Comprobado el 28 oct 2026Ahora: admisión de aspirantes

paso a paso Auxiliares Administrativos de Cantabria

Dónde está la convocatoria, qué temario preparar y qué se ha confirmado de los requisitos y las pruebas. El examen descrito corresponde exclusivamente al turno de discapacidad intelectual. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Grupo C2Titulación indicada: ESO o equivalenteTemario de referencia: 25 temas
Logo de Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa
ConvocaConsejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa
plazas de la convocatoria independiente de discapacidad intelectual4
25temas en la entrada, pendientes de cotejo íntegro del programa
4plazas de la convocatoria independiente de discapacidad intelectual
40preguntas del examen de discapacidad intelectual

01El proceso, hoy

La convocatoria de 2026 pendiente de admisión.

El siguiente hito que recoge el informe es la admisión de aspirantes. El estado concreto del turno general aún necesita confirmación; la previsión del ejercicio que aparece aquí corresponde solo a discapacidad intelectual.

22 ago 2025Oferta de empleo público

La OEP de 2025 incluye 25 plazas de acceso libre del Cuerpo General Auxiliar, tres reservadas a discapacidad general.

1 oct 2026Convocatorias de oposición

Se publica la Orden PRE/148/2026 de acceso libre y, separadamente, la Orden PRE/150/2026 para cuatro plazas de discapacidad intelectual.

21 oct 2026Fin del plazo de solicitudes

La entrada de la fábrica sitúa aquí el fin del plazo de ambas convocatorias; el plazo del turno general queda pendiente de comprobación en su PDF oficial.

4PendienteAdmisión de aspirantes

Consultar la publicación de las relaciones de admitidos y excluidos y los plazos de subsanación.

Ahora
5Desde 1 ene 2027Ejercicio de discapacidad intelectual

La fecha y el lugar se anunciarán mediante resolución; el ejercicio no será anterior al 1 de enero de 2027.

6PendienteResultados y nombramiento

Tras el ejercicio, el tribunal publicará las calificaciones y la relación de personas aprobadas; seguirá la acreditación de requisitos y el nombramiento.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Vigilar las listas de admisión y la fecha del ejercicio de cada convocatoria; confirmar el estado concreto del turno general en su seguimiento oficial.

Avisarme
Orden PRE/150/2026, convocatoria 2026/82 para personas con discapacidad intelectual

02Lo que se cobra

Unos 1.528 € netos al mes en 14 pagas.

26.873 € brutos al año para auxiliar de nivel 14, régimen de dedicación II, puesto n.º 31 en Santander. Se toma como referencia un puesto ofertado en febrero de 2026 para la convocatoria anterior del mismo cuerpo. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Parte de las cuantías sale de SIEP Cantabria, porque la tabla oficial no está publicada.

1.528 €netos al mes, en 14 pagas
26.873 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Guardias y servicios extraordinarios
  • Indemnizaciones
  • Productividad variable
  • Complementos ligados a condiciones de puestos concretos que no se hayan acreditado para el puesto de referencia
Auxiliar de nivel 14Grupo C2
Orientativa
2026
Sueldo base C2749,58 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.8.994,96 €
Sueldo base en pagas extraordinarias742,75 € de sueldo en cada paga extraordinaria × 2.1.485,50 €
Complemento de destino nivel 144.818,72 € por 12 mensualidades según la ley, más dos mensualidades de 401,56 € en las pagas extraordinarias. La tabla difundida por SIEP publica, no obstante, 5.621,90 € por 14 percepciones.5.621,84 €
Complemento específico del puesto de referenciasegún SIEP CantabriaEl puesto ofertado indica 9.232,42 €; esa cifra coincide con la cuantía de 12 meses del código NG14 de la tabla difundida por SIEP. La tabla publica 10.771,16 € por 14 meses: 9.232,42 € más dos pagas adicionales de 769,37 €.10.771,16 €
Total bruto al año26.873 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.303,36 €
Retención de IRPFTipo del 15,56 %, algoritmo de la AEAT 2026− 4.181,51 €
Neto al año21.389 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C2 33 %Sueldo base en pagas extraordinarias 6 %Complemento de destino nivel 14 21 %Complemento específico del puesto de referencia 40 %
Ley 4/2026, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria, artículos 21 y 23

Desglose completo del sueldo: ¿Cuánto cobra un auxiliar en Cantabria? Sueldo 2026

03¿Puedes presentarte?

Comprueba la titulación y el turno de acceso.

La titulación procede de la ficha de entrada y sigue pendiente de contraste directo con las bases del turno general. Esta relación no sustituye los requisitos completos de la convocatoria.

