Comprobado el 28 oct 2026

paso a paso Administrativos de Castilla y León

Los requisitos, las plazas, el examen y el temario de la convocatoria publicada en enero de 2026, con el último hito verificado del proceso. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Grupo C1Con Bachiller o Técnico41 temasConvocatoria 13-01-2026
Logo de CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA
ConvocaCONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA
temas en cinco grupos41
minutos de examen130
191plazas convocadas
41temas en cinco grupos
100preguntas puntuables
130minutos de examen

01El proceso, hoy

La próxima convocatoria, sin fecha confirmada.

La convocatoria de enero tiene cerrado el plazo de solicitudes. Las listas definitivas son el último hito verificado en el informe; no se ha podido confirmar el estado posterior del proceso.

2023-2025Ofertas de empleo público

La convocatoria agrupa plazas de las ofertas de 2023, 2024 y 2025.

13 ene 2026Convocatoria

Se convocan 191 plazas por oposición libre: 162 generales y 29 reservadas a personas con discapacidad.

14 ene–10 feb 2026Solicitudes

Plazo de presentación de instancias ya cerrado.

8 may 2026Listas definitivas

Se publican las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas.

Convocatorias en la fábrica

Una convocatoria enlazada

BOCyL · Resolución de 7 de enero de 2026: convocatoria y anexos de los cuerpos Administrativo y Auxiliar

02Lo que se cobra

Unos 1.520 € netos al mes en 14 pagas.

26.706 € brutos al año para como referencia, Gestor Administrativo Tipo 3, puesto 604046 de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de León: nivel 16 y específico E02. Fue adjudicado en un proceso de ingreso por estabilización anterior; no está confirmado que se oferte en la convocatoria de 191 plazas de 2026. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.520 €netos al mes, en 14 pagas
26.706 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Productividad individual adicional o distinta de la media estimada
  • Horas extraordinarias
  • Indemnizaciones
  • Complemento de carrera profesional sujeto a reconocimiento
  • Complementos por condiciones o jornadas especiales no acreditadas para el puesto de referencia
Como referenciaGrupo C1
Orientativa
2026
Sueldo base C1900,63 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias.10.807,56 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias C1778,42 € de sueldo básico en cada paga extraordinaria × 2. No incluye los complementos de destino y específico de las extras.1.556,84 €
Complemento de destino nivel 16437,73 € × 12 mensualidades ordinarias y 437,73 € × 2 pagas extraordinarias.6.128,22 €
Complemento específico, factor A199,98 € × 12 mensualidades ordinarias y 199,98 € × 2 pagas extraordinarias. Se aplica la columna B/C1/C2 de la tabla al puesto de nivel 16 abierto a C1 y C2.2.799,72 €
Complemento específico, factores B, C y D, código E02106,06 € × 12 mensualidades ordinarias y 106,06 € × 2 pagas extraordinarias para el código 02.1.484,84 €
Complemento de consolidación, punto 4.º del Acuerdo de 21 de diciembre de 200022,72 € mensuales × 12 mensualidades ordinarias para B y C1, según el anexo IV. Se incluye como referencia general; debe comprobarse su aplicación en la nómina individual.272,64 €
Productividad media C1, estimación304,72 € mensuales × 12, cuantía media C1 publicada en el anexo IV. Se utiliza para estimar una retribución habitual, no como complemento fijo garantizado: la asignación individual puede ser distinta o no corresponder.3.656,64 €
Total bruto al año26.706 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.295,26 €
Retención de IRPFTipo del 15,48 %, algoritmo de la AEAT 2026− 4.134,16 €
Neto al año21.277 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C1 40 %Sueldo base de las pagas extraordinarias C1 6 %Complemento de destino nivel 16 23 %Complemento específico, factor A 10 %Complemento específico, factores B, C y D, código E02 6 %Complemento de consolidación, punto 4.º del Acuerdo de 21 de diciembre de 2000 1 %Productividad media C1, estimación 14 %
Orden PRE/1/2026, de 2 de enero, de retribuciones de la Administración General de Castilla y León y sus organismos autónomos; copia íntegra del BOCyL

Desglose completo del sueldo: Sueldo administrativo Castilla y León 2026

03¿Puedes presentarte?

Bachiller o Técnico. Y las condiciones de las bases.

Los requisitos deben cumplirse dentro del plazo de solicitudes. El turno reservado exige acreditar el grado de discapacidad previsto en la convocatoria.

