios · Planificación y financiación de las acciones formativas ·
  122. 122El contrato de trabajoEl contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Consentimiento, objeto y causa. La forma del contrato de trabajo. La nulidad y la simulación del contrato. La duración del contrato. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica · Consentimiento, objeto y causa ·
  123. 123El contrato de trabajo y otras figuras afinesEl contrato de trabajo y otras figuras afines. Trabajos excluidos de la relación laboral. Contratos de trabajo y negociación colectiva. El precontrato. Trabajos excluidos de la relación laboral · Contratos de trabajo y negociación colectiva ·
  124. 124El ingreso al trabajo y la contratación del trabajadorEl ingreso al trabajo y la contratación del trabajador. La prueba del contrato. El periodo de prueba. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. La capacidad contractual. Derechos y deberes. La facultad de dirección y el poder disciplinario. La prueba del contrato · El periodo de prueba ·
  125. 125El contrato de trabajo por tiempo indefinido y el de carácter temporalEl contrato de trabajo por tiempo indefinido y el de carácter temporal. El contrato por circunstancias de la producción. El contrato por sustitución de persona trabajadora. El contrato por circunstancias de la producción · El contrato por sustitución de persona trabajadora
  126. 126El contrato de trabajo a tiempo parcialEl contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico
  127. 127El contrato formativoEl contrato formativo. El contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios. Normas comunes a estos contratos. El contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena ·
  128. 128Contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidadContratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad. Requisitos, formalización, incentivos y otras características. Los centros especiales de empleo: régimen jurídico. La reserva de puestos de trabajo para las personas con discapacidad. Requisitos, formalización, incentivos y otras características · Los centros especiales de empleo: régimen jurídico ·
  129. 129El trabajo en común y contrato de grupoEl trabajo en común y contrato de grupo. La relación del auxiliar asociado. El trabajo a distancia: Sus especialidades y régimen jurídico. Becarios. Prácticas no laborales en empresas. La relación laboral de los profesores de religión. La relación del auxiliar asociado · El trabajo a distancia: Sus especialidades y régimen jurídico ·
  130. 130La intermediación laboralLa intermediación laboral. Los servicios públicos de empleo. Las agencias de colocación. Las políticas de empleo. El principio de no discriminación para el empleo. Los servicios públicos de empleo · Las agencias de colocación ·
  131. 131El Estatuto del Trabajo AutónomoEl Estatuto del Trabajo Autónomo. Ámbito de aplicación subjetivo. Régimen profesional del trabajador autónomo. Régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. Derechos colectivos de los trabajadores autónomos. Ámbito de aplicación subjetivo · Régimen profesional del trabajador autónomo ·
  132. 132Las empresas de trabajo temporalLas empresas de trabajo temporal. Su régimen jurídico. Autorización y funcionamiento. El contrato de puesta a disposición y las relaciones laborales con la empresa de trabajo temporal; relación del trabajador con la empresa usuaria. Actividad transnacional de las empresas de trabajo temporal. Su régimen jurídico · Autorización y funcionamiento ·
  133. 133La jornada de trabajoLa jornada de trabajo. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y cómputo. Jornadas especiales: Ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y cómputo · Jornadas especiales: Ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada
  134. 134Horario de TrabajoHorario de Trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo · Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación
  135. 135El descanso semanal y las fiestas laboralesEl descanso semanal y las fiestas laborales. Los permisos. El calendario laboral. Las vacaciones anuales: Su régimen jurídico. Los permisos · El calendario laboral ·
  136. 136La retribución del trabajador: El salarioLa retribución del trabajador: El salario. Concepto y naturaleza jurídica. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre. Estructura del salario: el salario base y los complementos salariales. Compensación y absorción. Establecimiento, revisión y modificación de los sistemas de remuneración por rendimiento. Concepto y naturaleza jurídica · La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre ·
  137. 137El pago del salarioEl pago del salario. Tiempo, lugar y forma. La documentación y liquidación del salario. La cuantía del salario. El salario en especie. Percepciones extrasalariales. Salario y Seguridad Social. Salario e IRPF. El Salario Mínimo Interprofesional. El IPREM. Tiempo, lugar y forma · La documentación y liquidación del salario ·
  138. 138La protección del crédito salarialLa protección del crédito salarial. Reglas generales. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario. Referencias a la Ley Concursal. Reglas generales · El carácter privilegiado del crédito salarial ·
  139. 139El Fondo de Garantía SalarialEl Fondo de Garantía Salarial. Constitución y naturaleza. Acción protectora: Responsabilidad subsidiaria y responsabilidad directa. Tramitación de peticiones. Constitución y naturaleza · Acción protectora: Responsabilidad subsidiaria y responsabilidad directa ·
  140. 140La novación del contrato de trabajoLa novación del contrato de trabajo. El «ius variandi» empresarial. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Su alcance y régimen jurídico. El «ius variandi» empresarial · La modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Su alcance y régimen jurídico
  141. 141La clasificación profesional: grupos profesionalesLa clasificación profesional: grupos profesionales. La movilidad funcional del trabajador: su régimen jurídico. La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional. La movilidad funcional del trabajador: su régimen jurídico · La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional
  142. 142El lugar de la prestación de servicios: concepto de centro de trabajoEl lugar de la prestación de servicios: concepto de centro de trabajo. La movilidad geográfica de los trabajadores. Traslados y desplazamientos temporales: Régimen Jurídico. Permuta de trabajadores. La movilidad geográfica de los trabajadores · Traslados y desplazamientos temporales: Régimen Jurídico ·
  143. 143La suspensión del contrato de trabajo: Causas, efectos y régimen jurídico. Las excedencias.
  144. 144La sucesión de empresa y la subrogación empresarialLa sucesión de empresa y la subrogación empresarial. La cesión de trabajadores: Régimen jurídico laboral y responsabilidades en otros órdenes. El grupo de empresas en el ámbito laboral. La cesión de trabajadores: Régimen jurídico laboral y responsabilidades en otros órdenes · El grupo de empresas en el ámbito laboral
  145. 145El régimen jurídico de la subcontratación de obras y serviciosEl régimen jurídico de la subcontratación de obras y servicios. La contratación en el sector público: ámbito subjetivo de aplicación, modalidades de contratación y elementos del contrato. Entidades Públicas y Sociedades Mercantiles. La contratación en el sector público: ámbito subjetivo de aplicación, modalidades de contratación y elementos del contrato ·
  146. 146Extinción del contrato de trabajoExtinción del contrato de trabajo. Concepto y efectos. Enumeración de sus causas. La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. Causas. Formalización. Indemnizaciones. Concepto y efectos · Enumeración de sus causas ·
  147. 147El despido disciplinario. Causas. Formalización. Indemnizaciones.
  148. 148Otras causas de extinción del contrato de trabajo. Su análisis, régimen jurídico y efectos.
  149. 149Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producciónDespido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Los informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en despidos colectivos. Particularidades derivadas del régimen concursal. Extinción por causa de fuerza mayor · Los informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en despidos colectivos ·
  150. 150Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayorReducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor. Los informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en suspensiones y reducciones de jornada. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. Los informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en suspensiones y reducciones de jornada · Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
  151. 151El trabajo de menoresEl trabajo de menores. Exigencias legales. Trabajos prohibidos. Régimen jurídico del personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares. Exigencias legales · Trabajos prohibidos ·
  152. 152El principio de igualdad de trato y no discriminaciónEl principio de igualdad de trato y no discriminación. El trabajo de las mujeres. Planes y Medidas de Igualdad: RD 901/2020, de 13 de octubre. Breve referencia a la Jurisprudencia en materia de igualdad de trato y no discriminación. El trabajo de las mujeres · Planes y Medidas de Igualdad: RD 901/2020, de 13 de octubre ·
  153. 153El trabajo de los extranjeros: la situación del trabajador extranjero en EspañaEl trabajo de los extranjeros: la situación del trabajador extranjero en España. Los derechos y libertades de los extranjeros en España. Régimen jurídico de la entrada y salida del territorio español. Situaciones de los extranjeros, autorizaciones de trabajo y residencia. Regímenes especiales. El arraigo laboral. Los derechos y libertades de los extranjeros en España · Régimen jurídico de la entrada y salida del territorio español ·
  154. 154Régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancíasRégimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías. Las relaciones laborales de carácter especial: Su enumeración y fundamento. La relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Las relaciones laborales de carácter especial: Su enumeración y fundamento · La relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección
  155. 155Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar, de las personas…Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar, de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad y de los penados en instituciones penitenciarias. Artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que…
  156. 156Las relaciones laborales de carácter especial de los representantes de comercio, de los…Las relaciones laborales de carácter especial de los representantes de comercio, de los trabajadores con discapacidad que trabajen en Centros Especiales de Empleo y de los deportistas profesionales. Otras relaciones laborales de carácter especial. Otras relaciones laborales de carácter especial
  157. 157Las sociedades laborales. Régimen jurídico vigente: beneficios y ayudas para su constitución.
  158. 158Las Cooperativas en el derecho españolLas Cooperativas en el derecho español. Clases de cooperativas, con especial referencia a las de trabajo asociado. Régimen jurídico: Constitución y registro. Los socios y asociados. Los órganos de la Sociedad Cooperativa. Fusión, escisión, disolución y liquidación. Especial referencia a la Ley de cooperativas europeas. Clases de cooperativas, con especial referencia a las de trabajo asociado · Régimen jurídico: Constitución y registro ·
  159. 159El convenio colectivo en el marco ConstitucionalEl convenio colectivo en el marco Constitucional. El convenio colectivo estatutario. Concepto, naturaleza jurídica y clases. El convenio colectivo de eficacia general. Contenido Mínimo. Cláusulas de inaplicación salarial. El convenio colectivo estatutario · Concepto, naturaleza jurídica y clases ·
  160. 160El procedimiento de negociación colectivaEl procedimiento de negociación colectiva. Legitimación y capacidad para negociar. Unidades de negociación. Concurrencia de convenios. Ámbito del convenio. La comisión negociadora. Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. El deber de paz. Legitimación y capacidad para negociar · Unidades de negociación ·
  161. 161La comisión paritariaLa comisión paritaria. Aplicación e interpretación del convenio. Vigencia del convenio. Registro, depósito y publicación del convenio. Adhesión y extensión del convenio. La negociación colectiva en la función pública. La Comisión consultiva nacional de Convenios Colectivos. Aplicación e interpretación del convenio · Vigencia del convenio ·
  162. 162Convenios Colectivos extraestatutarios o impropios: su naturaleza, legalidad, contenido y eficaciaConvenios Colectivos extraestatutarios o impropios: su naturaleza, legalidad, contenido y eficacia. Acuerdos y pactos colectivos. Negociación de acuerdos marco y convenios sobre materias concretas. Acuerdos y pactos colectivos · Negociación de acuerdos marco y convenios sobre materias concretas
  163. 163Los conflictos colectivos de trabajo: conceptoLos conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos. Sistema español. Conflictos jurídicos y de intereses · Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos ·
  164. 164La huelgaLa huelga. Concepto y clases de huelga. La regulación de la huelga en el Derecho Español: antecedentes y regulación actual. Especial referencia a la Sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio del derecho de huelga. Concepto y clases de huelga · La regulación de la huelga en el Derecho Español: antecedentes y regulación actual ·
  165. 165Efectos del ejercicio del derecho de huelgaEfectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de huelga. Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad. Protección del ejercicio del derecho de huelga. El cierre patronal: concepto, su regulación legal y efectos. El arbitraje obligatorio. Límites del derecho de huelga · Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad ·
  166. 166La representación colectiva de los trabajadores en la empresaLa representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Delegados de personal y Comités de Empresa. Composición. Competencias y funciones. Garantías de los representantes de los trabajadores. Comités Intercentros y de Empresas Europeas. Delegados de personal y Comités de Empresa · Composición ·
  167. 167Procedimiento de elección de la representación de los trabajadores en la empresaProcedimiento de elección de la representación de los trabajadores en la empresa. El derecho de reunión: La Asamblea. Locales y tablón de anuncios. El derecho de reunión: La Asamblea · Locales y tablón de anuncios
  168. 168Derecho sindical y relaciones colectivas de trabajo: el sindicalismo en EspañaDerecho sindical y relaciones colectivas de trabajo: el sindicalismo en España. Principios democráticos y autonomía sindical. Pluralidad y unidad sindicales. Los pactos antisindicales. Las asociaciones de empresarios. Principios democráticos y autonomía sindical · Pluralidad y unidad sindicales ·
  169. 169La libertad sindicalLa libertad sindical. Ámbito subjetivo: Inclusiones y exclusiones. El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad sindical negativa. Contenido esencial del derecho de sindicación. El derecho de fundación de Sindicatos: adquisición de personalidad jurídica, depósito de estatutos y responsabilidad. Funcionamiento y financiación del Sindicato. La cuota sindical y su recaudación. El derecho de sindicación de los funcionarios públicos. Ámbito subjetivo: Inclusiones y exclusiones · El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad sindical negativa ·
  170. 170El Sindicato como institución representativaEl Sindicato como institución representativa. Los sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad Autónoma. Sindicatos representativos en un ámbito territorial y funcional específico. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre la representatividad. La Asociación empresarial como institución representativa. Los sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad Autónoma · Sindicatos representativos en un ámbito territorial y funcional específico ·
  171. 171La acción sindical de la EmpresaLa acción sindical de la Empresa. Las Secciones sindicales y los Delegados Sindicales. Competencias y funciones. Garantías de la acción sindical en la empresa. Las cláusulas de los Convenios Colectivos en materia sindical. La tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales. Responsabilidad penal y administrativa. Las Secciones sindicales y los Delegados Sindicales · Competencias y funciones ·
  172. 172La violencia, el acoso, el hostigamiento en el trabajo ( mobbing )La violencia, el acoso, el hostigamiento en el trabajo ( mobbing ). El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El efecto del quemado ( burn out ). El acoso sexual y por razón de sexo. El trabajo bajo presión · Motivación y satisfacción laboral ·
  173. 173Delitos contra los derechos de los trabajadoresDelitos contra los derechos de los trabajadores. La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales. El tráfico de mano de obra. El alzamiento de bienes en el ámbito laboral. La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales · El tráfico de mano de obra ·
  174. 174Delitos contra los derechos de los trabajadoresDelitos contra los derechos de los trabajadores: la discriminación en el empleo y las acciones contra el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga. Discriminación por razón de sexo y el acoso sexual en el ámbito laboral. El acoso laboral. La discriminación en el empleo y las acciones contra el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga ·
  175. 175La Seguridad Social: Concepto y evoluciónLa Seguridad Social: Concepto y evolución. La Seguridad Social y el Derecho del Trabajo. De la Seguridad Social profesional a la Seguridad Social universalista. Los diferentes modelos de financiación de la Seguridad Social y su problemática económica. Los distintos niveles de protección de la moderna Seguridad Social. Asistencia social y Servicios sociales. La Seguridad Social y el Derecho del Trabajo · De la Seguridad Social profesional a la Seguridad Social universalista ·
  176. 176La Seguridad Social: evolución en EspañaLa Seguridad Social: evolución en España. Las declaraciones de la Constitución Española de 1978 en materia de Seguridad Social. La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social. La financiación: Recursos. Sistema financiero de la Seguridad Social. El Pacto de Toledo y su desarrollo legislativo. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Las declaraciones de la Constitución Española de 1978 en materia de Seguridad Social ·
  177. 177La Seguridad Social en el ámbito internacionalLa Seguridad Social en el ámbito internacional. Convenios y Acuerdos Internacionales ratificados por España. La Carta Social Europea. Convenios de la Organización Internacional de Trabajo en materia de Seguridad Social. El Código Europeo de Seguridad Social. Las declaraciones de los «Tratados» de la Unión Europea en materia de Seguridad Social. La armonización y la coordinación de los Derechos estatales. Convenios y Acuerdos Internacionales ratificados por España · La Carta Social Europea ·
