Comprobado el 9 nov 2026

paso a paso Administrativo de Ayuntamiento

No hay una oposición única: cada ayuntamiento, diputación o consorcio convoca sus plazas de administrativo con sus propias bases. Aquí tienes lo que fija la ley para todos, el temario común que ha preparado Opotips con lo que más se repite y, en directo, todas las convocatorias abiertas. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Subgrupo C1Con Bachiller o Técnico42 temas comunesBases propias en cada entidad local
del programa, como mínimo, de materias comunes1/5
temas en el temario común de Opotips42
40temas como mínimo si la plaza es de funcionario C1
1/5del programa, como mínimo, de materias comunes
1ejercicio práctico obligatorio, como mínimo, en las de funcionario
42temas en el temario común de Opotips

01El proceso, hoy

Cada entidad local convoca sus plazas, con sus propias bases.

Las plazas de administrativo las convoca cada ayuntamiento, diputación, comarca o consorcio cuando las necesita. Todas siguen el Estatuto Básico del Empleado Público y, si son de funcionario, el Real Decreto 896/1991; pero cada entidad aprueba sus bases: plazas, sistema, pruebas, temario y tasa.

1Cada añoOferta de empleo

La entidad incluye la plaza en su oferta de empleo público y tiene un máximo de tres años para convocarla y resolverla (artículo 70 del TREBEP).

2Cuando la convocaBases

Aprueba las bases: plazas y grupo, sistema (oposición, concurso-oposición o concurso), pruebas, programa, tribunal y forma de calificar (artículos 3 y 4 del RD 896/1991).

3Boletines y BOEPublicación

En las plazas de funcionario, las bases salen normalmente en el boletín de la provincia y en el de la comunidad, y el anuncio en el BOE (artículo 6).

4Desde el anuncioSolicitudes

El plazo lo fija cada convocatoria. En casi todas es de 20 días, hábiles o naturales, y en la mayoría se cuenta desde el día siguiente al anuncio en el BOE.

5Semanas despuésAdmitidos y tribunal

Lista provisional, plazo para subsanar y lista definitiva. El tribunal es colegiado, imparcial y técnico (artículo 60 del TREBEP).

6Según las basesPruebas y méritos

Primero los ejercicios eliminatorios de la oposición. En el concurso-oposición se valoran además los méritos.

7Al finalNombramiento o contrato

El tribunal propone como mucho tantas personas como plazas. Si la plaza es de funcionario, siguen el nombramiento y la toma de posesión; si es laboral, el contrato.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Te avisamos cada vez que un ayuntamiento o una entidad local abra plazo de administrativo.

Avisarme
BOE · Real Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

02Lo que se cobra

Unos 1.679 € netos al mes en 14 pagas.

30.055 € brutos al año para un administrativo/a de Administración General C1 del Ayuntamiento de Madrid (nivel 16), que tomamos como referencia; el complemento específico es el de un puesto concreto de su relación de puestos. Cada entidad fija el nivel y el específico de su puesto, y el personal laboral cobra según su convenio: en otras convocatorias la cifra cambia. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Un concepto no tiene cifra oficial ni sindical: va con la horquilla que publican Suelo Público.

