Comprobado el 28 oct 2026

paso a paso hacia la plaza Administrativo del SERMAS

Qué oferta está pendiente de convocatoria, qué se cobra y qué requisitos, pruebas y temario tuvo el último acceso libre localizado. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se aprueba Prepárala gratis

Grupo C1Titulación: Bachillerato o equivalentes de las basesPrograma anterior: 40 temas

ConvocaServicio Madrileño de Salud (SERMAS)

plazas convocadas en el acceso libre de 2021, ya finalizado87

65plazas de nuevo ingreso en la OEP de 2026, pendientes de convocatoria localizada

87plazas convocadas en el acceso libre de 2021, ya finalizado

40temas del programa de acceso libre de 2021

01El proceso, hoy

La próxima convocatoria está por salir.

El último acceso libre localizado ya terminó. La nueva oferta tiene plazas aprobadas, pero no se ha localizado la convocatoria de acceso fijo que las desarrolle.

2018Oferta de empleo

La convocatoria de 2021 agrupó 58 plazas de reposición y 29 de estabilización de la OEP de 2018.

24 jun 2021Convocatoria

Se convocaron 87 plazas de acceso libre mediante concurso-oposición.

2024Ejercicio

Se celebró la fase de oposición del proceso de 2021.

25 sep 2025Proceso superado y elección de plaza

Se publicó la resolución de aspirantes que superaron el proceso y la oferta de destinos.

7 ene 2026Nombramiento

Se publicaron los nombramientos de personal estatutario fijo; la sede identifica el proceso como finalizado.

28 may 2026Nueva oferta

La OEP de 2026 incorpora 65 plazas de nuevo ingreso y 10 de promoción interna.

7PendienteConvocatoria de la nueva oferta

No se ha localizado una convocatoria de acceso fijo que desarrolle las plazas de 2026; las bases y fechas deben confirmarse cuando se publique.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Vigilar la publicación de la convocatoria de acceso fijo y sus bases en el BOCM y la sede del SERMAS.

Avisarme

BOCM · Resolución de 16 de junio de 2021: convocatoria y temario de acceso libre

02Lo que se cobra

Entre 1.408 y 1.421 € netos al mes en 14 pagas.

24.788 a 25.066 € brutos al año para grupo Administrativo de la Función Administrativa, nivel 17, en atención primaria y SUMMA 112. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.408 – 1.421 €netos al mes, en 14 pagas

24.788 – 25.066 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

Trienios y demás antigüedad individual
Carrera profesional reconocida individualmente
Productividad variable por objetivos
Guardias, horas adicionales y complementos dependientes del turno
Indemnizaciones

Grupo Administrativo de la Función AdministrativaGrupo C1

Orientativa
2026

Sueldo base ordinario C1900,63 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.10.807,56 €

Complemento de destino ordinario, nivel 17465,75 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias. El destino de las extras se incluye en el concepto de pagas extraordinarias.5.589,00 €

Complemento específico, incluidas pagas adicionales141,22 € × 12 mensualidades, más dos pagas adicionales de 141,22 €.1.977,08 €

Complemento de productividad fija43,06 € mensuales × 12 mensualidades para atención primaria y SUMMA 112. En atención hospitalaria son 66,27 € × 12, es decir, 795,24 € anuales.517 – 795 €

Productividad fija A.M.S.284,08 € mensuales × 12 mensualidades.3.408,96 €

Pagas extraordinarias de sueldo y destino1.244,17 € × 2 pagas; cada una comprende 778,42 € de sueldo extraordinario C1 y 465,75 € de destino. La paga adicional del específico se contabiliza por separado.2.488,34 €

Total bruto al año24.788 – 25.066 €

Seguridad SocialContingencias comunes, MEI, desempleo y formación− 1.611,20 – 1.629,30 €

Retención de IRPFTipo del 13,97 %, algoritmo de la AEAT 2026− 3.462,84 – 3.541,85 €

Neto al año19.714 – 19.895 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base ordinario C1 44 %Complemento de destino ordinario, nivel 17 23 %Complemento específico, incluidas pagas adicionales 8 %Complemento de productividad fija 2 %Productividad fija A.M.S. 14 %Pagas extraordinarias de sueldo y destino 10 %

Comunidad de Madrid: Orden de 3 de febrero de 2026 de instrucciones de nóminas, anexo V, tablas 2.2 y 3.3

Desglose completo del sueldo: Sueldo administrativo SERMAS 2026

03¿Puedes presentarte?

