Comprobado el 28 oct 2026Ahora: aprobados y presentación de méritos

paso a paso hasta la plaza Auxiliar Administrativo de la UCM

Requisitos, examen, temario y méritos para entrar en la Universidad Complutense de Madrid, con el estado del proceso vigente. Cada dato, con su fuente oficial.

Subgrupo C2Con ESO o equivalente12 temas
Logo de Universidad Complutense de Madrid
ConvocaUniversidad Complutense de Madrid
temas del programa12
puntos máximos del concurso30
54plazas en la convocatoria de 2025
12temas del programa
100preguntas del test, más las de reserva
30puntos máximos del concurso

01El proceso, hoy

La convocatoria de 2025 está en la presentación de méritos.

El examen ya se celebró y la UCM ha publicado la relación de quienes superaron la oposición. Ahora corresponde acreditar los méritos que deban aportarse.

21 dic 2022Oferta de empleo

Las 54 plazas de la convocatoria vigente están vinculadas a la OEP de PTGAS de 2022.

3 dic 2025Convocatoria y bases

Se convocan 54 plazas por concurso-oposición libre, con una reservada a discapacidad.

Dic 2025–ene 2026Solicitudes

El plazo fue de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOCM, suspendido del 19 de diciembre al 8 de enero, ambos inclusive.

31 jul 2026Listas definitivas

Se publicaron las listas definitivas y el anuncio de celebración del ejercicio; posteriormente se corrigió un error material.

20 sep 2026Examen

Se celebró el ejercicio único de la fase de oposición.

627 oct 2026Aprobados y presentación de méritos

Publicada la relación de quienes superaron la oposición; disponen de diez días hábiles para presentar, cuando sea necesario, la documentación de méritos.

Ahora
7PendienteValoración del concurso

El tribunal publicará la valoración provisional, abrirá un plazo de alegaciones y publicará la valoración definitiva.

8PendienteResultado final y nombramiento

Se publicará la relación de aspirantes que superen el proceso y, tras los trámites correspondientes, el nombramiento.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Si has superado el examen, revisa la resolución y presenta por sede electrónica los méritos que debas acreditar dentro del plazo de diez días hábiles. La UCM aporta de oficio sus propios servicios y los ejercicios superados en ella.

Avisarme
Web de la UCM · Resolución y relación de aspirantes que han superado la oposición

02Lo que se cobra

Unos 1.468 € netos al mes en 14 pagas.

25.617 € brutos al año para puesto base de Administración B14, turno de mañana, de la UCM; por ejemplo, puesto 090.6 de la Facultad de Bellas Artes. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.468 €netos al mes, en 14 pagas
25.617 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Productividad variable
  • Gratificaciones por servicios extraordinarios
  • Indemnizaciones y dietas
Puesto base de Administración B14Grupo C2
Orientativa
2026
Sueldo base C2738,50 € mensuales × 12 mensualidades.8.862,00 €
Complemento de destino nivel 14375,93 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias; el destino de las pagas extra figura por separado.4.511,16 €
Complemento específico716,32 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias; las dos pagas adicionales figuran por separado.8.595,84 €
Pagas extraordinarias de sueldo y destinoDos pagas de 1.107,70 €, cada una con 731,77 € de sueldo C2 y 375,93 € de destino nivel 14.2.215,40 €
Pagas adicionales de complemento específico716,32 € × 2 pagas adicionales.1.432,64 €
Total bruto al año25.617 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.242,43 €
Retención de IRPFTipo del 14,92 %, algoritmo de la AEAT 2026− 3.822,06 €
Neto al año20.553 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C2 35 %Complemento de destino nivel 14 18 %Complemento específico 34 %Pagas extraordinarias de sueldo y destino 9 %Pagas adicionales de complemento específico 6 %
UCM: Retribuciones anuales del PTGAS funcionario; datos de diciembre de 2025

Desglose completo del sueldo: Sueldo auxiliar administrativo Universidad Complutense 2026

03¿Puedes presentarte?

ESO o equivalente. Comprueba también el resto.

Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

1
TitulaciónGraduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente. Los títulos extranjeros requieren homologación o certificado de equivalencia cuando proceda.Debes poseer el título o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes.
2
NacionalidadEspañola, de otro Estado de la Unión Europea o comprendida en los supuestos de libre circulación y familiares previstos en las bases.
3
Edad y capacidadTener al menos 16 años, no exceder la edad máxima aplicable y poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para las funciones.
4
HabilitaciónNo haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado en los términos de las bases. Tampoco puedes pertenecer como funcionario de carrera a la misma escala.
5
Turno de discapacidadPara la plaza reservada se exige discapacidad reconocida igual o superior al 33 % y cumplir los requisitos generales.Las adaptaciones deben solicitarse y justificarse conforme a las bases.
Cumples0 de 5

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse13,83 €

de tasa. Las bases prevén exenciones y bonificaciones, entre ellas para discapacidad y determinadas categorías de familia numerosa.