1
TitulaciónTítulo de Bachiller o Técnico, o equivalente.
2
Condiciones generalesCumplir los requisitos de nacionalidad, edad, capacidad funcional y habilitación exigidos en las bases.
3
Cupo de discapacidadPara concurrir por el turno reservado se exige tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Cumples0 de 3

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Lo que cuesta presentarse15,40 €

de tasa. La tasa es de 15,40 €. Hay exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, víctimas del terrorismo y familias numerosas que cumplan los límites de renta previstos en las bases.

BOCyL · Resolución de 7 de enero de 2026: convocatoria y anexos de los cuerpos Administrativo y Auxiliar

04Cómo se aprueba

Un único ejercicio. También con supuesto práctico.

La selección se realiza por oposición libre. El cuestionario reúne preguntas del programa y de un supuesto práctico; la plaza depende del orden de puntuación.

1
Ejercicio único · Eliminatorio

100 preguntas en 130 minutos

Son 50 preguntas de los grupos I a IV, 30 del grupo V y 20 sobre un supuesto práctico de los grupos II a IV. Hay 10 preguntas de reserva y cuatro opciones de respuesta. Cada fallo resta un cuarto de acierto; las respuestas en blanco no puntúan ni restan.

100preguntas puntuables
10preguntas de reserva
130minutos
4opciones
−0,25aciertos por fallo
50puntos mínimos sobre 100
BOCyL · Resolución de 7 de enero de 2026: convocatoria y anexos de los cuerpos Administrativo y Auxiliar

¿Habrías aprobado?

Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo.

Tu nota · en blanco

=
La nota que decide

El mínimo no asegura plaza

El ejercicio se califica sobre 100 puntos y exige al menos 50. Superan el proceso, por orden de puntuación y con las reglas de desempate de las bases, como máximo tantas personas como plazas convocadas.

Ejercicio únicoDe 0 a 100 puntos
+
Mínimo exigido50 puntos

Los 50 puntos son el mínimo exigido por las bases, no una nota de corte publicada del último aspirante con plaza.

Y después

Documentación, destinos y nombramiento

Las bases prevén la acreditación de requisitos y petición de puestos, seguida del nombramiento como funcionario de carrera y la toma de posesión.

BOCyL · Resolución de 7 de enero de 2026: convocatoria y anexos de los cuerpos Administrativo y Auxiliar

05Qué hay que estudiar

41 temas en cinco grupos. De la Constitución a la ofimática.

El programa incluye organización institucional, derecho administrativo, empleados públicos, gestión financiera y competencias. Conservamos la numeración continua de la ficha; las bases reinician la numeración en cada grupo.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

Grupo I Organización del Estado, de la Unión Europea y de la Comunidad de Castilla y León