Qué se exigió en el último acceso libre.

La convocatoria específica y sus bases generales fijaron estas condiciones. La próxima convocatoria deberá confirmar los requisitos aplicables.

TitulaciónBachillerato, Formación Profesional Específica de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. Las titulaciones extranjeras debían cumplir las condiciones de homologación o reconocimiento de las bases.La próxima convocatoria puede fijar su propia redacción.

Nacionalidad y edadNacionalidad admitida y edad legal en los términos de las bases generales.

Capacidad funcionalCapacidad funcional para desempeñar las tareas de la categoría.

Sin separación del servicio ni inhabilitaciónNo haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado en los términos establecidos en las bases generales.

Cupo de discapacidadEn la convocatoria de 2021 se exigió una discapacidad legalmente reconocida de al menos el 33 % para participar por el cupo reservado.

Cumples0 de 5

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

BOCM · Resolución de 16 de junio de 2021: convocatoria y temario de acceso libre

04Cómo se aprueba

Un test y un concurso de méritos. Así fue el último proceso.

Estas son las pruebas del acceso libre anterior. La estructura de la nueva convocatoria está pendiente de confirmación.

Oposición · Convocatoria de 2021

95 preguntas y 10 de reserva en 115 minutos

Ejercicio único sobre el contenido propio de la categoría. Cada pregunta tenía cuatro alternativas y una respuesta correcta. No se ha confirmado la penalización por error ni la nota mínima.

95preguntas

10preguntas de reserva

115minutos

4alternativas

BOCM · Resolución de 16 de junio de 2021: convocatoria y temario de acceso libre

Concurso · Convocatoria de 2021 · No elimina

Hasta 50 puntos por experiencia, formación y docencia

Para quienes superaron la oposición, se valoraron los méritos conforme al baremo de personal no sanitario C1 y C2.

BOCM · Resolución de 26 de mayo de 2021: bases generales y baremos

Experiencia profesional

Hasta 35 puntos, según categoría, institución y servicios acreditados.

Formación y docencia

Hasta 15 puntos, con las condiciones previstas en el baremo.

Y después

Nombramiento y toma de posesión

En el proceso de 2021, tras superar el concurso-oposición y acreditar los requisitos, se publicaron los nombramientos. Se concedió un mes desde el día siguiente a la publicación para tomar posesión.

BOCM · Nombramiento de personal estatutario fijo del proceso de 2021

05Qué hay que estudiar

40 temas en un programa único. La referencia es la convocatoria anterior.

El programa de 2021 combina legislación, personal, gestión sanitaria, presupuestos y ofimática. No se ha localizado un nuevo programa para la OEP de 2026; las referencias normativas históricas deben contrastarse con la legislación vigente y las futuras bases.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Temario

