Comprobado el 28 oct 2026

paso a paso Auxiliar Administrativo de la Universidad de Sevilla

Qué pedía la última convocatoria, cómo eran el examen y los méritos, qué estudiar y qué se ha confirmado del sueldo. El proceso reservado a discapacidad ya terminó con los nombramientos. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Grupo C2Con ESO o equivalente28 temasÚltima convocatoria: reserva por discapacidad
Logo de Universidad de Sevilla
ConvocaUniversidad de Sevilla
temas del programa oficial28
puntos máximos por experiencia profesional35
4plazas reservadas en la convocatoria de 2025
28temas del programa oficial
80preguntas del ejercicio, más las de reserva
35puntos máximos por experiencia profesional

01El proceso, hoy

La última convocatoria ha terminado. La próxima está por salir.

Las plazas reservadas ya tienen nombramientos. No consta una nueva convocatoria de la Escala Auxiliar C2; la propuesta de oferta de empleo de la Universidad no identifica plazas de esta escala.

27 dic 2023Oferta de empleo

La convocatoria de 2025 se vincula a la OEP del PTGAS de 2023, publicada en el BOJA número 246.

18 nov 2025Convocatoria

El BOE anuncia cuatro plazas C2 reservadas a discapacidad general o mental; las bases íntegras se publicaron el 7 de noviembre en el BOJA.

19 nov–9 dic 2025Solicitudes

El plazo de presentación de instancias ya ha terminado.

16 mar 2026Lista definitiva

Se publicó la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y la composición del tribunal; posteriormente se modificó la relación.

22 may 2026Ejercicio

El tribunal publicó la plantilla provisional de respuestas el 22 de mayo y la definitiva el 10 de junio. La primera fecha corresponde a la publicación de la plantilla, no a una fecha de examen verificada.

4 sep 2026Aprobados

El BOJA anunció la relación de quienes superaron el concurso-oposición, accesible mediante consulta personalizada.

29 sep 2026Nombramientos

Se nombró personal funcionario de carrera y se confirmó la cobertura de las cuatro plazas.

8PendientePróxima oferta de la escala

La propuesta de OEP 2026 publicada por la Universidad no identifica plazas de la Escala Auxiliar C2; no consta aquí una nueva convocatoria de esta escala.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Vigilar una nueva oferta o convocatoria específica de la Escala Auxiliar C2. La propuesta de OEP publicada no identifica plazas de esta escala.

Avisarme
Convocatorias en la fábrica

Una convocatoria enlazada

BOJA: bases y programa de la convocatoria de 3 de noviembre de 2025

02Lo que se cobra

Entre 1.365 y 1.518 € netos al mes en 14 pagas.

23.448 a 26.664 € brutos al año para puesto base de administración C1/C2, nivel 15, tomado como referencia para la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.365 – 1.518 €netos al mes, en 14 pagas
23.448 – 26.664 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios y antigüedad reconocida
  • Complementos de carrera profesional que requieran reconocimiento o requisitos adicionales; el primer escalón no se suma aparte del cuarto tramo de productividad para evitar duplicarlo
  • Productividad por especial dedicación o disponibilidad
  • Gratificaciones por servicios extraordinarios e indemnizaciones
Puesto base de administración C1/C2Grupo C2
Orientativa
2026
Sueldo base C2, incluidas las pagas extraordinarias749,58 € × 12 mensualidades ordinarias + 742,75 € × 2 pagas extraordinarias.10.480,46 €
Complemento de destino nivel 15, incluidas las pagas extraordinarias409,59 € × 12 mensualidades ordinarias + 409,59 € × 2 pagas extraordinarias.5.734,26 €
Complemento específico del puesto base de administración, nivel 15, incluidas las pagas extraordinarias433,54 € × 12 mensualidades ordinarias + 433,54 € × 2 pagas extraordinarias.6.069,56 €
Complemento de homologación1.163,71 € en un pago anual al 100 %, según la tabla oficial. Se incluye como referencia para un año completo con cumplimiento de los requisitos de asistencia; no es un importe garantizado para toda incorporación. La resolución de 2026 dispone el pago en febrero según las jornadas de 2025.1.163,71 €
Productividad para la mejora y calidad de los serviciosLa tabla oficial expresa importes anuales, no mensualidades: para el nivel 15, 989,57 € por el primer tramo; 1.886,35 € acumulados hasta el segundo; 2.412,05 € hasta el tercero y 3.216,07 € hasta el cuarto. Se utiliza 0–3.216,07 € como intervalo condicionado, no como cuantía garantizada ni como horquilla demostrada de ingreso: no se ha confirmado qué tramos corresponden a una persona de nuevo ingreso o cuándo se abonan.0 – 3.216 €
Total bruto al año23.448 – 26.664 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.137,23 – 1.293,21 €
Retención de IRPFTipo del 13,66 %, algoritmo de la AEAT 2026− 3.203,00 – 4.119,60 €
Neto al año19.108 – 21.251 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C2, incluidas las pagas extraordinarias 45 %Complemento de destino nivel 15, incluidas las pagas extraordinarias 24 %Complemento específico del puesto base de administración, nivel 15, incluidas las pagas extraordinarias 26 %Complemento de homologación 5 %Productividad para la mejora y calidad de los servicios 0 %
Universidad de Sevilla: tablas retributivas del PTGAS funcionario de 2026