  178. 178Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009: Estudio de sus disposiciones generales y de las normas de determinación de la legislación aplicable. Las disposiciones particulares sobre las diferentes categorías de prestaciones. Las Directivas sobre la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social. La financiación de la Seguridad Social en el ámbito de la Unión Europea. Estudio de sus disposiciones generales y de las normas de determinación de la legislación aplicable ·
  179. 179El campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social, inclusiones y exclusionesEl campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social, inclusiones y exclusiones. Extranjeros. La estructura del Sistema de Seguridad Social: el Régimen General y los Regímenes Especiales. Los Sistemas Especiales: fundamento y enumeración. Extranjeros · La estructura del Sistema de Seguridad Social: el Régimen General y los Regímenes Especiales ·
  180. 180El Régimen General: extensión del campo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Inscripción de empresas.
  181. 181Afiliación, altas, bajas y variación de datos. Efectos especiales de las altas y bajas de los trabajadores.
  182. 182Las situaciones asimiladas al altaLas situaciones asimiladas al alta. El Convenio Especial. La utilización de medios electrónicos, informáticos o telemáticos. La pluriactividad y el pluriempleo. La revisión de oficio. Efectos de las altas, bajas y variaciones de datos indebidas. El Convenio Especial · La utilización de medios electrónicos, informáticos o telemáticos ·
  183. 183La cotizaciónLa cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
  184. 184Bases de cotización: conceptos que la integran y su valoraciónBases de cotización: conceptos que la integran y su valoración. Exclusiones. Determinación de las bases de cotización por contingencias comunes. Determinación de las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias. Exclusiones · Determinación de las bases de cotización por contingencias comunes ·
  185. 185Cotizaciones durante las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor,…Cotizaciones durante las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial. Cotización en supuestos especiales. Cotización en supuestos especiales
  186. 186Tipos de cotización: Contingencias comunes y profesionalesTipos de cotización: Contingencias comunes y profesionales. Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cuota de solidaridad. Tipos de cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Reducción de las cuotas por contingencias excluidas. Cotizaciones en situación de Convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta. Las bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social derivadas de los programas de fomento de empleo. Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cuota de solidaridad · Tipos de cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional ·
  187. 187La gestión liquidatoria y recaudatoria: competencia materialLa gestión liquidatoria y recaudatoria: competencia material. Liquidación e ingreso de las cuotas y demás recursos de la seguridad social. Requisitos, medios y justificantes de pago. Aplazamiento de pago. Devolución de ingresos indebidos. Liquidación e ingreso de las cuotas y demás recursos de la seguridad social · Requisitos, medios y justificantes de pago ·
  188. 188Recaudación de cuotas en período voluntarioRecaudación de cuotas en período voluntario. Plazo reglamentario de ingreso. Forma de efectuar el pago. Sistemas de liquidación de cuotas. Presentación de los documentos de cotización. Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidación de cuotas y compensación. Prescripción. Prelación de créditos. Plazo reglamentario de ingreso · Forma de efectuar el pago ·
  189. 189Efectos de la falta de ingreso en plazo reglamentarioEfectos de la falta de ingreso en plazo reglamentario. Recargos por ingreso fuera de plazo. Interés de demora. Reclamaciones de deudas. Actas de liquidación de cuotas. Determinación de las deudas por cuotas. Recargos por ingreso fuera de plazo · Interés de demora ·
  190. 190La recaudación en vía ejecutiva: procedimientoLa recaudación en vía ejecutiva: procedimiento. Embargo de bienes y normas especiales de los embargos según su objeto. Enajenación en favor de terceros. Adjudicación de bienes a la Tesorería General de la Seguridad Social. Créditos incobrables y tercerías. Embargo de bienes y normas especiales de los embargos según su objeto · Enajenación en favor de terceros ·
  191. 191La acción protectora del Sistema de la Seguridad SocialLa acción protectora del Sistema de la Seguridad Social. Su esquema general. Características de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Su esquema general · Características de las prestaciones ·
  192. 192Accidentes de trabajoAccidentes de trabajo. Concepto. Campo de aplicación y riesgos que cubre. Responsabilidad en materia de accidentes de trabajo. El accidente «in itinere» y «en misión». Concepto · Campo de aplicación y riesgos que cubre ·
  193. 193Accidentes de trabajoAccidentes de trabajo. Entidades aseguradoras. Procedimiento administrativo para la formalización del documento de asociación. La notificación de accidentes. Los partes de accidentes de trabajo. Automaticidad de las prestaciones. El recargo de prestaciones. Abono de primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Entidades aseguradoras · Procedimiento administrativo para la formalización del documento de asociación ·
  194. 194Enfermedades profesionalesEnfermedades profesionales. Concepto. Estudio conjunto del cuadro vigente y de la lista de principales actividades capaces de producirlas. Notificación de las enfermedades profesionales. Normativa sobre reconocimientos obligatorios, diagnóstico y calificación y sus consecuencias. Recomendaciones de la Comisión de la UE relativas a enfermedades profesionales. Concepto · Estudio conjunto del cuadro vigente y de la lista de principales actividades capaces de producirlas ·
  195. 195Asistencia sanitaria: objetoAsistencia sanitaria: objeto. Los titulares del derecho a la protección de la salud y a la asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria dentro del sistema de la Seguridad Social. Situaciones asimiladas al alta. Reconocimiento y extinción del derecho. Contenido. Gestión. Responsabilidad. Prestaciones farmacéuticas. Los titulares del derecho a la protección de la salud y a la asistencia sanitaria · Asistencia sanitaria dentro del sistema de la Seguridad Social ·
  196. 196La protección por incapacidad temporalLa protección por incapacidad temporal. Concepto. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Pérdida o suspensión. Cuantía de la prestación. Pago, gestión y control de la Incapacidad Temporal. Concepto · Beneficiarios ·
  197. 197La protección por nacimiento y cuidado del menorLa protección por nacimiento y cuidado del menor. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Tramitación: Partes de baja, confirmación y alta y sus equivalentes. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
  198. 198La protección por incapacidad permanenteLa protección por incapacidad permanente. Clases y grados de incapacidad permanente. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía de la prestación o pensión. Lesiones permanentes no incapacitantes. Clases y grados de incapacidad permanente · Nacimiento, duración y extinción ·
  199. 199Procedimientos para la declaración de las situaciones de incapacidad permanente: calificación y revisiónProcedimientos para la declaración de las situaciones de incapacidad permanente: calificación y revisión. La invalidez permanente en su modalidad no contributiva: Beneficiarios, cuantía de la pensión, calificación y obligaciones. La invalidez permanente en su modalidad no contributiva: Beneficiarios, cuantía de la pensión, calificación y obligaciones
  200. 200La protección contributiva por jubilaciónLa protección contributiva por jubilación. Hecho causante. Beneficiarios. Cuantía de la pensión. Incompatibilidad con el trabajo. Suspensión y extinción de la pensión de jubilación. Derecho transitorio. Hecho causante · Beneficiarios ·
  201. 201La protección contributiva por jubilación: Las jubilaciones anticipadasLa protección contributiva por jubilación: Las jubilaciones anticipadas. Jubilación con posterioridad a la edad ordinaria. Jubilación flexible. Jubilación parcial. Jubilación en su modalidad no contributiva. Jubilación con posterioridad a la edad ordinaria · Jubilación flexible ·
  202. 202La protección por muerte y supervivencia: Hecho causanteLa protección por muerte y supervivencia: Hecho causante. El auxilio por defunción. Requisitos y cuantía para las pensiones de viudedad, de orfandad y en favor de familiares. Compatibilidad. Extinción. Prestación temporal de viudedad. Normas específicas para los casos de accidente de trabajo y enfermedades profesionales. El auxilio por defunción · Requisitos y cuantía para las pensiones de viudedad, de orfandad y en favor de familiares ·
  203. 203La protección a la familiaLa protección a la familia. Prestaciones familiares en su modalidad contributiva. Las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva: beneficiarios y cuantía. La protección de las familias numerosas. Prestaciones familiares en su modalidad contributiva · Las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva: beneficiarios y cuantía ·
  204. 204La revalorización de las pensionesLa revalorización de las pensiones. Pensiones mínimas. Las mejoras voluntarias. Las prestaciones complementarias y libres: Los planes y fondos de pensiones. Pensiones mínimas · Las mejoras voluntarias ·
  205. 205La protección por desempleo: Objeto de la protecciónLa protección por desempleo: Objeto de la protección. Niveles de protección. Personas protegidas. Acción protectora. La gestión de las prestaciones: La Agencia Española de Empleo. Niveles de protección · Personas protegidas ·
  206. 206La protección por desempleo: Nivel contributivoLa protección por desempleo: Nivel contributivo. Requisitos para el nacimiento del derecho. Situación legal de desempleo. Solicitud y nacimiento. Duración y cuantía. Suspensión, reanudación y extinción del derecho. Requisitos para el nacimiento del derecho · Situación legal de desempleo ·
  207. 207La protección por desempleo: Nivel asistencialLa protección por desempleo: Nivel asistencial. Beneficiarios del subsidio por desempleo. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración y cuantía. Suspensión y extinción. Protección por Desempleo de los trabajadores eventuales agrarios. La opción de pago único. Beneficiarios del subsidio por desempleo · Requisitos para el nacimiento del derecho ·
  208. 208La protección por desempleoLa protección por desempleo. Automaticidad del derecho. Incompatibilidades. Desempleo e incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor. Régimen financiero y gestión de las prestaciones. Obligaciones y responsabilidades de empresarios y trabajadores. Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas. Automaticidad del derecho · Incompatibilidades ·
  209. 209Ingreso Mínimo VitalIngreso Mínimo Vital. Concepto y características. Ámbito subjetivo de aplicación. Acción protectora. Breve referencia al procedimiento y a la Cooperación entre Administraciones Públicas. Obligaciones. Infracciones y Sanciones. Concepto y características · Ámbito subjetivo de aplicación ·
  210. 210Regulación referida a los trabajadores ferroviarios, artistas, toreros, representantes de comercio y jugadores de fútbol en el Régimen General de la Seguridad SocialRegulación referida a los trabajadores ferroviarios, artistas, toreros, representantes de comercio y jugadores de fútbol en el Régimen General de la Seguridad Social. La Seguridad Social de los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado. La Seguridad Social de los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado
  211. 211Sistema Especial de los Empleados de HogarSistema Especial de los Empleados de Hogar. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Sistemas Especiales de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas, manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizadas por cosecheros exportadores, servicios extraordinarios de hostelería y la industria resinera. Campo de aplicación · Afiliación, altas y bajas ·
  212. 212Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena AgrariosSistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios. Campo de aplicación. El empresario agrícola. Altas, bajas y variaciones de datos. Cotización, recaudación y acción protectora. Sistema Especial de frutas, hortalizas e industria de conservas vegetales. Campo de aplicación · El empresario agrícola ·
  213. 213Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos (I)Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos (I). Normativa reguladora. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Bonificaciones y reducciones de cuotas de la Seguridad Social. Normativa reguladora · Campo de aplicación ·
  214. 214Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos (II)Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos (II). Acción protectora. Breve referencia a la protección social en el Estatuto del Trabajador autónomo. Protección por cese de actividad. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios. Acción protectora · Breve referencia a la protección social en el Estatuto del Trabajador autónomo ·
  215. 215Régimen Especial de los Trabajadores del MarRégimen Especial de los Trabajadores del Mar. Regulación. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. El Instituto Social de la Marina. Regulación · Campo de aplicación ·
  216. 216Régimen Especial de la Minería del CarbónRégimen Especial de la Minería del Carbón. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. El seguro escolar. La seguridad social de las personas que participen en programas de formación. Campo de aplicación · Afiliación, altas y bajas ·
  217. 217Los regímenes especiales externos al Sistema de la Seguridad SocialLos regímenes especiales externos al Sistema de la Seguridad Social: la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. Breve referencia a la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de la Administración de Justicia. La Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado · Breve referencia a la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de la Administración de Justicia
  218. 218Gestión de la Seguridad SocialGestión de la Seguridad Social. La Administración de la Seguridad Social: Entidades Gestoras y Servicios Comunes. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social. Las relaciones de colaboración y coordinación con la Inspección de Trabajo. La Gerencia de Informática. La Administración de la Seguridad Social: Entidades Gestoras y Servicios Comunes · El Instituto Nacional de la Seguridad Social ·
  219. 219Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definición y objetoLas Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definición y objeto. Constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Régimen económico financiero. Órganos de gobierno y participación. Empresarios asociados y trabajadores por cuenta propia adheridos. Constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social · Régimen económico financiero ·
  220. 220Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad SocialLas Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: las competencias del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Patrimonio y reservas. Medidas cautelares y responsabilidad mancomunada. Colaboración obligatoria y voluntaria de las Empresas. Aportaciones al sostenimiento de los Servicios comunes de la Seguridad Social de las empresas autorizadas a la colaboración. Las competencias del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones · Patrimonio y reservas ·
  221. 221La acción penal contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad SocialLa acción penal contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. El delito por empleo irregular masivo. Delitos contra la Seguridad Social: cotización y prestaciones. Delitos en materia de subvenciones públicas. El delito por empleo irregular masivo · Delitos contra la Seguridad Social: cotización y prestaciones ·
  222. 222La Prevención de Riesgos LaboralesLa Prevención de Riesgos Laborales. El Derecho constitucional a la protección de la salud. Las previsiones constitucionales. Las Administraciones Públicas competentes y la necesaria coordinación entre ellas. La Prevención de riesgos en la Unión Europea: Análisis de los artículos 114, 151, 152 y 153 del Tratado de la Unión Europea. La estrategia comunitaria de seguridad y salud. La estrategia española. El Derecho constitucional a la protección de la salud · Las previsiones constitucionales ·
  223. 223La prevención en las Directivas ComunitariasLa prevención en las Directivas Comunitarias. Directivas de Mercado Interior. La Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T en materia de prevención de riesgos laborales. Directivas de Mercado Interior ·
  224. 224El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: la Ley 31/1995, de 8 de noviembreEl marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido, significado general y naturaleza. La articulación jurídica de la prevención de riesgos derivados del trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido, significado general y naturaleza · La articulación jurídica de la prevención de riesgos derivados del trabajo ·
  225. 225Obligaciones del empresario en materia de Seguridad y Salud en el TrabajoObligaciones del empresario en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido del deber de seguridad. La integración de la prevención, el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva. Los deberes de formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia. Contenido del deber de seguridad · La integración de la prevención, el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva ·
  226. 226La obligación de coordinación de actividades empresarialesLa obligación de coordinación de actividades empresariales. Estudio del Real Decreto 171/2004. Documentación obligatoria de las empresas. Estudio del Real Decreto 171/2004 · Documentación obligatoria de las empresas
  227. 227Protección de la maternidad y los menoresProtección de la maternidad y los menores: riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Legislación vigente de protección de la maternidad. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo. Legislación vigente de protección de los menores. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia · Legislación vigente de protección de la maternidad ·
  228. 228Relaciones de trabajo temporal y empresas de trabajo temporalRelaciones de trabajo temporal y empresas de trabajo temporal. Obligaciones empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales. El Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal. Obligaciones empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales ·
  229. 229Organización de la prevención en la empresaOrganización de la prevención en la empresa. Modalidades organizativas: Asunción por el propio empresario, trabajadores designados y servicios de prevención propios y mancomunados. Recursos preventivos. Modalidades organizativas: Asunción por el propio empresario, trabajadores designados y servicios de prevención propios y mancomunados · Recursos preventivos
  230. 230Los Servicios de Prevención AjenosLos Servicios de Prevención Ajenos. Recursos materiales y humanos. Acreditación y Memoria. Actividad sanitaria de los servicios de prevención. Las auditorías preventivas. Recursos materiales y humanos · Acreditación y Memoria ·
