Comprobado el 28 oct 2026Ahora: admisión de aspirantes

paso a paso Administrativos de la Comunidad de Madrid

La guía del acceso libre: estado de la convocatoria, sueldo base, requisitos, ejercicios y temario para preparar la oposición. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Grupo C1Bachiller o Técnico47 temasConvocatoria 14-07-2026
Logo de CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO
ConvocaCONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO
temas en cinco bloques47
107plazas de acceso libre, incluidas las reservadas a discapacidad
47temas en cinco bloques
3ejercicios obligatorios y eliminatorios

01El proceso, hoy

La convocatoria de 2026 espera las listas de admisión.

El plazo de solicitudes está cerrado. Quedan pendientes las relaciones de admitidos y excluidos; las bases prevén el primer ejercicio para mayo de 2027, sin día ni lugar concretos publicados.

10 abr y 18 dic 2025Ofertas de empleo público

La convocatoria de acceso libre comprende 32 plazas de la OEP ordinaria y 75 de la OEP adicional de 2025.

14 jul 2026Convocatoria

Se publican 107 plazas de acceso libre y, en un proceso independiente, 105 de promoción interna.

15 jul–26 ago 2026Solicitudes

Plazo cerrado tras su ampliación; la presentación era electrónica.

4PendienteAdmisión de aspirantes

La sede identifica la ampliación del plazo como última actuación consultada; quedan pendientes las relaciones de admitidos y excluidos.

Ahora
5Mayo 2027Primer ejercicio

Mes previsto en las bases; falta concretar día y lugar.

6PendienteSegundo y tercer ejercicios

Supuestos prácticos y prueba de informática y ofimática, con corrección independiente y carácter eliminatorio.

7PendienteAprobados y nombramiento

Publicación de la relación de aprobados, acreditación de requisitos y trámites para el nombramiento.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Consultar la sede E7501 para las listas provisionales, su subsanación y la fecha y sede concretas del primer ejercicio.

Avisarme
Web de la Comunidad de Madrid · Acceso libre Administrativo de Administración General, 2026

02Lo que se cobra

Entre 1.511 y 1.574 € netos al mes en 14 pagas.

26.513 a 27.850 € brutos al año para cuerpo de Administrativos de Administración General. Como referencia ilustrativa se incluye un puesto de Administrativo C1, nivel 16, de la Comunidad de Madrid; no se ha confirmado que se oferte a quienes ingresen por la convocatoria de 2026. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.511 – 1.574 €netos al mes, en 14 pagas
26.513 – 27.850 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Complemento de carrera profesional reconocido individualmente
  • Productividad variable
  • Gratificaciones por servicios extraordinarios
  • Indemnizaciones
Cuerpo de Administrativos de Administración GeneralGrupo C1
Orientativa
2026
Sueldo base C1900,63 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.10.807,56 €
Sueldo base en pagas extraordinarias778,42 € × 2 pagas extraordinarias.1.556,84 €
Complemento de destino nivel 16, incluida su parte en las pagas extraordinarias437,73 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias, más 437,73 € × 2 pagas extraordinarias. Corresponde al puesto ilustrativo de nivel 16, no necesariamente a todos los destinos de ingreso.6.128,22 €
Complemento específico, incluidas sus pagas adicionalesLa convocatoria de provisión consigna 8.020,68 € para el puesto 51338, pero no especifica si comprende las pagas adicionales. Se estiman dos escenarios: si la cifra incluye las 14 pagas, 8.020,68 € anuales, equivalentes a unos 572,91 € por paga; si corresponde a 12 mensualidades ordinarias, 668,39 € × 14 = 9.357,46 €. Las instrucciones de nómina establecen dos pagas adicionales iguales a una mensualidad del específico. La horquilla refleja esa incertidumbre, no diferencias confirmadas entre destinos.8.021 – 9.357 €
Total bruto al año26.513 – 27.850 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.285,90 – 1.350,73 €
Retención de IRPFTipo del 15,38 %, algoritmo de la AEAT 2026− 4.077,75 – 4.458,80 €
Neto al año21.150 – 22.041 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C1 41 %Sueldo base en pagas extraordinarias 6 %Complemento de destino nivel 16, incluida su parte en las pagas extraordinarias 23 %Complemento específico, incluidas sus pagas adicionales 30 %
BOCM · Orden de 3 de febrero de 2026: instrucciones para la gestión de nóminas y tablas retributivas

Desglose completo del sueldo: ¿Cuánto cobra un administrativo de Madrid? Sueldo 2026

03¿Puedes presentarte?

