01
Parte Común al Subgrupo A2
← Ver todas las oposiciones
Comunidades AutónomasTemario verificado
Cuerpo Técnico, especialidad Gestión Administrativa - Castilla-La Mancha (A2)
Acceso libre al Cuerpo Técnico, especialidad Gestión Administrativa, de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La convocatoria de referencia utiliza concurso-oposición y un programa de parte común y parte específica que incluye gerencia pública, derecho administrativo, personal y gestión presupuestaria.
Última revisión
Temario actual
65temas en fichaModelo
65temas verificablesFuente oficial
Ver referencia ↗Recursos
0en Opotips para esta familia65 temas verificables
Temario oficial
Listado cargado desde la tabla verificada de Opotips y ordenado como aparece en la fuente oficial.
65 temas visibles
orden oficial02
Parte Común al Subgrupo A2
La Constitución Española de 1978.
03
Parte Común al Subgrupo A2
El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. La organización territorial de Castilla-La Mancha.
04
Parte Común al Subgrupo A2
El Gobierno y la Administración Regional: estructura, organización y régimen jurídico.
05
Parte Común al Subgrupo A2
La Administración Pública: principios de actuación. Las relaciones interadministrativas. Las relaciones entre la Administración Pública y los ciudadanos: especial referencia a la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Los órganos administrativos.
06
Parte Común al Subgrupo A2
Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La notificación y ejecución de los actos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
07
Parte Común al Subgrupo A2
El procedimiento administrativo común y sus fases. Especialidades del procedimiento de naturaleza sancionadora y de responsabilidad patrimonial. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
08
Parte Común al Subgrupo A2
Los contratos del Sector público: clases y régimen jurídico. Sus elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción.
09
Parte Común al Subgrupo A2
Las subvenciones públicas en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El procedimiento de concesión y de gestión y justificación de subvenciones. El reintegro de las subvenciones.
10
Parte Común al Subgrupo A2
El personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: clases y régimen jurídico. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
11
Parte Común al Subgrupo A2
El presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: elaboración, aprobación y ejecución. El control de la actividad financiera en la Administración Regional.
12
Parte Común al Subgrupo A2
La administración burocrática y la nueva gestión pública. Las técnicas de dirección y gerencia pública. Ley de Participación de Castilla La Mancha: Disposiciones generales y procedimientos de participación ciudadana. La ética en la gestión pública.
13
Parte Común al Subgrupo A2
La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.
14
Parte Común al Subgrupo A2
La transparencia en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: normativa de aplicación. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
15
Parte Común al Subgrupo A2
La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La Seguridad de la Información: principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.
16
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
Las políticas públicas. El ciclo de las políticas públicas. Las clases de políticas públicas. Eficacia, legalidad y control. Indicadores de gestión.
17
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
Las políticas públicas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en las siguientes materias: económica y presupuestaria, industrial, turismo y comercio, agrícola y ambiental, sanitaria, social, educativa, cultural y deportiva.
18
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
Políticas de modernización de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo.
19
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
Administración pública y calidad. Marco general para la mejora de la calidad en los servicios prestados por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La simplificación de procedimientos. Reducción y medición de cargas administrativas.
20
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento.
21
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
La orientación profesional en el marco del aprendizaje a lo largo de la vida: principios de intervención, objetivos y criterios de calidad.
22
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
La estadística en el mercado laboral, fuentes e indicadores.
23
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.
24
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
La red de oficinas Emplea de Castilla-La Mancha. Estructura de las oficinas: áreas y funciones.
25
I. Gerencia Pública y Orientación Laboral.
La intermediación laboral, agentes de la intermediación: Intermediación pública y agencias de colocación.
26
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
El ordenamiento jurídico. Las fuentes del derecho. Especialidades del derecho administrativo.
27
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
El ordenamiento comunitario europeo. Derecho originario y derecho derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el ordenamiento jurídico comunitario y el de los Estados miembros. La aplicación del derecho comunitario en las Comunidades Autónomas.
28
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
El ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos: sistemas de relaciones. Potestades legislativas de las Comunidades Autónomas. La legislación básica. El bloque de la constitucionalidad.
29
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
Personificación jurídica y pluralidad de Administraciones Públicas. Tipología de los entes públicos.
30
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
El principio de legalidad. Las potestades administrativas. La Administración y los Tribunales de Justicia.
31
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
La Administración Pública y los interesados en el procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos y la actividad de la Administración. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. Especial referencia a la identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
32
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
Los actos administrativos: concepto; clases; elementos. La motivación de los actos administrativos. Forma de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa de los actos administrativos. Medios de ejecución forzosa.
33
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
El procedimiento administrativo: concepto y clases. Especialidades por razón de la materia. El procedimiento administrativo en vía de recurso: especialidades. El recurso contencioso-administrativo.
34
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
La potestad sancionadora de la Administración. El procedimiento sancionador.
35
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
Los contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Las partes en el contrato. Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
36
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. El procedimiento abierto, el procedimiento restringido y los procedimientos con negociación, particularidades de cada uno de ellos y sus subtipos.
37
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
Las prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos. La modificación de los contratos administrativos.
38
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
Los bienes de la Administración. El dominio público: utilización y protección. Clasificación y régimen jurídico de los bienes patrimoniales. Especial referencia al patrimonio de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
39
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Responsabilidad patrimonial. La responsabilidad de autoridades y funcionarios.