1
ESO o equivalente, pendiente de contrasteLa ficha indica Graduado en ESO o equivalente. No se ha podido comprobar directamente la redacción ni las equivalencias exigidas en el PDF de la convocatoria general.
2
Turno específico de discapacidad intelectualLa convocatoria independiente de discapacidad intelectual exige pertenecer a ese turno y cumplir los requisitos de las bases comunes y los específicos de su convocatoria.
Cumples0 de 2

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Relación de procesos selectivos publicada por la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Cartes

04Cómo se aprueba

Un ejercicio único, solo en discapacidad intelectual.

Este formato está verificado para la convocatoria de discapacidad intelectual. Las características del examen del turno general no se han podido comprobar.

1
Convocatoria 2026/82 · Discapacidad intelectual

40 preguntas en 80 minutos

Tres respuestas y una correcta. Cada acierto vale 0,5 puntos y los errores no penalizan. La parte general tiene 28 preguntas y exige 7 puntos sobre 14; la específica tiene 12 y exige 3 sobre 6. Hay que aprobar ambas partes.

40preguntas
80minutos
3opciones
0penalización por fallo
Orden PRE/150/2026, convocatoria 2026/82 para personas con discapacidad intelectual

¿Habrías aprobado?

Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo.

Tu nota · en blanco

=
La nota que decide

Dos partes que hay que aprobar por separado

En discapacidad intelectual se suman las dos partes, hasta 20 puntos. Alcanzar 10 en total no basta si no se llega al mínimo de cada parte. La selección se ordena por puntuación, con los desempates previstos en las bases.

Parte generalHasta 14 puntos; mínimo 7
+
Parte específicaHasta 6 puntos; mínimo 3

Reglas de la convocatoria 2026/82, fuente discapacidad_intelectual. No son notas de corte publicadas ni describen el turno general.

Y después

Acreditación y nombramiento

En el turno de discapacidad intelectual, las personas seleccionadas deben presentar la documentación acreditativa y completar los trámites previos al nombramiento y toma de posesión.

Orden PRE/150/2026, convocatoria 2026/82 para personas con discapacidad intelectual

05Qué hay que estudiar

25 temas en dos bloques. Con una actualización reciente.

La entrada recoge 18 temas generales y siete específicos. La orden modificativa de 2026 reproduce el tema general 16 y los siete específicos actualizados; el resto del programa requiere cotejo íntegro con la orden original. En esta guía, la parte específica mantiene la numeración de la entrada.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

