Convocatoria · Ajuntament Reus: Tècnic superior en Reus 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Tècnic/a superior (Tècnic/a d’equitat), borsa

El Ajuntament Reus convoca bolsa de empleo de tècnic superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Hay una convocatoria más reciente de este puesto15 de abril de 2026 · Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic superior · Reusbolsa de empleo · plazo cerrado →
Ajuntament ReusBolsa de empleo · grupo A1

En 30 segundos

Tècnic superior en Reus: lo esencial.

El Ajuntament Reus convoca bolsa de empleo de tècnic superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).

Piden llicenciatura o grau universitari de l’àmbit de les Ciències de la Salut, Socials o Jurídiques y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana c1, prova de coneixements de llengua castellana, prova pràctica, entrevista. El temario de las bases tiene 18 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-08-28 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    llicenciatura o grau universitari de l’àmbit de les Ciències de la Salut, Socials o Jurídiques

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de la titulació oficial de llicenciatura o grau universitari de l’àmbit de les Ciències de la Salut, Socials o Jurídiques.»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Coneixements de llengua castellana de nivell B2 per a aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originàries de països en què el castellà sigui llengua oficial

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «prova específica de coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1), amb caràcter obligatori i eliminatori»

Solicitudes por vía electrónica en seu.reus.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua catalana C1

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua castellana

    eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Prova pràctica

    120 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Entrevista

    Entrevista

    no eliminatoria

Temario

El temario: 18 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

18 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari

  1. Tema 1
    La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homesEl principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació · Polítiques públiques per a la igualtat ·

    La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. El principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació. Polítiques públiques per a la igualtat. El dret al treball en igualtat d’oportunitats. El principi d’igualtat en l’ocupació pública.

  2. Tema 2
    La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’Igualtat efectiva de dones i homesObjecte, finalitats i principis d’actuació dels poders públics · Funcions dels ens locals de Catalunya en matèria de polítiques d’igualtat de gènere ·

    La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’Igualtat efectiva de dones i homes. Objecte, finalitats i principis d’actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals de Catalunya en matèria de polítiques d’igualtat de gènere. Polítiques públiques per a la promoció de la igualtat efectiva de dones i homes. Mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes al sector públic. Promoció de la igualtat de tracte i d’oportunitats de dones i homes en l’àmbit laboral. Prevenció de l’assetjament sexual i del assetjament per raó de sexe a les empreses. Plans d’igualtat a les empreses.

  3. Tema 3Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació.
  4. Tema 4
    Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbiaExecució i coordinació de les polítiques LGBTI

    Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Execució i coordinació de les polítiques LGBTI.

  5. Tema 5Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
  6. Tema 6Llei 5/2008, del 24 d’abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista.
  7. Tema 7
    Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclistaFinalitats d’aquesta llei i àmbits de la violència masclista que determina aquesta norma

    Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista. Finalitats d’aquesta llei i àmbits de la violència masclista que determina aquesta norma.

  8. Tema 8Treball en xarxa: circuit i protocols.
  9. Tema 9Tipologia de les violències masclistes: psicològica, física, ambiental, sexual, obstètrica, digital, vicària, de segon ordre, institucional.
  10. Tema 10
    L’Administració electrònica: l’accés electrònic de la ciutadania al serveis públicsSeu electrònica · Identificació i autentificació ·

    L’Administració electrònica: l’accés electrònic de la ciutadania al serveis públics. Seu electrònica. Identificació i autentificació. Registre, comunicació i notificacions electròniques. La gestió electrònica dels procediments.

  11. Tema 11El Desenvolupament Econòmic Local. Funcions i objectius. Recursos supralocals (finançament, programes i coordinació).
  12. Tema 12El Mercat de Treball. Conceptes bàsics i principals indicadors d'anàlisi.
  13. Tema 13Comunicació i difusió d'informació: productes, mitjans i destinataris.
  14. Tema 14
    Competències de les entitats locals en matèria de promoció econòmica i desenvolupament localEl paper dels Ajuntaments i línies d'actuació

    Competències de les entitats locals en matèria de promoció econòmica i desenvolupament local. El paper dels Ajuntaments i línies d'actuació.

  15. Tema 15La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
  16. Tema 16Xarxa de Professionals d’Equitat en els Treballs a Catalunya.
  17. Tema 17Plans Igualtat a les empreses.
  18. Tema 18Auditories retributives amb perspectiva de gènere.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 28.567 €

    sueldo base A1 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Grup A, subgrup A1, complement de destí 24; complement específic: 558 punts (20,06 €/punt).

«Complement de destí: 24; Complement específic: 558 punts (20,06 €/punt)»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Planificar, coordinar, executar i avaluar activitats i plans d'actuació propis de la unitat organitzativa d'adscripció.
  • Assessorar i donar suport tècnic en l'elaboració i execució de plans d'actuació o activitats en matèria de l'especialitat tècnica i de la unitat organitzativa d'adscripció.
  • Coordinar-se amb altres serveis i administracions.
  • Coordinar i fer el seguiment del compliment dels plecs i concursos públics des del seu àmbit d'actuació.
  • Promoure instruments, recursos i serveis de suport per assolir l'equitat de gènere en els treballs.
  • Fomentar projectes i actuacions per eliminar la bretxa salarial i la segregació laboral, garantir l'equitat de gènere i combatre la desigualtat i la discriminació en l'àmbit laboral.
  • Acompanyar en la implementació de plans i mesures d'igualtat, auditories i registres salarials i valoracions de llocs de treball amb perspectiva de gènere.
  • Fer actuacions que visibilitzin i reconeguin dones amb una trajectòria singular en l'àmbit dels treballs i donar suport a iniciatives liderades per dones.
  • Donar suport a accions per aconseguir la paritat en càrrecs directius i facilitar iniciatives d'emprenedoria i lideratge impulsades per dones.
  • Crear i implementar pactes locals pel dret al temps.
  • Dinamitzar projectes i actuacions per a la reorganització social dels usos i el dret al temps i el foment de la corresponsabilitat.
  • Impulsar i participar en programes, xarxes, campanyes i actuacions per a la conciliació, la gestió del temps de treball amb perspectiva de gènere i la corresponsabilitat.
  • Realitzar actuacions per garantir drets i permisos de protecció de l'embaràs i la maternitat, reduir desigualtats en les cures i promoure serveis i iniciatives de cures.
  • Donar a conèixer ajudes a la regularització de treballadores de la llar i donar-los suport, acompanyament i formació.
  • Fer actuacions anàlogues que promoguin una economia basada en la justícia de gènere, l'equitat en els treballs i el dret al temps i a les cures.
«A la persona titular del lloc de treball de tècnic/a gestió projectes i programes (tècnic/a d’equitat), adscrit al Departament de Recursos Humans, li correspondran les següents funcions bàsiques:»
Destino
Ajuntament de Reus, Departament de Recursos Humans
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos anys)
«La vigència d'aquestes bases serà de dos anys»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Tarragona Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-08-28

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 12 de septiembre de 2025. Las bases dicen: «en el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l’endemà al de la publicació de les bases i la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-08-28.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: llicenciatura o grau universitari de l’àmbit de les Ciències de la Salut, Socials o Jurídiques. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Coneixements de llengua castellana de nivell B2 per a aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originàries de països en què el castellà sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements de llengua catalana C1 (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua castellana (eliminatoria). 3. Prova pràctica (120 minutos · eliminatoria). 4. Entrevista (no eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seu.reus.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:40.

¿Vas a por tècnic superior en Reus? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis