Comprobado el 28 oct 2026Ahora: validación de requisitos y méritos

paso a paso hasta la plaza Celador/a de Osakidetza

Requisitos, sueldo publicado, examen, méritos y temario de la convocatoria conjunta. También explicamos dónde está el proceso y qué queda por resolver. Cada dato, con su fuente oficial.

Grupo ECertificación de años cursados en ESO o equivalenteConcurso-oposición
Logo de Osakidetza
ConvocaOsakidetza
netos al mes, en 14 pagas1.476 €
puntos sobre 100 para superar la oposición50
376destinos en la convocatoria conjunta publicada en 2026
1.476 €netos al mes, en 14 pagas
24temas: 19 comunes y 5 específicos
50puntos sobre 100 para superar la oposición

01El proceso, hoy

La convocatoria conjunta está en validación de requisitos y méritos.

La inscripción está cerrada y ya se publicó la relación de aprobados de la oposición. La validación se comunica individualmente; no se ha confirmado una adjudicación definitiva de esta convocatoria.

2023–2025Ofertas de empleo

Las OPE de 2023, 2024 y 2025 se desarrollan conjuntamente en este proceso.

20 mar 2026Convocatoria

Publicadas las bases específicas de celador/a y 376 destinos.

23 mar–22 abr 2026Solicitudes

Plazo cerrado a las 14:00 del 22 de abril.

1 jun 2026Admisión definitiva

Osakidetza anunció la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos.

20 jun 2026Examen

Celebrada la prueba de celador/a en el BEC de Barakaldo.

10 jul 2026Aprobados de oposición

Osakidetza anunció la publicación de la relación de aprobados; las reclamaciones se extendieron del 13 al 24 de julio.

7Desde 20 jul 2026Validación de requisitos y méritos

Validación presencial de documentación previamente registrada y no contrastable, con notificación individual y cita; se anunció un periodo no inferior a tres meses.

Ahora
8PendienteValoración y adjudicación

Consultar las resoluciones de concurso, adjudicación y nombramiento de esta convocatoria en el portal oficial.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Si participaste, revisa las notificaciones individuales y el portal de la OPE para comprobar si debes validar documentación y consultar las próximas resoluciones de méritos y destinos.

Avisarme
Web de Osakidetza · Avisos y documentos de seguimiento de la OPE 2023-2024-2025

02Lo que se cobra

Unos 1.476 € netos al mes en 14 pagas.

25.352 € brutos al año para celador/a polivalente, nivel 14. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 con la tabla de retenciones de Bizkaia para una persona soltera y sin hijos.

1.476 €netos al mes, en 14 pagas
25.352 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Carrera profesional reconocida
  • Nocturnidad, festivos y turnicidad
  • Guardias
  • Productividad variable
  • Horas extraordinarias y otros conceptos variables
  • Indemnizaciones
Celador/a polivalenteGrupo E/AP
Orientativa
2026
Sueldo base del grupo E686,07 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.8.232,84 €
Sueldo base en las pagas extraordinarias686,07 € de sueldo base en cada una de las dos pagas extraordinarias.1.372,14 €
Complemento de destino, nivel 14, incluidas las pagas extraordinarias4.818,97 € anuales en 12 mensualidades ordinarias, según la tabla, más 401,58 € en cada una de las dos pagas extraordinarias.5.622,13 €
Complemento específico, incluidas las pagas extraordinariasLa tabla muestra 723,22 € mensuales y la misma cuantía en cada paga extraordinaria. El importe anual indicado se obtiene por diferencia: 25.352,14 € del total oficial menos 9.604,98 € de sueldo base y 5.622,13 € de destino. Multiplicar las cuantías mensuales mostradas por sus pagas produce una diferencia de 0,05 € respecto al total oficial; la distribución exacta de esa diferencia entre conceptos no está desglosada.10.125,03 €
Total bruto al año25.352 €
Seguridad SocialContingencias comunes, MEI, desempleo y formación− 1.647,89 €
Retención de IRPFTipo del 12,00 %, Tabla de retenciones de Bizkaia 2026 (DF 134/2025)− 3.042,26 €
Neto al año20.662 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base del grupo E 32 %Sueldo base en las pagas extraordinarias 5 %Complemento de destino, nivel 14, incluidas las pagas extraordinarias 22 %Complemento específico, incluidas las pagas extraordinarias 40 %
BOPV: Resolución 35/2026, de 24 de febrero, sobre el incremento de las retribuciones del sector público de Euskadi en 2026

Desglose completo del sueldo: Sueldo celador Osakidetza 2026

03¿Puedes presentarte?

