Comprobado el 28 oct 2026Ahora: ejercicio de oposición convocado

paso a paso hasta la plaza Auxiliar Administrativo de la Universidad de Alcalá

Qué requisitos piden, cómo es el examen, qué entra en el temario y cómo cuentan los méritos. También puedes consultar en qué punto está la convocatoria. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Grupo C2Con ESO o equivalente18 temasConvocatoria 14-10-2025
Logo de Universidad de Alcalá
ConvocaUniversidad de Alcalá
temas en un programa único18
minutos para responder el test90
54plazas convocadas, con dos reservadas a discapacidad
18temas en un programa único
80preguntas en el ejercicio de oposición
90minutos para responder el test

01El proceso, hoy

La convocatoria de 2025 ya tiene fecha de examen.

Las solicitudes están cerradas y la lista definitiva se ha modificado. El siguiente paso es el ejercicio de oposición.

2022–2025Ofertas de empleo

Las 54 plazas convocadas proceden de las OEP de 2022, 2023 y 2025.

14 oct 2025Convocatoria

Se publican las bases para 54 plazas, con dos reservadas a discapacidad.

12 may 2026Cierre del nuevo plazo

La modificación del baremo abrió un nuevo plazo del 14 de abril al 12 de mayo; las solicitudes previamente admitidas conservaron su validez.

23 oct 2026Lista definitiva modificada

La UAH modifica la relación definitiva de personas admitidas y excluidas publicada el 1 de septiembre.

512 dic 2026Ejercicio de oposición convocado

El tribunal convoca a las personas admitidas a las 11:00. El lugar y la distribución por aulas se comunicarán posteriormente.

Ahora
6PendientePuntuaciones y concurso

Tras el ejercicio se publicarán las puntuaciones; quienes superen la oposición deberán acreditar sus méritos para la fase de concurso.

7PendienteAdjudicación y nombramiento

Después de la relación definitiva de aprobados se acreditarán los requisitos, se solicitarán plazas y se publicarán los nombramientos.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Consultar la publicación del lugar y la distribución por aulas para el examen del 12 de diciembre de 2026 a las 11:00.

Avisarme
Web de la UAH · Acuerdo del tribunal de convocatoria del ejercicio

02Lo que se cobra

Entre 1.697 y 1.844 € netos al mes en 14 pagas.

30.427 a 33.515 € brutos al año para como referencia, puesto no singularizado de Negociado de Gestión de la RPT de la UAH, abierto a C1/C2 y de nivel 18 para C2. La convocatoria no identifica los puestos concretos que se adjudicarán. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.697 – 1.844 €netos al mes, en 14 pagas
30.427 – 33.515 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Productividad variable distinta de la jornada de dos tardes
  • Horas extraordinarias
  • Indemnizaciones
Como referenciaGrupo C2
Orientativa
2026
Sueldo base C2749,58 € mensuales × 12 mensualidades.8.994,96 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias C2742,75 € de sueldo base en cada una de las 2 pagas extraordinarias.1.485,50 €
Complemento de destino nivel 18493,86 € × 14 pagas, incluidas las dos extraordinarias.6.914,04 €
Complemento específico de Negociado de Gestión930,86 € × 14 pagas. La tabla de la UAH indica que los importes del complemento específico son provisionales.13.032,04 €
Productividad por jornada de dos tardesEntre 0 € sin reconocimiento de esta modalidad y 257,40 € mensuales × 12 meses = 3.088,80 € si se reconoce y mantiene la jornada de dos tardes durante todo el año. La RPT indica M2T para el puesto de referencia, pero el plan de igualdad describe esta modalidad como una opción para determinados puestos; no se ha confirmado que sea obligatoria para su ocupante.0 – 3.089 €
Total bruto al año30.427 – 33.515 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.475,69 – 1.625,49 €
Retención de IRPFTipo del 17,07 %, algoritmo de la AEAT 2026− 5.193,81 – 6.076,33 €
Neto al año23.757 – 25.814 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C2 30 %Sueldo base de las pagas extraordinarias C2 5 %Complemento de destino nivel 18 23 %Complemento específico de Negociado de Gestión 43 %Productividad por jornada de dos tardes 0 %
Universidad de Alcalá: retribuciones del PTGAS funcionario de 2026

Desglose completo del sueldo: Sueldo Auxiliar Administrativo Universidad de Alcalá 2026

03¿Puedes presentarte?