Desglose completo del sueldo: ¿Cuánto cobra un auxiliar Universidad de Sevilla? Sueldo 2026

03¿Puedes presentarte?

ESO y reserva por discapacidad. Comprueba a quién iba dirigida.

Estos requisitos corresponden a la última convocatoria. La reserva por discapacidad condicionaba quién podía participar.

1
ESO o equivalenteGraduado en ESO o equivalente, o justificante de solicitud del título y abono de sus derechos. Los títulos extranjeros requieren homologación o equivalencia cuando proceda.
2
Discapacidad reconocida de al menos el 33 %Discapacidad general o mental con efectos anteriores al cierre de solicitudes. Había que optar por uno de los dos turnos.Esta convocatoria estaba reservada a personas con discapacidad.
3
Nacionalidad admitida y edadNacionalidad española, de un Estado de la Unión Europea u otros supuestos admitidos en las bases. Al menos 16 años y no exceder, en su caso, la edad de jubilación forzosa.
4
Capacidad y habilitaciónCapacidad funcional para las tareas, conocimiento adecuado del castellano y ausencia de separación disciplinaria, inhabilitación o incompatibilidad en los términos de las bases.Las adaptaciones debían solicitarse en el modelo de instancia.
Cumples0 de 4

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

BOJA: bases y programa de la convocatoria de 3 de noviembre de 2025

04Cómo se aprueba

Un test eliminatorio. Después, la experiencia suma.

El sistema era concurso-oposición. Solo se valoraban los méritos de quienes superaban el ejercicio teórico.

1
Oposición · Ejercicio teórico único

80 preguntas en 120 minutos

Cuestionario sobre el programa oficial, con cuatro opciones y cinco preguntas adicionales de reserva. Cada fallo resta un cuarto de acierto. Se exigía alcanzar el 50 % de respuestas netas.

80preguntas
5preguntas de reserva
120minutos
4opciones
−0,25aciertos por fallo
65puntos máximos
BOJA: bases y programa de la convocatoria de 3 de noviembre de 2025

¿Habrías aprobado?

Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo.

Tu nota · en blanco

2
Concurso · Tras superar la oposición · No elimina

Hasta 35 puntos por experiencia

Solo se valoraba experiencia profesional acreditada. El máximo conjunto era de 35 puntos.

BOJA: bases y programa de la convocatoria de 3 de noviembre de 2025
Interino de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla en puestos iguales

0,65 puntos por mes completo y 0,65/30 por día de fracción.

Funcionario auxiliar o equivalente en otras universidades públicas

0,32 puntos por mes completo y 0,32/30 por día de fracción.

Funcionario auxiliar o equivalente en otras administraciones públicas

0,22 puntos por mes completo y 0,22/30 por día de fracción.

=
La nota que decide

Oposición más concurso

La oposición aportaba hasta 65 puntos y el concurso hasta 35, con un máximo total de 100. Los méritos solo se sumaban a quienes superaban la oposición, según las bases.

OposiciónHasta 65 puntos
+
ConcursoHasta 35 puntos

El umbral del ejercicio era el 50 % de respuestas netas. No se ha verificado una nota de corte competitiva ni la puntuación del último adjudicatario.

Y después

Documentación, destino y nombramiento

Tras superar el proceso se exigía acreditar los requisitos, elegir destino según el orden definitivo y obtener el nombramiento como funcionario de carrera. Los nombramientos se publicaron el 29 de septiembre de 2026.

BOJA: nombramiento de personal funcionario de carrera

05Qué hay que estudiar

28 temas en un programa único. Normativa y herramientas digitales.