40
II. Organización Administrativa y Derecho Administrativo
La potestad expropiatoria de la Administración y su ejercicio.
41
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
Las relaciones de empleo público. La Ley de empleo Público de Castilla-La Mancha. Especial referencia a la selección, carrera profesional y provisión de puestos de trabajo de los empleados públicos. Planificación de recursos humanos. Ordenación de los puestos de trabajo: las relaciones de puestos de trabajo.
42
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
La adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen retributivo de los empleados públicos. Indemnizaciones por razón del servicio.
43
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Negociación colectiva, representación y participación institucional. Seguridad y prevención de riesgos laborales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
44
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
El derecho del trabajo: concepto, caracteres y fuentes. La aplicación de las normas laborales: los principios informadores del derecho del trabajo.
45
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
El contrato de trabajo. Elementos de la relación contractual. Modalidades. La comunicación de las contrataciones: legislación vigente y Contrat@.
46
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
La clasificación profesional. El salario: concepto, naturaleza jurídica y clases; el salario mínimo interprofesional. Tiempo de trabajo. Las modificaciones del contrato de trabajo. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
47
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
La acción sindical en la empresa. Participación de los trabajadores en la empresa. Las garantías de los representantes del personal. Conflictos colectivos, derecho de huelga y cierre patronal.
48
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
Los convenios colectivos. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
49
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
El sistema español de Seguridad Social: evolución. La Ley General de la Seguridad Social.
50
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
Los regímenes especiales de la Seguridad Social. MUFACE y derechos pasivos. Gestión de la Seguridad Social: entidades gestoras y colaboración en la gestión.
51
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Cotización, bonificaciones y exenciones en los ámbitos estatal y regional. La recaudación.
52
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
La acción protectora del Régimen General (I). Contingencias protegibles. Régimen general de las prestaciones.
53
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
La acción protectora del Régimen General (II); Maternidad, Paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente.
54
III. Gestión de Personal y Seguridad Social
La acción protectora del Régimen General (III). Jubilación. Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares. Otras prestaciones. El sistema de protección por desempleo.
55
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
Derecho financiero y derecho presupuestario. La Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública regional. Los principios presupuestarios.
56
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
El presupuesto. Las técnicas de presupuestación. El presupuesto por programas. El presupuesto en base cero. Los presupuestos generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Estructura y clasificaciones de los estados de gastos e ingresos. El ciclo presupuestario. El control en la elaboración y ejecución del presupuesto.
57
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
Los créditos presupuestarios: especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal. Modificaciones presupuestarias. Tipos y tramitación. Competencias en materia de modificaciones presupuestarias.
58
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
El gasto público. El procedimiento de ejecución del gasto público. Gastos de personal. Gastos en bienes corrientes y servicios. Gastos financieros. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Gastos plurianuales. Tramitación anticipada de expedientes de gasto. Documentos contables.
59
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
La contratación administrativa en el proceso del gasto público: contratos de obras, contratos de suministros, contratos de servicios, contratos de concesión de obras, contratos de concesión de servicios y contratos mixtos.
60
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
Ayudas y subvenciones públicas. Concepto de subvención. Régimen jurídico de las subvenciones. Concepto de beneficiario y de entidad colaboradora. Requisitos para obtener tal condición.
61
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
El procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Fases. Mecanismos de control. Particularidades de la actividad subvencional de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
62
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
Pagos: concepto y clasificación. Tipos de pagos. Justificación de libramientos. Anticipos de caja fija. Ordenación de pagos.
63
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
Los ingresos públicos. Ejecución. La Tesorería de la Junta de Comunidades: concepto y funciones. Recursos económicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
64
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
El sistema tributario español. Los tributos: concepto y clases. La relación jurídico-tributaria. La obligación tributaria. Los obligados tributarios. Elementos de cuantificación de la obligación tributaria: Base imponible, tipo de gravamen, cuota tributaria y deuda tributaria. El pago.
65
IV. Gestión Financiera y Presupuestaria.
El control de la actividad financiera de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: control interno y externo.
No hay temas que coincidan con ese filtro.
Validación del temario
Programa del DOCM núm. 231, de 28/11/2024, página 41219 (15 comunes) y páginas 41232-41234 (50 específicos). Numeración continua: 1-15 comunes y 16-65 específicos; los específicos 16-65 corresponden a los originales 1-50. La Resolución de 10/04/2025, publicada el 22/04/2025, es una ampliación de bolsa de interinos y su programa no sustituye al de ingreso libre. Bases de ingreso: https://docm.jccm.es/docm/descargarArchivo.do?ruta=2024/12/18/pdf/2024_9911.pdf&tipo=rutaDocm Última convocatoria de ingreso libre localizada en la revisión de 12/10/2026; las publicaciones de 2025-2026 del proceso son actuaciones de desarrollo.
Convocatoria/norma de referencia: Resolución de 05/12/2024, DOCM núm. 244, de 18/12/2024, disposición 2024/9911; programa: Resolución de 20/11/2024, DOCM núm. 231, de 28/11/2024, disposición 2024/9545.
Creada por el agente t5-ccaa-cm (Sol 6.1), 11-10-2026.