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A) DERECHO CONSTITUCIONAL, EUROPEO Y DE CANARIAS.
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UniversidadesTemario verificado
Escala de Gestión - Universidad de La Laguna
Acceso libre a la Escala de Gestión de la Universidad de La Laguna, subgrupo A2, mediante concurso-oposición. La convocatoria de referencia divide el programa en materias generales y materias específicas de la administración universitaria.
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A) DERECHO CONSTITUCIONAL, EUROPEO Y DE CANARIAS.
Derechos fundamentales y libertades públicas. Derechos y deberes de los ciudadanos. Principios rectores de la política social y económica. Garantía de las libertades y derechos fundamentales.
03
A) DERECHO CONSTITUCIONAL, EUROPEO Y DE CANARIAS.
El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Fuentes. Derecho originario y derivado. Caracteres: primacía y aplicabilidad directa. Responsabilidad por incumplimiento del derecho europeo.
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A) DERECHO CONSTITUCIONAL, EUROPEO Y DE CANARIAS.
Composición, funcionamiento y competencias de las instituciones de la Unión Europea: La Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo.
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A) DERECHO CONSTITUCIONAL, EUROPEO Y DE CANARIAS.
Relación entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La participación de las Comunidades en el Estado. Los instrumentos de cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas.
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A) DERECHO CONSTITUCIONAL, EUROPEO Y DE CANARIAS.
El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. La posición del Estatuto en el sistema de fuentes.
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A) DERECHO CONSTITUCIONAL, EUROPEO Y DE CANARIAS.
El ordenamiento autonómico. La potestad legislativa de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las leyes de Canarias. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley: Decretos legislativos. Los reglamentos autonómicos.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
Las fuentes del Derecho Administrativo (I). El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites. Enumeración de las fuentes escritas y no escritas. La Constitución como norma jurídica. La Ley: teoría general. Tipos de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El Reglamento: concepto y clasificación. Órganos con potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales (Título Preliminar). Los interesados en el procedimiento (Título I). La actividad de las Administraciones Públicas (Título II).
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad (Título III).
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (Título IV): garantías del procedimiento. Iniciación; ordenación; instrucción. Finalización. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): revisión de los actos en vía administrativa (Título V). Revisión de oficio. Revocación de actos y rectificación de errores. Los recursos administrativos: concepto y clases.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. El orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Órganos jurisdiccionales. Las partes. Actividad administrativa impugnable. El procedimiento contencioso-administrativo.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I). Ámbito de aplicación y principios. Órganos administrativos. Instrucciones y Órdenes de servicio. La competencia. La delegación de competencias. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Órganos colegiados. La abstención y la recusación.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). Funcionamiento electrónico del Sector Público. El Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. El Reglamento por el que se regula la administración electrónica en la Universidad de La Laguna.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (III). Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I). Ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). Disposiciones generales de la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia del sector público. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. El recurso especial.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (III). Las partes en el contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato. Garantías.
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B) DERECHO ADMINISTRATIVO - GENERAL Y CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA.
La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IV). Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación, pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos: normas generales y procedimientos de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Modificación. Racionalización técnica de la contratación.
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C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público su normativa de desarrollo (I) Objeto y ámbito de aplicación (Título I). Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal. Personal directivo (Título II).
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C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II) Derechos y Deberes. Código de conducta de los empleados públicos (Título III). Adquisición y pérdida de la relación de servicio (Título IV).
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C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo (III) La ordenación de la actividad profesional (Título V): la planificación de recursos humanos. La estructuración del empleo público. La provisión de puestos de trabajo y movilidad.
25
C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo (IV) Situaciones Administrativas (Título VI) y Régimen Disciplinario (Título VII).
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C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Principios generales. Ámbito de aplicación. Actividades públicas. Actividades privadas. Disposiciones comunes.
27
C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Régimen de seguridad social de los empleados públicos. Régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación. Altas y bajas. Cotización. Acción protectora del sistema de la Seguridad Social. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas.
28
C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. Los planes de igualdad. El principio de igualdad en el empleo público. Disposiciones organizativas. Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas.
29
C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Conceptos básicos, principios de acción preventiva. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Órganos de Prevención. Consulta y participación. Responsabilidad y sanciones.
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C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: el contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. Duración del contrato de trabajo. Contenido. Forma. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Los convenios colectivos: concepto y régimen jurídico.
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C) GESTIÓN DE PERSONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
El II Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias.
32
D) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA.
Derecho Financiero y Derecho-Presupuestario: concepto y contenido. La Ley 47/2003 General Presupuestaria: estructura y principios generales. Ley 11/2006, de 11 de diciembre, de la Hacienda Pública Canaria: ámbito de aplicación. El concepto de Hacienda Publica en dicha Ley. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública.
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D) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA.
Concepto de Gasto Público. Procedimiento General de ejecución del Gasto Público: fases del procedimiento de la gestión del presupuesto y del pago. Documentos contables que intervienen. Anticipos de caja fija y pagos o justificar.
34
D) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA.
Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español. El Impuesto General Indirecto Canario: hecho imponible y exenciones. Tasas y precios públicos.
35
D) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA.
El control interno de lo actividad económico-financiera del sector público: clases de control. Lo función interventora: definición y ámbito de aplicación. Modalidades de ejercicio. El control financiero permanente: definición y ámbito de aplicación. Contenido e informes. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público.
36
D) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA.
La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión. Reintegro.
37
E) DIRECCIÓN, CALIDAD Y TRANSPARENCIA.
La planificación de la gestión pública. Definición del problema: metodologías cuantitativas y cualitativas. La planificación estratégica y operativa. La dirección por objetivos. La programación de proyectos. Otras técnicas de gestión.
