Comprobado el 28 oct 2026Ahora: validación de requisitos y méritos

paso a paso hacia tu plaza Administrativo/a de Osakidetza

Requisitos, examen, méritos y temario de la convocatoria vigente, con el proceso ya en fase de validación documental. Cada dato, con su fuente oficial.

Grupo C1Titulación específica o equivalenteConcurso-oposiciónConvocatoria 20-03-2026
Logo de Osakidetza
ConvocaOsakidetza
destinos de turno libre83
puntos sobre 100 para superar la oposición50
135destinos convocados entre ambos turnos
83destinos de turno libre
33temas oficiales entre común y específico
50puntos sobre 100 para superar la oposición

01El proceso, hoy

La convocatoria de 2026 está en validación documental.

El examen ya se celebró y se publicó la relación de aprobados. La validación de requisitos y méritos se comunica individualmente; no se ha confirmado una resolución posterior que sitúe el proceso en otra fase.

2023-2025Ofertas de empleo

Las bases generales identifican las ofertas de 2023, 2024 y 2025 que sustentan el proceso conjunto.

20 mar 2026Convocatoria

Se publican las bases específicas de Administrativo/a y 135 destinos.

23 mar–22 abr 2026Solicitudes

El plazo terminó a las 14:00 del 22 de abril.

21 jun 2026Examen

Prueba de Administrativo/a en el BEC de Barakaldo, convocada a las 17:30.

10 jul 2026Relación de aprobados

Osakidetza anunció la publicación de la resolución de aprobados y un plazo de reclamaciones del 13 al 24 de julio.

6Desde 20 jul 2026Validación de requisitos y méritos

La validación de documentos no contrastables se habilita y notifica individualmente, con cita previa, para documentación registrada hasta el 22 de junio.

Ahora
7PendienteBaremo y relación provisional

El tribunal debe valorar los méritos y publicar la relación provisional por puntuación y con opción a destino.

8PendienteAdjudicación y nombramiento

Tras las resoluciones y la elección de destino procederán la adjudicación, el nombramiento y la toma de posesión.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Consulta tu notificación individual y el portal de la OPE para la validación documental y la futura relación provisional de aspirantes.

Avisarme
Osakidetza: avisos y seguimiento de la OPE 2023-2024-2025

02Lo que se cobra

Entre 1.672 y 1.739 € netos al mes en 14 pagas.

29.825 a 31.018 € brutos al año para administrativo/a, puesto funcional de administrativo/a, grupo profesional de técnicos/as especialistas de administración. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 con la tabla de retenciones de Bizkaia para una persona soltera y sin hijos.

1.672 – 1.739 €netos al mes, en 14 pagas
29.825 – 31.018 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Carrera profesional
  • Productividad variable
  • Guardias, turnicidad, nocturnidad y festivos
  • Horas extraordinarias
  • Indemnizaciones
  • Complementos asociados a condiciones especiales del puesto distintos del complemento del 4%, cuando correspondan
Administrativo/aGrupo C1
Orientativa
2026
Sueldo base C1900,63 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.10.807,56 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias778,42 € de sueldo base × 2 pagas extraordinarias. No incluye los complementos de las extras.1.556,84 €
Complemento de destino y complemento específico, incluidas pagas extraordinariasImporte obtenido por diferencia entre el total anual de la tabla para administrativo/a, 29.824,88 €, y las retribuciones básicas, 12.364,40 €. La tabla reproducida indica destino de 490,21 € × 14 y específico de 756,96 € × 14, que suman 17.460,38 €: 0,10 € menos que la diferencia con el total publicado. No se atribuye esa discrepancia a un concepto concreto.17.460,48 €
Complemento de hospitalización o específico equivalente del 4%, según destinoEntre 0 € y 1.193,00 € anuales según el destino y el derecho al complemento. Para el puesto C22711, la tabla reproduce 1.193,00 € anuales y 85,21 € por cada una de las 12 mensualidades y 2 pagas extraordinarias; la suma de esas cuantías redondeadas es 1.192,94 €. Se aplica en hospitales y en determinados ámbitos extrahospitalarios reconocidos; no se suman ambos complementos entre sí.0 – 1.193 €
Total bruto al año29.825 – 31.018 €
Seguridad SocialContingencias comunes, MEI, desempleo y formación− 1.938,62 – 2.016,16 €
Retención de IRPFTipo del 15,00 %, Tabla de retenciones de Bizkaia 2026 (DF 134/2025)− 4.473,73 – 4.652,68 €
Neto al año23.413 – 24.349 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C1 36 %Sueldo base de las pagas extraordinarias 5 %Complemento de destino y complemento específico, incluidas pagas extraordinarias 59 %Complemento de hospitalización o específico equivalente del 4%, según destino 0 %
Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: retribuciones del personal funcionario 2026, Real Decreto-ley 14/2025

