Convocatoria · Baleares: Técnico de gestión de recursos humanos en Baleares 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de gestión de recursos humanos
La Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears (IDISBA) convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (grupo B, por concurso de méritos).
Plazo cerrado
Hay una convocatoria más reciente de este puesto30 de mayo de 2026 · 1 plaza · Plazo cerradoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de gestión de recursos humanos en Baleares: lo esencial.
La Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears (IDISBA) convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (grupo B, por concurso de méritos).
Piden Titulación de grado o equivalente en Relaciones Laborales, Derecho o de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: entrevista personal.
El proceso se resuelve por valoración de méritos más entrevista personal (concurso), aunque las bases mencionan un «concurso-oposición de estabilización» al tratar la reserva por discapacidad; la plaza no está reservada a personas con discapacidad. La solicitud puede presentarse en registro físico o por correo electrónico a idisba.convocatorias@ssib.es.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOIB del 2026-02-28 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Titulación de grado o equivalente en Relaciones Laborales, Derecho o de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de la titulación de grado o equivalente en Relaciones Laborales, Derecho o de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Cumplimentar el formulario de inscripción (anexo 2) y el formulario de autoevaluación (anexo 3)
Además
Presentar la descripción del curriculum vitae (CV)
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Poseer el nivel C1 de catalán.»
Idioma (mérito)catalán · superior al requerido (más de C1): 0,5 puntos · «Por un nivel de catalán superior al requerido (0.5 puntos).»
Idioma (mérito)inglés · B2 (0,25 puntos) y C1 o C2 (0,25 puntos) · «Conocimiento acreditado de inglés de nivel B2 (0.25 puntos) / Conocimiento acreditado de inglés de nivel C1 o C2 (0.25 puntos).»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Entrevista
Entrevista personal
Las bases no dan más detalle
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
33.277 €según las bases
«Remuneración: 33.276,84 € brutos anuales.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Aplicar la política laboral de la entidad.
- Realizar el pago de nóminas.
- Tramitar y gestionar los procesos de gestión de recursos humanos (permisos, licencias, vacaciones, pluriempleo, etc.).
- Dar solución a las peticiones e informaciones del personal propio y adscrito.
- Colaborar en la gestión de incidencias, consultas o trámites laborales, judiciales, etc.
- Colaborar en la gestión de todo tipo de contratación de recursos humanos, tanto altas de nuevo personal como renovación del existente, y realización de convocatorias de selección de personal.
- Llevar el control y archivo de la documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos.
- Colaborar en la preparación presupuestaria relativa a los costes de personal.
- Realizar el seguimiento, vigilancia y aplicación de las medidas de corrección relacionadas con la protección de riesgos laborales y coordinación de actividades empresariales.
- Apoyar cuando sea necesario al área de gestión económica y contratación administrativa.
- Efectuar el seguimiento del plan de igualdad y atención a la diversidad de la institución.
- Efectuar el seguimiento del Plan de RR. HH. de la institución.
«Aplicar la política laboral de la entidad. Realizar el pago de nóminas. Tramitar y gestionar los procesos de gestión de recursos humanos (permisos, licencias, vacaciones, pluriempleo, etc.).»
- Destino
- IdISBa. Hospital Universitario Son Espases, Edificio «S» (Palma)
- Sede del organismo
- Carretera de Valldemossa, 79, 07120 Palma
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana
«Jornada laboral: 37.5 horas semanales (completa).»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos años siguientes a la publicación de la oferta)
«implicará la constitución de una bolsa de trabajo para los dos años siguientes en el mismo puesto ofertado desde la publicación de la oferta»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOIB Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOIB del 2026-02-28
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
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Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 16 de marzo de 2026. Las bases dicen: «El plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOIB del 2026-02-28.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Titulación de grado o equivalente en Relaciones Laborales, Derecho o de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Cumplimentar el formulario de inscripción (anexo 2) y el formulario de autoevaluación (anexo 3). Además: Presentar la descripción del curriculum vitae (CV). Idioma exigido: catalán · C1.
¿Qué pruebas hay?
1. Entrevista personal.
¿Cuánto cobra un técnico de gestión de recursos humanos?
Según las bases, 33.277 € brutos al año.
Fuentes oficiales
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- BOIBBases · 28 de febrero de 2026 ↗Resolución del director gerente de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico o técnica de gestión de recursos humanos, del grupo profesional B, para apoyar a la Unidad de Recursos Humanos a través del proyecto «Intramurales Apoyo ITS-RRHH». Código de expediente: 2026-12-IDISBADocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:10.
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