Comprobado el 28 oct 2026Ahora: segundo ejercicio extraordinario

paso a paso Auxiliar Administrativo de la URJC

Dónde está el proceso, qué requisitos generales debes revisar y qué se ha podido confirmar sobre los ejercicios y el programa. Cada dato, con su fuente oficial.

Subgrupo C2Titulación general: ESOConvocatoria de diciembre de 2024
plazas C2 en la OEP de 2025, sin convocatoria confirmada en el informe6
81plazas convocadas en diciembre de 2024
6plazas C2 en la OEP de 2025, sin convocatoria confirmada en el informe

01El proceso, hoy

La convocatoria de 2024 está en el segundo ejercicio extraordinario.

La URJC ya publicó las notas definitivas del primer ejercicio. El siguiente examen anunciado es la convocatoria extraordinaria del segundo: consulta el acuerdo para saber si te afecta.

2021 y 2023Ofertas de empleo público

La convocatoria de 2024 ejecuta plazas de las OEP de 2021 y 2023, esta última modificada en 2024.

23 dic 2024Convocatoria

Se anuncian 81 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa C2 por ingreso libre.

8 ene–4 feb 2025Solicitudes

Plazo de inscripción indicado por la URJC.

2025–2026Admisión

La universidad publicó listas provisionales y definitivas, correcciones y adaptaciones.

9 may 2026Primer ejercicio

Convocado en el campus de Móstoles; posteriormente se publicaron las notas definitivas.

3 oct 2026Segundo ejercicio ordinario

Convocado a las 10:00 en el Aulario II del campus de Móstoles.

75 nov 2026Segundo ejercicio extraordinario

Segunda y única convocatoria a las 10:00 en la sala 4011 del edificio Ampliación de Rectorado, campus de Móstoles; consultar el acuerdo para saber a quién afecta.

Ahora
8PendienteResultados y fase de concurso

Consultar las publicaciones del tribunal para conocer los resultados y la tramitación posterior.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Comprobar si se está convocado al segundo ejercicio extraordinario del 5 de noviembre y seguir los avisos del tribunal.

Avisarme
URJC: seguimiento de procesos selectivos de PTGAS, apartado Escala Auxiliar Administrativa C2

02Lo que se cobra

Unos 1.549 € netos al mes en 14 pagas.

27.325 € brutos al año para como referencia retributiva, Auxiliar Administrativo/a C2, puesto 04031401 de la RPT de la URJC, nivel 14 y complemento específico CE_14_3. No está confirmada su inclusión entre los destinos ofrecidos a quienes superen la convocatoria de 81 plazas. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.549 €netos al mes, en 14 pagas
27.325 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Productividad variable
  • Gratificaciones por servicios extraordinarios
  • Indemnizaciones
Como referencia retributivaGrupo C2
Orientativa
2026
Sueldo base C2749,58 € mensuales × 12 mensualidades.8.994,96 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias742,75 € de sueldo C2 × 2 pagas extraordinarias. Los complementos de esas pagas se incluyen en sus respectivos conceptos.1.485,50 €
Complemento de destino nivel 14381,57 € mensuales × 14 pagas.5.341,98 €
Complemento específico CE_14_3821,60 € mensuales × 14 pagas. La RPT asigna 11.502,40 € anuales al puesto 04031401.11.502,40 €
Total bruto al año27.325 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.325,25 €
Retención de IRPFTipo del 15,77 %, algoritmo de la AEAT 2026− 4.309,13 €
Neto al año21.690 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C2 33 %Sueldo base de las pagas extraordinarias 5 %Complemento de destino nivel 14 20 %Complemento específico CE_14_3 42 %
URJC: tablas salariales del PTGAS funcionario de 2026

Desglose completo del sueldo: Sueldo auxiliar Universidad Rey Juan Carlos 2026

03¿Puedes presentarte?

ESO para acceder al C2. Revisa también las bases específicas.

Estos son los requisitos generales confirmados en el TREBEP. El informe no permite cerrar la lista específica exigida por esta convocatoria.

1
TitulaciónPara acceder al subgrupo C2, el TREBEP exige el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
2
Requisitos generales de accesoEl TREBEP establece requisitos de nacionalidad, capacidad funcional, edad y habilitación, entre otros. Hay que contrastar su aplicación y los detalles en las bases específicas.
Cumples0 de 2

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

04Cómo se aprueba

El proceso ya ha llegado al segundo ejercicio.

El seguimiento oficial permite confirmar las convocatorias de los ejercicios. No se han podido verificar su formato, duración, penalización ni sistema de calificación.