  231. 231Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgosObligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Los derechos de consulta y participación de los trabajadores. Delegados de prevención: Designación, competencias, facultades y garantías. Comités de Seguridad y Salud. Los derechos de consulta y participación de los trabajadores · Delegados de prevención: Designación, competencias, facultades y garantías ·
  232. 232Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laboralesLas responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La protección penal de la seguridad y salud en el trabajo. El delito contra la seguridad y salud en el trabajo. La responsabilidad por imprudencia ante accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Posibles sujetos responsables. Incidencia sobre la responsabilidad administrativa en la materia. La protección penal de la seguridad y salud en el trabajo · El delito contra la seguridad y salud en el trabajo ·
  233. 233Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laboralesLas responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La responsabilidad civil derivada de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales: alcance y jurisdicción competente. Posibles sujetos responsables. La responsabilidad de Seguridad Social. Relaciones entre los distintos tipos de responsabilidades. La responsabilidad civil derivada de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales: alcance y jurisdicción competente ·
  234. 234Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Comunicación de apertura del centro de trabajo.
  235. 235Disposiciones mínimas de materia de señalización.
  236. 236Equipos de protección individualEquipos de protección individual. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual
  237. 237Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de equipos de trabajoDisposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de equipos de trabajo. Disposiciones generales del Real Decreto 1215/1997. La normativa de Seguridad Industrial en materia de máquinas. La puesta en conformidad de equipos y maquinaria. Disposiciones generales del Real Decreto 1215/1997 · La normativa de Seguridad Industrial en materia de máquinas ·
  238. 238Disposiciones mínimas aplicables a equipos de trabajo (anexo I, Real Decreto 1215/1997)Disposiciones mínimas aplicables a equipos de trabajo (anexo I, Real Decreto 1215/1997). Disposiciones relativas a la utilización de equipos de trabajo (anexo II, Real Decreto 1215/1997). Disposiciones relativas a la utilización de equipos de trabajo (anexo II, Real Decreto 1215/1997)
  239. 239Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadoresDisposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización
  240. 240Normas generales de seguridad y salud referentes a electricidadNormas generales de seguridad y salud referentes a electricidad. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. El Reglamento electrotécnico para baja tensión, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y la seguridad de… ·
  241. 241Normas generales de seguridad y salud sobre prevención y protección de incendiosNormas generales de seguridad y salud sobre prevención y protección de incendios: Condiciones de los locales de trabajo, instalaciones y equipos industriales; almacenamiento, manipulación y transporte; medios de prevención y extinción. Reglamento de seguridad contra incendios. Los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas. Condiciones de los locales de trabajo, instalaciones y equipos industriales; almacenamiento, manipulación y transporte; medios de prevención y extinción ·
  242. 242Normas generales de seguridad y salud sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrososNormas generales de seguridad y salud sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos. Ficha de datos de seguridad y ficha de datos de seguridad expandidas. Ficha de datos de seguridad y ficha de datos de seguridad expandidas
  243. 243Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajoNormativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Control de contaminantes químicos. Métodos generales de control de contaminantes. Ventilación por dilución o general: concepto y condiciones para su utilización. Ventilación por extracción localizada. Concepto, componentes y condiciones para su utilización. Control de contaminantes químicos · Métodos generales de control de contaminantes ·
  244. 244Normativa sobre trabajo con riesgo de amianto: Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo.
  245. 245Atmósferas explosivas en el lugar de trabajo: Real Decreto 681/2003, de 12 de junio.
  246. 246La protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajoLa protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. El Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo. El Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo
  247. 247El ruido como agente contaminanteEl ruido como agente contaminante. Normativa sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo. El Convenio 148 de la OIT. La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas. El Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre. Normativa sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo · El Convenio 148 de la OIT ·
  248. 248Los agentes biológicos como contaminantesLos agentes biológicos como contaminantes. Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a los agentes biológicos durante el trabajo. Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a los agentes biológicos durante el trabajo
  249. 249Criterios de valoración de agentes químicosCriterios de valoración de agentes químicos. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España. Valores límite ambientales (VLA). Medición de la exposición por inhalación de agentes químicos. Valoración por comparación con el VLA de exposición diaria VLA-ED. Valoración por comparación con el VLA de exposiciones cortas VLA-EC. Mediciones periódicas de control: Valores límite biológicos (VLB). Control biológico. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España · Valores límite ambientales (VLA) ·
  250. 250Las radiaciones como contaminantes: radiaciones ionizantes y no ionizantesLas radiaciones como contaminantes: radiaciones ionizantes y no ionizantes. Normativa aplicable sobre protección contra radiaciones ionizantes: el Convenio 115 de la OIT, la normativa comunitaria y las normas nacionales. Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Normativa sobre protección frente a radiaciones no ionizantes: protección frente a la exposición a radiaciones ópticas artifíciales y protección frente a la exposición a campos electromagnéticos. Normativa aplicable sobre protección contra radiaciones ionizantes: el Convenio 115 de la OIT, la normativa comunitaria y las normas nacionales ·
  251. 251ErgonomíaErgonomía. Conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de riesgos en Ergonomía. Técnicas de investigación en Ergonomía. Conceptos y objetivos · Metodología ergonómica ·
  252. 252Estrés laboralEstrés laboral: Estresores, factores modulares del estrés; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés. Metodología y criterios de selección. Estresores, factores modulares del estrés; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés ·
  253. 253Factores psicosocialesFactores psicosociales: Los aspectos relativos al diseño de las tareas: Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Los aspectos relativos a la organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno. Metodología para la evaluación de los factores psicosociales: criterios de su selección. El método de evaluación del INSST. Otros aspectos de índole psicosocial. Los aspectos relativos al diseño de las tareas: Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención ·
  254. 254Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcciónDisposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcción. El Real Decreto 1627/97: Ámbito de aplicación. El estudio y el plan de Seguridad y Salud. Obligaciones de coordinación en la fase de proyecto y de ejecución. El Real Decreto 1627/97: Ámbito de aplicación · El estudio y el plan de Seguridad y Salud ·
  255. 255La dirección facultativa de la obraLa dirección facultativa de la obra. El libro de incidencias. La paralización de trabajos. La Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. El libro de incidencias · La paralización de trabajos ·
  256. 256Disposiciones mínimas de seguridad y salud en la construcciónDisposiciones mínimas de seguridad y salud en la construcción: requisitos de seguridad y salud establecidos en el anexo IV del Real Decreto 1627/1997. Riesgos específicos en cada fase: Demolición, movimientos de tierras, cimentación, estructura, cerramiento y acabados. Referencia al Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. Requisitos de seguridad y salud establecidos en el anexo IV del Real Decreto 1627/1997 ·
  257. 257La prevención de riesgos laborales en el Sector PúblicoLa prevención de riesgos laborales en el Sector Público. Peculiaridades del Régimen preventivo general: marco normativo y obligaciones preventivas. Los Regímenes preventivos especiales: centros y establecimientos militares, penitenciarios y otros. Peculiaridades del Régimen preventivo general: marco normativo y obligaciones preventivas ·
  258. 258El Ministerio de Trabajo y Economía Social: estructura orgánica básicaEl Ministerio de Trabajo y Economía Social: estructura orgánica básica. Organización Central: especial referencia a la Dirección General de Trabajo. Organización periférica y organización en el exterior del Ministerio. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: estructura orgánica básica. Organización Central: especial referencia a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. Organización Central: especial referencia a la Dirección General de Trabajo · Organización periférica y organización en el exterior del Ministerio ·
  259. 259La Inspección de Trabajo y Seguridad SocialLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Convenios y Recomendaciones de la OIT. La Inspección de Trabajo en países de la Unión Europea. El Comité de altos responsables de la Inspección de Trabajo. Convenios y Recomendaciones de la OIT · La Inspección de Trabajo en países de la Unión Europea ·
  260. 260El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en EspañaEl Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España. Breve referencia histórica a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, antecedentes y evolución. Marco jurídico vigente: La Ley Ordenadora y sus reglamentos de desarrollo. Disposiciones generales. Disposiciones de la parte final. Breve referencia histórica a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, antecedentes y evolución ·
  261. 261El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (I)El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (I). Funcionarios que integran el sistema. Derechos y deberes. La Función Inspectora. Facultades de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Funciones de los Subinspectores Laborales. Garantías en el ejercicio de las funciones inspectoras. Funcionarios que integran el sistema · Derechos y deberes ·
  262. 262El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (II)El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (II). Auxilio y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. De la colaboración con los funcionarios del Sistema. Obstrucción a la labor inspectora: su naturaleza, alcance, calificación y sanción. Auxilio y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social · Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ·
  263. 263El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (III)El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (III). Principios ordenadores del Sistema de Inspección. La doble dependencia funcional de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: los Acuerdos Bilaterales. Acuerdos de traspaso del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero y del Real Decreto 985/2011, de 24 de junio. Principios ordenadores del Sistema de Inspección · La doble dependencia funcional de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: los Acuerdos Bilaterales ·
  264. 264El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (IV)El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (IV). Organización del Sistema: el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Estructura. El Consejo Rector. El Consejo General. El Director. Organización del Sistema: el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social · Estructura ·
  265. 265El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (V)El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (V). Estructura territorial del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Cooperación autonómica. La Dirección Especial. Las unidades especiales de colaboración con los Juzgados y Tribunales y con la Fiscalía para la lucha contra el empleo irregular y el fraude en la Seguridad Social, en materia de formación profesional para el empleo y de coordinación sobre la lucha contra el fraude en el trabajo transnacional. Estructura territorial del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social · Cooperación autonómica ·
  266. 266El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (VI)El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (VI). De las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: ámbito de actuación. Normas generales. Modalidades y documentación: la diligencia de actuación. Medidas derivadas de la actividad inspectora. Presunción de certeza. Información del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. De las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: ámbito de actuación · Normas generales ·
  267. 267Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden socialProcedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social. Disposiciones generales. Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación, contenido, caducidad y consecuencias. Disposiciones generales · Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación, contenido, caducidad y consecuencias
  268. 268Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden socialProcedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social. Actas de Infracción. Contenido. Valor probatorio y presunción de inocencia. Instrucción. Terminación del procedimiento. Resolución. Recursos. Ejecución. Actas de Infracción · Contenido ·
  269. 269Procedimiento administrativo para la extensión de Actas de Liquidación de Cuotas de la Seguridad SocialProcedimiento administrativo para la extensión de Actas de Liquidación de Cuotas de la Seguridad Social. Actas de Liquidación. Requisitos, tramitación, recursos y elevación a definitivas. Ejecución. Recursos de Alzada. Las propuestas de liquidación; los requerimientos de pago. Las competencias resolutorias en expedientes liquidatorios. Actas de Liquidación · Requisitos, tramitación, recursos y elevación a definitivas ·
  270. 270Infracciones y sanciones en el orden social (I)Infracciones y sanciones en el orden social (I). Disposiciones generales y definición. Sujetos responsables de la infracción: Concurrencia con el orden jurisdiccional penal. Prescripción de las infracciones en el orden social. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas. Disposiciones generales y definición · Sujetos responsables de la infracción: Concurrencia con el orden jurisdiccional penal ·
  271. 271Infracciones y sanciones en el orden social (II)Infracciones y sanciones en el orden social (II). Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. Infracciones relativas a las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados temporalmente en el marco de una prestación de servicios trasnacional. Infracciones en materia de derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en las sociedades anónimas y sociedades cooperativas europeas. Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias. Infracciones en materia de empresas de inserción. Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria ·
  272. 272Infracciones y Sanciones en el orden social (III). Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales.
  273. 273Infracciones y sanciones en el orden social (IV)Infracciones y sanciones en el orden social (IV). Infracciones en materia de Seguridad Social. Infracciones de los empresarios y asimilados. Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y peticionarios. Infracciones en materia de Seguridad Social · Infracciones de los empresarios y asimilados ·
  274. 274Infracciones y sanciones en el orden social (V)Infracciones y sanciones en el orden social (V): Infracciones de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión. Medidas y sanciones específicas. Infracciones de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social · Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión ·
  275. 275Infracciones y sanciones en el orden social (VI): Infracciones en materia de empleoInfracciones y sanciones en el orden social (VI): Infracciones en materia de empleo. Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación, de las entidades de formación o aquellas que asuman la organización de las acciones de formación profesional para el empleo programada por las empresas y de los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo y ayudas al fomento del empleo en general y de los trabajadores. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros. Infracciones en materia de Sociedades Cooperativas. Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación, de las entidades de formación o aquellas que asuman la… ·
  276. 276Infracciones y sanciones en el orden social (VII)Infracciones y sanciones en el orden social (VII). Responsabilidades y sanciones. Criterios de graduación y cuantía de las sanciones. Reincidencia. Infracciones múltiples y continuadas en el orden social. Responsabilidades y sanciones · Criterios de graduación y cuantía de las sanciones ·
  277. 277Infracciones y sanciones en el orden social (VIII)Infracciones y sanciones en el orden social (VIII): Normas específicas sobre sanciones: responsabilidades en materia laboral, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social. Sanciones accesorias. Responsabilidades en materia de igualdad. La prohibición de contratar con el sector público por incumplimientos en el orden social. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios. Atribución de competencias sancionadoras de la Administración Central, Comunidades Autónomas y entidades gestoras. Normas específicas sobre sanciones: responsabilidades en materia laboral, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social · Sanciones accesorias ·
  278. 278La Jurisdicción Social. Principios del proceso. Ámbito del orden Jurisdiccional Social. Las partes del proceso.
  279. 279La evitación del proceso: conciliación previa y reclamación administrativa previaLa evitación del proceso: conciliación previa y reclamación administrativa previa. El proceso ordinario: demanda, conciliación y prueba. El proceso monitorio. El proceso ordinario: demanda, conciliación y prueba · El proceso monitorio
  280. 280La Sentencia. Medios de impugnación. La ejecución de sentencia.
  281. 281Las modalidades procesales (I)Las modalidades procesales (I). Despido disciplinario. Proceso de impugnación de sanciones. Procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Despido disciplinario · Proceso de impugnación de sanciones ·