1.679 €netos al mes, en 14 pagas
30.055 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Horas extraordinarias
  • Productividad variable
  • Indemnizaciones
Administrativo/a de Administración General C1 · referencia: Ayuntamiento de MadridGrupo C1
Orientativa
2026
Sueldo base C1900,63 € mensuales × 12 mensualidades.10.807,56 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias C1778,42 € de sueldo base en cada paga extraordinaria × 2 pagas.1.556,84 €
Complemento de destino nivel 16437,73 € mensuales × 14 percepciones, incluidas las dos extraordinarias. El puesto municipal de referencia tiene nivel 16.6.128,22 €
Complemento específico del puesto de referencia10.814,44 € brutos anuales publicados para el puesto 30230199. La fuente expresa el importe anual, sin desglosar mensualidades; se incluye una sola vez, sin volver a sumar las pagas adicionales del específico.10.814,44 €
Fondo de mejora del rendimientoestimación · Suelo PúblicoEstimación anual de 748,30 €, sin desglose mensual verificado. Suelo Público y SpainExchange recogen esa cuantía en la tabla municipal de 2026 para puestos C1 de policía; se aplica como aproximación al administrativo porque el Ayuntamiento indica que el fondo lo perciben todos los funcionarios municipales. No se ha verificado la fila concreta del puesto de referencia.748,30 €
Total bruto al año30.055 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.457,68 €
Retención de IRPFTipo del 16,93 %, algoritmo de la AEAT 2026− 5.088,37 €
Neto al año23.509 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final. Las cuantías marcadas como estimación no tienen fuente oficial ni sindical: son las que publican academias o prensa especializada, y por eso van en horquilla.

Sueldo base C1 36 %Sueldo base de las pagas extraordinarias C1 5 %Complemento de destino nivel 16 20 %Complemento específico del puesto de referencia 36 %Fondo de mejora del rendimiento 2 %
Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: retribuciones del personal funcionario 2026, copia publicada en sede electrónica local

Desglose completo del sueldo: Sueldo administrativo de ayuntamiento 2026

03¿Puedes presentarte?

Comprueba los requisitos. Los generales son iguales en todas.

Los requisitos generales los fija el artículo 56 del TREBEP para cualquier empleo público. La titulación depende del grupo de la plaza y cada convocatoria puede añadir requisitos ligados al puesto. Normalmente hay que cumplirlos el último día del plazo de solicitudes.

1
NacionalidadEspañola o de otro país de la Unión Europea, y sus familiares en los casos del artículo 57. Si la plaza es laboral, también puede presentarse cualquier extranjero con residencia legal en España.
2
16 años cumplidosY no superar la edad de jubilación forzosa. Sólo una ley puede fijar otra edad máxima.
3
Capacidad funcionalPoder hacer las tareas del puesto. Algunas bases piden un certificado o un reconocimiento médico.
4
Sin separación ni inhabilitaciónNo haber sido separado del servicio de una Administración por expediente disciplinario ni estar inhabilitado por sentencia para empleos públicos.
5
Bachiller o TécnicoEs el título del subgrupo C1 (artículo 76 del TREBEP), o uno equivalente. Lo piden 9 de cada 10 bases; el resto admite también títulos de FP de grado medio o superior.
6
Lengua de la comunidadEn las comunidades con lengua propia, muchas convocatorias la exigen como requisito, la examinan o la valoran como mérito. Lo dicen las bases de cada una.
7
Plazas para personas con discapacidadLas ofertas reservan al menos el 7 % de las vacantes y hay adaptación de tiempos y medios si se pide (artículo 59 del TREBEP).
8
Tasa de examenLa fija cada entidad y cambia mucho de una a otra. La de cada convocatoria abierta sale en la lista de esta página.
Cumples0 de 8

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

BOE · Real Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

04Cómo se aprueba

Las pruebas las pone cada entidad. Con unas reglas mínimas.

Cada convocatoria fija sus ejercicios. Si la plaza es de funcionario, el Real Decreto 896/1991 exige que los ejercicios de la oposición sean eliminatorios y que al menos uno sea práctico. Esto es lo que más se repite en las bases de 2025 y 2026.

1
Lo más habitual · Conocimientos

Un test sobre el temario

Lo tienen 9 de cada 10 convocatorias. El número de preguntas cambia mucho: la mitad pone 50 o menos y lo normal va de 40 a 60. La penalización por error y el tiempo los fija cada una.

Opotips · convocatorias de administrativo de administración local, con sus bases (BOE y boletines)
2
Obligatorio en las plazas de funcionario

Un supuesto práctico

El RD 896/1991 obliga a que al menos un ejercicio sea práctico. Suele ser un caso sobre un expediente administrativo, un escrito o un ejercicio de ofimática (artículo 9). Lo tienen 9 de cada 10 convocatorias.