ESO o equivalente. Y los requisitos generales de acceso.

Debes cumplirlos al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión.

1
NacionalidadEspañola, de otro Estado miembro de la UE, determinados familiares o personas comprendidas en tratados de libre circulación, en los términos de las bases.
2
EdadTener al menos 16 años y no reunir los requisitos de acceso a la jubilación ordinaria o a otra establecida por ley.
3
TitulaciónGraduado en ESO o equivalente, o titulación académica superior. Los títulos extranjeros requieren homologación o, en su caso, certificado de equivalencia.
4
HabilitaciónNo haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
5
Capacidad funcionalPoseer la capacidad funcional necesaria para las tareas de la escala.
6
Cupo de discapacidadPara concurrir por este cupo se exige discapacidad legalmente reconocida de al menos el 33 %. Las adaptaciones deben solicitarse y justificarse conforme a las bases.
Cumples0 de 6

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse14,11 €

de tasa. Exención en los supuestos previstos de desempleo, discapacidad, terrorismo, violencia de género y familia numerosa especial. Bonificación del 50 % para familia numerosa general.

BOE-A-2025-20547 · Convocatoria y bases de 6 de octubre de 2025

04Cómo se aprueba

Un test eliminatorio. Después cuentan los méritos.

El sistema es concurso-oposición libre. Solo se valoran los méritos de quienes superen el ejercicio.

1
Oposición · Ejercicio único

80 preguntas en 90 minutos

Cuestionario teórico proporcional a los temas, con cuatro opciones y una sola respuesta correcta. Cada fallo resta un cuarto de acierto; las respuestas en blanco no puntúan. Se exige un mínimo de 30 puntos sobre 60.

80preguntas
90minutos
4opciones
−0,25aciertos por fallo
30/60mínimo para superar el ejercicio
BOE-A-2025-20547 · Convocatoria y bases de 6 de octubre de 2025

¿Habrías aprobado?

Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo.

Tu nota · en blanco

2
Concurso · Tras aprobar la oposición · No elimina

Concurso: hasta 40 puntos

Se valoran la experiencia profesional, la titulación oficial superior a la exigida y los ejercicios anteriores superados de la misma escala de la UAH.

BOE-A-2025-20547 · Convocatoria y bases de 6 de octubre de 2025
Titulación superior

Una titulación académica oficial superior a la exigida aporta 2,5 puntos.

Ejercicios anteriores

La superación de ejercicios de oposición anteriores de la misma escala UAH aporta 2,5 puntos.

Y después

Nombramiento y lista de espera

Las personas seleccionadas acreditan requisitos, solicitan destinos y son nombradas funcionarias de carrera. La toma de posesión se prevé en el plazo de un mes desde la publicación del nombramiento. Quienes superen la oposición sin obtener plaza integran una lista de espera, ordenada por la puntuación total de ambas fases.

BOE-A-2025-21410 · Corrección de la lista de espera

05Qué hay que estudiar

18 temas en un programa único. Normativa, universidad y ofimática.

El anexo no establece bloques separados. La modificación del baremo no cambia el programa; las bases remiten a la normativa vigente al finalizar el plazo de solicitudes.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Temario

