Comprobado el 28 oct 2026Ahora: listas de aspirantes

paso a paso hacia la plaza Celador del SERMAS

Dónde está la convocatoria, qué requisitos pide, cómo son el examen y los méritos, qué estudiar y cuánto recogen las tablas salariales. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Con Certificado de Escolaridad o equivalente16 temasConvocatoria de 2025Concurso-oposición
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ConvocaSERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
temas del programa oficial16
netos al mes, en 14 pagas1.159 €
740plazas convocadas en 2025
16temas del programa oficial
60preguntas del examen, más las de reserva
1.159 €netos al mes, en 14 pagas

01El proceso, hoy

La convocatoria de 2025 está pendiente de listas.

La inscripción está cerrada. La sede consultada mantiene el proceso en tramitación y no muestra listas de aspirantes ni fecha de examen.

2022–2024Ofertas de empleo

La convocatoria agrupa plazas de las OEP de 2022, 2023 y 2024.

4 jul 2025Convocatoria

Publicadas las bases de concurso-oposición para 740 plazas de Celador/a.

6 ago 2025Fin de solicitudes

El plazo se amplió hasta esta fecha por una incidencia técnica.

4PendienteListas de aspirantes

La sede consultada no muestra todavía una actuación de listas para este expediente.

Ahora
5PendienteEjercicio de oposición

La sede consultada no publica fecha de examen.

6Tras el examenCalificaciones y concurso

Se publicarán la plantilla definitiva y las calificaciones; quienes superen la oposición podrán asignar y autobaremar sus méritos.

7PendienteResolución y nombramiento

Tras la valoración de méritos se resolverá el proceso y se efectuarán los nombramientos.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Consultar el calendario del expediente E6153 para las listas y el anuncio del examen; el plazo de inscripción ya está cerrado.

Avisarme
Convocatorias en la fábrica

Una convocatoria enlazada

Comunidad de Madrid · Proceso selectivo de Celador 2025, referencia E6153

02Lo que se cobra

Unos 1.159 € netos al mes en 14 pagas.

18.620 € brutos al año para celador/a sin atención directa al enfermo, atención primaria, nivel 13; puesto retributivo de menor cuantía de los identificados en el anexo V. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.159 €netos al mes, en 14 pagas
18.620 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Carrera profesional
  • Productividad variable
  • Atención continuada, noches y festivos
  • Horas extraordinarias
  • Indemnizaciones
  • Complementos condicionados a la organización concreta del puesto, como la turnicidad
Celador/a sin atención directa al enfermoGrupo E/AP
Orientativa
2026
Sueldo base686,07 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.8.232,84 €
Complemento de destino, nivel 13368,27 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.4.419,24 €
Complemento específico38,89 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.466,68 €
Complemento de productividad fija108,62 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.1.303,44 €
Productividad fija A.M.S.167,57 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.2.010,84 €
Pagas extraordinarias1.054,34 € por paga × 2; incluye sueldo y complemento de destino, sin trienios.2.108,68 €
Pagas adicionales de complemento específico38,89 € por paga adicional × 2.77,78 €
Total bruto al año18.620 €
Seguridad SocialContingencias comunes, MEI, desempleo y formación− 1.210,27 €
Retención de IRPFTipo del 6,33 %, algoritmo de la AEAT 2026− 1.178,61 €
Neto al año16.231 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base 44 %Complemento de destino, nivel 13 24 %Complemento específico 3 %Complemento de productividad fija 7 %Productividad fija A.M.S. 11 %Pagas extraordinarias 11 %Pagas adicionales de complemento específico 0 %
BOCM: Orden de 3 de febrero de 2026 de gestión de nóminas; anexo V, retribuciones del personal estatutario

Desglose completo del sueldo: ¿Cuánto gana un celador en Madrid? Sueldo 2026

03¿Puedes presentarte?

Certificado de Escolaridad y los requisitos generales.

Estas son las condiciones recogidas en las bases de acceso libre.

1
TitulaciónCertificado de Escolaridad o equivalente.
2
EdadTener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa establecida en la normativa de Seguridad Social.
3
NacionalidadNacionalidad española o alguno de los supuestos de acceso de nacionales de la UE, familiares y personas incluidas en tratados, en los términos de las bases.
4
Capacidad funcionalPoseer capacidad funcional para las tareas de la categoría.
5
HabilitaciónCumplir las condiciones de no separación del servicio ni inhabilitación previstas en las bases.
6
Si optas al cupo de discapacidadAcreditar una discapacidad de al menos el 33 % y la compatibilidad con las funciones.
Cumples0 de 6

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse7,50 €

de tasa. Importe de la convocatoria de 2025: 7,50 €. Familia numerosa de categoría general: 3,75 €. Las bases recogen supuestos de exención total.