Desglose completo del sueldo: Sueldo administrativo Osakidetza 2026

03¿Puedes presentarte?

Titulación e informática, compruébalas antes de empezar.

Las bases específicas fijan la titulación y las acreditaciones informáticas. También deben cumplirse las condiciones de acceso de las bases generales.

1
Titulación específica o equivalenteTécnico/a superior en Administración y Finanzas, técnico/a superior en Secretariado o titulación equivalente.No confundas estos requisitos con los de Auxiliar Administrativo/a.
2
Acreditaciones informáticasDebes acreditar los módulos admitidos de Word avanzado, PowerPoint, Excel avanzado y Access avanzado.Comprueba las versiones admitidas de cada programa en las bases específicas.
3
Condiciones generales de accesoDebes cumplir los requisitos de nacionalidad, edad, capacidad funcional, habilitación y demás condiciones recogidas en las bases generales.
4
Euskera según el destinoEl perfil lingüístico puede ser obligatorio en destinos con fecha de preceptividad. En los demás se valora como mérito conforme a las bases.
5
Cumplimiento y mantenimientoLos requisitos deben reunirse al cierre de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión, con las excepciones previstas en las bases generales.
Cumples0 de 5

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse15,00 €

de tasa. Derechos de inscripción del grupo C1, que debían abonarse dentro del plazo de solicitud.

Resolución 465/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario de Administrativo/a

04Cómo se aprueba

Un test eliminatorio. Después cuentan los méritos.

El sistema es concurso-oposición. Primero debes superar la prueba de conocimientos; los puntos del concurso no compensan un suspenso.

1
Oposición · Prueba única de conocimientos

Cuestionario sobre el temario común y específico

Las preguntas proceden de la batería publicada por Osakidetza. Cada una tiene cuatro respuestas y una correcta. Los fallos no penalizan y se necesitan 50 puntos sobre 100 para superar la prueba.

4opciones por pregunta
0penalización por fallo
100puntos máximos
50puntos mínimos para aprobar
Resolución 120/2026: bases generales de la OPE 2023-2024-2025
2
Concurso · Valoración de méritos · No elimina

Experiencia, formación y euskera

Se valoran la experiencia profesional, la formación, la docencia, la investigación y el euskera conforme al baremo. Esta puntuación solo se añade después de superar la oposición.

Resolución 465/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario de Administrativo/a
Experiencia profesional

Hasta 60 puntos. Los servicios como administrativo/a en los servicios públicos y administraciones indicados puntúan 0,25 puntos por mes, con un máximo de 20 años. La promoción interna tiene reglas específicas para otros grupos.

Formación, docencia e investigación

Hasta 20 puntos. Incluye expediente formativo, determinados módulos informáticos, formación continuada y actividades docentes y científicas según el anexo III.

Euskera

PL2: 18 puntos; PL1: 9 puntos, en los términos de las bases generales y específicas.

=
La nota que decide

Oposición más concurso

La clasificación final suma la puntuación de oposición y la de concurso. Antes hay que superar la oposición con al menos 50 puntos sobre 100, según las bases generales.

