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Técnico/a Administrativo (Especializado) - Aena (IIIA02)

Selección externa para las bolsas de Técnico/a Administrativo (Especializado) de Aena. El programa incluye documentación empresarial, contabilidad, atención al cliente, recursos humanos y normativa laboral, además de una prueba de ofimática y otra de inglés escrito.

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Recursos

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01
GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL.

La contratación administrativa.

02
GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL.

Documentación, certificados y firma digital.

03
GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL.

Protección de Datos y otras normativas.

04
CONTABILIDAD Y TESORERÍA.

El PGC-pymes. El proceso contable por operaciones comerciales.

05
CONTABILIDAD Y TESORERÍA.

La actividad económica de la empresa y la contabilidad.

06
CONTABILIDAD Y TESORERÍA.

Metodología y ciclo contable

07
CONTABILIDAD Y TESORERÍA.

Gestión y control de la tesorería

08
COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

La comunicación presencial en la empresa.

09
COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

Comunicación telefónica y telemática: las redes sociales.

10
COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

Documentos escritos al servicio de la comunicación empresarial.

11
COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE.

Gestión de conflictos y reclamaciones.

12
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

La relación laboral.

13
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

El contrato de trabajo

14
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

La organización del trabajo

15
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

La nómina

16
SEGURIDAD Y SALUD Y TRABAJO EN EQUIPO.

Seguridad y salud en el trabajo.

17
SEGURIDAD Y SALUD Y TRABAJO EN EQUIPO.

Los riesgos laborales.

18
SEGURIDAD Y SALUD Y TRABAJO EN EQUIPO.

Medidas de prevención y protección.

19
SEGURIDAD Y SALUD Y TRABAJO EN EQUIPO.

Trabajo en equipo.

20
ANEXO B

Estatuto de los Trabajadores. Título I. De la relación individual de trabajo. Capítulo I y Capítulo II.

21
ANEXO B

II Convenio Colectivo del grupo Aena. Capítulo V. Provisión de puestos de trabajo, contratación e ingreso y promoción.

22
Legislación relativa a los principios, políticas y medidas de Igualdad de género y contra la violencia de género:

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. (texto consolidado).

23
Legislación relativa a los principios, políticas y medidas de Igualdad de género y contra la violencia de género:

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. (texto consolidado).

24
PARTE PRÁCTICA OFIMÁTICA.

Procesador de Textos (MsWord), Hoja de Cálculo (MsExcel), Presentaciones (Power Point) y Correo electrónico (Outlook), todos ellos para la versión Microsoft Office 2016.

Validación del temario

Convocatoria de constitución de bolsas de empleo, referencia 20260429; las bolsas no equivalen a una adjudicación inmediata de contrato. Requisitos generales y específicos descargados en trabajo/t8-empresas-publicas/aena-2026-bases.txt y trabajo/t8-empresas-publicas/aena-2026-requisitos.txt. Programa incorporado al Anexo VIII de la convocatoria de 29/04/2026. La numeración de los registros organiza las materias del programa. Se copian las materias del Anexo A y del Anexo B, y el contenido explícito de la prueba práctica de ofimática. La versión exigida es Microsoft Office 2016. El inglés escrito puntúa y no es eliminatorio.
Convocatoria/norma de referencia: Aena, Convocatoria de Selección Externa Bolsas Nivel D de 29 de abril de 2026; ocupación IIIA02; Anexo VIII y Programa de Selección 2026.
Creada por el agente t8-empresas-publicas (Sol 6.1), 11-10-2026.