38
E) DIRECCIÓN, CALIDAD Y TRANSPARENCIA.
El factor humano en la organización. El grupo en la organización. La motivación. Dirección de equipos y dinámicas de grupo. Estilos de liderazgo. La comunicación: el proceso de comunicación y los contextos comunicativos. La inteligencia emocional: competencias personales y sociales.
39
E) DIRECCIÓN, CALIDAD Y TRANSPARENCIA.
Calidad en los servicios públicos. Principios básicos y evolución. Sistemas de gestión de la Calidad: el modelo EFQM de excelencia y la norma ISO.
40
E) DIRECCIÓN, CALIDAD Y TRANSPARENCIA.
La protección de datos de carácter personal (I): regulación europea y española. Principios y derechos de los afectados en el tratamiento de los datos personales.
41
E) DIRECCIÓN, CALIDAD Y TRANSPARENCIA.
La protección de datos de carácter personal (II): el responsable y el encargado del tratamiento. El delegado de protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos.
42
E) DIRECCIÓN, CALIDAD Y TRANSPARENCIA.
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto. Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Buen gobierno. La Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública. El Reglamento de Transparencia de la Universidad de La Laguna.
43
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
La autonomía universitaria. Reconocimiento constitucional, contenido y alcance. Competencias de las Comunidades Autónomas. Coordinación, cooperación y colaboración universitaria: Conferencia General de Política Universitaria y Consejo de Universidades. El Consejo Universitario de Canarias.
44
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades.
45
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
El Espacio Europeo de Educación Superior en la Ley Orgánica de Universidades. El Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
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A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
El Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad (I): Disposiciones generales. Organización de las enseñanzas universitarias. Organización básica de las enseñanzas.
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A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
El Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad (II): Disposiciones generales. Organización básica de las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, Master y Doctorado. Las enseñanzas propias de las universidades.
48
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
La calidad universitaria. La evaluación y acreditación en la Ley Orgánica de Universidades y en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre. La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación. (ANECA). La Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa.
49
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
Estructura y organización de las Universidades (I). Órganos colegiados y unipersonales de gobierno y representación de ámbito general. Régimen de impugnación de los actos de los órganos universitarios. Especial referencia a la Universidad de La Laguna.
50
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
Estructura y organización de las Universidades (II). Facultades y Escuelas, Departamentos, Institutos de Investigación y Escuelas de Doctorado. Creación, modificación y extinción. Órganos de Órganos de gobierno y representación. Especial referencia a la universidad de La Laguna.
51
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
La Comunidad universitaria (I). Composición, derechos y deberes. Del estudiantado en la en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universidad de La Laguna.
52
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
El Consejo Social de la Universidad de La Laguna. La Ley 11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de Canarias. Decreto 215/2017, de 16 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de La Laguna.
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A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
La investigación en la universidad (I). Funciones de la Universidad. Derecho y deber del profesorado universitario. La promoción y fomento de la investigación en la Universidad de La Laguna. Grupos de investigación. Institutos universitarios de investigación
54
A) ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA Y ACADÉMICA. LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. LA INVESTIGACIÓN.
La investigación en la universidad (II). La gestión de la investigación Tramitación de subvenciones, proyectos y contratos del artículo 83 de la LOU; modalidades. Los contratos de investigación en la Universidad de La Laguna. La transferencia de resultados de la investigación.
55
B) PERSONAL AL SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
El personal docente e investigador de las universidades públicas (I): clasificación. El profesorado universitario funcionario: selección y provisión; situaciones administrativas y régimen retributivo.
56
B) PERSONAL AL SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
El personal docente e investigador de las universidades públicas (II): el personal docente e investigador contratado. Régimen Jurídico. Modalidades de contratación laboral específicas del ámbito universitario. Ámbito de aplicación del I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas de Canarias.
57
B) PERSONAL AL SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
El personal investigador al servicio de las universidades públicas. Régimen jurídico: la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: recursos humanos dedicados a la investigación. El Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
58
B) PERSONAL AL SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
El personal de administración y servicios en La Universidad de La Laguna. Clasificación, régimen jurídico y atribuciones. Derechos y deberes. Grupos y escalas del personal. Situación administrativa y régimen disciplinario. Relaciones de puestos de trabajo, Selección de personal y promoción.
59
C) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
El presupuesto de la Universidad de La Laguna (I). Régimen económico y financiero de las Universidades Públicas. Las bases de ejecución del presupuesto. Elaboración y aprobación. Créditos presupuestarios. Estructura presupuestaria. Vinculación jurídica de los créditos. Limitación cuantitativa, cualitativa y temporal de los créditos. Remanentes de crédito.
60
C) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
El presupuesto de la Universidad de La Laguna (II). Modificaciones de los créditos iniciales del Presupuesto de la ULL. Generaciones de crédito. Incorporaciones de créditos. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos.
61
C) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
El presupuesto de la Universidad de La Laguna (III). Gastos plurianuales. Operaciones no presupuestarias. Operaciones de presupuestos cerrados. Liquidación y cierre del ejercicio presupuestario.
62
C) GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.
La fiscalización en la ULL. Reglamento de organización y funcionamiento de la intervención de la Universidad de La Laguna.
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Validación del temario
Última convocatoria de acceso libre de esta escala localizada: 2022. Se conserva el programa original, incluidas las referencias a la LOU. Los temas 1-42 pertenecen al programa general y los 43-62 al específico. No se afirma que el plazo de inscripción continúe abierto.
Convocatoria/norma de referencia: BOC n.º 94, de 13 de mayo de 2022, anuncio 1596; Resolución de 2 de mayo de 2022.
Creada por el agente t8-uni-canarias-ex-clm (Sol 6.1), 11-10-2026.