Bachiller o Técnico y los requisitos generales.

Comprueba la titulación, la nacionalidad y las condiciones de acceso. Para el cupo de discapacidad también hay que acreditar el grado exigido.

1
TitulaciónTítulo de Bachiller o Técnico, o equivalente conforme a las bases. Las titulaciones extranjeras requieren la acreditación correspondiente.
2
NacionalidadEspañola o alguna de las otras nacionalidades y situaciones familiares admitidas para el acceso al empleo público.
3
Edad y capacidadTener al menos 16 años, no exceder la edad de jubilación forzosa y poseer capacidad funcional para las tareas.
4
HabilitaciónNo haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para el acceso al empleo público en los términos de las bases.
5
Cupo de discapacidadPara concurrir al cupo reservado hay que acreditar una discapacidad igual o superior al 33 % y reunir los requisitos generales.Las 7 plazas reservadas están incluidas en las 107 de acceso libre.
Cumples0 de 5

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse21,11 €

de tasa. Acceso libre. Familia numerosa de categoría general: 10,55 €. Las exenciones y su acreditación deben consultarse en las bases.

BOCM · Orden 1634/2026: convocatoria, pruebas y programa

04Cómo se aprueba

Tres ejercicios eliminatorios. Hay que superar cada uno.

La oposición combina un cuestionario del programa, dos supuestos prácticos y un cuestionario de informática y ofimática. Los errores descuentan un tercio del valor de un acierto.

1
Primer ejercicio · Cuestionario del programa

40 preguntas en 45 minutos

Hay 5 preguntas adicionales de reserva, cuatro respuestas por pregunta y una correcta. Cada error descuenta un tercio de un acierto; las preguntas sin contestar o con más de una respuesta marcada no puntúan. Se califica sobre 30 puntos y exige al menos 15.

40 + 5preguntas y reservas
45minutos
4opciones
15/30mínimo exigido
BOCM · Orden 1634/2026: convocatoria, pruebas y programa
2
Segundo ejercicio · Aplicación del temario

Dos supuestos prácticos en 45 minutos

Cada supuesto contiene 15 preguntas con cuatro opciones, sobre derecho administrativo general, recursos humanos y gestión financiera. Cada supuesto se califica por separado sobre 20 y exige al menos 10 puntos. Cada error descuenta un tercio de un acierto.

2supuestos
15preguntas por supuesto
45minutos
10/20mínimo en cada supuesto
BOCM · Orden 1634/2026: convocatoria, pruebas y programa
3
Tercer ejercicio · Informática y ofimática

40 preguntas de informática en 45 minutos

Cuestionario del bloque V con 5 preguntas adicionales de reserva y cuatro opciones. Incluye Windows 11 y Microsoft 365, versión de escritorio. Cada error descuenta un tercio de un acierto; se califica sobre 30 puntos y exige al menos 15.

40 + 5preguntas y reservas
45minutos
4opciones
15/30mínimo exigido
BOCM · Orden 1634/2026: convocatoria, pruebas y programa
=
La nota que decide

Se suman los tres ejercicios

La calificación final es la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, una vez superados todos los mínimos exigidos.

Primer ejercicioHasta 30 puntos; mínimo 15
+
Segundo ejercicioHasta 40 puntos; mínimo 10 en cada supuesto
+
Tercer ejercicioHasta 30 puntos; mínimo 15
Y después

Acreditación y nombramiento

Las personas aprobadas deben acreditar los requisitos y completar los trámites previstos para su nombramiento como personal funcionario de carrera.

BOCM · Orden 1634/2026: convocatoria, pruebas y programa

05Qué hay que estudiar

47 temas en cinco bloques. Con un ejercicio propio de informática.