BOCM · Resolución de 23 de junio de 2025: convocatoria, bases, baremo y programa

04Cómo se aprueba

Primero apruebas el test. Después cuentan los méritos.

La oposición es eliminatoria. La experiencia y la formación se valoran únicamente si la superas; no permiten compensar un examen suspenso.

1
Oposición · Ejercicio único

60 preguntas en 90 minutos

Cuestionario sobre el contenido de la categoría, con 10 preguntas adicionales de reserva y cuatro opciones de respuesta. Cada fallo resta un cuarto del valor de un acierto; las respuestas en blanco no puntúan. El mínimo previsto es de 25 sobre 50, aunque las bases permiten una disminución motivada si no se alcanza el número de plazas.

60preguntas
10de reserva
90minutos
4opciones
−0,25aciertos por fallo
25/50mínimo previsto
BOCM · Resolución de 23 de junio de 2025: convocatoria, bases, baremo y programa

¿Habrías aprobado?

Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo.

Tu nota · en blanco

2
Concurso · Experiencia, formación y docencia · No elimina

Hasta 50 puntos por méritos

Quienes superen la oposición deben registrar, asignar al proceso y autobaremar sus méritos mediante RMER. La valoración se ajusta a las condiciones del anexo II.

35puntos máximos por experiencia
15puntos máximos por formación y docencia
BOCM · Resolución de 23 de junio de 2025: convocatoria, bases, baremo y programa
=
La nota que decide

Oposición y concurso: hasta 100 puntos

La puntuación final suma ambas fases. El mínimo de oposición previsto en las bases no es una nota de corte efectiva ni la puntuación del último adjudicatario.

OposiciónHasta 50 puntos
+
ConcursoHasta 50 puntos
Experiencia profesionalHasta 35 puntos, según los servicios y condiciones del anexo II.
Formación y docenciaHasta 15 puntos, conforme al anexo II.
Y después

Acreditación y nombramiento

Las personas seleccionadas deberán acreditar los requisitos y seguir el procedimiento de elección y adjudicación de plazas y nombramiento previsto en las bases.

BOCM · Resolución de 23 de junio de 2025: convocatoria, bases, baremo y programa

05Qué hay que estudiar

16 temas en dos bloques. Normativa y trabajo del celador.

El programa reúne nueve temas comunes y siete específicos. En el tema de igualdad y no discriminación, la ley autonómica LGTBI tiene modificaciones posteriores y una denominación actual diferente: consulta el texto consolidado enlazado.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