Grupo II Derecho y régimen jurídico de las Administraciones Públicas

Grupo III Régimen jurídico de los empleados públicos

Grupo IV Gestión financiera

Grupo V Competencias

El temario completo41 temas
  1. 1La Constitución Española.Estudia la Constitución española.
  2. 2La Administración General del Estado: regulación y estructura.Examina la regulación y estructura de la Administración General del Estado.
  3. 3La Administración local: la provincia, el municipio y otras entidadesLa Administración local: la provincia, el municipio y otras entidades. La organización territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Aborda las entidades locales y la organización territorial de Castilla y León. · Aborda las entidades locales y la organización territorial de Castilla y León.
  4. 4La Unión Europea. Las instituciones europeas: el Consejo Europeo, el Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia.Presenta la Unión Europea y sus principales instituciones.
  5. 5El Estatuto de Autonomía de Castilla y León.Estudia el Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
  6. 6Las Cortes de Castilla y León.Aborda las Cortes de Castilla y León.
  7. 7Instituciones propias de la Comunidad de Castilla y León: Procurador del Común, Consejo Consultivo, Consejo de Cuentas y Consejo Económico y Social.Examina el Procurador del Común y los consejos Consultivo, de Cuentas y Económico y Social.
  8. 8El Gobierno de la Comunidad de Castilla y León: El Presidente de la Junta de Castilla y León, la Junta de Castilla y León y los Consejeros.Estudia la presidencia, la Junta y las consejerías de Castilla y León.
  9. 9La Administración de la Comunidad de Castilla y LeónLa Administración de la Comunidad de Castilla y León. Principios de organización y funcionamiento. Órganos Centrales y Periféricos. Describe los principios y órganos centrales y periféricos de la Administración autonómica. · Describe los principios y órganos centrales y periféricos de la Administración autonómica.
  10. 10El sector público de la Comunidad de Castilla y León. Administración Institucional y Empresas Públicas.Aborda la Administración institucional y las empresas públicas autonómicas.
  11. 11Las fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de las fuentesLas fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de las fuentes. La Constitución. La ley. Los Estatutos de Autonomía y las Leyes de las Comunidades Autónomas. Disposiciones normativas del ejecutivo estatal y autonómico con fuerza de ley. El reglamento. Examina las fuentes del derecho administrativo y su jerarquía. · Examina las fuentes del derecho administrativo y su jerarquía.
  12. 12El acto administrativo: concepto, clases y elementosEl acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. El principio de legalidad en la actuación administrativa. Estudia los actos administrativos, su motivación, notificación, eficacia y validez. · Estudia los actos administrativos, su motivación, notificación, eficacia y validez.
  13. 13El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios generalesEl procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecución. Explica los principios y fases del procedimiento administrativo común. · Explica los principios y fases del procedimiento administrativo común.
  14. 14La revisión de los actos administrativos: revisión de oficioLa revisión de los actos administrativos: revisión de oficio. Recursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión. La revocación y la rectificación de los actos administrativos. La Jurisdicción contencioso-administrativa: concepto y naturaleza. Trata la revisión de actos, los recursos administrativos y la jurisdicción contencioso-administrativa. · Trata la revisión de actos, los recursos administrativos y la jurisdicción contencioso-administrativa.
  15. 15El régimen jurídico del Sector Público: principios de actuación y funcionamientoEl régimen jurídico del Sector Público: principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Aborda los órganos públicos, los órganos colegiados y las formas de atribución de competencias. · Aborda los órganos públicos, los órganos colegiados y las formas de atribución de competencias.
  16. 16La potestad sancionadora de la Administración: principios y procedimientoLa potestad sancionadora de la Administración: principios y procedimiento. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios y procedimiento. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Estudia la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial y del personal público. · Estudia la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial y del personal público.
  17. 17Los contratos del Sector Público: Tipología contractualLos contratos del Sector Público: Tipología contractual. Las partes en el contrato. Órganos competentes en materia de contratación en la Administración de Castilla y León. Examina los tipos de contratos públicos, sus partes y los órganos de contratación autonómicos. · Examina los tipos de contratos públicos, sus partes y los órganos de contratación autonómicos.
  18. 18Las subvenciones públicas: concepto y naturaleza jurídicaLas subvenciones públicas: concepto y naturaleza jurídica. Legislación básica y autonómica. Los procedimientos para la concesión de subvenciones en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Aborda las subvenciones públicas y sus procedimientos de concesión en Castilla y León. · Aborda las subvenciones públicas y sus procedimientos de concesión en Castilla y León.
  19. 19Las políticas de igualdad y no discriminación desarrolladas por la Administración de la Comunidad de Castilla y LeónLas políticas de igualdad y no discriminación desarrolladas por la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Igualdad de género: especial referencia a las medidas contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia. Estudia las políticas autonómicas de igualdad, violencia de género, discapacidad y dependencia. · Estudia las políticas autonómicas de igualdad, violencia de género, discapacidad y dependencia.
  20. 20El Estatuto Básico del Empleado Público.Estudia el Estatuto Básico del Empleado Público.
  21. 21La Ley de la Función Pública de Castilla y León.Examina la Ley de la Función Pública de Castilla y León.
  22. 22El derecho de sindicación y de huelga. Régimen de incompatibilidades.Trata la sindicación, la huelga y las incompatibilidades del personal público.
  23. 23El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen jurídicoEl personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico. El contrato de trabajo en la Administración Pública: modalidades. El convenio colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y organismos autónomos dependientes de esta: ámbito de aplicación, clasificación profesional y retribuciones. Estudia el régimen laboral público, la contratación y el convenio colectivo autonómico. · Estudia el régimen laboral público, la contratación y el convenio colectivo autonómico.
