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I- Organización del estado y gestión administrativa.
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Comunidades AutónomasTemario verificado
Cuerpo Administrativo - Región de Murcia (C1)
Acceso libre mediante oposición al Cuerpo Administrativo de la Administración Pública Regional. El ejercicio único combina un cuestionario sobre el programa y dos supuestos prácticos en la misma sesión. El programa oficial se organiza en gestión administrativa, recursos humanos y gestión económico-presupuestaria y tributaria.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: órganos institucionales. Régimen jurídico. Reforma del Estatuto.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
El Presidente. El Consejo de Gobierno de la Región de Murcia. Los Consejeros. La Administración Pública de la Región de Murcia: Régimen jurídico, organización y funcionamiento. Administración institucional.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Régimen jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación y principios generales. Principios de las relaciones entre las Administraciones Públicas. Órganos de las Administraciones Públicas: principios generales y competencia. Órganos colegiados. Abstención y recusación.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Los interesados: Concepto de interesado. Representación. Pluralidad de interesados. Identificación de interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de los ciudadanos. Derecho de acceso a Archivos y Registro. Comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de tramitación. Obligación de resolver. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. Términos y plazos: Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo. Ampliación. Tramitación de urgencia.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Las disposiciones y los actos administrativos: Disposiciones administrativas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Patrimonio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: Disposiciones generales. Bienes demaniales de la Comunidad Autónoma: Afectación, desafectación y mutación de bienes demaniales. Bienes patrimoniales de la Comunidad Autónoma: Adquisición
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Información administrativa y atención al ciudadano en los canales presencial, electrónico y telefónico.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales. Datos especialmente protegidos.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
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I- Organización del estado y gestión administrativa.
Igualdad: Disposiciones generales. Aspectos básicos en los informes de impacto de género. Transparencia y acceso a la información pública: conceptos fundamentales. El procedimiento de acceso a la información pública.
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II. Gestión de recursos humanos.
Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto, ámbito de aplicación y tipos de personal. Carrera administrativa. Régimen de incompatibilidades.
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II. Gestión de recursos humanos.
Ley de Función Pública de la Región de Murcia: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal y régimen jurídico respectivo.
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II. Gestión de recursos humanos.
Oferta de Empleo Público y Selección de Personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa y la provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
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II. Gestión de recursos humanos.
Sistema de Retribuciones y Régimen de Seguridad Social. Derechos de los funcionarios. Deberes, incompatibilidades y responsabilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario.
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II. Gestión de recursos humanos.
Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. La participación y el derecho de reunión.
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II. Gestión de recursos humanos.
La sede electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. El documento electrónico. El expediente electrónico. La Plataforma de Interoperabilidad.
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II. Gestión de recursos humanos.
El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora del sistema de Seguridad Social. Régimen especial de clases pasivas.
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III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.
Hacienda Pública Regional: Principios generales y derechos económicos. Administración de los derechos económicos de la Hacienda Pública Regional. Obligaciones económicas de la Hacienda Pública Regional.
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III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.
Presupuestos y gestión económica-financiera: Concepto, elaboración y aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y Liquidación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma. Control Interno e Intervención.
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III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.
Plan General de Contabilidad Pública de la Región de Murcia: ámbito de aplicación. Fines de la contabilidad. Principios contables.
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III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.
La LOFCA.: Recursos de las Comunidades Autónomas. Régimen de cesión de tributos del Estado a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y de fijación del objeto y alcance de dicha cesión: objeto de la Ley; tributos cedidos; rendimiento que se cede; normativa aplicable a los tributos cedidos.
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III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.
Ley de Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales de la Región de Murcia: Disposiciones generales. Tasas: concepto. Precios Públicos: concepto. Contribuciones especiales: hecho imponible y sujeto pasivo.
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III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.
Contratos del Sector Público: ámbito de aplicación subjetiva. Carácter administrativo y privado de los contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos. Régimen jurídico de los contratos privados. Requisitos de los contratos y órganos de contratación.
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III. Gestión económico-presupuestaria y tributaria.
Actuaciones administrativas preparatorias de los contratos. Procedimientos y forma de adjudicación: procedimientos de adjudicación, subasta y concurso. Contrato de obras: objeto del contrato; contratos menores; proyecto y clasificación de las obras.
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Validación del temario
La convocatoria https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2025/numero/4513/pdf, base 6.1, remite a la Orden de 4 de mayo de 2016, BORM n.º 114 de 18/05/2016, anuncio 4260. Son 28 temas oficiales, con sus bloques literales. Ejercicio vigente según la Orden de 14 de febrero de 2025, BORM n.º 42 de 20/02/2025, anuncio 764, anexo IV. Las referencias normativas deben entenderse hechas a las normas vigentes al realizar los ejercicios, conforme a la base 6.1; se conservan los títulos oficiales sin modernizarlos.
Convocatoria/norma de referencia: Orden de 19 de septiembre de 2025; BORM n.º 226, de 30 de septiembre de 2025, anuncio 4513; código CGX00L24-8.
Creada por el agente t5-ccaa-mc (Sol 6.1), 11-10-2026.