OposiciónPuntuación de la prueba de conocimientos
+
ConcursoExperiencia, formación y euskera según baremo

El mínimo para aprobar la oposición no es una nota de adjudicación. No se ha verificado la puntuación del último adjudicatario.

Y después

Elección de destino y toma de posesión

Las personas con opción a destino deberán elegir entre los ofertados. Tras la adjudicación y la publicación de los nombramientos, deberán tomar posesión en las condiciones establecidas.

Resolución 120/2026: bases generales de la OPE 2023-2024-2025

05Qué hay que estudiar

33 temas en dos bloques. Común y específico.

El programa oficial contiene 19 temas comunes y 14 específicos. La ficha recoge 31 epígrafes de bibliografía: la Ley de Procedimiento Administrativo Común aparece agrupada, aunque ocupa tres temas específicos oficiales. Los números de estos resúmenes corresponden a los epígrafes de la ficha.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Bibliografía del temario común

Bibliografía del temario específico

El temario completo31 temas
  1. 1Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.Ordenación, ejercicio, formación y desarrollo de las profesiones sanitarias.
  2. 2Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.Prestaciones, profesionales, investigación, información y calidad del Sistema Nacional de Salud.
  3. 3Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.Régimen del personal estatutario de los servicios de salud.
  4. 4Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi.Ordenación del sistema sanitario de Euskadi y régimen de su personal.
  5. 5DECRETO 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud».Estatutos sociales y organización rectora y central de Osakidetza.
  6. 6Las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud.Organizaciones sanitarias integradas de Osakidetza.
  7. 7DECRETO 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi.Derechos y deberes de las personas usuarias del sistema sanitario de Euskadi.
  8. 8Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.Autonomía del paciente, información sanitaria, intimidad y documentación clínica.
  9. 9Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad.Voluntades anticipadas en el ámbito sanitario vasco.
  10. 10Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
  11. 11Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista. · Igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista.
  12. 12Plan de Salud de Euskadi 2030.Plan de Salud de Euskadi 2030.
  13. 13Pacto Vasco de Salud de Euskadi.Pacto Vasco de Salud de Euskadi.
  14. 14Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2030.Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2030.
  15. 15II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en Osakidetza 2025-2028.Objetivos y líneas del II Plan para la Igualdad de Osakidetza 2025-2028.
  16. 16III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza.Fundamentos, objetivos y áreas del III Plan de Normalización del Uso del Euskera.
  17. 17Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030.Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030.
  18. 18Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia.Regulación de la eutanasia y sus garantías.
  19. 19Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  20. 20Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía de Euskadi.Estatuto de Autonomía y principales instituciones del País Vasco.
  21. 21Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones.Interesados, actividad administrativa, actos y procedimiento administrativo común.
  22. 22Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales.Órganos administrativos y funcionamiento electrónico del sector público.
  23. 23Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.Objeto, ámbito y clases de personal del Estatuto Básico del Empleado Público.
  24. 24Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.Estatutos sociales del ente público Osakidetza.
  25. 25Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de saludAcuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud. (Decreto 235/2007, de 18 de diciembre y Decreto 106/2008, de 3 de junio). Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. · Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza.
  26. 26Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los Puestos Funcionales del Ente Público Osakidetza.Regulación de los puestos funcionales de Osakidetza.
  27. 27Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  28. 28Decreto 149/2007, de 18 de septiembre, por el que se regula el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica en el Sistema sanitario de Euskadi.Ejercicio del derecho a una segunda opinión médica en Euskadi.
  29. 29Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales.Prevención de riesgos laborales y obligaciones preventivas.
  30. 30Manual informativo: riesgos generales para los trabajadores de OsakidetzaManual informativo: riesgos generales para los trabajadores de Osakidetza. Manual informativo de prevención de riesgos laborales en atención primaria. Manual informativo: riesgos laborales de los puestos de trabajo manejen ordenador. Carpeta roja de prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud. Manuales de riesgos generales, atención primaria, trabajo con ordenador y carpeta roja de prevención. · Manuales de riesgos generales, atención primaria, trabajo con ordenador y carpeta roja de prevención.
  31. 31El Protocolo frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo en Osakidetza, de 15 de febrero de 2024.Protocolo de Osakidetza frente al acoso sexual y por razón de sexo.