BOE · Real Decreto 896/1991, reglas básicas y programas mínimos de la selección de los funcionarios de Administración Local
3
Según la comunidad

Lengua de la comunidad, donde toca

En 5 de cada 10 convocatorias hay una prueba de idioma, casi siempre de la lengua propia de la comunidad (catalán, valenciano, gallego o euskera). En unas elimina y en otras sólo suma.

Opotips · convocatorias de administrativo de administración local, con sus bases (BOE y boletines)
4
Sólo si lo dicen las bases

Entrevista, psicotécnico o reconocimiento

El TREBEP permite completar las pruebas con entrevista, psicotécnico, curso, prácticas o reconocimiento médico (artículo 61.5). Aparece alguno en 2 de cada 10 convocatorias.

BOE · Real Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
5
Sólo en el concurso-oposición · No elimina

Concurso de méritos

El concurso-oposición es el sistema más frecuente: 6 de cada 10 convocatorias de plaza fija; casi todas las demás son por oposición, sin méritos. Se valoran sobre todo la experiencia y la formación. Los méritos deben tener un peso proporcionado y no pueden decidir por sí solos el resultado (artículo 61.3 del TREBEP).

BOE · Real Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
=
La nota que decide

La nota final la fija cada convocatoria

Lo normal es sumar las notas de los ejercicios, cada uno con su mínimo, y, en el concurso-oposición, los méritos. El tribunal no puede aprobar a más personas que plazas.

Fase de oposiciónEjercicios eliminatorios
+
Concurso, si lo hayMéritos, con peso limitado
Y después

Nombramiento o contrato

Quien aprueba presenta sus documentos. Si la plaza es de funcionario, la entidad lo nombra y toma posesión (artículo 62 del TREBEP); si es laboral, firma el contrato. Las bases pueden añadir antes un curso o un periodo de prácticas.

BOE · Real Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

05Qué hay que estudiar

42 temas comunes. Lo que más se repite en las bases.

No hay un temario oficial único: cada entidad aprueba el suyo. Opotips ha preparado este temario común con los temas que más se repiten en las convocatorias de administrativo. El Real Decreto 896/1991 manda que al menos una quinta parte sean materias comunes (Constitución, organización del Estado, Estatuto de Autonomía, régimen local, Derecho administrativo y Hacienda pública). En la Escala de Administración General, otras dos quintas partes desarrollan a fondo esas materias comunes. Si la plaza es de funcionario, el programa debe tener al menos 40 temas en las plazas C1. En las convocatorias de 2025 y 2026, la mitad de los programas tiene unos 40 temas; lo normal va de 39 a 42. Antes de examinarte, compáralo con el programa de tus bases y añade lo propio de tu comunidad.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Temario