1
Seguimiento de los ejercicios

Primer y segundo ejercicio: calendario publicado

El primer ejercicio se convocó para el 9 de mayo de 2026 y ya tiene notas definitivas publicadas. La convocatoria ordinaria del segundo fue el 3 de octubre; la extraordinaria está anunciada para el 5 de noviembre de 2026. El acuerdo debe consultarse para identificar a sus destinatarios.

URJC: seguimiento de procesos selectivos de PTGAS, apartado Escala Auxiliar Administrativa C2

05Qué hay que estudiar

30 temas de referencia. Programa vigente sin confirmar.

Estos resúmenes corresponden a los títulos facilitados a Opotips. No se han podido contrastar con las bases y su aclaración: no deben tomarse como un programa oficial vigente verificado.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Temario oficial - Universidad Rey Juan Carlos 2024

El temario completo30 temas
  1. 1La Constitución española de 1978La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Título preliminar y Título I. Derechos fundamentales y libertades públicas. Su garantía y suspensión. Constitución española: estructura, principios, derechos fundamentales y sus garantías y suspensión. · Constitución española: estructura, principios, derechos fundamentales y sus garantías y suspensión.
  2. 2Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema UniversitarioLey Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Especial referencia al personal de administración y servicios. Ley Orgánica del Sistema Universitario, con atención al personal de administración y servicios. · Ley Orgánica del Sistema Universitario, con atención al personal de administración y servicios.
  3. 3Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes. Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes. · Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes.
  4. 4Los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos. Especial referencia al personal de administración y servicios.Estatutos de la URJC y personal de administración y servicios.
  5. 5Políticas de igualdad de género: II Plan de Igualdad en la Universidad Rey Juan Carlos.Políticas de igualdad de género y II Plan de Igualdad de la URJC.
  6. 6Normativa sobre administración electrónica y sede electrónica en la Universidad Rey Juan Carlos.Administración electrónica y sede electrónica de la URJC.
  7. 7Las fuentes del derecho administrativoLas fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto-legislativo. Fuentes del derecho administrativo, jerarquía normativa y disposiciones con fuerza de ley. · Fuentes del derecho administrativo, jerarquía normativa y disposiciones con fuerza de ley.
  8. 8El Reglamento: Concepto, naturaleza y clases, Límites de la potestad reglamentaria: Formales y sustancialesEl Reglamento: Concepto, naturaleza y clases, Límites de la potestad reglamentaria: Formales y sustanciales. La inderogabilidad singular de los Reglamentos. Reglamentos: clases, límites de la potestad reglamentaria e inderogabilidad singular. · Reglamentos: clases, límites de la potestad reglamentaria e inderogabilidad singular.
  9. 9La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLa Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Especial referencia al acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Notificación, eficacia y validez de los actos administrativos. Ley 39/2015 y acto administrativo: elementos, notificación, eficacia y validez. · Ley 39/2015 y acto administrativo: elementos, notificación, eficacia y validez.
  10. 10El procedimiento administrativo: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización.Fases de iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
  11. 11El acto administrativo: Efectos: Eficacia demorada y eficacia retroactivaEl acto administrativo: Efectos: Eficacia demorada y eficacia retroactiva. Procedimientos de ejecución. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación. Revisión de actos nulos. Revisión de actos anulables. Revocación de actos. Rectificación de errores. Eficacia, ejecución, invalidez, conservación y revisión de los actos administrativos. · Eficacia, ejecución, invalidez, conservación y revisión de los actos administrativos.
  12. 12Los interesados, sus derechos y las garantías en el procedimiento administrativoLos interesados, sus derechos y las garantías en el procedimiento administrativo. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones públicas. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Interesados, derechos y garantías en el procedimiento, términos y plazos. · Interesados, derechos y garantías en el procedimiento, términos y plazos.
  13. 13Los recursos administrativos: Concepto y clasesLos recursos administrativos: Concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. Revisión de oficio. Recursos administrativos de alzada, reposición y revisión, y revisión de oficio. · Recursos administrativos de alzada, reposición y revisión, y revisión de oficio.
  14. 14Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoLey 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación, principios de actuación, funcionamiento del sector público. Relaciones interadministrativas. Potestad reglamentaria Ley 40/2015: ámbito, principios, funcionamiento del sector público y relaciones interadministrativas. · Ley 40/2015: ámbito, principios, funcionamiento del sector público y relaciones interadministrativas.