El anexo no divide oficialmente el programa en bloques. Los temas de la ficha coinciden con la última convocatoria; una futura podría modificarlos.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Temario oficial - Universidad de Sevilla 2025

El temario completo28 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978La Constitución Española de 1978. Título preliminar. Título I. Derechos y deberes fundamentales. Título III. Las Cortes Generales: Las Cámaras (Capítulo I). La elaboración de las leyes (Capítulo II). Título IV. El Gobierno y la Administración. Constitución: principios, derechos y deberes, Cortes Generales y Gobierno y Administración. · Constitución: principios, derechos y deberes, Cortes Generales y Gobierno y Administración.
  2. 2La Autonomía UniversitariaLa Autonomía Universitaria: Tratamiento constitucional, principios inspiradores y extensión de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar. Disposiciones generales. Título II. Creación y reconocimiento de las universidades. Título VIII El estudiantado en el Sistema Universitario, Derecho de acceso, Becas y ayudas al estudio. Título IX Régimen Específico de las universidades públicas. Capítulo I, Capítulo II, Normas generales de gobernanza, representación y participación en las universidades públicas (artículos 44). Capítulo IV Personal docente e investigador de las universidades públicas (artículos 64, 68, 78, 79, 80, 81, 82, 83 y 84), Capítulo V. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las Universidades Públicas. Autonomía universitaria, sistema universitario, estudiantado y régimen de las universidades públicas. · Autonomía universitaria, sistema universitario, estudiantado y régimen de las universidades públicas.
  3. 3Decreto 98/2025, de 30 de abril, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de SevillaDecreto 98/2025, de 30 de abril, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título Preliminar (artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 y 14). Disposiciones preliminares seleccionadas de los Estatutos de la Universidad de Sevilla. · Disposiciones preliminares seleccionadas de los Estatutos de la Universidad de Sevilla.
  4. 4Los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo IÓrganos de gobierno, representación y participación de la Universidad de Sevilla.
  5. 5Los estatutos de la Universidad de SevillaLos estatutos de la Universidad de Sevilla. Estructura académica de la Universidad: Centros universitarios Capítulo II. De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno. Sección 1.ª De las Facultades y Escuelas, Sección 3.ª Departamentos. Centros y estructuras académicas, facultades, escuelas y departamentos. · Centros y estructuras académicas, facultades, escuelas y departamentos.
  6. 6Los estatutos de la Universidad de SevillaLos estatutos de la Universidad de Sevilla. Título II. La actividad universitaria. Capítulo I. La docencia. Capítulo II. La investigación y la transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Actividad universitaria: docencia, investigación, transferencia e innovación. · Actividad universitaria: docencia, investigación, transferencia e innovación.
  7. 7Los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título V. El régimen económico y financiero.Régimen económico y financiero de la Universidad de Sevilla.
  8. 8Los estatutos de la Universidad de Sevilla. Título VI. Reforma de los Estatutos.Reforma de los Estatutos de la Universidad de Sevilla.
  9. 9Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidadReal Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad. Disposiciones generales (Capítulo I). Organización de las enseñanzas universitarias (Capítulo II). Disposiciones generales y organización de las enseñanzas universitarias. · Disposiciones generales y organización de las enseñanzas universitarias.
  10. 10Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidadReal Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad: Capítulo III. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado. Capítulo IV. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Máster. Capítulo V. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Doctorado. Organización básica de las enseñanzas oficiales de grado, máster y doctorado. · Organización básica de las enseñanzas oficiales de grado, máster y doctorado.
  11. 11Resolución Rectoral de la Universidad de Sevilla reguladora de las normas de matrícula en los estudios oficiales de Grado y Máster UniversitarioResolución Rectoral de la Universidad de Sevilla reguladora de las normas de matrícula en los estudios oficiales de Grado y Máster Universitario. Título preliminar. Disposiciones Generales. Título I. Régimen Académico. Normas de matrícula de grado y máster: disposiciones generales y régimen académico. · Normas de matrícula de grado y máster: disposiciones generales y régimen académico.
  12. 12Resolución Rectoral de la Universidad de Sevilla reguladora de las normas de matrícula en los estudios oficiales de Grado y Máster UniversitarioResolución Rectoral de la Universidad de Sevilla reguladora de las normas de matrícula en los estudios oficiales de Grado y Máster Universitario. Título II. Régimen Económico. Régimen económico de la matrícula en grado y máster. · Régimen económico de la matrícula en grado y máster.
  13. 13Resolución rectoral de 16 de junio de 2010 reguladora de la admisión a los títulos de grado de la…Resolución rectoral de 16 de junio de 2010 reguladora de la admisión a los títulos de grado de la Universidad de Sevilla de los estudiantes que han iniciado anteriormente estudios universitarios. Admisión en grado de estudiantes que ya han iniciado estudios universitarios. · Admisión en grado de estudiantes que ya han iniciado estudios universitarios.
  14. 14Reglamento General de Actividades DocentesReglamento General de Actividades Docentes. Título V. Capítulo I. Enseñanzas propias de la US. Capítulo II. Gestión Académica de las Enseñanzas propias. Enseñanzas propias y su gestión académica en el Reglamento General de Actividades Docentes. · Enseñanzas propias y su gestión académica en el Reglamento General de Actividades Docentes.