  282. 282Modalidades procesales (II)Modalidades procesales (II). Vacaciones. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas. El procedimiento de oficio. Vacaciones · Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral ·
  283. 283Modalidades procesales (III)Modalidades procesales (III). Proceso de conflictos colectivos. Impugnación de Convenios Colectivos. Otras modalidades procesales. Proceso de conflictos colectivos · Impugnación de Convenios Colectivos ·
  284. 284Las normas laborales internacionalesLas normas laborales internacionales. La Organización Internacional del Trabajo: Principios, estructura y funciones. Convenios, recomendaciones y resoluciones. Convenios internacionales. Derecho internacional privado del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo: Principios, estructura y funciones · Convenios, recomendaciones y resoluciones ·
  285. 285La normativa de la Unión Europea en materia social y de empleo: Su eficacia internaLa normativa de la Unión Europea en materia social y de empleo: Su eficacia interna. Principales disposiciones sociales. La igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres. La armonización de legislaciones sobre jóvenes y discapacitados: jornada y tiempo de trabajo; protección de los derechos de los trabajadores. Principales disposiciones sociales · La igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres ·
  286. 286La normativa de la Unión Europea en materia social: la libre circulación de personas y serviciosLa normativa de la Unión Europea en materia social: la libre circulación de personas y servicios. La libre circulación de trabajadores. Reglamentos y Directivas. Derecho de establecimiento y libre prestación de servicios. La libre circulación de trabajadores · Reglamentos y Directivas ·
  287. 287El desplazamiento de trabajadores en la Unión EuropeaEl desplazamiento de trabajadores en la Unión Europea. La Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español: la libre prestación de servicios y el carácter transnacional de los desplazamientos. Los trabajadores desplazados: condiciones de trabajo. Distinción del desplazamiento transnacional con otras realidades. La Directiva 2014/67/UE, relativa al cumplimiento de la Directiva 96/71/CE. La cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior. Reglamento 2019/1149/UE, por el que se crea la Autoridad Laboral Europea. La Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español: la libre prestación de servicios y el carácter transnacional de los desplazamientos ·
  288. 288Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia laboralDistribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia laboral. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias de las Comunidades Autónomas en materia social. La doctrina del Tribunal Constitucional · Competencias de las Comunidades Autónomas en materia social
  289. 289Los sujetos del contrato de trabajoLos sujetos del contrato de trabajo. El trabajador y el empresario. La capacidad contractual. Derechos y deberes El poder de dirección. El trabajador y el empresario · La capacidad contractual ·
  290. 290El nacimiento del contrato de trabajo, el consentimiento y sus viciosEl nacimiento del contrato de trabajo, el consentimiento y sus vicios. Los efectos de la nulidad del contrato; nulidad total y parcial. La simulación. La colocación: el ingreso al trabajo y la contratación de trabajador. La forma del contrato de trabajo. Los efectos de la nulidad del contrato; nulidad total y parcial · La simulación ·
  291. 291La intermediación laboral. Los servicios públicos de empleo. Las agencias de colocación. Las políticas de empleo.
  292. 292Las empresas de trabajo temporalLas empresas de trabajo temporal. Su régimen jurídico. Autorización y garantía financiera. Registro y obligaciones de información a la autoridad laboral. El contrato de puesta a disposición y las relaciones laborales en la empresa de trabajo temporal; relación del trabajador con la empresa usuaria. Los centros portuarios de empleo. Actividad transnacional de las empresas de trabajo temporal. Su régimen jurídico · Autorización y garantía financiera ·
  293. 293La estructura salarialLa estructura salarial. Salario base y complementos salariales. Compensación y absorción. El salario en especie. Percepciones extrasalariales. Salario base y complementos salariales · Compensación y absorción ·
  294. 294La productividadLa productividad. Concepto. Productividad de los diversos elementos. Factores que tienden a reducir la productividad. Valoración de puestos de trabajo. Sistemas de remuneración por rendimiento. Establecimiento y revisión de estos sistemas. Efectos de los sistemas de remuneración sobre retribuciones, producción, costes, relaciones humanas y seguridad en el trabajo. Concepto · Productividad de los diversos elementos ·
  295. 295La clasificación profesional: grupos profesionalesLa clasificación profesional: grupos profesionales. La movilidad funcional del trabajador. La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional. La movilidad funcional del trabajador · La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional
  296. 296La jornada de trabajoLa jornada de trabajo. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y cómputo. Jornadas especiales: ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y cómputo · Jornadas especiales: ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada
  297. 297Horario de TrabajoHorario de Trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo · Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación
  298. 298El descanso semanal y las fiestas laboralesEl descanso semanal y las fiestas laborales. Los permisos. El calendario laboral. Las vacaciones anuales: régimen jurídico. Los permisos · El calendario laboral ·
  299. 299La novación del contrato de trabajoLa novación del contrato de trabajo. El ius variandi empresarial. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo: alcance y régimen jurídico. La movilidad geográfica. El ius variandi empresarial · La modificación sustancial de las condiciones de trabajo: alcance y régimen jurídico ·
  300. 300Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producciónDespido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor. Particularidades derivadas del régimen concursal. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. Extinción por causa de fuerza mayor ·
  301. 301El principio de igualdad de trato y no discriminaciónEl principio de igualdad de trato y no discriminación. El trabajo de las mujeres. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre. Planes y Medidas de Igualdad: RD 901/2020, de 13 de octubre. Breve referencia a la Jurisprudencia en materia de igualdad trato y no discriminación. El trabajo de las mujeres · La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre ·
  302. 302Contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidadContratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad. Requisitos, formalización, incentivos y otras características. Contratos formativos con trabajadores discapacitados. Requisitos, formalización, incentivos y otras características · Contratos formativos con trabajadores discapacitados
  303. 303El convenio colectivo en el marco ConstitucionalEl convenio colectivo en el marco Constitucional. El convenio colectivo estatutario. Concepto, naturaleza jurídica y clases. El convenio colectivo de eficacia general. Contenido Mínimo. Cláusulas de inaplicación salarial. El convenio colectivo estatutario · Concepto, naturaleza jurídica y clases ·
  304. 304El procedimiento de negociación colectivaEl procedimiento de negociación colectiva. Legitimación y capacidad para negociar. Unidades de negociación. Concurrencia de convenios. Ámbito del convenio. La comisión negociadora. Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. El deber de paz. Legitimación y capacidad para negociar · Unidades de negociación ·
  305. 305La comisión paritariaLa comisión paritaria. Aplicación e interpretación del convenio. Vigencia del convenio. Registro, depósito y publicación del convenio. Adhesión y extensión del convenio. La negociación colectiva en la función pública. La Comisión consultiva nacional de Convenios Colectivos. Aplicación e interpretación del convenio · Vigencia del convenio ·
  306. 306Convenios Colectivos extraestatutarios o impropios: su naturaleza, legalidad, contenido y eficaciaConvenios Colectivos extraestatutarios o impropios: su naturaleza, legalidad, contenido y eficacia. Acuerdos y pactos colectivos. Negociación de acuerdos marco y convenios sobre materias concretas. Acuerdos y pactos colectivos · Negociación de acuerdos marco y convenios sobre materias concretas
  307. 307Los conflictos colectivos de trabajo: conceptoLos conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos. Sistema español. Conflictos jurídicos y de intereses · Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos ·
  308. 308La huelgaLa huelga. Concepto y clases de huelga. La regulación de la huelga en el Derecho Español: antecedentes y regulación actual. Especial referencia a la Sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio del derecho de huelga. Concepto y clases de huelga · La regulación de la huelga en el Derecho Español: antecedentes y regulación actual ·
  309. 309Efectos del ejercicio del derecho de huelgaEfectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de huelga. Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad. Protección del ejercicio del derecho de huelga. El cierre patronal: Concepto, regulación legal y efectos. El arbitraje obligatorio. Límites del derecho de huelga · Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad ·
  310. 310La representación colectiva de los trabajadores en la empresaLa representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Delegados de personal y Comités de Empresa. Composición. Competencias y funciones. Garantías de los representantes de los trabajadores. Comités Intercentros y de Empresas Europeas. Delegados de personal y Comités de Empresa · Composición ·
  311. 311Procedimiento de elección de la representación de los trabajadores en la empresaProcedimiento de elección de la representación de los trabajadores en la empresa. El derecho de reunión: La Asamblea. Locales y tablón de anuncios. El derecho de reunión: La Asamblea · Locales y tablón de anuncios
  312. 312Derecho sindical y relaciones colectivas de trabajo: el sindicalismo en EspañaDerecho sindical y relaciones colectivas de trabajo: el sindicalismo en España. Principios democráticos y autonomía sindical. Pluralidad y unidad sindicales. Los pactos antisindicales. Las asociaciones de empresarios. Derechos colectivos de los trabajadores autónomos. Principios democráticos y autonomía sindical · Pluralidad y unidad sindicales ·
  313. 313La libertad sindicalLa libertad sindical. Ámbito subjetivo: Inclusiones y exclusiones. El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad sindical negativa. Contenido esencial del derecho de sindicación. El derecho de fundación de Sindicatos: adquisición de personalidad jurídica, depósito de estatutos y responsabilidad. Funcionamiento y financiación del Sindicato. La cuota sindical y su recaudación. El derecho de sindicación de los funcionarios públicos. Ámbito subjetivo: Inclusiones y exclusiones · El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad sindical negativa ·
  314. 314El Sindicato como institución representativaEl Sindicato como institución representativa. Los sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad Autónoma. Sindicatos representativos en un ámbito territorial y funcional específico. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre la representatividad. La Asociación profesional como institución representativa. Los sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad Autónoma · Sindicatos representativos en un ámbito territorial y funcional específico ·
  315. 315La acción sindical de la EmpresaLa acción sindical de la Empresa. Las Secciones sindicales y los Delegados Sindicales. Competencias y funciones. Garantías de la acción sindical en la empresa. Las cláusulas de los Convenios Colectivos en materia sindical. La tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales. Responsabilidad penal y administrativa. Las Secciones sindicales y los Delegados Sindicales · Competencias y funciones ·
  316. 316Teoría General del DelitoTeoría General del Delito. Concepto de sus principales elementos. Acción, tipicidad, culpabilidad y punibilidad. Unidad y pluralidad del delito. Delitos dolosos de acción. Delitos imprudentes de acción. Los delitos de omisión. Teoría de la codelincuencia: autoría y participación. Concepto de sus principales elementos · Acción, tipicidad, culpabilidad y punibilidad ·
  317. 317El sistema de penas en el Código Penal españolEl sistema de penas en el Código Penal español. Penas privativas de libertad. Penas privativas de derechos. La pena de multa. La responsabilidad civil derivada de la responsabilidad penal. La responsabilidad penal de las personas jurídicas. Penas privativas de libertad · Penas privativas de derechos ·
  318. 318Delitos contra los derechos de los trabajadoresDelitos contra los derechos de los trabajadores. La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales. El tráfico de mano de obra. El alzamiento de bienes en el ámbito laboral. La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales · El tráfico de mano de obra ·
  319. 319Delitos contra los derechos de los trabajadoresDelitos contra los derechos de los trabajadores: la discriminación en el empleo y las acciones contra el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga. Discriminación por razón de sexo y el acoso sexual en el ámbito laboral. El acoso laboral. La discriminación en el empleo y las acciones contra el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga ·
  320. 320Las declaraciones del Tratado de la Unión Europea en materia de Seguridad SocialLas declaraciones del Tratado de la Unión Europea en materia de Seguridad Social. Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009. Estudio de sus disposiciones generales y de las normas de determinación de la legislación aplicable. Las disposiciones particulares sobre las diferentes categorías de prestaciones. Directivas sobre igualdad de trato entre hombre y mujer y la doctrina del Tribunal de Justicia. Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009 · Estudio de sus disposiciones generales y de las normas de determinación de la legislación aplicable ·
  321. 321Accidentes de trabajoAccidentes de trabajo. Concepto. Campo de aplicación y riesgos que cubre. Responsabilidad en materia de accidente. El accidente «in itinere» y «en misión». Entidades aseguradoras. Procedimiento administrativo para la formalización del documento de asociación. La notificación de accidentes. Los partes de accidentes de trabajo. Automaticidad de las prestaciones. El recargo de prestaciones. Concepto · Campo de aplicación y riesgos que cubre ·
  322. 322Legislación española sobre enfermedades profesionalesLegislación española sobre enfermedades profesionales. Estudio conjunto del cuadro vigente y de la lista de principales actividades capaces de producirlas. Notificación de las enfermedades profesionales. Normativa sobre reconocimientos obligatorios, diagnóstico y calificación. Recomendaciones de la Comisión de la UE relativas a enfermedades profesionales. Estudio conjunto del cuadro vigente y de la lista de principales actividades capaces de producirlas · Notificación de las enfermedades profesionales ·
  323. 323Los regímenes especiales externos al Sistema de la Seguridad SocialLos regímenes especiales externos al Sistema de la Seguridad Social. La Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. Breve referencia a la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de la Administración de Justicia. La Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado · Breve referencia a la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de la Administración de Justicia
  324. 324Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definición y objetoLas Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definición y objeto. Constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Régimen económico financiero. Órganos de gobierno y participación. Empresarios asociados y trabajadores por cuenta propia adheridos. Constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social · Régimen económico financiero ·
  325. 325Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad SocialLas Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Competencias del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Patrimonio y régimen de la contratación. Resultado económico y reservas. Excedentes y Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social. Medidas cautelares y responsabilidad mancomunada. Disolución y liquidación. Competencias del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones · Patrimonio y régimen de la contratación ·
  326. 326La Prevención de Riesgos LaboralesLa Prevención de Riesgos Laborales: el Derecho constitucional a la protección de la salud, las previsiones constitucionales. Las Administraciones Públicas competentes y la necesaria coordinación entre ellas. La prevención de riesgos en la Unión Europea: Análisis de los artículos 114, 151, 152 y 153 del Tratado de la Unión Europea. La estrategia comunitaria de seguridad y salud. La estrategia española. El Derecho constitucional a la protección de la salud, las previsiones constitucionales ·
  327. 327La prevención en las Directivas ComunitariasLa prevención en las Directivas Comunitarias. Directivas de Mercado Interior. La Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo: Disposiciones Generales. Obligaciones de los empresarios y servicios de protección y prevención. Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. Obligaciones e información, consulta, participación y formación de los trabajadores. Directivas específicas. Directivas de Mercado Interior ·
  328. 328Convenios y Recomendaciones de la OIT en materia de prevención de riesgos laboralesConvenios y Recomendaciones de la OIT en materia de prevención de riesgos laborales. Convenios de carácter general. Convenios de protección contra riesgos específicos. Convenios relativos a determinadas ramas de actividad. Análisis de su contenido. Convenios de carácter general · Convenios de protección contra riesgos específicos ·
  329. 329El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: la Ley 31/1995, de 8 de noviembreEl marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido, significado general y naturaleza. La articulación jurídica de la prevención de riesgos derivados de trabajo. La política de prevención de riesgos laborales para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones del empresario y otros sujetos intervinientes. Contenido, significado general y naturaleza · La articulación jurídica de la prevención de riesgos derivados de trabajo ·
  330. 330Obligaciones del empresario en materia de Seguridad y Salud en el TrabajoObligaciones del empresario en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido del deber de seguridad. La integración de la prevención, el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva. Los deberes de formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia. Contenido del deber de seguridad · La integración de la prevención, el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva ·