  15. 15El personal funcionario al servicio de las Administraciones PúblicasEl personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios: Requisitos y efectos de cada una de ellas. Personal funcionario: selección, provisión, carrera, adquisición y pérdida de la condición y situaciones administrativas. · Personal funcionario: selección, provisión, carrera, adquisición y pérdida de la condición y situaciones administrativas.
  16. 16El personal laboral al servicio de las Administraciones PúblicasEl personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido. Suspensión y extinción. Contratación laboral temporal. Los convenios colectivos aplicables al personal laboral de la Universidad Rey Juan Carlos. Personal laboral público: selección, derechos, contrato, incompatibilidades y convenios aplicables en la URJC. · Personal laboral público: selección, derechos, contrato, incompatibilidades y convenios aplicables en la URJC.
  17. 17El Profesorado Universitario: Clases y régimen jurídicoEl Profesorado Universitario: Clases y régimen jurídico. Acreditación y evaluación de la actividad docente e investigadora. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario, acreditación y evaluación. · Clases y régimen jurídico del profesorado universitario, acreditación y evaluación.
  18. 18Sistema de retribuciones del personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de la Universidad Rey Juan CarlosSistema de retribuciones del personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de la Universidad Rey Juan Carlos: conceptos retributivos y determinación de su cuantía. Conceptos y cuantía de las retribuciones del PTGAS funcionario de la URJC. · Conceptos y cuantía de las retribuciones del PTGAS funcionario de la URJC.
  19. 19El régimen retributivo del profesorado universitario de la Universidad Rey Juan Carlos: conceptos retributivos y determinación de su cuantía.Conceptos y cuantía de las retribuciones del profesorado universitario de la URJC.
  20. 20El régimen disciplinario del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Rey Juan Carlos.Régimen disciplinario del personal funcionario de administración y servicios de la URJC.
  21. 21Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley 53/1984, de 26 de noviembre.Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  22. 22La sindicación de los funcionarios públicosLa sindicación de los funcionarios públicos. Las peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical. Órganos de representación de los funcionarios públicos. Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. Derechos de sindicación. Libertad sindical, representación, negociación colectiva y participación de los funcionarios. · Libertad sindical, representación, negociación colectiva y participación de los funcionarios.
  23. 23Carrera profesional: Grado personal. Intervalo de niveles y garantía del puesto de trabajo. La promoción interna.Carrera profesional, grado personal, niveles, garantía del puesto y promoción interna.
  24. 24La organización académica en la Ley Orgánica del Sistema Universitario y en los Estatutos de la Universidad Rey Juan CarlosLa organización académica en la Ley Orgánica del Sistema Universitario y en los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos: Departamentos, Facultades, Escuelas Técnicas Superiores, Escuelas Universitarias, Institutos Universitarios, Centros adscritos. Organización académica universitaria en la LOSU y los estatutos de la URJC. · Organización académica universitaria en la LOSU y los estatutos de la URJC.
  25. 25Estructura de las enseñanzas universitariasEstructura de las enseñanzas universitarias. Regulación de los estudios universitarios de grado y de los estudios universitarios de posgrado. Títulos propios. Referencia a la Universidad Rey Juan Carlos. Estructura y regulación de enseñanzas universitarias de grado, posgrado y títulos propios. · Estructura y regulación de enseñanzas universitarias de grado, posgrado y títulos propios.
  26. 26Régimen del alumnado. Matriculación. Acceso y permanencia. Convalidaciones y reconocimiento de créditos.Régimen del alumnado: matrícula, acceso, permanencia y reconocimiento de créditos.
  27. 27Los estudiantes universitarios: derechos y deberesLos estudiantes universitarios: derechos y deberes. Becas y ayudas al estudio. Seguro escolar. Participación en los órganos de gobierno y representación universitarios. Derechos y deberes de los estudiantes, becas, seguro escolar y participación universitaria. · Derechos y deberes de los estudiantes, becas, seguro escolar y participación universitaria.
  28. 28Organización de la investigación en la Universidad Rey Juan CarlosOrganización de la investigación en la Universidad Rey Juan Carlos. Los contratos celebrados al amparo del artículo 60 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario. Criterios de evaluación y fomento de la investigación en la Universidad Rey Juan Carlos. Organización y fomento de la investigación en la URJC y contratos del artículo 60 de la LOSU. · Organización y fomento de la investigación en la URJC y contratos del artículo 60 de la LOSU.
  29. 29Gestión de la investigaciónGestión de la investigación. Contratos, convenios y proyectos. Tratamiento de los ingresos. Peculiaridades de la tramitación de gastos. El personal de Investigación. Gestión de contratos, convenios, proyectos, ingresos, gastos y personal investigador. · Gestión de contratos, convenios, proyectos, ingresos, gastos y personal investigador.
  30. 30Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones.Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones.

06Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Auxiliar Administrativo: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

ELSIETETIENE DOSDOSES
Dibujo de la regla mnemotécnica Reserva para personas con discapacidad

Tema 3Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se…

Reserva para personas con discapacidad

  • SIETE · 7 % de reservaCupo mínimo general de vacantes reservado en las ofertas de empleo público (TREBEP art. 59).
  • 2 % · discapacidad intelectualAl menos el 2 % de todas las plazas ofertadas; no se calcula sobre el cupo del 7 %.
  • 2 % · plantillaObjetivo de alcanzar progresivamente el 2 % de los efectivos totales de cada Administración.
TREBEP, art. 59Ver la regla
VOLUNTAD,EDADOINCAPACIDAD
Dibujo de la regla mnemotécnica Modalidades de jubilación

Tema 3Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se…

Modalidades de jubilación

  • Voluntad: jubilación voluntariaA solicitud del funcionario; exige reunir los requisitos del régimen de Seguridad Social aplicable.
  • Edad: jubilación forzosaAl cumplir la edad legalmente establecida. No memorices 65 años para todos: el artículo contempla normas específicas.
  • Incapacidad permanentePor los supuestos de incapacidad permanente previstos en el artículo (TREBEP art. 67).
TREBEP, art. 67Ver la regla
RECUPERACIÓNCONCESIÓN;INHABILITACIÓNEXCEPCIÓN
Dibujo de la regla mnemotécnica Rehabilitación de la condición de funcionario

Tema 3Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se…

Rehabilitación de la condición de funcionario

  • RECUPERACIÓN de la causaDesaparece la causa objetiva de la pérdida por nacionalidad o por jubilación por incapacidad permanente para el servicio (TREBEP art. 68).
  • CONCESIÓN obligadaSe solicita la rehabilitación y será concedida.
  • Pérdida por INHABILITACIÓNPor condena a esa pena.
  • EXCEPCIÓNalmenteLos órganos de gobierno podrán concederla, a petición del interesado, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito.
TREBEP, art. 68Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

07¿Es difícil?

Qué puedes valorar con los datos disponibles.

La titulación, las plazas y los ejercicios publicados permiten una primera orientación. Faltan aspirantes, notas de corte y reglas de calificación para medir la competencia.

Titulación

Acceso con ESO

El TREBEP exige Graduado en ESO para acceder al subgrupo C2. Quedan por contrastar los requisitos específicos.

Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Plazas

81 convocadas

La convocatoria de diciembre de 2024 reúne 81 plazas. Sin una cifra verificada de aspirantes, no se puede calcular la relación por plaza.

Resolución de 4 de diciembre de 2024: anuncio de convocatoria de escalas URJC
Ejercicios

Primer y segundo ejercicio

El seguimiento publica un primer y un segundo ejercicio. No se han podido verificar su contenido ni sus mínimos de calificación.

URJC: seguimiento de procesos selectivos de PTGAS, apartado Escala Auxiliar Administrativa C2
En una frase

La ESO permite cumplir la titulación general del C2; la exigencia del examen y la competencia por plaza siguen sin poder cuantificarse.

08Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 30 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

09Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Auxiliar Administrativo.

¿Cuándo es el examen de auxiliar administrativo de la Universidad Rey Juan Carlos en 2026?

El primer ejercicio se convocó para el 9 de mayo y el segundo ordinario, para el 3 de octubre. La URJC anuncia un segundo ejercicio extraordinario para el 5 de noviembre a las 10:00 en Móstoles; hay que consultar el acuerdo para saber a quién afecta.

¿Dónde consultar la convocatoria de auxiliar administrativo de la Universidad Rey Juan Carlos?

El anuncio se publicó en el BOE el 23 de diciembre de 2024 y comprende 81 plazas por ingreso libre. Las listas, acuerdos y avisos del tribunal se consultan en el apartado de empleo público de la URJC.

¿Dónde encontrar el temario de auxiliar administrativo de la URJC en PDF?

La página de empleo público enlaza las bases y una aclaración del temario. El informe no pudo abrir esos documentos, por lo que los resúmenes de esta guía no acreditan el programa oficial vigente.

¿Cuál es el sueldo de un auxiliar administrativo de la Universidad Rey Juan Carlos?

Quien entra cobra unos 1.549 € netos al mes en 14 pagas: 27.325 € brutos al año para como referencia retributiva, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Cómo es el examen de auxiliar administrativo de la Universidad Rey Juan Carlos?

El seguimiento oficial identifica un primer y un segundo ejercicio. No se han podido confirmar el formato, el número de preguntas, la duración, la penalización ni las reglas de calificación.