El programa reúne organización del Estado y de Madrid, derecho administrativo, recursos humanos, gestión financiera e informática. Para Hacienda, los temas correspondientes deben estudiarse con la Ley 5/2025 vigente.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

I. Organización del Estado y de la Comunidad de Madrid

II. Derecho administrativo general

III. Gestión de recursos humanos

IV. Gestión financiera

V. Informática básica y ofimática

El temario completo47 temas
  1. 1La Constitución Española de 1978: Estructura y característicasLa Constitución Española de 1978: Estructura y características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Constitución de 1978: estructura, principios, derechos, garantías y suspensión. · Constitución de 1978: estructura, principios, derechos, garantías y suspensión.
  2. 2La Corona: Funciones del ReyLa Corona: Funciones del Rey. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado. La Corona y la composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales. · La Corona y la composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales.
  3. 3El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.Organización judicial, Consejo General del Poder Judicial y Tribunal Constitucional.
  4. 4El Gobierno y la Administración: Principios constitucionales reguladores de la Administración PúblicaEl Gobierno y la Administración: Principios constitucionales reguladores de la Administración Pública. La Administración General del Estado: Órganos superiores de la misma. La Administración Periférica del Estado: Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno. Gobierno, principios administrativos y órganos centrales y periféricos de la Administración del Estado. · Gobierno, principios administrativos y órganos centrales y periféricos de la Administración del Estado.
  5. 5Organización territorial del EstadoOrganización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. Organización territorial, comunidades autónomas, estatutos y Administración local. · Organización territorial, comunidades autónomas, estatutos y Administración local.
  6. 6La Comunidad de Madrid (I)La Comunidad de Madrid (I). El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, funciones y potestades. Estatuto, competencias y Asamblea de la Comunidad de Madrid. · Estatuto, competencias y Asamblea de la Comunidad de Madrid.
  7. 7La Comunidad de Madrid (II)La Comunidad de Madrid (II): La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. La Presidencia y el Gobierno de la Comunidad de Madrid. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica. Las Consejerías, Organismos Autónomos y Entes que integran la misma. Gobierno y Administración de Madrid: presidencia, consejerías, organismos y entes. · Gobierno y Administración de Madrid: presidencia, consejerías, organismos y entes.
  8. 8Referencia a los Tratados originarios y modificativos de la Unión EuropeaReferencia a los Tratados originarios y modificativos de la Unión Europea. Instituciones principales: El Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La participación de las Comunidades Autónomas en el ámbito comunitario. Tratados e instituciones de la Unión Europea y participación autonómica. · Tratados e instituciones de la Unión Europea y participación autonómica.
  9. 9El principio de legalidad y la jerarquía normativaEl principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: tipos de leyes y reserva de ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites de la potestad reglamentaria. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario y Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones. Legalidad, jerarquía normativa y fuentes del derecho administrativo y europeo. · Legalidad, jerarquía normativa y fuentes del derecho administrativo y europeo.
  10. 10El órgano administrativo: Concepto, naturaleza y clasesEl órgano administrativo: Concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración. Órganos administrativos, competencia y principios de organización. · Órganos administrativos, competencia y principios de organización.
  11. 11La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicaciónLa Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Identificación y firma de los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Suspensión y ampliación de plazos. El silencio administrativo. Términos y plazos. Procedimiento administrativo común: interesados, identificación, actividad, resolución y plazos. · Procedimiento administrativo común: interesados, identificación, actividad, resolución y plazos.
  12. 12El acto administrativo: Concepto, clases y requisitosEl acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Límites de la invalidez. La ejecución de los actos administrativos. La revisión de oficio. Actos administrativos: requisitos, eficacia, invalidez, ejecución y revisión. · Actos administrativos: requisitos, eficacia, invalidez, ejecución y revisión.
  13. 13Garantías del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasGarantías del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Referencia a la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Garantías y fases del procedimiento administrativo, incluida la tramitación simplificada. · Garantías y fases del procedimiento administrativo, incluida la tramitación simplificada.
  14. 14Los recursos administrativos: concepto y clasesLos recursos administrativos: concepto y clases. Las reclamaciones económico-administrativas: especial referencia a las que se susciten en el ámbito de la gestión económico-financiera de la Comunidad de Madrid. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Su organización. Las partes. Actos impugnables. Las fases principales del procedimiento contencioso-administrativo. Recursos administrativos, reclamaciones económico-administrativas y jurisdicción contenciosa. · Recursos administrativos, reclamaciones económico-administrativas y jurisdicción contenciosa.