  331. 331La obligación de coordinación de actividades empresarialesLa obligación de coordinación de actividades empresariales. Estudio del Real Decreto 171/2004: Objeto, definiciones y objetivos de la coordinación. Concurrencia de trabajadores en varias empresas. Medios de coordinación. Derechos de los representantes de los trabajadores. Documentación obligatoria de las empresas. Estudio del Real Decreto 171/2004: Objeto, definiciones y objetivos de la coordinación · Concurrencia de trabajadores en varias empresas ·
  332. 332Protección de la maternidadProtección de la maternidad: riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia: regulación normativa. Artículo 26 de la Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo. Legislación vigente de protección de los menores. Su regulación en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de prevención de riesgos laborales. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia: regulación normativa ·
  333. 333Relaciones de trabajo temporal y empresas de trabajo temporalRelaciones de trabajo temporal y empresas de trabajo temporal. Obligaciones empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales. El Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal: Introducción. Formación, información y vigilancia de la salud de los trabajadores. Representación de los trabajadores. Actividades excluidas de la contratación de las Empresas de Trabajo Temporal. Obligaciones empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales ·
  334. 334El sistema de responsabilidad en materia de prevención de riesgos laboralesEl sistema de responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales. Las responsabilidades empresariales penal y administrativa. Las responsabilidades empresariales civil y de Seguridad Social. Las responsabilidades de los trabajadores. Las responsabilidades de los Servicios de Prevención ajenos a la empresa. Las responsabilidades empresariales penal y administrativa · Las responsabilidades empresariales civil y de Seguridad Social ·
  335. 335Organización de la prevención en la empresaOrganización de la prevención en la empresa. Modalidades organizativas: Asunción por el propio empresario, trabajadores designados. Servicios de prevención propios. Servicios de prevención mancomunados. Recursos preventivos. Modalidades organizativas: Asunción por el propio empresario, trabajadores designados · Servicios de prevención propios ·
  336. 336Los Servicios de Prevención AjenosLos Servicios de Prevención Ajenos. Recursos materiales y humanos. Acreditación y Memoria. Actividad sanitaria de los servicios de prevención. Las auditorías preventivas. Recursos materiales y humanos · Acreditación y Memoria ·
  337. 337Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laboralesObligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Los derechos de consulta y participación de los trabajadores. Delegados de prevención: designación. Delegados de prevención: competencias y facultades. Garantías de los Delegados de Prevención. Comités de Seguridad y Salud. Los derechos de consulta y participación de los trabajadores · Delegados de prevención: designación ·
  338. 338Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laboralesLas responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La protección penal de la seguridad y salud en el trabajo. El delito contra la seguridad y salud en el trabajo. La responsabilidad por imprudencia ante accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Posibles sujetos responsables. Incidencia sobre la responsabilidad administrativa en la materia. La protección penal de la seguridad y salud en el trabajo · El delito contra la seguridad y salud en el trabajo ·
  339. 339Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laboralesLas responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. La responsabilidad civil derivada de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales: alcance y jurisdicción competente. Posibles sujetos responsables. La responsabilidad de Seguridad Social. Relaciones entre los distintos tipos de responsabilidades. La responsabilidad civil derivada de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales: alcance y jurisdicción competente ·
  340. 340Real Decreto 486/1997, de 14 de abril: disposiciones generales y obligaciones del empresarioReal Decreto 486/1997, de 14 de abril: disposiciones generales y obligaciones del empresario. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Orden, limpieza, mantenimiento; condiciones ambientales e iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso, material y locales de primeros auxilios. Comunicación de apertura del centro de trabajo. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo · Orden, limpieza, mantenimiento; condiciones ambientales e iluminación ·
  341. 341Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, Real Decreto 485/1997, de 14 de abrilDisposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, Real Decreto 485/1997, de 14 de abril: objeto, definiciones y obligación general del empresario. Criterios para el empleo de la señalización, obligaciones en materia de formación e información, consulta y participación de los trabajadores. Disposiciones mínimas de carácter general relativas a la señalización de seguridad y salud en el trabajo (anexo I) y colores de seguridad (anexo II). Señales en forma de panel (anexo III). Señales luminosas y acústicas (anexo IV). Comunicaciones verbales y señales gestuales (anexos V y VI). Disposiciones mínimas relativas a diversas señalizaciones (anexo VII). Objeto, definiciones y obligación general del empresario ·
  342. 342Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individualDisposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo: objeto, definición. Obligaciones generales del empresario, criterios para el empleo, elección, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones en materia de formación e información y obligaciones de los trabajadores. Indicaciones no exhaustivas para la evaluación de los equipos de protección individual. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo: objeto, definición · Obligaciones en materia de formación e información y obligaciones de los trabajadores ·
  343. 343Máquinas y equipos de trabajo: normativa básica de seguridad en el trabajoMáquinas y equipos de trabajo: normativa básica de seguridad en el trabajo. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio: objeto, definiciones y obligaciones del empresario. Comprobación de los equipos de trabajo, obligaciones en materia de formación e información. La normativa de Seguridad Industrial en materia de máquinas. La puesta en conformidad de equipos y maquinaria. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio: objeto, definiciones y obligaciones del empresario ·
  344. 344Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio: disposiciones mínimas generales aplicables a equipos de trabajoReal Decreto 1215/1997, de 18 de julio: disposiciones mínimas generales aplicables a equipos de trabajo. Disposiciones mínimas adicionales aplicables a determinados equipos de trabajo. Condiciones generales de utilización de los equipos de trabajo. Condiciones de utilización de los equipos de trabajo móviles, automotores o no, y de equipos para la elevación de cargas. Disposiciones relativas a la utilización de equipos de trabajo para realización de los trabajos temporales en altura. Disposiciones mínimas adicionales aplicables a determinados equipos de trabajo · Condiciones generales de utilización de los equipos de trabajo ·
  345. 345Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadoresDisposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores: disposiciones generales del Real Decreto 487/1997. Factores de riesgo (anexo del Real Decreto 487/1997). Trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización: disposiciones generales del Real Decreto 488/1997. Disposiciones mínimas aplicables a equipos que incluyen pantallas de visualización (anexo del Real Decreto 488/1997). Disposiciones generales del Real Decreto 487/1997 · Factores de riesgo (anexo del Real Decreto 487/1997) ·
  346. 346Normas generales de seguridad y salud referentes a electricidadNormas generales de seguridad y salud referentes a electricidad. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico: disposiciones generales y trabajos sin tensión. Trabajos en tensión, disposiciones adicionales para trabajos en alta tensión y disposiciones sobre maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones (anexos III y IV del Real Decreto 614/2001). Trabajos en proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y explosión y electricidad estática (anexos V y VI del Real Decreto 614/2001). Reglamento electrotécnico para baja tensión, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y la seguridad de… ·
  347. 347Normas generales de seguridad y salud sobre prevención y protección de incendiosNormas generales de seguridad y salud sobre prevención y protección de incendios. Condiciones de los locales de trabajo, instalaciones y equipos industriales. Almacenamiento, manipulación y transporte; medios de prevención y extinción. Real Decreto 164/2025, de 4 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad contra incendios. Los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas. Condiciones de los locales de trabajo, instalaciones y equipos industriales · Almacenamiento, manipulación y transporte; medios de prevención y extinción ·
  348. 348Normas generales de seguridad y salud sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrososNormas generales de seguridad y salud sobre clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos. Reglamento (CE) 1272/2008. Vigilancia y control del cumplimiento. Ficha de datos de seguridad y ficha de datos de seguridad expandidas. Reglamento (CE) 1272/2008 · Vigilancia y control del cumplimiento ·
  349. 349Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo: objeto, ámbito de aplicación y definicionesNormativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Evaluación de riesgos. Principios generales para la prevención de los riesgos por agentes químicos y medidas específicas de prevención y protección. Medidas a adoptar frente a accidentes, incidentes y emergencias. Prohibiciones y formación e información de los trabajadores. Control de contaminantes químicos: métodos generales de control de contaminantes. Ventilación por dilución o general: concepto y condiciones para su utilización. Ventilación por extracción localizada. Concepto, componentes y condiciones para su utilización. Evaluación de riesgos · Principios generales para la prevención de los riesgos por agentes químicos y medidas específicas de prevención y protección ·
  350. 350Normativa sobre trabajo con riesgo de amiantoNormativa sobre trabajo con riesgo de amianto: Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo: objeto, definiciones, ámbito de aplicación, límite de exposición y prohibiciones. Evaluación y control del ambiente de trabajo, medidas técnicas generales de prevención y medidas organizativas. Equipos de protección personal de las vías respiratorias, medidas de higiene personal y de protección individual, disposiciones específicas para determinadas actividades. Planes de trabajo y tramitación. Formación, información y vigilancia de la salud de los trabajadores. Obligación de inscripción en el RERA, registro de datos y archivo de documentación. Real Decreto 681/2003, de 12 de junio: disposiciones generales. Anexos. Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo: objeto, definiciones, ámbito de aplicación, límite de exposición y prohibiciones ·
  351. 351La protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajoLa protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo: Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo: objeto, ámbito de aplicación, definiciones y evaluación de riesgos. Sustitución de agentes cancerígenos o mutágenos, prevención y reducción de la exposición. Medidas de higiene personal y protección individual, exposiciones accidentales y exposiciones no regulares. Documentación, información a las autoridades competentes, información, formación y vigilancia de la salud de los trabajadores. Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo: objeto, ámbito de aplicación, definiciones y evaluación de riesgos ·
  352. 352El ruido como agente contaminanteEl ruido como agente contaminante. Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo: objeto, ámbito de aplicación, disposiciones encaminadas a evitar o reducir la exposición, valores límites de exposición y valores que dan lugar a una acción. Evaluación de riesgos, protección individual y límites de exposición. Información, formación, consulta, participación y vigilancia de la salud de los trabajadores. El Convenio 148 de la OIT. La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas. El Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre. Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo: objeto, ámbito de aplicación, disposiciones encaminadas a evitar o reducir la… ·
  353. 353Los agentes biológicos como contaminantesLos agentes biológicos como contaminantes. Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a los agentes biológicos durante el trabajo, Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo: ámbito de aplicación y definiciones. Identificación, evaluación y reducción de los riesgos. Medidas higiénicas, información, formación y vigilancia de la salud de los trabajadores. Documentación, notificación a la autoridad laboral e información a las autoridades competentes. Establecimientos sanitarios y veterinarios distintos de los laboratorios de diagnóstico y medidas especiales aplicables a los procedimientos industriales, a los laboratorios y a los locales de animales. Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a los agentes… ·
  354. 354Las radiaciones como contaminantes: radiaciones ionizantes y no ionizantesLas radiaciones como contaminantes: radiaciones ionizantes y no ionizantes. Normativa aplicable sobre protección contra radiaciones ionizantes: el Convenio 115 de la OIT, la normativa comunitaria y las normas nacionales. Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Protección operacional de los trabajadores externos con riesgos de exposición a radiaciones ionizantes por intervención en zona controlada. Normativa sobre protección frente a radiaciones no ionizantes: protección frente a la exposición a radiaciones ópticas artifíciales y protección frente a la exposición a campos electromagnéticos. Normativa aplicable sobre protección contra radiaciones ionizantes: el Convenio 115 de la OIT, la normativa comunitaria y las normas nacionales ·
  355. 355Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcciónDisposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcción. El Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre: Ámbito de aplicación. El estudio y el plan de Seguridad y Salud. Obligaciones de coordinación en la fase de proyecto y de ejecución. El Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre: Ámbito de aplicación · El estudio y el plan de Seguridad y Salud ·
  356. 356La dirección facultativa de la obraLa dirección facultativa de la obra. El Libro de incidencias. La paralización de trabajos. La Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. El Reglamento de la Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. El Libro de incidencias · La paralización de trabajos ·
  357. 357Disposiciones mínimas generales relativas a los trabajos en obrasDisposiciones mínimas generales relativas a los trabajos en obras. Disposiciones mínimas específicas relativas a los puestos de trabajo en las obras en el interior de los locales. Riesgos específicos en cada fase: Demolición, movimientos de tierras, cimentación, estructura, cerramiento y acabados. Referencia al Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. Disposiciones mínimas específicas relativas a los puestos de trabajo en las obras en el interior de los locales ·
  358. 358La prevención de riesgos laborales en el Sector PúblicoLa prevención de riesgos laborales en el Sector Público. Peculiaridades del Régimen preventivo general: marco normativo y obligaciones preventivas. Los Regímenes preventivos especiales: centros y establecimientos militares, penitenciarios y otros. Peculiaridades del Régimen preventivo general: marco normativo y obligaciones preventivas ·
  359. 359El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (I)El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (I). Convenios y Recomendaciones de la OIT sobre la Inspección de Trabajo. La Inspección de Trabajo en los países de la Unión Europea. El Comité de altos responsables de la Inspección de Trabajo. Convenios y Recomendaciones de la OIT sobre la Inspección de Trabajo · La Inspección de Trabajo en los países de la Unión Europea ·
  360. 360El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (II)El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (II). La Función Inspectora. Facultades de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Funciones de los Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral. Garantías en el ejercicio de las funciones inspectoras. Medidas derivadas de la actividad inspectora. Disposiciones de la parte final de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Función Inspectora · Facultades de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ·
  361. 361Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden socialProcedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social. Disposiciones generales. Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación, contenido, caducidad y consecuencias. Disposiciones generales · Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación, contenido, caducidad y consecuencias
  362. 362Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden socialProcedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social. Actas de Infracción. Contenido. Valor probatorio y presunción de inocencia. Instrucción. Terminación del procedimiento. Resolución. Recursos. Ejecución. Actas de Infracción · Contenido ·
  363. 363Infracciones y sanciones en el orden socialInfracciones y sanciones en el orden social. Disposiciones generales y definición. Sujetos responsables de la infracción: su enumeración y definición. Prescripción de las infracciones en el orden social. Infracciones en materia laboral. Disposiciones generales y definición · Sujetos responsables de la infracción: su enumeración y definición ·
  364. 364Infracciones y sanciones en el orden socialInfracciones y sanciones en el orden social. Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. Infracciones relativas a las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados temporalmente en el marco de una prestación de servicios trasnacional. Infracciones en materia de derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en las sociedades anónimas y sociedades cooperativas europeas. Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias. Infracciones en materia de empresas de inserción. Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria ·
  365. 365Infracciones y sanciones en el orden socialInfracciones y sanciones en el orden social: Infracciones leves y graves en materia de prevención de riesgos laborales. Infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales. Infracciones leves y graves en materia de prevención de riesgos laborales · Infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales
  366. 366Infracciones y sanciones en el orden social: Infracciones de Mutuas colaboradoras con la Seguridad SocialInfracciones y sanciones en el orden social: Infracciones de Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión. Medidas y sanciones específicas. Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión · Medidas y sanciones específicas
  367. 367Infracciones y sanciones en el orden socialInfracciones y sanciones en el orden social: Infracciones en materia de empleo: Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación, de las entidades de formación o aquellas que asuman la organización de las acciones de formación profesional para el empleo programada por las empresas y de los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo y ayudas al fomento del empleo en general. Infracciones en materia de empleo de los trabajadores. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros. Infracciones en materia de Sociedades Cooperativas. Infracciones en materia de empleo: Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación, de las entidades de… ·
  368. 368Infracciones y sanciones en el orden socialInfracciones y sanciones en el orden social. Responsabilidades y sanciones. Criterios de graduación y cuantía de las sanciones. Infracciones múltiples y continuadas en el orden social. La paralización de actividades o trabajos por la Inspección de Trabajo. Responsabilidades y sanciones · Criterios de graduación y cuantía de las sanciones ·
  369. 369Infracciones y sanciones en el orden socialInfracciones y sanciones en el orden social: Normas específicas sobre sanciones: responsabilidades en materia laboral, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social. Sanciones accesorias. Responsabilidades en materia de igualdad. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios. Atribución de competencias sancionadoras de la Administración Central, Comunidades Autónomas y entidades gestoras. Normas específicas sobre sanciones: responsabilidades en materia laboral, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social · Sanciones accesorias ·
  370. 370Modalidades procesales (I)Modalidades procesales (I). Vacaciones. Materia electoral. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Vacaciones · Materia electoral ·
  371. 371Modalidades procesales (II)Modalidades procesales (II). Proceso de conflictos colectivos. Impugnación de Convenios Colectivos. Impugnación de los Estatutos de los Sindicatos y Asociaciones. Proceso de conflictos colectivos · Impugnación de Convenios Colectivos ·
  372. 372El desplazamiento de trabajadores en la Unión EuropeaEl desplazamiento de trabajadores en la Unión Europea. La Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español: la libre prestación de servicios y el carácter transnacional de los desplazamientos. Los trabajadores desplazados: condiciones de trabajo. Distinción del desplazamiento transnacional con otras realidades. La Directiva 2014/67/UE, relativa al cumplimiento de la Directiva 96/71/CE. La cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior. Reglamento 2019/1149/UE, por el que se crea la Autoridad Laboral Europea. La Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español: la libre prestación de servicios y el carácter transnacional de los desplazamientos ·
  373. 373El contrato de trabajoEl contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Consentimiento, objeto y causa. La forma del contrato de trabajo. La nulidad y la simulación del contrato. La duración del contrato. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica · Consentimiento, objeto y causa ·
  374. 374El contrato de trabajo y otras figuras afinesEl contrato de trabajo y otras figuras afines. Trabajos excluidos de la relación laboral. Contratos de trabajo y negociación colectiva. El precontrato. Trabajos excluidos de la relación laboral · Contratos de trabajo y negociación colectiva ·
  375. 375El ingreso al trabajo y la contratación del trabajadorEl ingreso al trabajo y la contratación del trabajador. La prueba del contrato. El periodo de prueba. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. La capacidad contractual. Derechos y deberes. La facultad de dirección y el poder disciplinario. La prueba del contrato · El periodo de prueba ·
  376. 376El contrato de trabajo por tiempo indefinido y el de carácter temporalEl contrato de trabajo por tiempo indefinido y el de carácter temporal. El contrato por circunstancias de la producción. El contrato por sustitución de persona trabajadora. El contrato por circunstancias de la producción · El contrato por sustitución de persona trabajadora
  377. 377El contrato de trabajo a tiempo parcialEl contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico
  378. 378El contrato formativoEl contrato formativo. El contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios. Normas comunes a estos contratos. El contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena ·
  379. 379Contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidadContratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad. Requisitos, formalización, incentivos y otras características. Los centros especiales de empleo: régimen jurídico. La reserva de puestos de trabajo para las personas con discapacidad. Requisitos, formalización, incentivos y otras características · Los centros especiales de empleo: régimen jurídico ·
  380. 380El trabajo en común y contrato de grupoEl trabajo en común y contrato de grupo. La relación del auxiliar asociado. El trabajo a distancia: Sus especialidades y régimen jurídico. Becarios. Prácticas no laborales en empresas. La relación laboral de los profesores de religión. La relación del auxiliar asociado · El trabajo a distancia: Sus especialidades y régimen jurídico ·
  381. 381La intermediación laboralLa intermediación laboral. Los servicios públicos de empleo. Las agencias de colocación. Las políticas de empleo. El principio de no discriminación para el empleo. Los servicios públicos de empleo · Las agencias de colocación ·
  382. 382El Estatuto del Trabajo AutónomoEl Estatuto del Trabajo Autónomo. Ámbito de aplicación subjetivo. Régimen profesional del trabajador autónomo. Régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. Derechos colectivos de los trabajadores autónomos. Ámbito de aplicación subjetivo · Régimen profesional del trabajador autónomo ·
  383. 383Las empresas de trabajo temporalLas empresas de trabajo temporal. Su régimen jurídico. Autorización y funcionamiento. El contrato de puesta a disposición y las relaciones laborales con la empresa de trabajo temporal; relación del trabajador con la empresa usuaria. Actividad transnacional de las empresas de trabajo temporal. Su régimen jurídico · Autorización y funcionamiento ·
  384. 384La jornada de trabajoLa jornada de trabajo. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y cómputo. Jornadas especiales: Ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y cómputo · Jornadas especiales: Ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada
  385. 385Horario de TrabajoHorario de Trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo · Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación
  386. 386El descanso semanal y las fiestas laboralesEl descanso semanal y las fiestas laborales. Los permisos. El calendario laboral. Las vacaciones anuales: Su régimen jurídico. Los permisos · El calendario laboral ·
  387. 387El salarioEl salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario en especie. Percepciones extrasalariales. El Salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples. Concepto · Naturaleza jurídica ·
  388. 388La protección del crédito salarialLa protección del crédito salarial. Garantías del salario. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario. Referencias a la Ley Concursal. El Fondo de Garantía Salarial. Acción Protectora: responsabilidad subsidiaria y responsabilidad directa. Tramitación de peticiones. Garantías del salario · El carácter privilegiado del crédito salarial ·
  389. 389La novación del contrato de trabajoLa novación del contrato de trabajo. El «ius variandi» empresarial. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Su alcance y régimen jurídico. El «ius variandi» empresarial · La modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Su alcance y régimen jurídico
  390. 390La clasificación profesional: grupos profesionalesLa clasificación profesional: grupos profesionales. La movilidad funcional del trabajador: su régimen jurídico. La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional. La movilidad funcional del trabajador: su régimen jurídico · La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional
  391. 391El lugar de la prestación de servicios: concepto de centro de trabajoEl lugar de la prestación de servicios: concepto de centro de trabajo. La movilidad geográfica de los trabajadores. Traslados y desplazamientos temporales: Régimen Jurídico. Permuta de trabajadores. La movilidad geográfica de los trabajadores · Traslados y desplazamientos temporales: Régimen Jurídico ·
  392. 392La suspensión del contrato de trabajo: Causas, efectos y régimen jurídico. Las excedencias.
  393. 393La sucesión de empresa y la subrogación empresarialLa sucesión de empresa y la subrogación empresarial. La cesión de trabajadores: Régimen jurídico laboral y responsabilidades en otros órdenes. El grupo de empresas en el ámbito laboral. La cesión de trabajadores: Régimen jurídico laboral y responsabilidades en otros órdenes · El grupo de empresas en el ámbito laboral
  394. 394Extinción del contrato de trabajoExtinción del contrato de trabajo. Concepto y efectos. Enumeración de sus causas. La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. Causas. Formalización. Indemnizaciones. Concepto y efectos · Enumeración de sus causas ·
  395. 395El despido disciplinario. Causas. Formalización. Indemnizaciones.
  396. 396Otras causas de extinción del contrato de trabajo. Su análisis, régimen jurídico y efectos.
  397. 397Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producciónDespido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Los informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en despidos colectivos. Particularidades derivadas del régimen concursal. Extinción por causa de fuerza mayor · Los informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en despidos colectivos ·
  398. 398Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayorReducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor. Los informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en suspensiones y reducciones de jornada. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. Los informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en suspensiones y reducciones de jornada · Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
  399. 399El principio de igualdad de trato y no discriminaciónEl principio de igualdad de trato y no discriminación. El trabajo de las mujeres. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre. Planes y Medidas de Igualdad: RD 901/2020, de 13 de octubre. Breve referencia a la Jurisprudencia en materia de igualdad de trato y no discriminación. El trabajo de las mujeres · La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre ·
  400. 400El trabajo de los extranjeros: la situación del trabajador extranjero en EspañaEl trabajo de los extranjeros: la situación del trabajador extranjero en España. Los derechos y libertades de los extranjeros en España. Régimen jurídico de la entrada y salida del territorio español. Situaciones de los extranjeros, autorizaciones de trabajo y residencia. Regímenes especiales. El arraigo laboral. Los derechos y libertades de los extranjeros en España · Régimen jurídico de la entrada y salida del territorio español ·
  401. 401Régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancíasRégimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías. Las relaciones laborales de carácter especial: Su enumeración y fundamento. La relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Las relaciones laborales de carácter especial: Su enumeración y fundamento · La relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección
  402. 402Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar, de las personas…Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar, de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad y de los penados en instituciones penitenciarias. Artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que…
  403. 403Las relaciones laborales de carácter especial de los representantes de comercio, de los…Las relaciones laborales de carácter especial de los representantes de comercio, de los trabajadores con discapacidad que trabajen en Centros Especiales de Empleo y de los deportistas profesionales. Otras relaciones laborales de carácter especial. Otras relaciones laborales de carácter especial
  404. 404Las sociedades laborales. Régimen jurídico vigente: beneficios y ayudas para su constitución.
  405. 405Las Cooperativas en el derecho españolLas Cooperativas en el derecho español. Clases de cooperativas, con especial referencia a las de trabajo asociado. Régimen jurídico: Constitución y registro. Los socios y asociados. Los órganos de la Sociedad Cooperativa. Fusión, escisión, disolución y liquidación. Especial referencia a la Ley de cooperativas europeas. Clases de cooperativas, con especial referencia a las de trabajo asociado · Régimen jurídico: Constitución y registro ·
  406. 406El convenio colectivo en el marco ConstitucionalEl convenio colectivo en el marco Constitucional. El convenio colectivo estatutario. Concepto, naturaleza jurídica y clases. El convenio colectivo de eficacia general. Contenido Mínimo. Cláusulas de inaplicación salarial. El procedimiento de negociación colectiva. Legitimación y capacidad para negociar. Unidades de negociación. Concurrencia de convenios. Ámbito del convenio. La comisión negociadora. Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. El deber de paz. El convenio colectivo estatutario · Concepto, naturaleza jurídica y clases ·
  407. 407La comisión paritariaLa comisión paritaria. Aplicación e interpretación del convenio. Vigencia del convenio. Registro, depósito y publicación del convenio. Adhesión y extensión del convenio. La negociación colectiva en la función pública. La Comisión consultiva nacional de Convenios Colectivos. Convenios Colectivos extraestatutarios o impropios: su naturaleza, legalidad, contenido y eficacia. Acuerdos y pactos colectivos. Negociación de acuerdos marco y convenios sobre materias concretas. Aplicación e interpretación del convenio · Vigencia del convenio ·
  408. 408Los conflictos colectivos de trabajo: conceptoLos conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos. Sistema español. Conflictos jurídicos y de intereses · Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos ·
  409. 409La huelgaLa huelga. Concepto y clases de huelga. La regulación de la huelga en el Derecho Español: antecedentes y regulación actual. Especial referencia a la Sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio del derecho de huelga. Concepto y clases de huelga · La regulación de la huelga en el Derecho Español: antecedentes y regulación actual ·
  410. 410Efectos del ejercicio del derecho de huelgaEfectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de huelga. Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad. Protección del ejercicio del derecho de huelga. El cierre patronal: concepto, su regulación legal y efectos. El arbitraje obligatorio. Límites del derecho de huelga · Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad ·
  411. 411La libertad sindicalLa libertad sindical. Ámbito subjetivo: Inclusiones y exclusiones. El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad sindical negativa. Contenido esencial del derecho de sindicación. El derecho de fundación de Sindicatos: adquisición de personalidad jurídica, depósito de estatutos y responsabilidad. Funcionamiento y financiación del Sindicato. La cuota sindical y su recaudación. El derecho de sindicación de los funcionarios públicos. Ámbito subjetivo: Inclusiones y exclusiones · El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad sindical negativa ·
  412. 412El Sindicato como institución representativaEl Sindicato como institución representativa. Los sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad Autónoma. Sindicatos representativos en un ámbito territorial y funcional específico. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre la representatividad. La Asociación empresarial como institución representativa. Los sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad Autónoma · Sindicatos representativos en un ámbito territorial y funcional específico ·
  413. 413La acción sindical de la EmpresaLa acción sindical de la Empresa. Las Secciones sindicales y los Delegados Sindicales. Competencias y funciones. Garantías de la acción sindical en la empresa. Las cláusulas de los Convenios Colectivos en materia sindical. La tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales. Responsabilidad penal y administrativa. Las Secciones sindicales y los Delegados Sindicales · Competencias y funciones ·
  414. 414Delitos contra los derechos de los trabajadoresDelitos contra los derechos de los trabajadores. La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales. El tráfico de mano de obra. El alzamiento de bienes en el ámbito laboral. La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social ilegales · El tráfico de mano de obra ·
  415. 415Delitos contra los derechos de los trabajadoresDelitos contra los derechos de los trabajadores: la discriminación en el empleo y las acciones contra el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga. Discriminación por razón de sexo y el acoso sexual en el ámbito laboral. El acoso laboral. La discriminación en el empleo y las acciones contra el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga ·
  416. 416La Seguridad Social: evolución en EspañaLa Seguridad Social: evolución en España. Las declaraciones de la Constitución Española de 1978 en materia de Seguridad Social. La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social. La financiación: Recursos. Sistema financiero de la Seguridad Social. El Pacto de Toledo y su desarrollo legislativo. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Las declaraciones de la Constitución Española de 1978 en materia de Seguridad Social ·
  417. 417La Seguridad Social en el ámbito internacionalLa Seguridad Social en el ámbito internacional. Convenios y Acuerdos Internacionales ratificados por España. La Carta Social Europea. Convenios de la Organización Internacional de Trabajo en materia de Seguridad Social. El Código Europeo de Seguridad Social. Las declaraciones de los «Tratados» de la Unión Europea en materia de Seguridad Social. La armonización y la coordinación de los Derechos estatales. Convenios y Acuerdos Internacionales ratificados por España · La Carta Social Europea ·
  418. 418Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009: Estudio de sus disposiciones generales y de las normas de determinación de la legislación aplicable. Las disposiciones particulares sobre las diferentes categorías de prestaciones. Las Directivas sobre la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social. La financiación de la Seguridad Social en el ámbito de la Unión Europea. Estudio de sus disposiciones generales y de las normas de determinación de la legislación aplicable ·
  419. 419El Régimen General: extensión del campo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Inscripción de empresas.
  420. 420Afiliación, altas, bajas y variación de datos. Efectos especiales de las altas y bajas de los trabajadores.