BOUC de 3 de diciembre de 2025 · Bases de la convocatoria

04Cómo se aprueba

Un test eliminatorio. Después cuentan los méritos.

El sistema es concurso-oposición. Solo quienes superan el examen acceden a la valoración de méritos; los puntos del concurso no sirven para aprobar el test.

1
Oposición · Ejercicio único

100 preguntas en 120 minutos

Cuatro opciones por pregunta y 10 preguntas adicionales de reserva. Cada acierto vale 0,70 puntos; cada error o respuesta múltiple resta una décima parte del valor de un acierto. Las respuestas en blanco no penalizan. El mínimo de las bases es de 35 puntos sobre 70 y el tribunal fija los aciertos correspondientes a esa puntuación.

100preguntas
10preguntas de reserva
120minutos
4opciones
−0,1aciertos por fallo
BOUC de 3 de diciembre de 2025 · Bases de la convocatoria

¿Habrías aprobado?

Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo.

Tu nota · en blanco

2
Concurso · Tras superar la oposición · No elimina

Hasta 30 puntos por méritos

Se valoran antigüedad, experiencia y formación. Esta fase solo se aplica a quienes hayan superado el ejercicio de oposición.

BOUC de 3 de diciembre de 2025 · Bases de la convocatoria
=
La nota que decide

Oposición más concurso

La calificación final suma ambas fases, hasta un máximo de 100 puntos.

OposiciónHasta 70 puntos
+
ConcursoHasta 30 puntos

Los 35 puntos son el mínimo previsto en las bases para superar el ejercicio. No son la nota final de la última persona con plaza.

Y después

Documentación y nombramiento

Tras la relación final se siguen los trámites de acreditación de requisitos, nombramiento y toma de posesión establecidos en las bases.

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05Qué hay que estudiar

12 temas en un programa único. De la Constitución a la UCM.

El programa combina legislación administrativa y universitaria, Estatutos de la Complutense, prevención, transparencia, igualdad y protección de datos. La legislación se sujeta a las actualizaciones vigentes al aprobarse la resolución de listas definitivas y fecha de examen.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Temario oficial - Universidad Complutense de Madrid 2024

El temario completo12 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978: Título PreliminarLa Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I. Los derechos y deberes fundamentales. Título II. La Corona. Título IX. El Tribunal Constitucional. Título X. La reforma constitucional. Constitución: principios, derechos y deberes, Corona, Tribunal Constitucional y reforma. · Constitución: principios, derechos y deberes, Corona, Tribunal Constitucional y reforma.
  2. 2Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I)Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título III. Los actos administrativos: Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad. Título V. Revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos. Actos administrativos, validez, eficacia, revisión y recursos administrativos. · Actos administrativos, validez, eficacia, revisión y recursos administrativos.
  3. 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II)Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Título IV. Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Garantías y fases del procedimiento administrativo común. · Garantías y fases del procedimiento administrativo común.
  4. 4Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título IIReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III. Der echos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título VI. Situaciones administrativas. Título VII. Régimen disciplinario. Personal público, derechos y deberes, relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario. · Personal público, derechos y deberes, relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
  5. 5Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Título ILey Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (I): Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las Universidades. Título II. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del sistema universitario. Título III. Organización de enseñanzas y títulos. Título IV. I nvestigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Título VIII. El estudiantado en el Sistema Universitario. Título VII. Internacionalización del sistema universitario. Sistema universitario, autonomía, universidades, títulos, investigación, estudiantado e internacionalización. · Sistema universitario, autonomía, universidades, títulos, investigación, estudiantado e internacionalización.
  6. 6Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Univers itario (II): Título IXLey Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Univers itario (II): Título IX. Régimen específico de las universidades públicas. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Capítulo II. Gobernanza de las universidades públicas. Capítulo III. Régimen económico y financiero de las un iversidades públicas. Capítulo IV. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Capítulo V. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. Régimen jurídico, estructura, gobernanza, financiación y personal de las universidades públicas. · Régimen jurídico, estructura, gobernanza, financiación y personal de las universidades públicas.
  7. 7Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se apr ueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (I): Título PreliminarDecreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se apr ueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (I): Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I. Régimen jurídico de la UCM. Título II. Estructura de la Universidad. Título III. Gobierno y Representación en la UCM. Estatutos UCM: disposiciones generales, régimen jurídico, estructura, gobierno y representación. · Estatutos UCM: disposiciones generales, régimen jurídico, estructura, gobierno y representación.
  8. 8Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (II): Título VIDecreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (II): Título VI. Los Estudiantes de la UCM. Título VII. El Personal de Administración y Servicios. Título VIII. El/la Defensor/a Universitario. Título X. Las Enseñanzas e Investigación en la Universidad. Título XII. El Régimen Económico y Financiero de la UCM. Título XIII. Los Servicios de la UCM. Estatutos UCM: estudiantes, personal de administración y servicios, defensoría, enseñanzas, economía y servicios. · Estatutos UCM: estudiantes, personal de administración y servicios, defensoría, enseñanzas, economía y servicios.
  9. 9Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Capítulo ILey 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo III. Derechos y Obligaciones. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores. Prevención de riesgos laborales: ámbito, política preventiva, derechos, obligaciones y participación. · Prevención de riesgos laborales: ámbito, política preventiva, derechos, obligaciones y participación.
  10. 10Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoLey 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título Preliminar: Objeto. Título I. Transparencia de la actividad pública: Capítulo I: Ámbito subjetivo de aplicación. Capítulo II. Publicidad activa. Capítulo III. Derecho de acceso a la información pública. Título III. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. AÑO XXI 28 de noviembre de 2024 BOUC n.º 40 Transparencia, publicidad activa, acceso a la información y Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. · Transparencia, publicidad activa, acceso a la información y Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
  11. 11Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresLey Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título I. El principio de igualdad y la tutel a contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad. Título V. El principio de igualdad en el empleo público. Igualdad efectiva de mujeres y hombres, tutela frente a la discriminación y empleo público. · Igualdad efectiva de mujeres y hombres, tutela frente a la discriminación y empleo público.
  12. 12Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesLey Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I. Disposiciones Generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Disposiciones generales, principios y derechos de protección de datos personales. · Disposiciones generales, principios y derechos de protección de datos personales.