El temario completo40 temas

1La Constitución Española de 1978La Constitución Española de 1978. Título Preliminar. Los Derechos y deberes Fundamentales: Derechos y libertades. Su garantía y suspensión. La Reforma Constitucional. El derecho a la protección de la salud en la Constitución. Constitución, derechos y libertades, garantías, reforma y protección de la salud. · Constitución, derechos y libertades, garantías, reforma y protección de la salud.
2El ordenamiento jurídico y sus fuentesEl ordenamiento jurídico y sus fuentes. La Constitución como norma jurídica. Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Las disposiciones normativas con rango de Ley. Los tratados internacionales. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. La potestad reglamentaria y sus límites. Las relaciones entre la ley y el reglamento. La costumbre. Los principios generales del derecho. La jurisprudencia. Fuentes del ordenamiento, leyes, reglamentos, tratados, costumbre y jurisprudencia. · Fuentes del ordenamiento, leyes, reglamentos, tratados, costumbre y jurisprudencia.
3Fuentes del Derecho Comunitario: derecho comunitario originario y derivadoFuentes del Derecho Comunitario: derecho comunitario originario y derivado. Caracteres del derecho comunitario: primacía y aplicabilidad directa. Fuentes del derecho de la Unión Europea, primacía y aplicabilidad directa. · Fuentes del derecho de la Unión Europea, primacía y aplicabilidad directa.
4Las Instituciones de la Unión EuropeaLas Instituciones de la Unión Europea: la Comisión Europea, el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Instituciones principales de la Unión Europea y sus funciones. · Instituciones principales de la Unión Europea y sus funciones.
5Ley Orgánica 3/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad de MadridLey Orgánica 3/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid. Competencias de la Comunidad de Madrid. Las Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales en materia de Sanidad. Estatuto de Autonomía de Madrid y distribución de competencias, en especial sanitarias. · Estatuto de Autonomía de Madrid y distribución de competencias, en especial sanitarias.
6Ley 1/1983, de 13 de diciembre, del Gobierno y Administración de la Comunidad de MadridLey 1/1983, de 13 de diciembre, del Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid. El Consejo de Gobierno y los Consejeros. Los Decretos Legislativos. La Administración de la Comunidad de Madrid. Gobierno, consejeros, decretos legislativos y Administración de la Comunidad de Madrid. · Gobierno, consejeros, decretos legislativos y Administración de la Comunidad de Madrid.
7Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: Objeto de la leyLey 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: Objeto de la ley. El Derecho a la Protección de la Salud. El Sistema de Salud: principios generales. Estructura del Sistema Sanitario Público. Estructura Sanitaria de la Comunidad de Madrid. Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid: ordenación del sistema. Las Actuaciones de la Administración Sanitaria. Derecho a la salud, estructura del sistema sanitario y ordenación sanitaria madrileña. · Derecho a la salud, estructura del sistema sanitario y ordenación sanitaria madrileña.
8Estructura, régimen jurídico y funcionamiento del Servicio Madrileño de Salud (Decreto 308/2019, de…Estructura, régimen jurídico y funcionamiento del Servicio Madrileño de Salud (Decreto 308/2019, de 26 de noviembre y Decreto 24/2008, de 3 de abril, y sus actualizaciones). Ley 11/2017, de 22 de diciembre, de Buen Gobierno y Profesionalización de la Gestión de los Centros y Organizaciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud. Estructura y funcionamiento del SERMAS y buen gobierno de sus centros sanitarios. · Estructura y funcionamiento del SERMAS y buen gobierno de sus centros sanitarios.
9Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínicaLey 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: el derecho de información sanitaria, derecho a la intimidad, consentimiento informado e instrucciones previas. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias: profesiones sanitarias tituladas y profesionales del área sanitaria de formación profesional. Formación especializada en Ciencias de la Salud. Autonomía del paciente, información clínica y ordenación de las profesiones sanitarias. · Autonomía del paciente, información clínica y ordenación de las profesiones sanitarias.
10Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de GéneroLey Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género: principios rectores; medidas de sensibilización, prevención y detección; derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita; derechos de las funcionarias públicas. Ley 5/2005, de 20 de diciembre, Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid. Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: objeto y ámbito de la ley. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Integración del principio de igualdad en las políticas de salud. Ley 3/2016, de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBIfobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid: objeto de la ley, ámbito de aplicación y definiciones. Violencia de género, igualdad efectiva y protección frente a la discriminación por orientación o identidad sexual. · Violencia de género, igualdad efectiva y protección frente a la discriminación por orientación o identidad sexual.
11Recursos Humanos (I)Recursos Humanos (I). El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación; clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad: reserva de plazas para personas con discapacidad; objeto de la ley. Clases de empleados públicos y acceso al empleo público de personas con discapacidad. · Clases de empleados públicos y acceso al empleo público de personas con discapacidad.