PARTE GENERAL

PARTE ESPECÍFICA

El temario completo25 temas
  1. 1La Unión EuropeaLa Unión Europea. El Tratado de la Unión Europea (Título III, Disposiciones sobre las instituciones). El derecho derivado: reglamentos, directivas, decisiones, dictámenes y recomendaciones. Instituciones de la Unión Europea y sus instrumentos de derecho derivado. · Instituciones de la Unión Europea y sus instrumentos de derecho derivado.
  2. 2La Constitución Española de 1978: Título PreliminarLa Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I). De la Corona (Título II). De las Cortes Generales (Título III). Del Gobierno y de la Administración (Título IV). De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V). Del Poder Judicial (Título VI). De la Organización Territorial del Estado (Título VIII). Del Tribunal Constitucional (Título IX). De la reforma constitucional (Título X). Constitución española: derechos, instituciones, organización territorial y reforma. · Constitución española: derechos, instituciones, organización territorial y reforma.
  3. 3El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobiernoEl Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobierno. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Estatuto de Autonomía de Cantabria: instituciones y competencias. · Estatuto de Autonomía de Cantabria: instituciones y competencias.
  4. 4La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de CantabriaLa Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: ámbito de aplicación (título preliminar), del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de sus miembros (título I), de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título II), del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título III), de la actividad de la Administración y del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título IV. Cap. I, II y III). Gobierno, Administración, sector público institucional y actividad administrativa de Cantabria. · Gobierno, Administración, sector público institucional y actividad administrativa de Cantabria.
  5. 5La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLa Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales (título preliminar), de los interesados en el procedimiento (título I), de la actividad de las Administraciones Públicas (título II), de los actos administrativos (título III), de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (título IV), de la revisión de los actos en vía administrativa (título V). Interesados, actos, procedimiento administrativo común y revisión administrativa. · Interesados, actos, procedimiento administrativo común y revisión administrativa.
  6. 6La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoLa Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales (capítulo I del título preliminar), de los órganos de las Administraciones Públicas (capítulo II del título preliminar), funcionamiento electrónico del sector público (capítulo V del título Preliminar), relaciones interadministrativas (título III). Régimen jurídico del sector público, órganos y relaciones electrónicas e interadministrativas. · Régimen jurídico del sector público, órganos y relaciones electrónicas e interadministrativas.
  7. 7El personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de CantabriaEl personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La relación jurídico-estatutaria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Personal de Cantabria: relación funcionarial, adquisición y pérdida de la condición y situaciones administrativas. · Personal de Cantabria: relación funcionarial, adquisición y pérdida de la condición y situaciones administrativas.
  8. 8Derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de CantabriaDerechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Provisión de puestos y promoción profesional. Derechos, deberes, retribuciones, incompatibilidades, disciplina y carrera del personal funcionario. · Derechos, deberes, retribuciones, incompatibilidades, disciplina y carrera del personal funcionario.
  9. 9El texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialEl texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas generales del sistema de la Seguridad Social. Normas preliminares; Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social; Afiliación y cotización (título I cap. I, II y secciones 1 y 2 del cap. III); Acción protectora (sección 1 y 2 Cap. IV del Título I); Normas generales en materia de prestaciones (Capítulo I, Capítulo III y Capítulo IV del Título II). Sistema de Seguridad Social, afiliación, cotización, acción protectora y prestaciones. · Sistema de Seguridad Social, afiliación, cotización, acción protectora y prestaciones.
  10. 10Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública (Títulos de I a III).Transparencia de la actividad pública de Cantabria.
  11. 11Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesLey 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y definiciones; Capítulo II: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo III: derechos y obligaciones. Prevención de riesgos laborales: objeto, política preventiva, derechos y obligaciones. · Prevención de riesgos laborales: objeto, política preventiva, derechos y obligaciones.
  12. 12La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresLa Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar. Especial referencia a la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria en estas materias. Igualdad efectiva, protección frente a la violencia de género y normativa cántabra relacionada. · Igualdad efectiva, protección frente a la violencia de género y normativa cántabra relacionada.
  13. 13El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión socialEl Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: objeto, definiciones y principios (capítulo I del título preliminar). Objeto, definiciones y principios de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión. · Objeto, definiciones y principios de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión.
  14. 14Los derechos de los ciudadanosLos derechos de los ciudadanos. Decreto 152/2005, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Carta de Derechos de la Ciudadanía (Capítulo II). Derechos de la ciudadanía y Carta de Derechos de la Ciudadanía de Cantabria. · Derechos de la ciudadanía y Carta de Derechos de la Ciudadanía de Cantabria.
  15. 15La protección de datosLa protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas. Protección de datos personales, derechos, responsables y delegado de protección de datos. · Protección de datos personales, derechos, responsables y delegado de protección de datos.
  16. 16Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y del Procedimiento de Quejas y…Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y del Procedimiento de Quejas y Sugerencias, y del Registro Electrónico General en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Atención ciudadana, quejas y sugerencias y Registro Electrónico General de Cantabria. · Atención ciudadana, quejas y sugerencias y Registro Electrónico General de Cantabria.
  17. 17La gestión de la documentación en los archivos de oficinaLa gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio de Archivos de Cantabria (Título I. Capítulo IV del título II). Gestión de documentación y archivos de oficina en Cantabria. · Gestión de documentación y archivos de oficina en Cantabria.
  18. 18Decreto 60/2018, de 12 de julio, por el que se regula el régimen jurídico de la Administración de…Decreto 60/2018, de 12 de julio, por el que se regula el régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en el uso de medios electrónicos en su actividad administrativa y sus relaciones con los ciudadanos. Uso de medios electrónicos por la Administración de Cantabria y en sus relaciones con la ciudadanía. · Uso de medios electrónicos por la Administración de Cantabria y en sus relaciones con la ciudadanía.
  19. 19Introducción al Sistema Operativo: entorno Microsoft Windows 11Introducción al Sistema Operativo: entorno Microsoft Windows 11. Trabajo en el entorno gráfico: ventanas, iconos, menús contextuales y cuadros de diálogo. El escritorio, barra de tareas y nuevo Menú Inicio simplificado. Widgets, integración con Microsoft Teams y personalización básica del sistema. Novedades: Snap Layouts y escritorios virtuales. Windows 11: interfaz gráfica, escritorio, ventanas y funciones de organización. · Windows 11: interfaz gráfica, escritorio, ventanas y funciones de organización.
  20. 20Explorador de Archivos en Windows 11Explorador de Archivos en Windows 11. Gestión básica de carpetas y archivos. Buscador mejorado y acceso rápido. Impresión de documentos y configuración de dispositivos (impresoras, escáneres). Herramienta Recortes y anotaciones (Snipping Tool renovada). Navegadores Google Chrome y Microsoft Edge: favoritos, historial, búsqueda, certificados personales. Explorador de archivos, dispositivos, recortes y navegación con Chrome y Edge. · Explorador de archivos, dispositivos, recortes y navegación con Chrome y Edge.
  21. 21Procesador de textos: Microsoft Word (Microsoft 365)Procesador de textos: Microsoft Word (Microsoft 365). Principales funciones: edición, formato e inserción con la cinta de opciones. Funciones inteligentes: Editor, Dictado, Traducción. Plantillas y diseño básico. Combinación de correspondencia. Edición colaborativa: comentarios y control de cambios. Word de Microsoft 365: edición, formato, funciones inteligentes y colaboración. · Word de Microsoft 365: edición, formato, funciones inteligentes y colaboración.
  22. 22Hoja de cálculo: Microsoft Excel (Microsoft 365)Hoja de cálculo: Microsoft Excel (Microsoft 365). Conceptos básicos: libros, hojas, celdas. Fórmulas y funciones esenciales. Gráficos y análisis básico de datos. Excel de Microsoft 365: hojas de cálculo, fórmulas, funciones y gráficos. · Excel de Microsoft 365: hojas de cálculo, fórmulas, funciones y gráficos.
  23. 23Correo electrónico y Microsoft Outlook (Microsoft 365)Correo electrónico y Microsoft Outlook (Microsoft 365). Componer, enviar y gestionar correo. Libreta de direcciones, contactos, tareas y calendario. Integración con Teams para reuniones. Outlook de Microsoft 365: correo, contactos, tareas, calendario y reuniones. · Outlook de Microsoft 365: correo, contactos, tareas, calendario y reuniones.
  24. 24Trabajo y comunicaciones colaborativas con Microsoft TeamsTrabajo y comunicaciones colaborativas con Microsoft Teams. ¿Qué es Microsoft Teams? Chat individual y grupal. Equipos y canales. Realizar llamadas y videollamadas. Programar y unirse a reuniones. Ajustes básicos de notificaciones. Microsoft Teams: chats, equipos, canales, llamadas y reuniones. · Microsoft Teams: chats, equipos, canales, llamadas y reuniones.
  25. 25Seguridad informáticaSeguridad informática. Importancia de proteger la información. Principales amenazas: Malware, Phishing, Ransomware. Contraseñas seguras y autenticación multifactor (MFA). Navegación segura: HTTPS, autenticación y privacidad. Buenas prácticas generales. Seguridad informática, amenazas, contraseñas, autenticación multifactor y navegación segura. · Seguridad informática, amenazas, contraseñas, autenticación multifactor y navegación segura.

06Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Auxiliares Administrativos: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

Ver todas las reglas mnemotécnicas

07¿Es difícil?

Qué exige la preparación, con los datos disponibles.

El programa permite valorar el contenido que preparar. Los indicadores del examen se refieren exclusivamente a discapacidad intelectual; faltan datos para valorar la competencia del turno general.

El temario

Dos bloques

El programa de referencia reúne 25 temas: 18 generales y siete específicos. La orden modificativa solo reproduce los contenidos actualizados.

Orden PRE/12/2026, modificación de los programas del Cuerpo General Auxiliar
La penalización

Sin descuento en el turno específico

En discapacidad intelectual, los errores no penalizan y cada acierto suma 0,5 puntos.

Orden PRE/150/2026, convocatoria 2026/82 para personas con discapacidad intelectual
Los mínimos

Hay que superar ambas partes

En discapacidad intelectual se exige 7 sobre 14 en la parte general y 3 sobre 6 en la específica.

Orden PRE/150/2026, convocatoria 2026/82 para personas con discapacidad intelectual
En una frase

Prepara el programa actualizado y comprueba las bases de tu turno: el examen verificado de discapacidad intelectual no permite describir el del turno general.

08Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 25 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

40 preguntas en 80 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

09Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Auxiliares Administrativos.

¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo de la Comunidad de Cantabria?

Quien entra cobra unos 1.528 € netos al mes en 14 pagas: 26.873 € brutos al año para auxiliar de nivel 14, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Qué requisitos piden para auxiliares administrativos de Cantabria?

La ficha indica ESO o equivalente, pero esa titulación y sus equivalencias siguen pendientes de contraste directo con las bases generales. El turno de discapacidad intelectual tiene requisitos específicos que deben comprobarse en su convocatoria.

¿Qué temario hay que estudiar para auxiliares administrativos de Cantabria?

El programa de referencia de la entrada tiene 25 temas: 18 generales y siete específicos. La modificación de 2026 actualiza el tema general 16 y los siete específicos; falta cotejar íntegramente el resto con la orden original.

¿Hay convocatoria de auxiliares administrativos de Cantabria en 2026?

Sí: se publicó la Orden PRE/148/2026 de acceso libre por oposición. Existe además una convocatoria independiente de cuatro plazas para personas con discapacidad intelectual; el estado concreto de admisión del turno general no se ha confirmado.

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