El temario completo42 temas
  1. 1La Constitución Española de 1.978La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Reforma de la Constitución. Título I Constitución: Derechos y deberes fundamentales. Principios constitucionales, reforma y derechos y deberes fundamentales del título I. · Principios constitucionales, reforma y derechos y deberes fundamentales del título I.
  2. 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.Derechos y deberes fundamentales, sus garantías y su suspensión.
  3. 3El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.Gobierno, Administración y relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
  4. 4La organización territorial de Estado en la Constitución. Las Comunidades autónomas. La Administración local.Organización territorial del Estado, comunidades autónomas y Administración local.
  5. 5El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica.Principios constitucionales y regulación jurídica del régimen local.
  6. 6El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.Municipio, término municipal, población y empadronamiento.
  7. 7Organización municipal. Competencias.Organización municipal y competencias.
  8. 8Las competencias municipales: sistema de determinaciónLas competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos. Competencias municipales, condiciones financieras, convenios y servicios mínimos. · Competencias municipales, condiciones financieras, convenios y servicios mínimos.
  9. 9Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdosFuncionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación. Sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales, actas, certificaciones y resoluciones de la presidencia. · Sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales, actas, certificaciones y resoluciones de la presidencia.
  10. 10Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.Clases de ordenanzas y reglamentos locales, elaboración y aprobación.
  11. 11Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.Bienes locales de dominio público y patrimonio privado.
  12. 12Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración LocalFormas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. Actividades locales de fomento, policía y servicio público y sus formas de gestión. · Actividades locales de fomento, policía y servicio público y sus formas de gestión.
  13. 13Sometimiento de la Administración a la Ley y al DerechoSometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. Sometimiento de la Administración al Derecho y fuentes del Derecho administrativo. · Sometimiento de la Administración al Derecho y fuentes del Derecho administrativo.
  14. 14Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima.Principios de actuación administrativa: eficacia, coordinación, buena fe y confianza legítima.
  15. 15La relación jurídico-administrativaLa relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado. Relación jurídico-administrativa, sujetos, capacidad, representación y derechos del administrado. · Relación jurídico-administrativa, sujetos, capacidad, representación y derechos del administrado.
  16. 16El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación.Concepto, clases, elementos, motivación, notificación y publicación de los actos administrativos.
  17. 17Eficacia de los actos administrativosEficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión. Eficacia, ejecución, suspensión y validez de los actos; conservación, conversión y convalidación. · Eficacia, ejecución, suspensión y validez de los actos; conservación, conversión y convalidación.
  18. 18La invalidez del acto administrativoLa invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. Nulidad, anulabilidad y conservación del acto administrativo. · Nulidad, anulabilidad y conservación del acto administrativo.
  19. 19El procedimiento administrativo: consideraciones generalesEl procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento administrativo, silencio y tramitación simplificada. · Fases del procedimiento administrativo, silencio y tramitación simplificada.
  20. 20La obligación de resolver en plazo: suspensión y ampliaciónLa obligación de resolver en plazo: suspensión y ampliación. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados a solicitud del interesado/a: el silencio administrativo. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. Obligación de resolver, plazos y efectos de la falta de resolución expresa. · Obligación de resolver, plazos y efectos de la falta de resolución expresa.
  21. 21Recursos administrativos: principios generalesRecursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje. Recursos administrativos, tramitación y procedimientos que pueden sustituirlos. · Recursos administrativos, tramitación y procedimientos que pueden sustituirlos.
  22. 22La potestad sancionadora: concepto y significadoLa potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local. Principios de la potestad sancionadora y especialidades del procedimiento, también en el ámbito local. · Principios de la potestad sancionadora y especialidades del procedimiento, también en el ámbito local.
  23. 23La responsabilidad de la Administración pública: caracteresLa responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial administrativa, presupuestos, reclamación y procedimiento. · Responsabilidad patrimonial administrativa, presupuestos, reclamación y procedimiento.
  24. 24Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoLey 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar (Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público): Capítulo V (Funcionamiento electrónico del sector público). Funcionamiento electrónico del sector público en el capítulo V del título preliminar de la Ley 40/2015. · Funcionamiento electrónico del sector público en el capítulo V del título preliminar de la Ley 40/2015.
  25. 25Los empleados públicos: clases y régimen jurídicoLos empleados públicos: clases y régimen jurídico. Especial referencia a los funcionarios de la Administración Local. El personal laboral: modalidades del contrato de trabajo. Los instrumentos de organización y racionalización del personal: plantillas, relaciones de puestos de trabajo y la oferta de empleo. Clases de empleados públicos, personal local, contratación laboral e instrumentos de organización de personal. · Clases de empleados públicos, personal local, contratación laboral e instrumentos de organización de personal.
  26. 26Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajoLos instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Plantillas, relaciones de puestos, ofertas de empleo y planes de recursos humanos. · Plantillas, relaciones de puestos, ofertas de empleo y planes de recursos humanos.
  27. 27Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberesRégimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Derechos, deberes, disciplina, situaciones administrativas e incompatibilidades del personal local. · Derechos, deberes, disciplina, situaciones administrativas e incompatibilidades del personal local.
  28. 28Adquisición y pérdida de la condición de funcionarioAdquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario y situaciones administrativas. · Adquisición y pérdida de la condición de funcionario y situaciones administrativas.
  29. 29Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones públicas.
  30. 30Estatuto Básico del Empleado PúblicoEstatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: — Título VII. Régimen disciplinario. Régimen disciplinario del título VII del Estatuto Básico del Empleado Público. · Régimen disciplinario del título VII del Estatuto Básico del Empleado Público.
  31. 31Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.Haciendas locales, clasificación de ingresos y ordenanzas fiscales.
  32. 32Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.Impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
  33. 33EL PRESUPUESTO DE LAS ENTIDADES LOCALES. Elaboración y aprobación. Ejecución presupuestaria. Control y fiscalización.Elaboración, aprobación, ejecución, control y fiscalización del presupuesto local.
  34. 34El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.Gasto público local, ejecución, contabilidad y cuentas.
  35. 35Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al…Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE de 26 de febrero de 2014. Título Preliminar. Disposiciones Generales: Capítulo II (Contratos del sector público): Sección 1.ª (Delimitación de los tipos contractuales) y Sección 2.ª (Contratos sujetos a una regulación armonizada). Tipos contractuales y contratos sujetos a regulación armonizada de la Ley 9/2017. · Tipos contractuales y contratos sujetos a regulación armonizada de la Ley 9/2017.
  36. 36Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicasAdjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Adjudicación, perfil de contratante y normas específicas de contratación local. · Adjudicación, perfil de contratante y normas específicas de contratación local.
  37. 37La protección de datos de carácter personalLa protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos. Principios y derechos de protección de datos y Agencia Española de Protección de Datos. · Principios y derechos de protección de datos y Agencia Española de Protección de Datos.
  38. 38Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  39. 39La igualdad efectiva entre hombres y mujeres.Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
  40. 40Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.Prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995.
  41. 41Especialidades del procedimiento administrativo localEspecialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Especialidades del procedimiento local, registro, comunicaciones y notificaciones. · Especialidades del procedimiento local, registro, comunicaciones y notificaciones.
  42. 42Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.Régimen general de las subvenciones públicas.

06Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Administrativo de Administración Local: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

39tramita;40organiza
Dibujo de la regla mnemotécnica Leyes 39 y 40 de 2015

Tema 19El procedimiento administrativo: consideraciones generales

Leyes 39 y 40 de 2015

  • Ley 39/2015 tramitaProcedimiento administrativo común.
  • Ley 40/2015 organizaRégimen jurídico del sector público. Es una orientación para ubicarlas: ambas contienen más materias.
Leyes 39/2015 y 40/2015Ver la regla
Del14al29, con elobjetor30.2
Dibujo de la regla mnemotécnica Derechos protegidos por amparo

Tema 1La Constitución Española de 1.978. Principios generales

Derechos protegidos por amparo

  • Desde el art. 14Está fuera de la Sección 1.ª, pero tiene esta protección.
  • Hasta el art. 29Del 14 al 29: es el ámbito material constitucional de este amparo (CE art. 53).
  • Objetor: art. 30.2Se añade para el recurso de amparo; no todo el artículo 30 ni todo el Título I.
Constitución, art. 53.2Ver la regla
Lacasatienetresllaves; elsecreto,llavejudicial
Dibujo de la regla mnemotécnica Comunicaciones y domicilio

Tema 1La Constitución Española de 1.978. Principios generales

Comunicaciones y domicilio

  • Inviolabilidad del domicilioArt. 18.2 CE. Para el domicilio recuerda Co-Re-F.
  • Consentimiento del titular
  • Resolución judicial
  • Flagrante delito
  • Secreto de las comunicacionesLa Constitución destaca las postales, telegráficas y telefónicas (art. 18.3).
  • Solo resolución judicialEs la salvedad del art. 18.3. No traslades automáticamente las tres excepciones del domicilio.
Constitución, art. 18.2-3Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

07¿Es difícil?

Un programa por convocatoria. Y muchas convocatorias.