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Auxiliar Administrativo, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Auxiliar Administrativo: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

CONTRATOFIT
Dibujo de la regla mnemotécnica Personal laboral

Tema 4Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se…

Personal laboral

  • CONTRATO de trabajoFormalizado por escrito: de él nace la vinculación del personal laboral (TREBEP art. 11).
  • Fijo
  • Por tiempo IndefinidoEl artículo lo enumera aparte del fijo: no son una única categoría.
  • Temporal
TREBEP, art. 11Ver la regla
MICRÓFONO
Dibujo de la regla mnemotécnica Designación del personal directivo

Tema 4Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se…

Designación del personal directivo

  • MéritoPrincipio, como la capacidad.
  • IdoneidadLa ley la llama criterio, no principio.
  • CapacidadLa ley habla de principios de mérito y capacidad (TREBEP art. 13).
TREBEP, art. 13.2Ver la regla
DOSEY DOSR
Dibujo de la regla mnemotécnica Evaluación del personal directivo

Tema 4Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se…

Evaluación del personal directivo

  • EficaciaEl directivo está sujeto a evaluación (TREBEP art. 13).
  • Eficiencia
  • Responsabilidad por su gestión
  • ResultadosControlados en relación con los objetivos que le hayan sido fijados.
TREBEP, art. 13.3Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

El examen abre la puerta. Los méritos también cuentan.

Para valorar la exigencia hay que mirar la titulación, el programa, el test y el peso del concurso.

Titulación

ESO o equivalente

La titulación exigida es ESO o equivalente.

BOUC de 3 de diciembre de 2025 · Bases de la convocatoria
Temario

12 temas

Un programa de 12 temas que incluye legislación administrativa, universitaria y Estatutos de la UCM.

BOUC de 3 de diciembre de 2025 · Bases de la convocatoria
Examen

Test con penalización

100 preguntas en 120 minutos, más las de reserva. Cada fallo resta una décima parte de un acierto.

BOUC de 3 de diciembre de 2025 · Bases de la convocatoria
Méritos

Peso en el resultado

El concurso aporta hasta 30 puntos y la oposición, hasta 70. Aprobar el examen da acceso a la valoración del concurso.

BOUC de 3 de diciembre de 2025 · Bases de la convocatoria
En una frase

La titulación exigida es ESO o equivalente, pero hay que superar un test que penaliza los errores y sumar después los méritos acreditados.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 12 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

100 preguntas en 120 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Auxiliar Administrativo.

¿En qué punto está la convocatoria de auxiliar administrativo de la Universidad Complutense de Madrid?

Está en la presentación de méritos tras publicarse la relación de quienes superaron la oposición. Después quedan la valoración del concurso, el resultado final y los trámites de nombramiento.

¿Cómo es el examen de auxiliar administrativo de la UCM?

Es un test de 100 preguntas, más 10 de reserva, con cuatro opciones y 120 minutos. Cada fallo o respuesta múltiple resta una décima parte de un acierto; las respuestas en blanco no penalizan.

¿Cuántas plazas hay de auxiliar administrativo en la Universidad Complutense?

La convocatoria de 2025 ofrece 54 plazas, una de ellas reservada a discapacidad, vinculadas a la OEP de 2022. La OEP de 2025 incluye otras 91 plazas distintas: no forman parte de esas 54.

¿Qué incluye el temario de auxiliar administrativo de la UCM?

Son 12 temas: Constitución, procedimiento administrativo, empleo público, sistema universitario, Estatutos UCM, prevención de riesgos, transparencia, igualdad y protección de datos.

¿Qué requisitos piden para auxiliar administrativo de la Universidad Complutense?

ESO o equivalente, al menos 16 años y los requisitos de nacionalidad, capacidad y habilitación de las bases. Deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.