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Administrativo/a Sanidad, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Administrativo/a Sanidad: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

El plazo saltaSDF
Dibujo de la regla mnemotécnica Días hábiles administrativos

Tema 21Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de…

Días hábiles administrativos

  • Sábados
  • Domingos
  • Festivos declaradosCuando el plazo se expresa en días, por regla general se cuentan hábiles y se saltan esos tres (Ley 39/2015, art. 30).
Ley 39/2015, art. 30.2Ver la regla
DIEZpara cursar;DIEZNATURALESpara dejar sin abrir
Dibujo de la regla mnemotécnica Notificación: dos dieces diferentes

Tema 21Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de…

Notificación: dos dieces diferentes

  • Diez días para cursarlaLa notificación debe cursarse dentro de diez días desde que se dictó el acto. No dice «naturales»: se aplica la regla general de hábiles.
  • Diez naturales sin abrir: rechazadaLa electrónica obligatoria o expresamente elegida se entiende rechazada tras diez días naturales desde su puesta a disposición sin acceder (Ley 39/2015).
Ley 39/2015, art. 40.2 y 43.2Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

Aprobar el test es solo una parte.

La preparación combina el programa de conocimientos con requisitos específicos y un concurso que influye en la clasificación final. Sin datos de aspirantes ni nota de adjudicación, no puede medirse la competencia real por destino.

Requisitos

Específicos

Se exige técnico/a superior en Administración y Finanzas, Secretariado o equivalente, además de las acreditaciones informáticas admitidas.

Resolución 465/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario de Administrativo/a
Temario

Dos bloques

Son 33 temas oficiales: 19 comunes y 14 específicos.

Resolución 465/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario de Administrativo/a
Test

Sin penalización

Se supera con 50 puntos sobre 100 y los errores no restan. Ese mínimo no garantiza la adjudicación.

Resolución 120/2026: bases generales de la OPE 2023-2024-2025
Méritos

Peso en la clasificación

La experiencia puede aportar hasta 60 puntos y la formación, docencia e investigación, hasta 20. El euskera también puntúa según las bases.

Resolución 465/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario de Administrativo/a
En una frase

El test tiene un mínimo de aprobado definido y no penaliza errores; la posición final depende también de los méritos acreditados.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 31 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Administrativo/a Sanidad.

¿Qué requisitos piden para Administrativo/a de Osakidetza?

Técnico/a superior en Administración y Finanzas, técnico/a superior en Secretariado o titulación equivalente, además de los módulos informáticos admitidos. También se aplican los requisitos generales y el perfil lingüístico exigible al destino.

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo/a de Osakidetza?

Las bases específicas recogen 33 temas oficiales: 19 comunes y 14 específicos. Los 31 epígrafes de bibliografía de la ficha no equivalen a esa numeración: la Ley 39/2015 ocupa tres temas específicos oficiales.

¿Cómo es el examen de estas oposiciones de administrativo de sanidad?

En Osakidetza es un cuestionario escrito sobre el temario común y específico, con preguntas de la batería publicada y cuatro opciones por pregunta. Según las bases generales, los errores no restan y se aprueba con 50 puntos sobre 100.

¿Cuántas plazas tiene la convocatoria de Administrativo/a de Osakidetza de 2026?

Las bases específicas convocan 135 destinos para la OPE conjunta 2023-2024-2025: 83 de turno libre y 52 de promoción interna. Incluyen, respectivamente, 6 y 4 destinos reservados por discapacidad.

¿En qué fase están las oposiciones de Administrativo/a de Osakidetza de 2026?

El examen se celebró el 21 de junio y Osakidetza anunció la relación de aprobados el 10 de julio. El último estado confirmado es la validación individual de requisitos y méritos, habilitada desde el 20 de julio; no se ha confirmado una resolución pública posterior.