  421. 421Las situaciones asimiladas al altaLas situaciones asimiladas al alta. El Convenio Especial. La utilización de medios electrónicos, informáticos o telemáticos. La pluriactividad y el pluriempleo. La revisión de oficio. Efectos de las altas, bajas y variaciones de datos indebidas. El Convenio Especial · La utilización de medios electrónicos, informáticos o telemáticos ·
  422. 422La cotizaciónLa cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
  423. 423Bases de cotización: conceptos que la integran y su valoraciónBases de cotización: conceptos que la integran y su valoración. Exclusiones. Determinación de las bases de cotización por contingencias comunes. Determinación de las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias. Exclusiones · Determinación de las bases de cotización por contingencias comunes ·
  424. 424Cotizaciones durante las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor,…Cotizaciones durante las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial. Riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución…
  425. 425Tipos de cotización: Contingencias comunes y profesionalesTipos de cotización: Contingencias comunes y profesionales. Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cuota de solidaridad. Tipos de cotización por desempleo, fondo de garantía salarial y Formación Profesional. Reducción de las cuotas por contingencias excluidas. Cotizaciones en situación de Convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta. Las bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social derivadas de los programas de fomento de empleo. Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cuota de solidaridad · Tipos de cotización por desempleo, fondo de garantía salarial y Formación Profesional ·
  426. 426La gestión liquidatoria y recaudatoria: competencia materialLa gestión liquidatoria y recaudatoria: competencia material. Liquidación e ingreso de las cuotas y demás recursos de la seguridad social. Requisitos, medios y justificantes de pago. Aplazamiento de pago. Devolución de ingresos indebidos. Liquidación e ingreso de las cuotas y demás recursos de la seguridad social · Requisitos, medios y justificantes de pago ·
  427. 427Recaudación de cuotas en período voluntarioRecaudación de cuotas en período voluntario. Plazo reglamentario de ingreso. Forma de efectuar el pago. Sistemas de liquidación de cuotas. Presentación de los documentos de cotización. Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidación de cuotas y compensación. Prescripción. Prelación de créditos. Plazo reglamentario de ingreso · Forma de efectuar el pago ·
  428. 428Efectos de la falta de ingreso en plazo reglamentarioEfectos de la falta de ingreso en plazo reglamentario. Recargos por ingreso fuera de plazo. Interés de demora. Reclamaciones de deudas. Actas de liquidación de cuotas. Determinación de las deudas por cuotas. Recargos por ingreso fuera de plazo · Interés de demora ·
  429. 429La acción protectora del Sistema de la Seguridad SocialLa acción protectora del Sistema de la Seguridad Social. Su esquema general. Características de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Su esquema general · Características de las prestaciones ·
  430. 430Asistencia sanitaria: objetoAsistencia sanitaria: objeto. Los titulares del derecho a la protección de la salud y a la asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria dentro del sistema de la Seguridad Social. Situaciones asimiladas al alta. Reconocimiento y extinción del derecho. Contenido. Gestión. Responsabilidad. Prestaciones farmacéuticas. Los titulares del derecho a la protección de la salud y a la asistencia sanitaria · Asistencia sanitaria dentro del sistema de la Seguridad Social ·
  431. 431La protección por incapacidad temporalLa protección por incapacidad temporal. Concepto. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Pérdida o suspensión. Cuantía de la prestación. Pago, gestión y control de la Incapacidad Temporal. Concepto · Beneficiarios ·
  432. 432La protección por nacimiento y cuidado del menorLa protección por nacimiento y cuidado del menor. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Tramitación: Partes de baja, confirmación y alta y sus equivalentes. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
  433. 433La protección por incapacidad permanenteLa protección por incapacidad permanente. Clases y grados de incapacidad permanente. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía de la prestación o pensión. Lesiones permanentes no incapacitantes. Clases y grados de incapacidad permanente · Nacimiento, duración y extinción ·
  434. 434Procedimientos para la declaración de las situaciones de incapacidad permanente: calificación y revisiónProcedimientos para la declaración de las situaciones de incapacidad permanente: calificación y revisión. La invalidez permanente en su modalidad no contributiva: Beneficiarios, cuantía de la pensión, calificación y obligaciones. La invalidez permanente en su modalidad no contributiva: Beneficiarios, cuantía de la pensión, calificación y obligaciones
  435. 435La protección contributiva por jubilaciónLa protección contributiva por jubilación. Hecho causante. Beneficiarios. Cuantía de la pensión. Incompatibilidad con el trabajo. Suspensión y extinción de la pensión de jubilación. Derecho transitorio. Hecho causante · Beneficiarios ·
  436. 436La protección contributiva por jubilación: Las jubilaciones anticipadasLa protección contributiva por jubilación: Las jubilaciones anticipadas. Jubilación con posterioridad a la edad ordinaria. Jubilación flexible. Jubilación parcial. Jubilación en su modalidad no contributiva. Jubilación con posterioridad a la edad ordinaria · Jubilación flexible ·
  437. 437La protección por muerte y supervivencia: Hecho causanteLa protección por muerte y supervivencia: Hecho causante. El auxilio por defunción. Requisitos y cuantía para las pensiones de viudedad, de orfandad y en favor de familiares. Compatibilidad. Extinción. Prestación temporal de viudedad. Normas específicas para los casos de accidente de trabajo y enfermedades profesionales. El auxilio por defunción · Requisitos y cuantía para las pensiones de viudedad, de orfandad y en favor de familiares ·
  438. 438La protección a la familiaLa protección a la familia. Prestaciones familiares en su modalidad contributiva. Las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva: beneficiarios y cuantía. La protección de las familias numerosas. Prestaciones familiares en su modalidad contributiva · Las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva: beneficiarios y cuantía ·
  439. 439La protección por desempleo: Objeto de la protecciónLa protección por desempleo: Objeto de la protección. Niveles de protección. Personas protegidas. Acción protectora. La gestión de las prestaciones: La Agencia Española de Empleo. Niveles de protección · Personas protegidas ·
  440. 440La protección por desempleo: Nivel contributivoLa protección por desempleo: Nivel contributivo. Requisitos para el nacimiento del derecho. Situación legal de desempleo. Solicitud y nacimiento. Duración y cuantía. Suspensión, reanudación y extinción del derecho. Requisitos para el nacimiento del derecho · Situación legal de desempleo ·
  441. 441La protección por desempleo: Nivel asistencialLa protección por desempleo: Nivel asistencial. Beneficiarios del subsidio por desempleo. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración y cuantía. Suspensión y extinción. Protección por Desempleo de los trabajadores eventuales agrarios. Beneficiarios del subsidio por desempleo · Requisitos para el nacimiento del derecho ·
  442. 442La protección por desempleoLa protección por desempleo. Automaticidad del derecho. Incompatibilidades. Desempleo e incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor. Régimen financiero y gestión de las prestaciones. La opción de pago único. Obligaciones y responsabilidades de empresarios y trabajadores. Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas. Automaticidad del derecho · Incompatibilidades ·
  443. 443Ingreso Mínimo VitalIngreso Mínimo Vital. Concepto y características. Ámbito subjetivo de aplicación. Acción protectora. Breve referencia al procedimiento y a la Cooperación entre Administraciones Públicas. Obligaciones. Infracciones y Sanciones. Concepto y características · Ámbito subjetivo de aplicación ·
  444. 444Regulación referida a los trabajadores ferroviarios, artistas, toreros, representantes de comercio y jugadores de fútbol en el Régimen General de la Seguridad SocialRegulación referida a los trabajadores ferroviarios, artistas, toreros, representantes de comercio y jugadores de fútbol en el Régimen General de la Seguridad Social. La Seguridad Social de los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado. La Seguridad Social de los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado
  445. 445Sistema Especial de los Empleados de Hogar: Campo de aplicaciónSistema Especial de los Empleados de Hogar: Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Sistemas Especiales de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas, manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizadas por cosecheros exportadores, servicios extraordinarios de hostelería y la industria resinera. Afiliación, altas y bajas · Cotización ·
  446. 446Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Campo de aplicaciónSistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Campo de aplicación. El empresario agrícola. Altas, bajas y variaciones de datos. Cotización, recaudación y acción protectora. Sistema Especial de frutas, hortalizas e industria de conservas vegetales. El empresario agrícola · Altas, bajas y variaciones de datos ·
  447. 447Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos (I)Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos (I). Normativa reguladora. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Bonificaciones y reducciones de cuotas de la Seguridad Social. Normativa reguladora · Campo de aplicación ·
  448. 448Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos (II)Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos (II). Acción protectora. Breve referencia a la protección social en el Estatuto del Trabajador autónomo. Protección por cese de actividad. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios. Acción protectora · Breve referencia a la protección social en el Estatuto del Trabajador autónomo ·
  449. 449Régimen Especial de los Trabajadores del MarRégimen Especial de los Trabajadores del Mar. Regulación. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. El Instituto Social de la Marina. Regulación · Campo de aplicación ·
  450. 450Régimen Especial de la Minería del CarbónRégimen Especial de la Minería del Carbón. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. El seguro escolar. La seguridad social de las personas que participen en programas de formación. Campo de aplicación · Afiliación, altas y bajas ·
  451. 451Los regímenes especiales externos al Sistema de la Seguridad SocialLos regímenes especiales externos al Sistema de la Seguridad Social: la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. Breve referencia a la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de la Administración de Justicia. La Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado · Breve referencia a la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de la Administración de Justicia
  452. 452Gestión de la Seguridad SocialGestión de la Seguridad Social. La Administración de la Seguridad Social: Entidades Gestoras y Servicios Comunes. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social. Las relaciones de colaboración y coordinación con la Inspección de Trabajo. La Gerencia de Informática. La Administración de la Seguridad Social: Entidades Gestoras y Servicios Comunes · El Instituto Nacional de la Seguridad Social ·
  453. 453Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definición y objetoLas Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definición y objeto. Constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Régimen económico financiero. Órganos de gobierno y participación. Empresarios asociados y trabajadores por cuenta propia adheridos. Constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social · Régimen económico financiero ·
  454. 454Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad SocialLas Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: las competencias del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Patrimonio y reservas. Medidas cautelares y responsabilidad mancomunada. Colaboración obligatoria y voluntaria de las Empresas. Aportaciones al sostenimiento de los Servicios comunes de la Seguridad Social de las empresas autorizadas a la colaboración. Las competencias del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones · Patrimonio y reservas ·
  455. 455La acción penal contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad SocialLa acción penal contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. El delito por empleo irregular masivo. Delitos contra la Seguridad Social: cotización y prestaciones. Delitos en materia de subvenciones públicas. El delito por empleo irregular masivo · Delitos contra la Seguridad Social: cotización y prestaciones ·
  456. 456El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad SocialEl Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Función Inspectora. Facultades de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Funciones de los Subinspectores Laborales, Escala de Empleo y Seguridad Social. Garantías en el ejercicio de las funciones inspectoras. Medidas derivadas de la actividad inspectora. Disposiciones de la parte final de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Función Inspectora · Facultades de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ·
  457. 457Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden socialProcedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social. Disposiciones generales. Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación, contenido, caducidad y consecuencias. Disposiciones generales · Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación, contenido, caducidad y consecuencias
  458. 458Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden socialProcedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el orden social. Actas de Infracción. Contenido. Valor probatorio y presunción de inocencia. Instrucción. Terminación del procedimiento. Resolución. Recursos. Ejecución. Actas de Infracción · Contenido ·
  459. 459Procedimiento administrativo para la extensión de Actas de Liquidación de Cuotas de la Seguridad SocialProcedimiento administrativo para la extensión de Actas de Liquidación de Cuotas de la Seguridad Social. Actas de Liquidación. Requisitos, tramitación, recursos y elevación a definitivas. Ejecución. Recursos de Alzada. Las propuestas de liquidación; los requerimientos de pago. Las competencias resolutorias en expedientes liquidatorios. Actas de Liquidación · Requisitos, tramitación, recursos y elevación a definitivas ·
  460. 460Infracciones y sanciones en el orden social (I)Infracciones y sanciones en el orden social (I). Disposiciones generales y definición. Sujetos responsables de la infracción: Concurrencia con el orden jurisdiccional penal. Prescripción de las infracciones en el orden social. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas. Disposiciones generales y definición · Sujetos responsables de la infracción: Concurrencia con el orden jurisdiccional penal ·
  461. 461Infracciones y sanciones en el orden social (II)Infracciones y sanciones en el orden social (II). Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. Infracciones relativas a las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados temporalmente en el marco de una prestación de servicios trasnacional. Infracciones en materia de derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en las sociedades anónimas y sociedades cooperativas europeas. Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias. Infracciones en materia de empresas de inserción. Infracciones en materia de derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria ·
  462. 462Infracciones y sanciones en el orden social (III)Infracciones y sanciones en el orden social (III). Infracciones en materia de Seguridad Social. Infracciones de los empresarios y asimilados. Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y peticionarios. Infracciones en materia de Seguridad Social · Infracciones de los empresarios y asimilados ·
  463. 463Infracciones y sanciones en el orden social (IV)Infracciones y sanciones en el orden social (IV): Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Infracciones de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión. Medidas y sanciones específicas. Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social ·
  464. 464Infracciones y sanciones en el orden social (V): Infracciones en materia de empleoInfracciones y sanciones en el orden social (V): Infracciones en materia de empleo. Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación, de las entidades de formación o aquellas que asuman la organización de las acciones de formación profesional para el empleo programada por las empresas y de los beneficiarios de ayudas y subvenciones en materia de empleo y ayudas al fomento del empleo en general y de los trabajadores. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros. Infracciones en materia de Sociedades Cooperativas. Infracciones de los empresarios, de las agencias de colocación, de las entidades de formación o aquellas que asuman la… ·
  465. 465Infracciones y sanciones en el orden social (VI)Infracciones y sanciones en el orden social (VI): Normas específicas sobre sanciones: responsabilidades en materia laboral, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social. Sanciones accesorias. Responsabilidades en materia de igualdad. La prohibición de contratar con el sector público por incumplimientos en el orden social. Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios. Atribución de competencias sancionadoras de la Administración Central, Comunidades Autónomas y entidades gestoras. Normas específicas sobre sanciones: responsabilidades en materia laboral, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social · Sanciones accesorias ·
  466. 466La Jurisdicción Social. Principios del proceso. Ámbito del orden Jurisdiccional Social. Las partes del proceso.
  467. 467La evitación del proceso: conciliación previa y reclamación administrativa previaLa evitación del proceso: conciliación previa y reclamación administrativa previa. El proceso ordinario: demanda, conciliación y prueba. El proceso monitorio. El proceso ordinario: demanda, conciliación y prueba · El proceso monitorio
  468. 468La Sentencia. Medios de impugnación. La ejecución de sentencia.
  469. 469Las modalidades procesales (I)Las modalidades procesales (I). Procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción · Movilidad geográfica ·
  470. 470Modalidades procesales (II)Modalidades procesales (II). Vacaciones. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas. El procedimiento de oficio. Vacaciones · Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral ·
  471. 471Modalidades procesales (III)Modalidades procesales (III). Proceso de conflictos colectivos. Impugnación de Convenios Colectivos. Otras modalidades procesales. Proceso de conflictos colectivos · Impugnación de Convenios Colectivos ·

