Comprobado el 28 oct 2026Ahora: valoración de méritos y resolución

paso a paso hasta la plaza Auxiliares Administrativos de la Junta de Extremadura

Dónde está el proceso, qué requisitos piden, cómo es el examen y qué temario hay que preparar. También explicamos el sueldo base confirmado y cómo cuentan los méritos. Cada dato, con su fuente oficial.

Cómo se apruebaPrepárala gratis
Grupo C2Con ESO o equivalente25 temasConcurso-oposición
Logo de CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ConvocaCONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
temas del programa corregido25
minutos para resolver el ejercicio85
126plazas de turno libre en el proceso acumulado
25temas del programa corregido
43preguntas ordinarias del ejercicio
85minutos para resolver el ejercicio

01El proceso, hoy

El proceso acumulado está en fase de concurso.

El examen ya se celebró y se publicaron los resultados de oposición. Quedan la valoración de méritos y la resolución; las listas de espera ya están constituidas.

2021–2023Ofertas de empleo público

El proceso acumulado reúne 30 plazas de la OEP 2021 y 116 de las OEP 2022 y 2023.

19 dic 2025Convocatoria acumulada

La orden de 2025 acumula las nuevas plazas a las convocadas en 2024: 146 en total.

12 ene–6 feb 2026Nuevo plazo de solicitudes

La inscripción del plazo abierto por la orden de 2025 se tramitó por el Portal del Candidato.

30 abr 2026Listas provisionales

Se publicaron las listas provisionales y se abrió un plazo de diez días hábiles para subsanar.

22 may 2026Listas definitivas

Se aprobaron las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.

13 jun 2026Examen de oposición

Se celebró el ejercicio principal en Badajoz; también hubo un examen aplazado para algunas personas aspirantes.

30 jun 2026Resultados y aportación de méritos

El tribunal publicó el acuerdo y la relación de aprobados; posteriormente publicó un acuerdo sobre reclamaciones de notas.

15 oct 2026Listas de espera

Se constituyeron listas de espera antes de la finalización del proceso selectivo.

9PendienteValoración de méritos y resolución

El concurso debe continuar con las puntuaciones provisionales y definitivas y la relación de personas seleccionadas.

Ahora
10PendienteAdjudicación y nombramiento

Tras la relación definitiva se acreditan los requisitos, se adjudican puestos y se nombran funcionarios de carrera.

¿Vas a por la próxima?

Te avisamos de la siguiente convocatoria

Consultar en la ficha oficial y el Portal del Candidato los acuerdos de valoración de méritos y posibles reclamaciones. No se ha localizado una fecha oficial para la resolución final.

Avisarme
Orden de 23 de diciembre de 2024: bases del Cuerpo Auxiliar

02Lo que se cobra

Unos 1.287 € netos al mes en 14 pagas.

21.444 € brutos al año para puesto base de auxiliar de Administración General, nivel 16 y complemento específico D.1. Restamos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos.

1.287 €netos al mes, en 14 pagas
21.444 €brutos al año

Qué incluye: Todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias.

Lo que no está en la cuenta (y sube la nómina)

  • Trienios
  • Complemento de carrera profesional adquirido
  • Productividad variable
  • Gratificaciones por servicios extraordinarios
  • Indemnizaciones
  • Complementos adicionales ligados a puestos o circunstancias particulares
Puesto base de auxiliar de Administración GeneralGrupo C2
Orientativa
2026
Sueldo base C2, incluidas sus pagas extraordinarias749,58 € × 12 mensualidades ordinarias + 742,75 € × 2 componentes de sueldo de las pagas extraordinarias.10.480,46 €
Complemento de destino nivel 16437,73 € × 14 pagas, incluidas las dos mensualidades correspondientes a las pagas extraordinarias.6.128,22 €
Complemento específico de puesto base D.1345,39 € × 12 mensualidades ordinarias + 345,39 € × 2 pagas adicionales de complemento específico.4.835,46 €
Total bruto al año21.444 €
Seguridad SocialContingencias comunes y MEI− 1.040,04 €
Retención de IRPFTipo del 11,16 %, algoritmo de la AEAT 2026− 2.393,17 €
Neto al año18.011 €

Persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y sin discapacidad. Con hijos o discapacidad la retención baja. La declaración de la renta puede cambiar el resultado final.

Sueldo base C2, incluidas sus pagas extraordinarias 49 %Complemento de destino nivel 16 29 %Complemento específico de puesto base D.1 23 %
Junta de Extremadura: anexo III, tablas retributivas de personal funcionario para 2026

Desglose completo del sueldo: Sueldo auxiliar administrativo Junta de Extremadura 2026

03¿Puedes presentarte?

ESO o equivalente. Y los requisitos de acceso.

Las bases regulan la titulación, la edad, la nacionalidad y la habilitación. Los requisitos deben mantenerse hasta la toma de posesión.