TEMAS COMUNES

TEMAS ESPECÍFICOS

El temario completo16 temas
  1. 1El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid. La Asamblea, el Presidente y el Gobierno. La Administración autonómica: Organización y estructura básica de las Consejerías. Protección constitucional de la salud y organización institucional y administrativa de la Comunidad de Madrid. · Protección constitucional de la salud y organización institucional y administrativa de la Comunidad de Madrid.
  2. 2La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de SanidadLa Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. El Sistema Nacional de Salud y los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas. El Área de Salud. Ley General de Sanidad, Sistema Nacional de Salud, servicios autonómicos y área de salud. · Ley General de Sanidad, Sistema Nacional de Salud, servicios autonómicos y área de salud.
  3. 3La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de SanidadLa Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Las modalidades de la asistencia sanitaria. La atención primaria de la salud, equipos de atención primaria, el centro de salud. La asistencia hospitalaria. El área sanitaria. Los hospitales y los centros de especialidades. Modalidades de asistencia sanitaria, atención primaria, atención hospitalaria y centros de especialidades. · Modalidades de asistencia sanitaria, atención primaria, atención hospitalaria y centros de especialidades.
  4. 4Ley 12/2001, de 21 de diciembre de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid. Derechos y deberes de los ciudadanos.Ordenación sanitaria madrileña y derechos y deberes de la ciudadanía.
  5. 5La ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de GéneroLa ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección en el ámbito sanitario. Derechos de las funcionarias públicas. Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. Integración del principio de igualdad en la política de salud. Modificaciones de la Ley General de Sanidad. Ley 3/2016, de 22 de julio, de protección integral contra la LGTBfobia y la discriminación por razón de orientación en identidad sexual en la Comunidad de Madrid. Violencia de género, igualdad entre mujeres y hombres y protección frente a la discriminación LGTBI. Para esta última materia, consulta también el texto consolidado de la fuente ley_lgtbi. · Violencia de género, igualdad entre mujeres y hombres y protección frente a la discriminación LGTBI. Para esta última materia, consulta también el texto consolidado de la fuente ley_lgtbi.
  6. 6Ley 11/2017, de 22 de diciembre, de Buen gobierno y Profesionalización de la gestión de los centros y organizaciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.Buen gobierno y profesionalización de la gestión de centros y organizaciones del SERMAS.
  7. 7Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínicaLey 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. El derecho de información sanitaria. El derecho a la intimidad. El respeto a la autonomía del paciente. La historia clínica. El consentimiento informado. La tarjeta sanitaria. Autonomía del paciente, información e intimidad, historia clínica, consentimiento y tarjeta sanitaria. · Autonomía del paciente, información e intimidad, historia clínica, consentimiento y tarjeta sanitaria.
  8. 8Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de saludLey 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Clasificación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Régimen disciplinario. Clasificación, derechos, deberes, adquisición y pérdida de la condición y régimen disciplinario del personal estatutario. · Clasificación, derechos, deberes, adquisición y pérdida de la condición y régimen disciplinario del personal estatutario.
  9. 9Prevención de riesgos laboralesPrevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores. Prevención de riesgos laborales específicos de la categoría. Especial referencia a la manipulación manual de cargas y al riesgo biológico, medidas de prevención. Ergonomía: métodos de movilización de enfermos e incapacitados. Prevención de riesgos laborales, manipulación de cargas, riesgo biológico y movilización ergonómica de pacientes. · Prevención de riesgos laborales, manipulación de cargas, riesgo biológico y movilización ergonómica de pacientes.
  10. 10Funciones del Celador y del Jefe de Personal SubalternoFunciones del Celador y del Jefe de Personal Subalterno. Funciones de vigilancia. Su relación con los familiares de los enfermos. Funciones de asistencia al personal sanitario facultativo y no facultativo. Funciones del celador y del jefe de personal subalterno, vigilancia y relaciones con familiares y personal sanitario. · Funciones del celador y del jefe de personal subalterno, vigilancia y relaciones con familiares y personal sanitario.
  11. 11Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembreUnidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre: El celador en las Unidades de Hospitalización, en el Bloque Quirúrgico, en Cuidados Intensivos, en Urgencias, en Unidades Psiquiátricas. Competencias del celador en hospitalización, bloque quirúrgico, cuidados intensivos, urgencias y psiquiatría. · Competencias del celador en hospitalización, bloque quirúrgico, cuidados intensivos, urgencias y psiquiatría.
  12. 12El celador en su puesto de trabajo, funciones y relación con el paciente y usuariosEl celador en su puesto de trabajo, funciones y relación con el paciente y usuarios: El celador en Atención Primaria, en el área de consultas externas y Servicios Centrales. Funciones y relación con pacientes y usuarios en atención primaria, consultas externas y servicios centrales. · Funciones y relación con pacientes y usuarios en atención primaria, consultas externas y servicios centrales.
  13. 13El trabajo en equipoEl trabajo en equipo. El celador como integrante de los equipos de trabajo del Sistema Sanitario. Habilidades sociales y comunicación. La comunicación como herramienta de trabajo. Estilos de comunicación. Posiciones anatómicas básicas. Trabajo en equipo, habilidades sociales, comunicación y posiciones anatómicas básicas. · Trabajo en equipo, habilidades sociales, comunicación y posiciones anatómicas básicas.
  14. 14Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembreUnidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre: El celador en la recepción y almacenamiento de mercancía. Organización del almacén y distribución de pedidos. El celador en Farmacia, Mortuorio y sala de autopsias y en el resto de puestos de trabajo. Recepción, almacenamiento y distribución de mercancías y funciones en farmacia, mortuorio y otros puestos. · Recepción, almacenamiento y distribución de mercancías y funciones en farmacia, mortuorio y otros puestos.
  15. 15Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembreUnidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre: Movilización y traslado de pacientes. Técnicas de movilización. Traslado del paciente encamado, en camilla y en silla de ruedas. Técnicas de movilización y traslado de pacientes encamados, en camilla y en silla de ruedas. · Técnicas de movilización y traslado de pacientes encamados, en camilla y en silla de ruedas.
  16. 16Manejo y traslado de la documentación clínicaManejo y traslado de la documentación clínica. La confidencialidad de la historia clínica. Unidades de competencia previstas en el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre: El traslado de documentos y objetos. Manejo y traslado de documentación clínica y objetos, y confidencialidad de la historia clínica. · Manejo y traslado de documentación clínica y objetos, y confidencialidad de la historia clínica.