12Recursos humanos (II)Recursos humanos (II). El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. Normas generales. Clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. La movilidad del personal. Estatuto Marco: personal estatutario, derechos, deberes, selección y movilidad. · Estatuto Marco: personal estatutario, derechos, deberes, selección y movilidad.
13Recursos humanos (III)Recursos humanos (III). El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Carrera Profesional. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Incompatibilidades. Estatuto Marco: situaciones, disciplina, carrera, jornada, permisos e incompatibilidades. · Estatuto Marco: situaciones, disciplina, carrera, jornada, permisos e incompatibilidades.
14Recursos humanos (IV)Recursos humanos (IV). Las retribuciones del personal estatutario. Conceptos retributivos. La nómina: estructura y normas de elaboración. Devengo y liquidación de derechos económicos. Retribuciones del personal estatutario, nómina y liquidación de derechos económicos. · Retribuciones del personal estatutario, nómina y liquidación de derechos económicos.
15El contrato de trabajo: concepto y naturaleza; forma; contenido y régimen jurídico; modalidades; duración; modificación, suspensión y extinción.Contrato de trabajo, modalidades, duración, modificación, suspensión y extinción.
16Convenio colectivo único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de MadridConvenio colectivo único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid: ámbito de aplicación; clasificación profesional; el personal laboral de instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud. Convenio colectivo del personal laboral madrileño y personal laboral sanitario. · Convenio colectivo del personal laboral madrileño y personal laboral sanitario.
17Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de…Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación; órganos de representación; negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. Representación y negociación colectiva del personal de las Administraciones públicas. · Representación y negociación colectiva del personal de las Administraciones públicas.
18La ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesLa ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones; derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: disposiciones generales; evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Organización de la prevención de riesgos laborales en el Servicio Madrileño de Salud. Prevención de riesgos laborales, servicios de prevención y organización preventiva del SERMAS. · Prevención de riesgos laborales, servicios de prevención y organización preventiva del SERMAS.
19El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicaciónEl Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Cotización. La acción protectora del régimen general: contingencias protegibles, régimen general de las prestaciones, incompatibilidades. Régimen General de la Seguridad Social: afiliación, cotización y protección. · Régimen General de la Seguridad Social: afiliación, cotización y protección.
20La acción protectora del régimen general: MaternidadLa acción protectora del régimen general: Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Incapacidad temporal. Incapacidad permanente. Jubilación. Prestaciones por maternidad, paternidad, riesgos, incapacidad y jubilación. · Prestaciones por maternidad, paternidad, riesgos, incapacidad y jubilación.
21La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoLa ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: ámbito subjetivo de aplicación, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública; límites al derecho de acceso. Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid: Ámbito de aplicación, definicione Transparencia, publicidad activa y acceso a la información pública estatal y madrileña. · Transparencia, publicidad activa y acceso a la información pública estatal y madrileña.
22Procedimiento Administrativo (I)Procedimiento Administrativo (I). Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento. Los actos administrativos: concepto, clases, elementos, requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad. Términos y plazos. Personas interesadas, actos administrativos, eficacia, invalidez y plazos. · Personas interesadas, actos administrativos, eficacia, invalidez y plazos.
23Procedimiento Administrativo (II)Procedimiento Administrativo (II). Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Tramitación simplificada. Especialidades de los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial. Fases y tramitación del procedimiento administrativo y sus especialidades. · Fases y tramitación del procedimiento administrativo y sus especialidades.
24Procedimiento Administrativo (III)Procedimiento Administrativo (III). Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Revisión de los actos en vía administrativa; revisión de oficio; recursos administrativos. Revisión de oficio y recursos administrativos. · Revisión de oficio y recursos administrativos.
25Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoLey 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales; de los órganos de las Administraciones públicas - órganos administrativos y órganos colegiados-, funcionamiento; abstención y recusación. Régimen jurídico del sector público, órganos administrativos, abstención y recusación. · Régimen jurídico del sector público, órganos administrativos, abstención y recusación.
26Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoLey 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios de la potestad sancionadora; la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas; funcionamiento Electrónico del Sector Público; de los Convenios; relaciones electrónicas entre las Administraciones. Potestad sancionadora, responsabilidad patrimonial, convenios y relaciones electrónicas. · Potestad sancionadora, responsabilidad patrimonial, convenios y relaciones electrónicas.
