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Escala de Gestión Universitaria (Acreditación Científico-Técnica) - Universidad de Extremadura

Acceso libre a personal funcionario de la Escala de Gestión Universitaria, subgrupo A2, para Acreditación Científico-Técnica de la Universidad de Extremadura. El concurso-oposición tiene un programa específico sobre calidad, validación analítica y acreditación de laboratorios.

Última revisión12 de octubre de 2026

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A) Parte general.

La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades.

A) Parte general.

Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencia, órganos colegiados de las distintas administraciones públicas, abstención y recusación.

A) Parte general.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.

A) Parte general.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del procedimiento.

A) Parte general.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos.

A) Parte general.

Estatuto Básico del Empleado Público (I). Personal al servicio de las Administraciones Públicas.

A) Parte general.

Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de conducta de los Empleados Públicos.

A) Parte general.

Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio.

A) Parte general.

Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructura del empleo público.

A) Parte general.

Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad profesional: provisión de puestos de trabajo y movilidad.

A) Parte general.

Estatuto Básico del Empleado Público (VI). Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.

A) Parte general.

Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de puestos de trabajo y cobertura temporal.

A) Parte general.

Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de trabajo.

A) Parte general.

Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de los tipos contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público.

A) Parte general.

Estatutos de la Universidad de Extremadura. Estructura. Órganos de representación y gobierno.

B) Parte específica:

Servicios de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Extremadura: Estructura de los SAIUEX. Servicios vinculados e introducción a cada servicio.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO 9001:2015 (I). Estructura de la Norma. Objeto y campo de aplicación. Principios de la Gestión de la Calidad.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO 9001:2015 (II). Enfoque a procesos: Generalidades. Ciclo PHVA. Pensamiento basado en el riesgo.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO 9001:2015 (III). Contexto de la organización.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO 9001:2015 (IV). Liderazgo: Liderazgo y compromiso. Política. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO 9001:2015 (V). Evaluación del desempeño: Seguimiento, medición, análisis y evaluación. Auditoría interna. Revisión por la dirección.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO 9001:2015 (VI). Mejora: Generalidades. No conformidad y acción correctiva. Mejora continua.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO 9001:2015 (VII). Apoyo: Recursos. Competencia. Toma de conciencia.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO 9001:2015 (VIII) Comunicación. Información documentada.

B) Parte específica:

Selectividad analítica: Términos y definiciones según IUPAC. Efectos de las interferencias. Evaluación de la selectividad. (3 páginas)

B) Parte específica:

Límite de detección: Términos y definiciones según IUPAC. Determinación de la desviación estándar a niveles bajos. Estimación del LOD. Procedimientos alternativos: fiabilidad de la estimación y capacidad de la detección del LOD para análisis cualitativo.

B) Parte específica:

Límite de cuantificación: Términos y definiciones. Determinación de la desviación estándar a niveles bajos. Estimación del LOQ. Procedimientos alternativos: fiabilidad de la estimación y capacidad de la detección del LOQ para análisis cualitativo.

B) Parte específica:

Intervalo de trabajo: Definición. Consideraciones para el estudio de validación. Intervalo de trabajo del método y del instrumento, y sus evaluaciones.

B) Parte específica:

Sensibilidad analítica: Definición. Aplicaciones. Incertidumbre de medida.

B) Parte específica:

Veracidad: Terminología descriptiva de la calidad en la medición. Determinación del sesgo. Interpretaciones de las mediciones del sesgo.

B) Parte específica:

Precisión: Repetición. Condiciones de precisión. Límites de precisión. Determinación simultanea de la repetibilidad y la precisión intermedia.

B) Parte específica:

Robustez: Definición. Ensayo de robustez.

B) Parte específica:

Validación de un método: diferencias entre validación y verificación de un método.

B) Parte específica:

Estrategias para la validación de un método: Resultados interlaboratorios y a partir de datos individuales del laboratorio.

B) Parte específica:

Herramientas de validación: Blancos. Muestras de rutina. Soluciones/material fortificado. Materiales pre-adicionados. Patrones de medida.

B) Parte específica:

Calibración metodológica en el análisis instrumental. Análisis de regresión.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (I). Objeto y campo de aplicación. Términos y definiciones.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (II). Requisitos generales: imparcialidad y confidencialidad. Requisitos relativos a la estructura.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (III). Personal, instalaciones y condiciones ambientales.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (IV). Equipamiento.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (V). Trazabilidad metrológica y productos y servicios suministrados externamente.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (VI). Revisión de solicitudes, ofertas y contratos.

B) Parte específica:

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (VII). Evaluación de la incertidumbre y aseguramiento de la validez de los resultados.

B) Parte específica:

Procedimiento de Acreditación ISO 17025 PAC-ENAC. Sistema de acreditación. Requisitos y criterios de acreditación.

B) Parte específica:

Documentos aplicables a la acreditación ENAC para ISO 17025: tipos e identificaciones.

B) Parte específica:

Criterios Específicos de Acreditación ENAC de análisis microbiológicos de cadena no alimentaria: Selección, verificación y validación de los métodos de ensayos normalizados: normalizados y basados en métodos normalizados. Estimación de la incertidumbre. Aseguramiento de la calidad de los resultados de ensayo.

B) Parte específica:

Alcances de Acreditación ENAC: Identificación de las aguas.

B) Parte específica:

Plan ENAC de transición - Real Decreto 487/2022 para la prevención y control de la legionelosis

B) Parte específica:

Real Decreto 487/2022, de 21 de junio, por el que se establecen los requisitos sanitarios para la prevención y el control de la legionelosis (I) Capítulo IV: Programa de muestreo y análisis de agua.