  15. 15Reglamento General de Actividades de Asistencia a la Comunidad Universitaria de la Universidad de SevillaReglamento General de Actividades de Asistencia a la Comunidad Universitaria de la Universidad de Sevilla. Título Preliminar. Disposiciones Generales. Título III. Acción Social. Asistencia a la comunidad universitaria y acción social. · Asistencia a la comunidad universitaria y acción social.
  16. 16Resolución de 3 de abril de 2025, de la Dirección General de Coordinación Universitaria, por la que…Resolución de 3 de abril de 2025, de la Dirección General de Coordinación Universitaria, por la que se hace público el Acuerdo de 24 de marzo de 2025, de la Comisión del Distrito Único Universitario de Andalucía, por el que se establece el procedimiento de admisión para el curso 2025-2026 en los estudios universitarios de grado. Requisitos de las personas solicitantes (artículo 2, Capítulo I). Solicitud (artículo 3, Capítulo II). Fases (artículo 6, Capítulo III). Porcentaje de reserva de plazas y plazos y efectos de resolución (artículos 12 y 13, Capítulo. VI). Admisión a estudios de grado en Andalucía para 2025-2026: requisitos, solicitudes, fases y reservas. · Admisión a estudios de grado en Andalucía para 2025-2026: requisitos, solicitudes, fases y reservas.
  17. 17Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLey 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar. Título I. Los interesados en el procedimiento. Objeto y ámbito del procedimiento administrativo común y personas interesadas. · Objeto y ámbito del procedimiento administrativo común y personas interesadas.
  18. 18Ley 39/2015. Título II. La actividad de las Administraciones Públicas. Título III. Los actos administrativos.Actividad de las administraciones públicas y actos administrativos.
  19. 19Ley 39/2015Ley 39/2015. Título IV. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías, iniciación, ordenación, instrucción y finalización (capítulos I a V). Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título preliminar: Funcionamiento de los Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas (Subsección 1.ª, Sección 3.ª, Capítulo II). Abstención y recusación (Sección 4.ª, Capítulo II). Fases del procedimiento administrativo, órganos colegiados, abstención y recusación. · Fases del procedimiento administrativo, órganos colegiados, abstención y recusación.
  20. 20Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoReal Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos (cap. I). Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño (cap. II). Órganos de representación (artículo 39, cap. IV). Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (artículo 52, cap. VI). Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título V. Ordenación de la actividad profesional: Estructuración del Empleo Público (cap. II). Título VI. Situaciones administrativas. Estatuto Básico del Empleado Público: personal, derechos, deberes, acceso, ordenación y situaciones. · Estatuto Básico del Empleado Público: personal, derechos, deberes, acceso, ordenación y situaciones.
  21. 21Reglamento General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla.Reglamento General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla.
  22. 22Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresLey Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I). Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo 9.1/CG 19-6-18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención (p. 3) y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la US. Igualdad efectiva en el empleo público y prevención del acoso y promoción de la convivencia en la Universidad. · Igualdad efectiva en el empleo público y prevención del acoso y promoción de la convivencia en la Universidad.
  23. 23Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesLey 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y carácter de la norma, Definiciones (artículos 2 y 4, cap. I). Principios de la acción preventiva, Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva, Equipos de trabajo y medios de protección, Riesgo grave e inminente, Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos (artículos 15, 16, 17, 21, 25 y 29, cap. III). Servicios de prevención (artículo 31, cap. IV). Delegados de Prevención, Competencias y facultades de los Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud, Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud, Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (artículos 35, 36, 38, 39 y 40, cap. V). Prevención de riesgos laborales: obligaciones, servicios de prevención y participación. · Prevención de riesgos laborales: obligaciones, servicios de prevención y participación.
  24. 24Política PreventivaPolítica Preventiva. Guía Preventiva para los Empleados Públicos de la Universidad de Sevilla Edición 4.ª (11-12-2018). Circular de 24 de mayo de 2018, de la Gerencia de la Universidad de Sevilla, por la que se actualiza la de 11 de octubre 2005, en relación con el procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo. Política preventiva universitaria, guía preventiva y procedimiento ante accidentes de trabajo. · Política preventiva universitaria, guía preventiva y procedimiento ante accidentes de trabajo.
  25. 25Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365: Introducción a la identidad digital en la US.Transformación digital e identidad digital en la Universidad de Sevilla.
  26. 26Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365: Introducción a O365.Introducción a Office 365 en las unidades y servicios universitarios.
  27. 27Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365: Outlook: Gestión de correo, calendario, contactos.Outlook: gestión del correo electrónico, calendario y contactos.
  28. 28Transformación digital de unidades y servicios de la US con Office 365: OneDrive y SharePoint: Gestión de documentos.OneDrive y SharePoint para la gestión de documentos.