El temario completo18 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I (De los derechos y deberes fundamentales).Título preliminar y derechos y deberes fundamentales de la Constitución.
  2. 2La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLa Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar (Disposiciones generales). Título I (De los interesados en el procedimiento). Título II (De la actividad de las Administraciones Públicas). Título III (De los actos administrativos). Título IV (De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común). Título V (De la revisión de los actos en vía administrativa). Interesados, actividad administrativa, actos, procedimiento común y revisión administrativa. · Interesados, actividad administrativa, actos, procedimiento común y revisión administrativa.
  3. 3La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector PúblicoLa Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público: Título Preliminar: Capítulo I (Disposiciones generales). Capítulo II-Sección 1 (De los órganos de las Administraciones Públicas). Capítulo II-Sección 3-Subsección 1 (Funcionamiento). Subsección 2 (De los órganos colegiados en la Administración General del Estado). Capítulo II-Sección 4 (Abstención y recusación). Capítulo V (Funcionamiento electrónico del sector público). Organización y funcionamiento del sector público, órganos colegiados, abstención y funcionamiento electrónico. · Organización y funcionamiento del sector público, órganos colegiados, abstención y funcionamiento electrónico.
  4. 4La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesLa Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I (Disposiciones generales), Título II (Principios de protección de datos), Título III (Derechos de las personas). Disposiciones generales, principios y derechos de protección de datos personales. · Disposiciones generales, principios y derechos de protección de datos personales.
  5. 5La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen GobiernoLa Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Título preliminar. Título I (Transparencia de la actividad pública). Título III (Consejo de Transparencia y Buen Gobierno). Transparencia de la actividad pública, acceso a la información y Consejo de Transparencia. · Transparencia de la actividad pública, acceso a la información y Consejo de Transparencia.
  6. 6La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar (Objeto y ámbito de la Ley), Título I (El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación), Título II (Políticas públicas para la igualdad) y Título V (El principio de igualdad en el empleo público). Igualdad de mujeres y hombres, protección frente a la discriminación y políticas de igualdad en el empleo público. · Igualdad de mujeres y hombres, protección frente a la discriminación y políticas de igualdad en el empleo público.
  7. 7Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I (Objeto y ámbito de aplicación), Capítulo I del Título II (Clases de personal). Título III (Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos). Título VII (Régimen disciplinario). Ámbito del EBEP, clases de personal, derechos, deberes, código de conducta y régimen disciplinario. · Ámbito del EBEP, clases de personal, derechos, deberes, código de conducta y régimen disciplinario.
  8. 8Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: Capítulo I (Principios generales)Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: Capítulo I (Principios generales). Capítulo II (Ámbito de aplicación). Capítulo III (Actividades públicas). Capítulo IV (Actividades privadas). Principios y régimen de incompatibilidades del personal público para actividades públicas y privadas. · Principios y régimen de incompatibilidades del personal público para actividades públicas y privadas.
  9. 9Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesLey 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I (Objeto, ámbito de aplicación y definiciones). Capítulo III (Derechos y obligaciones). Capítulo IV (Servicios de Prevención). Capítulo V (Consulta y participación de los trabajadores). Prevención de riesgos laborales: derechos, obligaciones, servicios de prevención y participación. · Prevención de riesgos laborales: derechos, obligaciones, servicios de prevención y participación.
  10. 10Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema UniversitarioLey Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I (Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades), Título II (Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario), Título III (Organización de enseñanzas), Título IX (Régimen específico de las universidades públicas). Funciones y autonomía universitarias, creación de universidades, enseñanzas y régimen de las universidades públicas. · Funciones y autonomía universitarias, creación de universidades, enseñanzas y régimen de las universidades públicas.
  11. 11Normativa de Gestión Económica y Presupuestaria (Aprobada por Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2009Normativa de Gestión Económica y Presupuestaria (Aprobada por Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2009. Ratificada por Consejo Social de 18 de diciembre de 2009): Capítulo IV (El presupuesto: concepto, contenido y estructura). Concepto, contenido y estructura del presupuesto en la normativa de gestión económica y presupuestaria de la UAH. · Concepto, contenido y estructura del presupuesto en la normativa de gestión económica y presupuestaria de la UAH.
  12. 12Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: Título I (Disposiciones generales sobre la contratación del sector público).Disposiciones generales sobre contratación del sector público.
  13. 13Word 365: Creación y estructuración del documentoWord 365: Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación, impresión y control de versiones de documentos. Tablas. Objetos. Columnas. Encabezado y pie de página. Viñetas, numeración y esquema numerado. Formato de fuete, párrafo y página. Tabulaciones. Diseño de impresión. Creación, formato, gestión e impresión de documentos en Word 365. · Creación, formato, gestión e impresión de documentos en Word 365.
  14. 14Excel 365: Libros, hojas y celdasExcel 365: Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas, funciones y referencias a hojas y celdas. Gráficos. Gestión de datos. Formato de celdas. Formatos condicionales. Diseño de impresión. Libros, hojas, datos, fórmulas, gráficos y formatos en Excel 365. · Libros, hojas, datos, fórmulas, gráficos y formatos en Excel 365.
  15. 15Outlook 365: conceptos elementales y funcionamientoOutlook 365: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. Entorno de Outlook 365, mensajes, reglas y libreta de direcciones. · Entorno de Outlook 365, mensajes, reglas y libreta de direcciones.
  16. 16Código ético general de la Universidad de Alcalá (aprobado en Consejo de Gobierno de 22 de junio de 2017).Código ético general de la Universidad de Alcalá.
  17. 17Reglamento por el que se establecen las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá (Aprobado…Reglamento por el que se establecen las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá (Aprobado en Consejo de Gobierno de 16 de febrero de 2023 y modificado en Consejo de Gobierno de 21 de marzo de 2024). Normas de convivencia de la Universidad de Alcalá y su modificación de 2024. · Normas de convivencia de la Universidad de Alcalá y su modificación de 2024.
  18. 18Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la…Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social: Título I: Capítulo IV (Derecho a la educación) y Capítulo VI (Derecho al trabajo). Derechos a la educación y al trabajo de las personas con discapacidad. · Derechos a la educación y al trabajo de las personas con discapacidad.