La titulación y las condiciones de acceso. Comprueba también tu turno.

Las bases específicas fijan la titulación y remiten a las generales para las condiciones de acceso. Los requisitos deben cumplirse al cerrar las solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión, salvo las excepciones previstas.

1
Certificación de años cursados en ESO o equivalenteEn los términos de la base específica y la normativa a la que remite.
2
Condiciones generales de accesoCumplir los requisitos de nacionalidad o supuestos equiparados, edad, capacidad y habilitación previstos en las bases generales.
3
Promoción internaSer personal fijo de Osakidetza y acreditar el periodo de servicio exigido en la categoría y, en su caso, puesto de procedencia.Si no se reúnen los requisitos del turno, la solicitud pasa al turno libre según las bases generales.
4
Mantener los requisitosDeben reunirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión, salvo las excepciones previstas.
Cumples0 de 4

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse10,00 €

de tasa. Derechos de inscripción del grupo E; debían abonarse dentro del plazo de solicitudes.

BOPV · Resolución 468/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario

04Cómo se aprueba

Primero superar el cuestionario. Después cuentan los méritos.

El proceso es un concurso-oposición. Los puntos del concurso se añaden a la oposición, pero no sirven para aprobarla.

1
Fase de oposición

Cuestionario sobre el programa oficial

Prueba escrita con preguntas extraídas de la batería oficial. Es obligatoria y eliminatoria: los errores no penalizan y se necesitan al menos 50 puntos sobre 100 para superarla.

100puntos máximos
50puntos para aprobar
0penalización por error
BOPV · Resolución 120/2026: bases generales de la OPE 2023-2024-2025
2
Fase de concurso · No elimina

Experiencia profesional y euskera

Se valoran los méritos alegados y acreditados conforme al baremo. La puntuación del concurso no permite superar la oposición.

BOPV · Resolución 468/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario
Experiencia profesional

Máximo de 60 puntos y 20 años computables. Los servicios en el puesto funcional convocado en las administraciones y servicios públicos previstos puntúan 0,25 puntos por mes.

Experiencia en promoción interna

Los servicios en el grupo E puntúan 0,15 puntos por mes; en el mismo puesto al que se opta, 0,25 puntos por mes, según el baremo.

Euskera

El perfil lingüístico 2 aporta 16 puntos y el perfil lingüístico 1, 8 puntos, conforme al baremo y a las reglas de las bases.

=
La nota que decide

Oposición más méritos

La puntuación final suma la oposición y la valoración de méritos conforme a las bases generales. Aprobar el cuestionario no equivale a obtener destino.

OposiciónPuntuación del cuestionario
+
ConcursoMéritos valorados conforme al baremo

El mínimo para superar la oposición no es una nota de corte competitiva. No se ha confirmado la puntuación del último adjudicatario.

Y después

Adjudicación y nombramiento

Tras la valoración y la adjudicación de destinos procede el nombramiento y la toma de posesión en los términos de las bases generales.

BOPV · Resolución 120/2026: bases generales de la OPE 2023-2024-2025

05Qué hay que estudiar

24 temas en dos bloques. 19 comunes y 5 específicos.

El programa combina normativa y planes sanitarios con organización de Osakidetza, condiciones de trabajo, movilización de pacientes y prevención de riesgos. Estos resúmenes corresponden a las referencias bibliográficas verificadas del programa.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Bibliografía del temario común