Lo que la norma y las bases de 2025 y 2026 exigen a cualquier aspirante. No hay una nota de corte común: cada tribunal corrige su convocatoria.

Requisitos

Bachiller o equivalente

Basta con el Bachiller o un título de Técnico.

BOE · Real Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
Temario

Programa amplio

Si la plaza es de funcionario, 40 temas como mínimo, casi todos de Derecho administrativo y régimen local.

BOE · Real Decreto 896/1991, reglas básicas y programas mínimos de la selección de los funcionarios de Administración Local
Pruebas

Test y supuesto

Casi siempre un test y un supuesto práctico, con su nota mínima cada uno.

Opotips · convocatorias de administrativo de administración local, con sus bases (BOE y boletines)
Plazas

Pocas por convocatoria

6 de cada 10 convocatorias de plaza fija son de una sola plaza.

Opotips · convocatorias de administrativo de administración local, con sus bases (BOE y boletines)
Oportunidades

Muchísimos convocantes

Cientos de entidades locales convocan cada año: puedes presentarte a varias, adaptando el programa.

Opotips · convocatorias de administrativo de administración local, con sus bases (BOE y boletines)
En una frase

Domina el procedimiento administrativo y el régimen local: es la base de casi todos los programas.

08Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 42 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta
Plazas año a año2025–2026
09251.8502025: 1.820 plazas1.82020252026: 1.300 plazas1.3002026
AñoPlazasDetalleFrente al anterior
20261.300472 convocatorias de 437 ayuntamientos, hasta hoy−520
20251.820623 convocatorias de 543 ayuntamientos—
Opotips · convocatorias de administrativo de administración local, con sus bases (BOE y boletines)

09Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Administrativo de Administración Local.

¿Hay una oposición única de administrativo en toda España?

No. Cada ayuntamiento, diputación o consorcio convoca sus plazas con sus propias bases. Todas siguen el Estatuto Básico del Empleado Público y, si son de funcionario, el Real Decreto 896/1991, pero el temario, las pruebas y la tasa cambian. Puedes presentarte a varias, mirando el programa de cada una.

¿Qué convocatorias de administrativo están abiertas ahora?

Las tienes en directo en esta página, en «El proceso, hoy», con las plazas, el plazo y la tasa de cada entidad. Las bases salen en el boletín de la provincia o de la comunidad y el anuncio, en el BOE.

¿Qué temario hay que estudiar?

El de las bases de cada convocatoria. Para empezar, aquí tienes el temario común de Opotips: 42 temas con lo que más se repite. En las convocatorias de 2025 y 2026, la mitad de los programas tiene unos 40 temas; lo normal va de 39 a 42.

¿Cómo son las pruebas?

Las fija cada convocatoria. En las de 2025 y 2026 casi todas tienen un test (9 de cada 10), con 50 preguntas o menos en la mitad, y un supuesto práctico (9 de cada 10), obligatorio si la plaza es de funcionario. En las comunidades con lengua propia suele haber además prueba de idioma.

¿Es plaza de funcionario o laboral?

Lo dice cada convocatoria. En las de plaza fija de 2025 y 2026, más de 8 de cada 10 son de funcionario de la subescala administrativa de Administración General y el resto, de personal laboral fijo.

¿Qué titulación piden?

El Bachiller o un título de Técnico (FP de grado medio), o equivalente: es el del subgrupo C1. Algunas bases admiten también el de Técnico Superior.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa la fija cada entidad en su ordenanza y cambia mucho de una a otra. La de cada convocatoria abierta sale en la lista de esta página.

¿Es lo mismo que auxiliar administrativo?

No. El auxiliar administrativo es del subgrupo C2, pide la ESO y tiene un programa más corto (20 temas como mínimo). El administrativo es C1 y hace tareas de trámite y colaboración.

De dónde sale cada dato

Comprobado el 9 de noviembre de 2026. Si algo cambia en el boletín oficial o en la web del organismo, lo cambiamos aquí.

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