  24. 24El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad SocialEl Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Disposiciones generales sobre el campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. Acción protectora: disposiciones generales. Aborda el campo de aplicación, estructura y acción protectora de la Seguridad Social. · Aborda el campo de aplicación, estructura y acción protectora de la Seguridad Social.
  25. 25El presupuesto: concepto y principios presupuestariosEl presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Clases de presupuestos. El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León: principios de programación y de gestión. Contenido, estructura y elaboración de los presupuestos generales de la Comunidad. Clasificaciones presupuestarias. Estudia los principios, estructura y elaboración de los presupuestos autonómicos. · Estudia los principios, estructura y elaboración de los presupuestos autonómicos.
  26. 26Los créditos presupuestariosLos créditos presupuestarios. Operaciones presupuestarias. Transferencias de crédito. Generaciones de crédito. Minoraciones de crédito. Ampliaciones de crédito. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de Tesorería. Incorporaciones de crédito. Gastos plurianuales. Examina los créditos presupuestarios, sus modificaciones y los gastos plurianuales. · Examina los créditos presupuestarios, sus modificaciones y los gastos plurianuales.
  27. 27La gestión del gasto: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienenLa gestión del gasto: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Pagos: concepto y tipos. Pagos a justificar y pagos en firme. Anticipos de caja fija. Liquidación y cierre del ejercicio. Trata las fases de gestión del gasto, los pagos y el cierre del ejercicio. · Trata las fases de gestión del gasto, los pagos y el cierre del ejercicio.
  28. 28Gestión de los expedientes de gasto de los contratos del sector públicoGestión de los expedientes de gasto de los contratos del sector público. Gestión de los expedientes de gasto de las subvenciones. Aborda los expedientes de gasto de contratos públicos y subvenciones. · Aborda los expedientes de gasto de contratos públicos y subvenciones.
  29. 29Nóminas de los empleados públicos: estructura y normas de confección. Gestión administrativa y económica de la nómina.Explica la estructura, confección y gestión de las nóminas públicas.
  30. 30El control del gasto públicoEl control del gasto público. El control interno: la función interventora y el control financiero. El control externo realizado por el Tribunal de Cuentas, el Consejo de Cuentas de Castilla y León y las Cortes de Castilla y León. Estudia el control interno y externo del gasto público. · Estudia el control interno y externo del gasto público.
  31. 31Los derechos de las personas en sus relaciones con la AdministraciónLos derechos de las personas en sus relaciones con la Administración: legislación básica estatal y legislación de Castilla y León. La calidad en la prestación de los servicios públicos: marco para la mejora de la calidad y la innovación de los servicios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Aborda los derechos de las personas ante la Administración y la calidad de los servicios públicos. · Aborda los derechos de las personas ante la Administración y la calidad de los servicios públicos.
  32. 32Las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y LeónLas oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: Organización y funcionamiento. Funciones. Estudia la organización y funciones de las oficinas de asistencia en materia de registros. · Estudia la organización y funciones de las oficinas de asistencia en materia de registros.
  33. 33La administración electrónica en las funciones de información y atención al ciudadanoLa administración electrónica en las funciones de información y atención al ciudadano. El Servicio de Atención al Ciudadano 012. El portal web de la Junta de Castilla y León. Examina la atención electrónica, el servicio 012 y el portal web de la Junta. · Examina la atención electrónica, el servicio 012 y el portal web de la Junta.
  34. 34Transparencia de la actividad públicaTransparencia de la actividad pública: la publicidad activa y el derecho de acceso a la información pública en Castilla y León. La protección de datos personales: principios y derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos. Seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: uso de medios digitales y obligaciones del personal. Trata la transparencia, la protección de datos y la seguridad de la información. · Trata la transparencia, la protección de datos y la seguridad de la información.
  35. 35El concepto de documentoEl concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. Formación del expediente. El expediente electrónico. Documentación de apoyo informativo. Estudia los documentos oficiales y la formación de expedientes, incluidos los electrónicos. · Estudia los documentos oficiales y la formación de expedientes, incluidos los electrónicos.
  36. 36El archivo de los documentos administrativosEl archivo de los documentos administrativos. Clases de archivos y criterios de ordenación. Archivo electrónico de documentos. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso. Aborda los archivos administrativos, su ordenación y el acceso a los documentos. · Aborda los archivos administrativos, su ordenación y el acceso a los documentos.
  37. 37El trabajo administrativo: técnicas de simplificación administrativaEl trabajo administrativo: técnicas de simplificación administrativa. Las actuaciones de la Administración de Castilla y León en administración electrónica y simplificación administrativa. Examina la simplificación del trabajo administrativo y las actuaciones autonómicas de administración electrónica. · Examina la simplificación del trabajo administrativo y las actuaciones autonómicas de administración electrónica.
  38. 38Informática básicaInformática básica. Principales componentes de un ordenador. Sistemas operativos: especial referencia a Windows 11. El explorador de Windows 11. Gestión de carpetas y archivos. Nociones básicas de seguridad informática Estudia informática básica, Windows 11, archivos y seguridad informática. · Estudia informática básica, Windows 11, archivos y seguridad informática.
  39. 39Sistemas ofimáticos colaborativosSistemas ofimáticos colaborativos. Procesadores de textos: Word para Microsoft 365. Hojas de cálculo: Excel para Microsoft 365. Funciones y utilidades. Trata los sistemas ofimáticos colaborativos y Word y Excel para Microsoft 365. · Trata los sistemas ofimáticos colaborativos y Word y Excel para Microsoft 365.
  40. 40Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. La red Internet: Conceptos elementales y servicios.Introduce el correo electrónico e Internet.
  41. 41Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el puesto de trabajoConceptos básicos sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo a desempeñar. Aborda la seguridad y salud laboral y las medidas preventivas del puesto. · Aborda la seguridad y salud laboral y las medidas preventivas del puesto.

06Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Administrativos: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

DOSEY DOSR
Dibujo de la regla mnemotécnica Evaluación del personal directivo

Tema 20El Estatuto Básico del Empleado Público.

Evaluación del personal directivo

  • EficaciaEl directivo está sujeto a evaluación (TREBEP art. 13).
  • Eficiencia
  • Responsabilidad por su gestión
  • ResultadosControlados en relación con los objetivos que le hayan sido fijados.
TREBEP, art. 13.3Ver la regla
LEGALRIMA CONLABORAL
Dibujo de la regla mnemotécnica Extranjeros con residencia legal

Tema 20El Estatuto Básico del Empleado Público.

Extranjeros con residencia legal

  • Residencia LEGALExtranjeros con residencia legal en España.
  • Personal LABORALPueden acceder a las Administraciones públicas con esta condición, en igualdad de condiciones que los españoles (TREBEP art. 57).
TREBEP, art. 57.4Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

07¿Es difícil?

Un solo ejercicio, con teoría y aplicación práctica.

La valoración se apoya en la titulación exigida, la extensión del programa y las condiciones del examen. No hay una nota del último aprobado verificada para medir la competencia.

Requisitos

Bachiller o Técnico

Se exige Bachiller o Técnico, o equivalente, además de las condiciones generales de las bases.

BOCyL · Resolución de 7 de enero de 2026: convocatoria y anexos de los cuerpos Administrativo y Auxiliar
Programa

Extensión media

41 temas en cinco grupos, desde organización institucional y derecho administrativo hasta gestión financiera y competencias.

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Examen

Un único filtro

100 preguntas en 130 minutos, con 20 preguntas sobre un supuesto práctico. Cada fallo resta un cuarto de acierto.

BOCyL · Resolución de 7 de enero de 2026: convocatoria y anexos de los cuerpos Administrativo y Auxiliar
Selección

Importa el orden

Obtener 50 puntos sobre 100 no garantiza plaza: el acceso depende del orden de puntuación hasta cubrir las plazas convocadas.

BOCyL · Resolución de 7 de enero de 2026: convocatoria y anexos de los cuerpos Administrativo y Auxiliar
En una frase

La preparación debe cubrir tanto el programa como su aplicación a un supuesto práctico. Alcanzar el mínimo del ejercicio no asegura entrar.

08Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 41 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

100 preguntas en 130 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta
Plazas año a año2023–2025
0501002023: 21 plazas2120232024: 70 plazas20242025: 100 plazas1002025
AñoPlazasDetalleFrente al anterior
2025100OEP 2025 incluida en la convocatoria de 2026: 85 plazas generales y 15 de discapacidad.+30
202470OEP 2024 incluida en la convocatoria de 2026: 60 plazas generales y 10 de discapacidad.+49
202321OEP 2023 incluida en la convocatoria de 2026: 17 plazas generales y 4 de discapacidad.—
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09Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Administrativos.

¿Qué requisitos piden para Administrativos de la Comunidad de Castilla y León?

Se exige Bachiller o Técnico, o equivalente, y cumplir las condiciones de nacionalidad, edad, capacidad funcional y habilitación de las bases. Para el turno reservado se necesita una discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.

¿Cómo es el temario de Administrativos de Castilla y León?

Tiene 41 temas en cinco grupos: organización institucional, derecho y régimen jurídico, empleados públicos, gestión financiera y competencias. Incluye informática y ofimática.

¿Cuántas plazas tiene la convocatoria de Administrativos de Castilla y León de 2026?

La convocatoria publicada el 13 de enero reúne 191 plazas: 162 generales y 29 reservadas a personas con discapacidad. Proceden de las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025.

¿Se puede presentar la solicitud para Administrativos de Castilla y León en 2026?

El plazo de la convocatoria de enero fue del 14 de enero al 10 de febrero de 2026 y está cerrado. El informe no permite confirmar una convocatoria posterior.

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