Bibliografía del temario específico

El temario completo24 temas
  1. 1Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.Ordenación, ejercicio, formación y desarrollo de las profesiones sanitarias.
  2. 2Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.Prestaciones, profesionales, investigación, información y calidad del Sistema Nacional de Salud.
  3. 3Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.Régimen, derechos, deberes, movilidad y situaciones del personal estatutario sanitario.
  4. 4Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi.Ordenación sanitaria vasca, organización de la provisión pública y régimen de personal.
  5. 5DECRETO 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud».Estatutos sociales, organización rectora y organización central de Osakidetza.
  6. 6Las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud.Organizaciones sanitarias integradas de Osakidetza.
  7. 7DECRETO 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi.Derechos y deberes de las personas y servicios de atención a pacientes en el sistema sanitario vasco.
  8. 8Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.Autonomía del paciente, información sanitaria, intimidad y documentación clínica.
  9. 9Ley 7/2002, de 12 de diciembre, de las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad.Voluntades anticipadas en el ámbito sanitario vasco.
  10. 10Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
  11. 11Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista en Euskadi. · Igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista en Euskadi.
  12. 12Plan de Salud de Euskadi 2030.Principios, retos, objetivos y líneas estratégicas del Plan de Salud de Euskadi 2030.
  13. 13Pacto Vasco de Salud de Euskadi.Objetivos, valores y líneas estratégicas del Pacto Vasco de Salud.
  14. 14Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2030.Objetivos y líneas de acción de la Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2030.
  15. 15II Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en Osakidetza 2025-2028.Objetivos y líneas estratégicas del II Plan de Igualdad de Osakidetza 2025-2028.
  16. 16III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza.Fundamentos, objetivos y áreas de actuación del III Plan de Normalización del Uso del Euskera.
  17. 17Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030.Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030.
  18. 18Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia.Regulación de la prestación de ayuda para morir y sus garantías.
  19. 19Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones públicas.
  20. 20Artículos 1, 2, 3, 4, 6, 7 y 8 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre por el que se establecen…Artículos 1, 2, 3, 4, 6, 7 y 8 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Definición, domicilio, fines, personalidad y organización rectora de Osakidetza. · Definición, domicilio, fines, personalidad y organización rectora de Osakidetza.
  21. 21Artículos 13, 14 y 15 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de saludArtículos 13, 14 y 15 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Relación de organizaciones de servicios sanitarios. Anexo II y distintos Acuerdos por los que se modifican sus denominaciones, creación y ámbito, siendo el último el de 28 de diciembre de 2015. Régimen y relación de las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza. · Régimen y relación de las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza.
  22. 22Titulo III y IV del Acuerdo de Regulación de Condiciones de Trabajo del Personal de…Titulo III y IV del Acuerdo de Regulación de Condiciones de Trabajo del Personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud, BOPV n.º 250, de 31 de diciembre de 2007 y n.º 113 de 16 de junio de 2008. Jornada, descanso, vacaciones, licencias y permisos del personal de Osakidetza. · Jornada, descanso, vacaciones, licencias y permisos del personal de Osakidetza.
  23. 23Manual para el personal de celadores en Osakidetza-Servicio vasco de salud.Movilidad de pacientes y manejo de camas, camillas, sillas de ruedas y otros equipos de celadores.
  24. 24Manual informativo del Servicio de Prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud de prevención de incendiosManual informativo del Servicio de Prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud de prevención de incendios: naturaleza del fuego, como se provoca, agentes extintores más habituales, recomendaciones para la prevención de incendios, situación de emergencia. Manual informativo del servicio de Prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud: Riesgos generales para los trabajadores de Osakidetza-Servicio vasco de salud: Servicio de prevención, definiciones, riesgos generales del medio sanitario, riesgos ergonómicos, riesgos psicosociales. Carpeta Roja de Prevención: accidentes de trabajo/incidente, actuaciones a realizar: del trabajador y del responsable inmediato, actuaciones a realizar ante una agresión. Todo ello está publicado por el Servicio de Prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud. Prevención de incendios y riesgos laborales, accidentes, incidentes y actuaciones ante agresiones. · Prevención de incendios y riesgos laborales, accidentes, incidentes y actuaciones ante agresiones.

06Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Celador/a: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

LaFINALIDADmanda:penal,SIETEdelVEINTIUNO
Dibujo de la regla mnemotécnica Datos policiales: escoger régimen

Tema 10Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos…

Datos policiales: escoger régimen

  • La finalidad mandaNo todo dato en manos policiales pertenece automáticamente a ese régimen: un tratamiento de gestión de personal, por ejemplo, exige analizar su finalidad y normativa aplicable.
  • Fines penalesPrevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales o ejecución de sanciones penales, por autoridades competentes.
  • LO 7/2021Regula esos tratamientos, en su ámbito legal.
LO 7/2021, art. 1-2Ver la regla
LEGALCONFINMÍNIMOEXACTOATIEMPOySEGURO; además,DEMUÉSTRALO
Dibujo de la regla mnemotécnica Principios del tratamiento de datos

Tema 10Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos…

Principios del tratamiento de datos

  • LEGAL: licitudLicitud, lealtad y transparencia.
  • CON FIN: limitación de la finalidad
  • MÍNIMO: minimización de datosNo confundas minimizar datos con conservarlos menos tiempo: son principios distintos.
  • EXACTO: exactitud
  • A TIEMPO: limitación de la conservación
  • SEGURO: integridad y confidencialidadLa seguridad no reemplaza la necesidad de una base jurídica.
  • DEMUÉSTRALO: responsabilidad proactiva«Demuéstralo» añade la responsabilidad proactiva (RGPD).
RGPD, art. 5Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

07¿Es difícil?

Aprobar el cuestionario es solo una parte.

El programa, el mínimo de oposición y el peso de los méritos permiten valorar la preparación necesaria. Sin una nota del último adjudicatario ni datos de aspirantes por plaza, no se puede medir la competencia real.

El programa

Dos bloques

24 temas: 19 comunes y 5 específicos, con normativa sanitaria, organización y contenidos del trabajo de celador/a.

BOPV · Resolución 468/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario
El cuestionario

Sin penalización

Se supera con 50 puntos sobre 100 y las respuestas incorrectas no penalizan. Es un mínimo de aprobado, no una garantía de plaza.

BOPV · Resolución 120/2026: bases generales de la OPE 2023-2024-2025
La experiencia

Tiene peso

La experiencia profesional puede aportar hasta 60 puntos, con un máximo de 20 años computables conforme al baremo.

BOPV · Resolución 468/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario
El euskera

Suma méritos

El perfil lingüístico 2 aporta 16 puntos; el perfil lingüístico 1, 8 puntos, conforme a las reglas de las bases.

BOPV · Resolución 468/2026: bases específicas, destinos, baremo y temario
En una frase

Hay que superar el cuestionario y después competir con la puntuación de los méritos acreditados. La experiencia y el euskera cuentan en esa valoración.

08Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 24 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

09Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Celador/a.

¿Cuánto cobra un celador de Osakidetza en 2026?

Quien entra cobra unos 1.476 € netos al mes en 14 pagas: 25.352 € brutos al año para celador/a polivalente, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Qué requisitos piden para ser celador de Osakidetza?

La base específica exige certificación de años cursados en ESO o equivalente, en los términos que establece. También deben cumplirse las condiciones generales de nacionalidad o supuestos equiparados, edad, capacidad y habilitación.

¿Qué temario entra en la oposición de celador de Osakidetza?

El anexo IV de las bases específicas recoge 24 temas: 19 comunes y 5 específicos. Incluye normativa sanitaria, organización de Osakidetza, condiciones de trabajo, movilidad de pacientes y prevención de riesgos.

¿Cómo es el examen de celador de Osakidetza de 2026?

Es un cuestionario escrito con preguntas extraídas de la batería oficial, obligatorio y eliminatorio. Según las bases generales, los errores no penalizan y se necesitan 50 puntos sobre 100 para superar la oposición.

¿Dónde consultar los resultados de celador de Osakidetza de 2026?

En el portal oficial de seguimiento de la OPE 2023-2024-2025, donde se anunció la publicación de aprobados el 10 de julio de 2026. La validación de documentación se comunica individualmente; no se ha confirmado una adjudicación definitiva de esta convocatoria.

¿Sigue abierta la convocatoria de celador de Osakidetza de 2026?

No: el plazo de solicitudes terminó el 22 de abril de 2026 a las 14:00, según las bases específicas. La convocatoria conjunta reúne 376 destinos con cargo a las OPE de 2023, 2024 y 2025.

¿Qué categoría es celador de Osakidetza?

Las bases específicas de esta convocatoria sitúan los destinos de celador/a en el grupo E. Para el acceso exigen certificación de años cursados en ESO o equivalente en los términos de la propia base.