  15. 15La responsabilidad patrimonial de las Administraciones PúblicasLa responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos generales y efectos. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones y procedimiento. · Responsabilidad patrimonial de las Administraciones y procedimiento.
  16. 16La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Procedimiento sancionador.Potestad sancionadora y procedimiento sancionador.
  17. 17La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.Expropiación forzosa: elementos y procedimiento general.
  18. 18Ley de contratos del sector público: disposiciones generalesLey de contratos del sector público: disposiciones generales. Contratos del sector público. Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público. Partes en el contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías. De la preparación de los contratos. De la adjudicación de los contratos. Prerrogativas de la Administración. Contratación pública: contratos, partes, precio, garantías, preparación y adjudicación. · Contratación pública: contratos, partes, precio, garantías, preparación y adjudicación.
  19. 19Subvenciones públicas: Disposiciones generales y procedimientos de concesión.Disposiciones generales y procedimientos de concesión de subvenciones públicas.
  20. 20La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicaciónLa Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. La transparencia y el acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales. Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid. disposiciones generales, publicidad activa, derecho de acceso a la información pública, participación y colaboración ciudadana. Transparencia, acceso a información y participación ciudadana estatal y madrileña. · Transparencia, acceso a información y participación ciudadana estatal y madrileña.
  21. 21El principio de igualdad entre mujeres y hombresEl principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo de la igualdad de género, la protección integral contra la violencia de género y no discriminación de las personas LGTBI. Especial referencia a la Comunidad de Madrid. Igualdad entre mujeres y hombres, violencia de género y no discriminación LGTBI. · Igualdad entre mujeres y hombres, violencia de género y no discriminación LGTBI.
  22. 22Información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad de MadridInformación administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid. La Administración electrónica. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos. Atención ciudadana, administración electrónica e identificación y relación electrónica con Madrid. · Atención ciudadana, administración electrónica e identificación y relación electrónica con Madrid.
  23. 23Los documentos administrativos: concepto, funciones, clasificación y característicasLos documentos administrativos: concepto, funciones, clasificación y características. El documento electrónico y el expediente electrónico. Especial referencia a la Administración electrónica en la Comunidad de Madrid. El registro de documentos: Concepto y funciones. Presentación, recepción, entrada y salida de documentos. El archivo de documentos: Concepto y funciones. Clases de archivos y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso. Documentos y expedientes administrativos, registros, archivos y acceso a documentos. · Documentos y expedientes administrativos, registros, archivos y acceso a documentos.
  24. 24Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesLey Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Estructura y contenido. Especialidades en el Sector Público. Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (RGPD): Definiciones. Principios. Legitimación para el tratamiento de datos personales. Derechos de los interesados. Obligaciones de los responsables y encargados. Delegado de protección de datos. Protección de datos personales: principios, derechos y obligaciones de responsables y encargados. · Protección de datos personales: principios, derechos y obligaciones de responsables y encargados.
  25. 25El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado PúblicoEl Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación, personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid: del personal al servicio de la Comunidad de Madrid. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Decreto por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Madrid. Estatuto básico del empleado público, función pública madrileña, clases de personal y teletrabajo. · Estatuto básico del empleado público, función pública madrileña, clases de personal y teletrabajo.
  26. 26La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selecciónLa selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Selección, oferta de empleo, condición de funcionario, empleo público y provisión. · Selección, oferta de empleo, condición de funcionario, empleo público y provisión.
  27. 27Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.Derechos, deberes y código de conducta de los empleados públicos.
  28. 28Las situaciones administrativas de los funcionariosLas situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario. Situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario. · Situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario.
  29. 29El personal laboral al servicio de la Comunidad de MadridEl personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid: disposiciones generales y clasificación profesional. Derechos y deberes. Personal laboral de Madrid y convenio colectivo: clasificación, derechos y deberes. · Personal laboral de Madrid y convenio colectivo: clasificación, derechos y deberes.