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Celador/a, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Celador/a: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

Lasuvasdelpresupuesto
Dibujo de la regla mnemotécnica Las uvas del presupuesto

Tema 1El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de…

Las uvas del presupuesto

  • Las uvas: presupuesto anualLos Presupuestos Generales del Estado son anuales; Nochevieja recuerda el cambio de ejercicio.
  • Presupuesto: Gobierno y CortesEl Gobierno los elabora; las Cortes los examinan, enmiendan y aprueban (CE art. 134).
Constitución, art. 134.1–4Ver la regla
Lamanode loscincomeses
Dibujo de la regla mnemotécnica La mano de los cinco meses

Tema 1El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de…

La mano de los cinco meses

  • Impugnación del GobiernoContra disposiciones y resoluciones de órganos de las comunidades autónomas (CE art. 161.2). Produce la suspensión.
  • Cinco mesesPlazo máximo para que el Tribunal Constitucional ratifique o levante la suspensión. No es plazo para dictar sentencia.
Constitución, art. 161.2Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

Un programa acotado. Los méritos pesan tanto como el examen.

La valoración se apoya en la titulación exigida, el programa, la penalización del test y el peso del concurso. No hay una nota de corte efectiva publicada en el informe.

Requisitos

Titulación básica

La titulación exigida es el Certificado de Escolaridad o equivalente.

BOCM · Resolución de 23 de junio de 2025: convocatoria, bases, baremo y programa
Programa

Acotado

16 temas: nueve comunes y siete específicos de las funciones del celador.

BOCM · Resolución de 23 de junio de 2025: convocatoria, bases, baremo y programa
Examen

Con penalización

El test es eliminatorio y cada error resta un cuarto de acierto. El mínimo previsto es de 25 sobre 50, con la posible disminución motivada que recogen las bases.

BOCM · Resolución de 23 de junio de 2025: convocatoria, bases, baremo y programa
Concurso

Peso elevado

Los méritos aportan hasta 50 de los 100 puntos totales. No compensan una oposición suspensa.

BOCM · Resolución de 23 de junio de 2025: convocatoria, bases, baremo y programa
En una frase

La titulación permite empezar con estudios básicos, pero la clasificación final depende tanto del examen como de la experiencia y la formación acreditadas.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 16 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

60 preguntas en 90 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Celador/a.

¿Cuánto cobra un celador del SERMAS?

Quien entra cobra unos 1.159 € netos al mes en 14 pagas: 18.620 € brutos al año para celador/a sin atención directa al enfermo, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Cuándo es el examen de celador del SERMAS en 2026?

La sede consultada del expediente E6153 no publica fecha de examen ni muestra listas de aspirantes. La convocatoria es de 2025 y su inscripción está cerrada.

¿Cómo es el examen de celador del SERMAS?

Es un test de 60 preguntas y 10 de reserva, con cuatro opciones y 90 minutos. Cada error resta un cuarto de acierto; el mínimo previsto es de 25 sobre 50, con posibilidad de disminución motivada en los términos de las bases.

¿Qué temario tiene celador del SERMAS?

El programa oficial de la convocatoria de 2025 tiene 16 temas: nueve comunes y siete específicos. Incluye normativa sanitaria, derechos del paciente, prevención de riesgos y funciones, movilización y traslado de pacientes.

¿Cuántas plazas tiene la convocatoria de celador del SERMAS de 2025?

Convoca 740 plazas: 688 de cupo general y 52 de discapacidad. Proceden conjuntamente de las OEP de 2022, 2023 y 2024.

¿Sigue abierto el plazo de celador del SERMAS 2025?

No. El plazo de solicitudes se amplió por una incidencia técnica hasta el 6 de agosto de 2025 y ya está cerrado.

Otras fichas de Celador/a (según servicio de salud)

Ver todas las fichas de Celador/a (según servicio de salud)

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