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

VOLVERAREÍR
Dibujo de la regla mnemotécnica Contenido de la responsabilidad civil

Tema 57El Derecho penal en el ordenamiento jurídico

Contenido de la responsabilidad civil

  • REstituciónContenido de la responsabilidad civil derivada del delito, no una clase de pena (CP art. 110).
  • Indemnización de perjuiciosMateriales y morales.
  • Reparación del daño
Código Penal, art. 110Ver la regla
DIOSES
Dibujo de la regla mnemotécnica Resultados lesivos del art. 149.1 CP

Tema 57El Derecho penal en el ordenamiento jurídico

Resultados lesivos del art. 149.1 CP

  • Deformidad graveCP art. 149.1: prisión de 6 a 12 años.
  • Impotencia
  • Órgano o miembro principalPérdida o inutilidad. Si no es principal, va al art. 150 (3 a 6 años).
  • SentidoPérdida o inutilidad.
  • Esterilidad
  • Enfermedad somática o psíquicaGrave.
Código Penal, art. 149.1Ver la regla
VACAQUE NO TE DEJA ENPAZ
Dibujo de la regla mnemotécnica Modalidades del acoso

Tema 57El Derecho penal en el ordenamiento jurídico

Modalidades del acoso

  • Vigilar o perseguirO buscar la cercanía física.
  • Adquirir con sus datosAdquirir productos o mercancías, contratar servicios o hacer que terceros contacten con la víctima, usando indebidamente sus datos personales.
  • Contactar o intentarloPor cualquier medio de comunicación o mediante terceras personas.
  • Atentar contra libertad o patrimonioDe la víctima o de otra persona próxima a ella.
  • No te deja en PAZDe forma insistente y reiterada, sin autorización legítima, alterando el normal desarrollo de la vida cotidiana (no «gravemente»). Basta alguna modalidad (CP art. 172 ter).
Código Penal, art. 172 ter.1Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

Escritos, oral y práctica. Hay que superar cada filtro.

La exigencia se ve en la estructura del proceso y en los mínimos por ejercicio y por tema.

Los ejercicios

Exigencia alta

El acceso libre exige cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios, además del curso selectivo y las prácticas.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
La exposición oral

Exigencia alta

Debes exponer cuatro temas en 50 minutos, alcanzar 35 puntos sobre 70 y obtener al menos 4,70 en cada tema.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
Los escritos

Mínimos por tema

En el primer y tercer ejercicio necesitas 30 puntos sobre 60 y al menos 10,50 en cada tema.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
La titulación

Acceso universitario

Se exige doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o grado, o estar en condiciones de obtener el título al finalizar el plazo.

BOE-A-2026-165 · Convocatoria y programa de Inspectores de Trabajo
En una frase

La preparación debe cubrir el desarrollo escrito, la exposición oral y la aplicación práctica de las materias, con mínimos que hay que superar en cada ejercicio.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 471 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cuál es la convocatoria del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?

La publicada en el BOE el 3 de enero de 2026 convoca 151 plazas de acceso libre y 34 de promoción interna. El tercer ejercicio de acceso libre está convocado para el 14 de noviembre de 2026 a las 09:00 en Madrid.

¿Qué requisitos pide el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?

Nacionalidad española, 18 años cumplidos, no exceder la edad máxima de jubilación forzosa y título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o grado. También se exige capacidad funcional y cumplir las condiciones de habilitación de las bases; promoción interna añade pertenencia a los colectivos A2 previstos y al menos dos años de servicios.

¿Cuál es el sueldo del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?

Quien entra cobra entre 2.734 y 3.051 € netos al mes en 14 pagas: 54.269 a 61.627 € brutos al año para inspector o inspectora de Trabajo y Seguridad Social, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Parte de los complementos no tiene cifra oficial y va estimada. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Qué temario tiene el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?

En acceso libre incluye materias administrativas, una opción jurídica y económica o de prevención, Derecho del Trabajo, Seguridad Social e Inspección y procedimiento. El programa distingue opciones y turnos; promoción interna tiene itinerarios propios.

Más oposiciones de Seguridad Social

Ver todas