  30. 30El contrato de trabajo: Concepto y naturalezaEl contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades. Duración. Modificación, suspensión y extinción. Contrato de trabajo: forma, modalidades, duración, modificación, suspensión y extinción. · Contrato de trabajo: forma, modalidades, duración, modificación, suspensión y extinción.
  31. 31La Seguridad Social (I): afiliación, altas y bajasLa Seguridad Social (I): afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Las Entidades Gestoras. Los regímenes especiales. Seguridad Social: afiliación, cotización, recaudación, entidades y regímenes especiales. · Seguridad Social: afiliación, cotización, recaudación, entidades y regímenes especiales.
  32. 32La Seguridad Social (II). Acción protectora: contingencias y prestaciones.Acción protectora de la Seguridad Social: contingencias y prestaciones.
  33. 33Los ingresos públicos: concepto y característicasLos ingresos públicos: concepto y características. El sistema tributario español: Líneas generales. Especial referencia a los impuestos gestionados por la Comunidad de Madrid. Ingresos públicos y sistema tributario, con atención a los impuestos gestionados por Madrid. · Ingresos públicos y sistema tributario, con atención a los impuestos gestionados por Madrid.
  34. 34Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid (I): Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financieraLey de Hacienda de la Comunidad de Madrid (I): Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid. Hacienda madrileña: estabilidad, sostenibilidad y presupuestos generales. · Hacienda madrileña: estabilidad, sostenibilidad y presupuestos generales.
  35. 35Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid (II): Gastos plurianuales. Modificaciones presupuestarias.Hacienda madrileña: gastos plurianuales y modificaciones presupuestarias.
  36. 36Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid (III): ejecución y liquidación de los presupuestos de carácter limitativo.Hacienda madrileña: ejecución y liquidación de presupuestos limitativos.
  37. 37Ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid (IV): Intervención General de la Comunidad de Madrid y control interno: disposiciones generales y función interventora.Hacienda madrileña: Intervención General, control interno y función interventora.
  38. 38Las retribuciones de los funcionarios públicos al servicio de la Comunidad de MadridLas retribuciones de los funcionarios públicos al servicio de la Comunidad de Madrid. Retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Otras remuneraciones. Indemnizaciones. Régimen retributivo del personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. Retribuciones e indemnizaciones del personal funcionario y régimen retributivo laboral madrileño. · Retribuciones e indemnizaciones del personal funcionario y régimen retributivo laboral madrileño.
  39. 39El Plan General de Contabilidad Pública: Primera parte: marco conceptual de la contabilidad públicaEl Plan General de Contabilidad Pública: Primera parte: marco conceptual de la contabilidad pública. Quinta parte: definiciones a nivel de grupo. Plan General de Contabilidad Pública: marco conceptual y definiciones de grupos. · Plan General de Contabilidad Pública: marco conceptual y definiciones de grupos.
  40. 40Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el softwareInformática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática. Fundamentos de hardware, software, almacenamiento, sistemas operativos y seguridad. · Fundamentos de hardware, software, almacenamiento, sistemas operativos y seguridad.
  41. 41Introducción al sistema operativo: el entorno WindowsIntroducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Copilot. Entorno gráfico de Windows, escritorio, menú de inicio y Copilot. · Entorno gráfico de Windows, escritorio, menú de inicio y Copilot.
  42. 42El explorador de WindowsEl explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios. Herramientas del sistema. Explorador de Windows, archivos, carpetas y herramientas del sistema. · Explorador de Windows, archivos, carpetas y herramientas del sistema.
  43. 43Procesadores de texto: WordProcesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo. Word: creación, gestión, impresión y personalización de documentos. · Word: creación, gestión, impresión y personalización de documentos.
  44. 44Hojas de cálculo: ExcelHojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Tablas dinámicas. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo. Excel: hojas, fórmulas, funciones, tablas dinámicas, gráficos y datos. · Excel: hojas, fórmulas, funciones, tablas dinámicas, gráficos y datos.
  45. 45Bases de datos: AccessBases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos. Power BI. Access: tablas, consultas, formularios, informes, relaciones y Power BI. · Access: tablas, consultas, formularios, informes, relaciones y Power BI.
  46. 46Correo electrónico: OutlookCorreo electrónico: Outlook. Conceptos elementales y funcionamiento. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. Agenda: convocatorias y citas. Outlook: correo, reglas, contactos, agenda, convocatorias y citas. · Outlook: correo, reglas, contactos, agenda, convocatorias y citas.
  47. 47Trabajo colaborativo: herramientas y funcionalidadesTrabajo colaborativo: herramientas y funcionalidades. Microsoft 365: Teams, Sharepoint, OneDrive y Outlook. Videoconferencias. Trabajo colaborativo con Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive y videoconferencias. · Trabajo colaborativo con Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive y videoconferencias.

06Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Administrativos: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

Silla,trípode,tabureteybici
Dibujo de la regla mnemotécnica Senadores de elección territorial

Tema 1La Constitución Española de 1978: Estructura y características

Senadores de elección territorial

  • Silla: 4 por provinciaCuatro patas: cuatro senadores por provincia.
  • Trípode: 3 por isla mayorTres senadores por cada isla mayor: Gran Canaria, Mallorca y Tenerife.
  • Taburete: 1 por isla menorUno por cada isla o agrupación insular menor mencionada en el artículo 69.3.
  • Bici: 2 por Ceuta y 2 por MelillaRecuerda 4 · 3 · 1 · 2. No confundir con los senadores de designación autonómica.
Constitución, art. 69.2-4Ver la regla
EUROPEOreúneJEFES;DE LA UEreúneMINISTROS;DE EUROPAesOTRA CASA
Dibujo de la regla mnemotécnica Los tres consejos que se confunden

Tema 8Referencia a los Tratados originarios y modificativos de la Unión…

Los tres consejos que se confunden

  • Consejo EUROPEO: JEFESJefes de Estado o de Gobierno, con su presidente y el de la Comisión. Marca orientaciones y prioridades políticas y no ejerce función legislativa.
  • Consejo DE LA UE: MINISTROSRepresentantes de cada Estado de rango ministerial. Sí colegisla.
  • Consejo DE EUROPA: OTRA CASAOrganización internacional distinta de la UE.
TUEVer la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

07¿Es difícil?

El reto está en superar todos los ejercicios.

La valoración se apoya en el volumen del programa, los mínimos exigidos y la participación publicada del proceso anterior.

El temario

Amplio

47 temas en cinco bloques, desde organización institucional hasta informática y ofimática.

BOCM · Orden 1634/2026: convocatoria, pruebas y programa
Los ejercicios

Tres filtros

Hay tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Superar uno no compensa suspender otro.

BOCM · Orden 1634/2026: convocatoria, pruebas y programa
Los supuestos

Mínimos separados

Cada uno de los dos supuestos exige al menos 10 puntos sobre 20.

BOCM · Orden 1634/2026: convocatoria, pruebas y programa
La participación anterior

Alta

La convocatoria de acceso libre de 2025 tenía 23 plazas. Su ficha oficial recoge 1.292 presentados al primer ejercicio celebrado en 2026.

Web de la Comunidad de Madrid · Acceso libre Administrativo de Administración General, 2025
En una frase

La preparación debe cubrir tanto el programa jurídico y de gestión como la informática: todos los ejercicios tienen un mínimo propio.

08Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 47 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

Con el formato real de la prueba y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

09Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Administrativos.

¿Cuántas plazas hay en la convocatoria de Administrativos de la Comunidad de Madrid 2026?

La Orden 1634/2026 convoca 107 plazas de acceso libre: 100 de acceso general y 7 reservadas a discapacidad. Las 105 de promoción interna corresponden a un proceso independiente.

¿Sigue abierto el plazo de la convocatoria de 2026?

No. El plazo terminó el 26 de agosto de 2026, tras su ampliación; quedan pendientes las relaciones de admitidos y excluidos.

¿Qué temario tienen los Administrativos de la Comunidad de Madrid?

El programa de 2026 tiene 47 temas en cinco bloques: organización del Estado y de Madrid, derecho administrativo general, recursos humanos, gestión financiera e informática y ofimática.

¿Cuándo es el examen de Administrativos C1 de la Comunidad de Madrid 2026?

Las bases prevén el primer ejercicio para mayo de 2027. Todavía no se han publicado el día ni el lugar concretos.

¿Las 249 plazas de Administrativos de la Comunidad de Madrid 2025 eran de acceso libre?

No: las 249 plazas correspondían a promoción interna. La convocatoria de acceso libre de 2025 tenía 23 plazas y continúa en tramitación.

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