27Administración electrónicaAdministración electrónica. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Regulación vigente: ámbito de aplicación y principios generales. La firma electrónica. El certificado digital. Registro telemático y notificación: atención e información al ciudadano y tramitación de procedimientos administrativos a través de Internet. Administración electrónica, identificación, firma, registro y notificación. · Administración electrónica, identificación, firma, registro y notificación.
28Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesLey Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: objeto, ámbito de aplicación y principios de protección de datos. Derechos de las personas. Delegado de protección de datos. Protección de datos personales, derechos y delegado de protección de datos. · Protección de datos personales, derechos y delegado de protección de datos.
29Contratación Pública (I)Contratación Pública (I). Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: disposiciones generales de la contratación del sector público. Las partes en el contrato. El objeto y el del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: el expediente de contratación y los pliegos. Contratación pública: partes, objeto y preparación de los contratos. · Contratación pública: partes, objeto y preparación de los contratos.
30Contratación Pública (II)Contratación Pública (II). Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. El procedimiento de adjudicación y su formalización. Ejecución, modificación, suspensión y extinción de los contratos, con especial referencia a la resolución. Adjudicación, formalización, ejecución y extinción de los contratos públicos. · Adjudicación, formalización, ejecución y extinción de los contratos públicos.
31Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: principios generales y estructuraLey 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: principios generales y estructura. El Presupuesto. Concepto y clases. El ciclo presupuestario. Principios presupuestarios, concepto de presupuesto y ciclo presupuestario. · Principios presupuestarios, concepto de presupuesto y ciclo presupuestario.
32Gestión Presupuestaria (I)Gestión Presupuestaria (I). Ley 9/1990, de 8 de noviembre, reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: régimen de la Hacienda de la Comunidad de Madrid. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid: estructura. Ciclo presupuestario. Hacienda y presupuestos de la Comunidad de Madrid: estructura y ciclo. · Hacienda y presupuestos de la Comunidad de Madrid: estructura y ciclo.
33Gestión presupuestaria (II)Gestión presupuestaria (II). Ley 9/1990, de 8 de noviembre, reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: los créditos presupuestarios, modificaciones de los créditos iniciales, gastos plurianuales, créditos extraordinarios y suplementos de créditos, anticipos de tesorería, créditos ampliables, transferencias de créditos. Créditos presupuestarios madrileños, modificaciones y gastos plurianuales. · Créditos presupuestarios madrileños, modificaciones y gastos plurianuales.
34El Gasto PúblicoEl Gasto Público. Procedimiento general de ejecución del gasto público: fases del procedimiento. Documentos contables. Anticipos de Caja Fija. Pagos a Justificar. Los Ingresos públicos: concepto y clasificación. El Sistema Tributario Español: impuestos, tasas y precios públicos. Ejecución del gasto, documentos contables, ingresos y sistema tributario. · Ejecución del gasto, documentos contables, ingresos y sistema tributario.
35Decreto 45/1997, de 20 de marzo, por el que se desarrolla el Régimen de Control Interno y Contable ejercido por la Intervención General de la Comunidad de MadridDecreto 45/1997, de 20 de marzo, por el que se desarrolla el Régimen de Control Interno y Contable ejercido por la Intervención General de la Comunidad de Madrid. El Control Financiero Permanente: definición, ámbito de aplicación, contenido e informes. Control interno y contable y control financiero permanente de la Comunidad de Madrid. · Control interno y contable y control financiero permanente de la Comunidad de Madrid.
36Gestión de almacenes. Inmovilizado: concepto y clasificación. Inventarios: tipos y realización. Criterios de valoración.Gestión de almacenes, inmovilizado, inventarios y valoración.
37Los servicios generales en el hospitalLos servicios generales en el hospital. Gestión hostelera. Procesos en alimentación. Cocina, lencería y lavandería, limpieza, higiene hospitalaria y otros servicios hosteleros. Servicios generales y hosteleros del hospital, alimentación, lavandería y limpieza. · Servicios generales y hosteleros del hospital, alimentación, lavandería y limpieza.
38La gestión ambiental en el ámbito sanitarioLa gestión ambiental en el ámbito sanitario. Clasificación de residuos y tratamiento. Segregación, manipulación, almacenamiento y gestión. Gestión ambiental y clasificación, manipulación y tratamiento de residuos sanitarios. · Gestión ambiental y clasificación, manipulación y tratamiento de residuos sanitarios.
39Gestión de mantenimiento: concepto, estructura y tiposGestión de mantenimiento: concepto, estructura y tipos. Mantenimiento preventivo y mantenimiento correctivo. Las reglamentaciones técnicas. Gestión del mantenimiento, modalidades preventivas y correctivas y reglamentación técnica. · Gestión del mantenimiento, modalidades preventivas y correctivas y reglamentación técnica.
40Herramientas principales de ofimáticaHerramientas principales de ofimática. Bases de datos. Hojas de cálculo. Presentaciones. Procesadores de texto. Redes de Área Local. Compartición de recursos. Bases de datos documentales. Intranet. Internet. Principales navegadores. Correo electrónico: concepto. Cifrado de mensajes. Nº PUESTO CENTRO PUESTO GRUPO NCD 10517 HOSPITAL G. U. GREGORIO MARAÑON ADMINISTRATIVO C 16 27104 HOSPITAL G. U. GREGORIO MARAÑON ADMINISTRATIVO C 16 51830 HOSPITAL G. U. GREGORIO MARAÑON ADMINISTRATIVO C 16 Nº PUESTO CENTRO PUESTO AREA GRUPO NIVEL 70794 HOSPITAL INFANTA LEONOR OFICIAL ADMINISTRATIVO A III 5 PUESTOS FUNCIONARIOS PUESTOS LABORALES Ofimática, bases de datos, redes, Internet, correo electrónico y cifrado. · Ofimática, bases de datos, redes, Internet, correo electrónico y cifrado.

06Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Administrativo/a Sanidad: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

VEINTEvocales yUNpresidente;DOCEtogas,OCHOjuristas,CINCOaños

Tema 1La Constitución Española de 1978. Título Preliminar

Consejo General del Poder Judicial

VEINTE vocalesLos otros 20 miembros, además del presidente (CE art. 122.3).
UN presidenteEl presidente del Tribunal Supremo, que lo preside.
DOCE togas12 entre jueces y magistrados.
OCHO juristas8 entre abogados y otros juristas con más de quince años de ejercicio, propuestos 4 por el Congreso y 4 por el Senado por 3/5.
CINCO añosMandato de los 20 vocales.

Constitución, art. 122.3Ver la regla

Elascensorde lainvestidura— art.99

Tema 1La Constitución Española de 1978. Título Preliminar

El ascensor de la investidura

Planta A: mayoría absolutaPrimera votación: mayoría absoluta de los miembros del Congreso.
Planta S: mayoría simple, 48 horas despuésSi no se alcanza, nueva votación de la misma propuesta 48 horas después; basta mayoría simple.
Investidura del candidatoSi fracasan las votaciones, pueden tramitarse sucesivas propuestas.
Art. 99 CEApartados 3 a 5.

Constitución, art. 99Ver la regla

Eltronode losimpares

Tema 1La Constitución Española de 1978. Título Preliminar

El trono de los impares

Siempre en nombre del ReyLa Regencia se ejerce por mandato constitucional y siempre en nombre del Rey (CE art. 59).
Una, tres o cinco personasEs la Regencia nombrada por las Cortes Generales cuando no hay persona a quien corresponda ejercerla.

Constitución, art. 59.3–5Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

07¿Es difícil?

Un programa amplio y méritos que cuentan.

La valoración se apoya en la estructura del último acceso libre localizado. No hay notas de corte ni datos de aspirantes por plaza confirmados para medir la competencia.

El programa

Amplitud media

40 temas que combinan legislación, gestión sanitaria, presupuestos y ofimática.

BOCM · Resolución de 16 de junio de 2021: convocatoria y temario de acceso libre

El ejercicio

Atención sostenida

Un ejercicio eliminatorio de 95 preguntas y 10 de reserva en 115 minutos, con cuatro alternativas por pregunta.

BOCM · Resolución de 16 de junio de 2021: convocatoria y temario de acceso libre

Los méritos

Experiencia y formación

El concurso podía aportar hasta 50 puntos: 35 por experiencia profesional y 15 por formación y docencia.

BOCM · Resolución de 26 de mayo de 2021: bases generales y baremos

En una frase

El último proceso exigió superar el test y después valoró experiencia, formación y docencia. Sin una nota de corte confirmada, no se puede afirmar qué puntuación hizo falta para obtener plaza.

08Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 40 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratis Ya tengo cuenta

09Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Administrativo/a Sanidad.

¿Cuánto cobra un administrativo de sanidad del SERMAS?

Quien entra cobra entre 1.408 y 1.421 € netos al mes en 14 pagas: 24.788 a 25.066 € brutos al año para grupo Administrativo de la Función Administrativa, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Qué requisitos piden para administrativo de sanidad del SERMAS?

En 2021 se exigió Bachillerato, Formación Profesional Específica de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente, además de los requisitos generales de nacionalidad, edad, capacidad funcional y ausencia de separación del servicio o inhabilitación. Las nuevas bases deberán confirmar las condiciones de acceso.

¿Qué temario tiene la oposición de administrativo de sanidad?

En el SERMAS, el programa de acceso libre de 2021 contiene 40 temas sobre legislación, personal, gestión sanitaria, presupuestos y ofimática. No se ha localizado un nuevo programa para la OEP de 2026.

¿Hay convocatoria de administrativo de sanidad del SERMAS en 2026?

La OEP de 2026 incluye 65 plazas de nuevo ingreso y 10 de promoción interna para la categoría. A fecha de comprobación de esta guía no se ha localizado una convocatoria de acceso fijo que desarrolle esa oferta.

¿En qué punto están las oposiciones de administrativo de sanidad en Madrid?

El último acceso libre localizado del SERMAS fue convocado en 2021 con 87 plazas y terminó con nombramientos publicados el 7 de enero de 2026. La nueva oferta está pendiente de una convocatoria de acceso fijo localizada.

De dónde sale cada dato

Comprobado el 28 de octubre de 2026. Si algo cambia en el boletín oficial o en la web del organismo, lo cambiamos aquí.

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