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Auxiliar Administrativo, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Auxiliar Administrativo: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

El test abre la puerta. La experiencia también cuenta.

Estos son los datos para valorar la preparación y el peso de los méritos.

Requisitos

Titulación de acceso básica

Se admite ESO o equivalente, además de una titulación académica superior.

BOE-A-2025-20547 · Convocatoria y bases de 6 de octubre de 2025
Temario

Programa acotado

18 temas de normativa general, universidad y ofimática, sin bloques oficiales separados.

BOE-A-2025-20547 · Convocatoria y bases de 6 de octubre de 2025
Oposición

Ejercicio eliminatorio

80 preguntas en 90 minutos, con penalización por fallo. Hay que alcanzar 30 puntos sobre 60.

BOE-A-2025-20547 · Convocatoria y bases de 6 de octubre de 2025
Concurso

Experiencia con mucho peso

La experiencia profesional puede aportar hasta 35 de los 40 puntos del concurso.

BOE-A-2026-8177 · Modificación del baremo y nuevo plazo de solicitudes
Plazas

Oferta limitada

Hay 54 plazas, con dos reservadas a discapacidad.

BOE-A-2025-20547 · Convocatoria y bases de 6 de octubre de 2025
En una frase

La titulación permite acceder con ESO, pero hay que superar el test y después competir con los méritos. La experiencia profesional tiene un peso elevado en el concurso.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 18 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

80 preguntas en 90 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Auxiliar Administrativo.

¿Cuándo es el examen de auxiliar administrativo de la Universidad de Alcalá?

Está convocado para el 12 de diciembre de 2026 a las 11:00. El acuerdo del tribunal indica que el lugar y la distribución por aulas se comunicarán posteriormente.

¿Cómo es el examen de auxiliar administrativo de la Universidad de Alcalá?

Es un test de 80 preguntas con cuatro opciones, en 90 minutos. Cada fallo resta un cuarto de acierto y se necesitan al menos 30 puntos sobre 60 para superar el ejercicio.

¿Qué temario entra en auxiliar administrativo de la Universidad de Alcalá?

El programa tiene 18 temas de normativa general, universidad y ofimática, incluidos Word, Excel y Outlook 365. Está recogido en el anexo I de la convocatoria y no establece bloques separados.

¿Cuántas plazas hay de auxiliar administrativo en la Universidad de Alcalá?

La convocatoria reúne 54 plazas, con dos reservadas a discapacidad. Proceden de las ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2025.

¿Sigue abierto el plazo de la convocatoria de auxiliar administrativo de la Universidad de Alcalá?

No. El nuevo plazo abierto tras la modificación del baremo terminó el 12 de mayo de 2026; las solicitudes previamente admitidas conservaron su validez.

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