B) Parte específica:

Real Decreto 487/2022, de 21 de junio, por el que se establecen los requisitos sanitarios para la prevención y el control de la legionelosis (II) Anexo V: Programa de muestreo. Anexo VII: Método de análisis.

Validación del temario

Especialidad de acceso libre de 2024. Es selección de PTGAS, no acreditación docente. No se confunde con Gestión Universitaria de diciembre de 2025, que exige promoción interna. Se mantiene el literal «(3 páginas)» del tema 25.
Convocatoria/norma de referencia: DOE n.º 205, de 21 de octubre de 2024, disposición 2024063426; Resolución de 9 de octubre de 2024.
Creada por el agente t8-uni-canarias-ex-clm (Sol 6.1), 11-10-2026.

Escala de Gestión Universitaria (Acreditación Científico-Técnica) - Universidad de Extremadura

Temario oficial

La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades.

Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencia, órganos colegiados de las distintas administraciones públicas, abstención y recusación.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del procedimiento.

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos.

Estatuto Básico del Empleado Público (I). Personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de conducta de los Empleados Públicos.

Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio.

Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructura del empleo público.

Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad profesional: provisión de puestos de trabajo y movilidad.

Estatuto Básico del Empleado Público (VI). Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.

Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de puestos de trabajo y cobertura temporal.

Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de trabajo.

Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de los tipos contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público.

Estatutos de la Universidad de Extremadura. Estructura. Órganos de representación y gobierno.

Servicios de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Extremadura: Estructura de los SAIUEX. Servicios vinculados e introducción a cada servicio.

UNE-EN ISO 9001:2015 (I). Estructura de la Norma. Objeto y campo de aplicación. Principios de la Gestión de la Calidad.

UNE-EN ISO 9001:2015 (II). Enfoque a procesos: Generalidades. Ciclo PHVA. Pensamiento basado en el riesgo.

UNE-EN ISO 9001:2015 (III). Contexto de la organización.

UNE-EN ISO 9001:2015 (IV). Liderazgo: Liderazgo y compromiso. Política. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.

UNE-EN ISO 9001:2015 (V). Evaluación del desempeño: Seguimiento, medición, análisis y evaluación. Auditoría interna. Revisión por la dirección.

UNE-EN ISO 9001:2015 (VI). Mejora: Generalidades. No conformidad y acción correctiva. Mejora continua.

UNE-EN ISO 9001:2015 (VII). Apoyo: Recursos. Competencia. Toma de conciencia.

UNE-EN ISO 9001:2015 (VIII) Comunicación. Información documentada.

Selectividad analítica: Términos y definiciones según IUPAC. Efectos de las interferencias. Evaluación de la selectividad. (3 páginas)

Límite de detección: Términos y definiciones según IUPAC. Determinación de la desviación estándar a niveles bajos. Estimación del LOD. Procedimientos alternativos: fiabilidad de la estimación y capacidad de la detección del LOD para análisis cualitativo.

Límite de cuantificación: Términos y definiciones. Determinación de la desviación estándar a niveles bajos. Estimación del LOQ. Procedimientos alternativos: fiabilidad de la estimación y capacidad de la detección del LOQ para análisis cualitativo.

Intervalo de trabajo: Definición. Consideraciones para el estudio de validación. Intervalo de trabajo del método y del instrumento, y sus evaluaciones.

Sensibilidad analítica: Definición. Aplicaciones. Incertidumbre de medida.

Veracidad: Terminología descriptiva de la calidad en la medición. Determinación del sesgo. Interpretaciones de las mediciones del sesgo.

Precisión: Repetición. Condiciones de precisión. Límites de precisión. Determinación simultanea de la repetibilidad y la precisión intermedia.

Robustez: Definición. Ensayo de robustez.

Validación de un método: diferencias entre validación y verificación de un método.

Estrategias para la validación de un método: Resultados interlaboratorios y a partir de datos individuales del laboratorio.

Herramientas de validación: Blancos. Muestras de rutina. Soluciones/material fortificado. Materiales pre-adicionados. Patrones de medida.

Calibración metodológica en el análisis instrumental. Análisis de regresión.

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (I). Objeto y campo de aplicación. Términos y definiciones.

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (II). Requisitos generales: imparcialidad y confidencialidad. Requisitos relativos a la estructura.

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (III). Personal, instalaciones y condiciones ambientales.

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (IV). Equipamiento.

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (V). Trazabilidad metrológica y productos y servicios suministrados externamente.

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (VI). Revisión de solicitudes, ofertas y contratos.

UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 (VII). Evaluación de la incertidumbre y aseguramiento de la validez de los resultados.

Procedimiento de Acreditación ISO 17025 PAC-ENAC. Sistema de acreditación. Requisitos y criterios de acreditación.

Documentos aplicables a la acreditación ENAC para ISO 17025: tipos e identificaciones.

Alcances de Acreditación ENAC: Identificación de las aguas.

Plan ENAC de transición - Real Decreto 487/2022 para la prevención y control de la legionelosis

Real Decreto 487/2022, de 21 de junio, por el que se establecen los requisitos sanitarios para la prevención y el control de la legionelosis (I) Capítulo IV: Programa de muestreo y análisis de agua.

Real Decreto 487/2022, de 21 de junio, por el que se establecen los requisitos sanitarios para la prevención y el control de la legionelosis (II) Anexo V: Programa de muestreo. Anexo VII: Método de análisis.

Validación del temario

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