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Auxiliar Administrativo, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Auxiliar Administrativo: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

CANTA
Dibujo de la regla mnemotécnica Requisitos generales de acceso

Tema 20Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto…

Requisitos generales de acceso

  • Capacidad funcionalPara desempeñar las tareas.
  • Ausencia de separación e inhabilitaciónEn los términos del artículo 56.1.d.
  • Nacionalidad españolaSin perjuicio de las posibilidades del artículo 57.
  • Titulación exigida
  • Años: 16 cumplidosY no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; solo por ley puede fijarse otra. Los 16 no se trasladan a Policía Nacional.
TREBEP, art. 56Ver la regla
PIEFUERA
Dibujo de la regla mnemotécnica Excluidos de los órganos de selección

Tema 20Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto…

Excluidos de los órganos de selección

  • Elección o designación PolíticaEse personal no puede formar parte del órgano de selección (TREBEP art. 60).
  • Funcionarios Interinos
  • Personal Eventual
  • FUERA del tribunalNo pueden formar parte del órgano de selección.
TREBEP, art. 60Ver la regla
CANDADOEL
Dibujo de la regla mnemotécnica Acceso por concurso a funcionario de carrera

Tema 20Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto…

Acceso por concurso a funcionario de carrera

  • ExcepcionalEl concurso que valora únicamente méritos solo puede utilizarse con ese carácter para ingresar como funcionario de carrera.
  • LeySolo puede aplicarse en virtud de una ley (TREBEP art. 61).
TREBEP, art. 61.6Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

El test es el primer filtro. La experiencia también pesa.

Las bases permiten valorar el temario, la penalización y el peso de los méritos. Sin notas públicas verificadas ni datos de aspirantes, no se puede medir la competencia por plaza.

Titulación

Acceso con ESO

Se exigía ESO o equivalente, además de los requisitos generales y la discapacidad reconocida requerida.

BOJA: bases y programa de la convocatoria de 3 de noviembre de 2025
Temario

28 temas

El programa reunía 28 temas de normativa general, universitaria, gestión académica y herramientas digitales.

BOJA: bases y programa de la convocatoria de 3 de noviembre de 2025
Prueba eliminatoria

Penaliza los errores

Había que alcanzar el 50 % de respuestas netas. Cada fallo descontaba un cuarto de acierto.

BOJA: bases y programa de la convocatoria de 3 de noviembre de 2025
Experiencia

Peso relevante

El concurso aportaba hasta 35 de los 100 puntos y solo valoraba experiencia profesional.

BOJA: bases y programa de la convocatoria de 3 de noviembre de 2025
En una frase

Superar el test permitía pasar a la valoración de méritos. La experiencia podía aportar una parte relevante de la puntuación final.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 28 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

80 preguntas en 120 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Auxiliar Administrativo.

¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo de la Universidad de Sevilla?

Quien entra cobra entre 1.365 y 1.518 € netos al mes en 14 pagas: 23.448 a 26.664 € brutos al año para puesto base de administración C1/C2, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Cómo es el examen de auxiliar administrativo de la Universidad de Sevilla?

La última convocatoria tenía un test de 80 preguntas más cinco de reserva, con cuatro opciones y 120 minutos. Cada fallo restaba un cuarto de acierto y se exigía el 50 % de respuestas netas.

¿Qué temario hay que estudiar para auxiliar administrativo de la Universidad de Sevilla?

El programa de la última convocatoria tenía 28 temas, sin división oficial en bloques. Incluía normativa general y universitaria, gestión académica, empleo público, prevención y herramientas de Office 365.

¿Dónde consultar el temario oficial de auxiliar administrativo de la Universidad de Sevilla?

El programa está en el anexo I de las bases publicadas en el BOJA, recogidas en la fuente «bases» de esta guía. No se ha verificado un manual desarrollado gratuito en PDF.

¿Hay una nueva convocatoria de auxiliar administrativo de la Universidad de Sevilla?

No consta una convocatoria posterior de esta Escala Auxiliar C2 en la información verificada. La de 2025 ofreció cuatro plazas reservadas a discapacidad general o mental y terminó con los nombramientos publicados en septiembre de 2026.

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