1
TitulaciónGraduado en Educación Secundaria o equivalencia admitida. Los títulos extranjeros requieren homologación o convalidación cuando proceda.
2
EdadTener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
3
NacionalidadEspañola, de otro Estado de la UE o de Estados incluidos en tratados de libre circulación. También se admiten determinados familiares en los términos de las bases.
4
Capacidad y habilitaciónPoseer capacidad funcional y no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado en los términos de la convocatoria.
5
Especialidad y reservaNo ser funcionario de carrera de la misma especialidad. Para el turno de discapacidad se exige un grado reconocido igual o superior al 33 %.
Cumples0 de 5

Marca cada requisito con «Sí» o «No».

Orden de 23 de diciembre de 2024: bases del Cuerpo Auxiliar

04Cómo se aprueba

Un ejercicio teórico-práctico. Después cuentan los méritos.

Primero hay que superar la oposición. Solo entonces se valora la experiencia pública prevista en las bases para ordenar a las personas aspirantes.

1
Fase de oposición · Ejercicio único

43 preguntas en 85 minutos

Son 35 preguntas teóricas y 8 prácticas sobre ofimática, más 5 reservas teóricas y 4 prácticas. Hay cuatro opciones por pregunta. Cada fallo resta un cuarto de acierto; las respuestas en blanco no penalizan. Para aprobar se exige el 50 % de respuestas correctas tras aplicar las deducciones.

35preguntas teóricas
8preguntas prácticas
85minutos
4opciones
−0,25aciertos por fallo
5mínimo sobre 10
Orden de 23 de diciembre de 2024: bases del Cuerpo Auxiliar

¿Habrías aprobado?

Mueve los aciertos y los fallos de un simulacro tuyo.

Tu nota · en blanco

2
Fase de concurso · No elimina

Experiencia pública: hasta 3 puntos

Se valora la experiencia en administraciones públicas en cuerpo, escala o categoría similar del mismo subgrupo. Se conceden 0,042 puntos por mes o fracción, hasta 3 puntos, con méritos computables hasta el 12 de febrero de 2025 inclusive. Solo participan quienes superan la oposición.

Orden de 17 de diciembre de 2025: convocatoria y acumulación
=
La nota que decide

Oposición más concurso

Se suman ambas puntuaciones y se ordena a quienes han superado la oposición hasta el límite de plazas. Aprobar el ejercicio no garantiza obtener una.

OposiciónHasta 10 puntos · bases
+
ConcursoHasta 3 puntos · bases

Los máximos están establecidos en las bases. No se ha confirmado la puntuación final de la última persona que obtenga plaza.

Y después

Documentación, destino y nombramiento

Las personas aprobadas acreditan los requisitos, solicitan puestos y son nombradas funcionarias de carrera con destino adjudicado.

Orden de 23 de diciembre de 2024: bases del Cuerpo Auxiliar

05Qué hay que estudiar

25 temas en un bloque. Normativa y ofimática.

El programa corregido corresponde a la especialidad de Administración General. Incluye organización autonómica, empleo público, procedimiento administrativo y herramientas informáticas.

Toca un tema

Cada tema, con su resumen y las leyes que lo regulan.

ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN GENERAL

El temario completo25 temas
  1. 1El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: EstructuraEl Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura. Estructura del Gobierno y la Administración extremeños, Presidencia y Junta de Extremadura. · Estructura del Gobierno y la Administración extremeños, Presidencia y Junta de Extremadura.
  2. 2El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de ExtremaduraEl Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Los Miembros de la Junta de Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: Principios y normas generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Relaciones de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas. Los Órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma. Las oficinas de asistencia a la ciudadanía. Miembros de la Junta, relaciones con la Asamblea, organización administrativa y atención ciudadana. · Miembros de la Junta, relaciones con la Asamblea, organización administrativa y atención ciudadana.
  3. 3Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicaciónEstatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del Desempeño. Derechos Retributivos. Objeto, personal, derechos, carrera profesional, evaluación y retribuciones del empleo público. · Objeto, personal, derechos, carrera profesional, evaluación y retribuciones del empleo público.
  4. 4La Función Pública de Extremadura (I): Objeto, Principios rectores y ámbito de aplicaciónLa Función Pública de Extremadura (I): Objeto, Principios rectores y ámbito de aplicación. Órganos competentes en materia de función pública. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Objeto, principios, órganos competentes, personal y ordenación de recursos humanos de la función pública extremeña. · Objeto, principios, órganos competentes, personal y ordenación de recursos humanos de la función pública extremeña.
  5. 5La Función Pública de Extremadura (II): Adquisición y pérdida de la condición de empleado públicoLa Función Pública de Extremadura (II): Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Acceso al empleo Público. Situaciones Administrativas. Acceso, adquisición y pérdida de la condición de empleado público y situaciones administrativas. · Acceso, adquisición y pérdida de la condición de empleado público y situaciones administrativas.
  6. 6La Función Pública de Extremadura (III): Derechos del personal empleado públicoLa Función Pública de Extremadura (III): Derechos del personal empleado público. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. La regulación de la jornada y horario de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Derechos, jornada, horario, permisos y vacaciones del personal público extremeño. · Derechos, jornada, horario, permisos y vacaciones del personal público extremeño.
  7. 7La Función Pública de Extremadura (IV): Promoción Profesional y evaluación del desempeñoLa Función Pública de Extremadura (IV): Promoción Profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Promoción profesional, evaluación del desempeño, provisión de puestos y movilidad. · Promoción profesional, evaluación del desempeño, provisión de puestos y movilidad.
  8. 8La Función Pública de Extremadura (V): Régimen RetributivoLa Función Pública de Extremadura (V): Régimen Retributivo. Deberes del personal empleado público, principios de conducta y régimen de incompatibilidades. Retribuciones, deberes, conducta e incompatibilidades del personal empleado público. · Retribuciones, deberes, conducta e incompatibilidades del personal empleado público.
  9. 9La Función Pública de Extremadura (VI): La formación de los empleados públicos. Régimen disciplinario.Formación del personal empleado público y régimen disciplinario.
  10. 10El Personal Laboral al servicio de la Junta de ExtremaduraEl Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones. Puestos y funciones de libre designación. Convenio del personal laboral: ámbito, organización, comisión paritaria, clasificación y retribuciones. · Convenio del personal laboral: ámbito, organización, comisión paritaria, clasificación y retribuciones.
  11. 11El Personal Laboral al servicio de la Junta de ExtremaduraEl Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal fijo discontinuo y zonificación de puestos en diversas categorías. Cambio de puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario. Convenio del personal laboral: movilidad, cambios y provisión de puestos, jornada y horario. · Convenio del personal laboral: movilidad, cambios y provisión de puestos, jornada y horario.
  12. 12El Personal Laboral al servicio de la Junta de ExtremaduraEl Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (III): Horas Extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento. Régimen disciplinario. Convenio del personal laboral: descansos, permisos, conciliación, suspensión, excedencias y disciplina. · Convenio del personal laboral: descansos, permisos, conciliación, suspensión, excedencias y disciplina.
  13. 13Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.Objeto, ámbito, definiciones, derechos y obligaciones en prevención de riesgos laborales.
  14. 14Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en ExtremaduraLey de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva. Igualdad de mujeres y hombres en Extremadura, perspectiva de género y atención a víctimas de violencia de género. · Igualdad de mujeres y hombres en Extremadura, perspectiva de género y atención a víctimas de violencia de género.
  15. 15Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generalesRégimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Los Convenios. Las relaciones interadministrativas. Régimen jurídico del sector público: órganos administrativos, convenios y relaciones interadministrativas. · Régimen jurídico del sector público: órganos administrativos, convenios y relaciones interadministrativas.
  16. 16Régimen Jurídico del Sector Público (II): Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.Principios de la potestad sancionadora y responsabilidad patrimonial de las administraciones.
  17. 17El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones GeneralesEl Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. Los interesados en el procedimiento. Disposiciones generales e interesados en el procedimiento administrativo común. · Disposiciones generales e interesados en el procedimiento administrativo común.
  18. 18El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II)El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. Actividad de las administraciones y actos administrativos. · Actividad de las administraciones y actos administrativos.
  19. 19El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III)El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. Procedimiento administrativo, revisión de actos e iniciativa legislativa y reglamentaria. · Procedimiento administrativo, revisión de actos e iniciativa legislativa y reglamentaria.
  20. 20La contratación del sector público: Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la LeyLa contratación del sector público: Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del sector público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Objeto, ámbito, contratos y disposiciones generales de la contratación pública. · Objeto, ámbito, contratos y disposiciones generales de la contratación pública.
  21. 21Concepto de documento, registro y archivoConcepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación de archivo. Documentos, registros y archivos, archivo de gestión y nuevas tecnologías documentales. · Documentos, registros y archivos, archivo de gestión y nuevas tecnologías documentales.
  22. 22Régimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de ExtremaduraRégimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Disposiciones Generales. Puntos de acceso electrónicos corporativos. Registro Electrónico. Administración electrónica extremeña: disposiciones generales, puntos de acceso y registro electrónico. · Administración electrónica extremeña: disposiciones generales, puntos de acceso y registro electrónico.
  23. 23Régimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Expediente electrónicoRégimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Expediente electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas. Expediente, comunicaciones y notificaciones electrónicas en Extremadura. · Expediente, comunicaciones y notificaciones electrónicas en Extremadura.
  24. 24Sistemas operativos Windows 10: Entorno gráfico: Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogoSistemas operativos Windows 10: Entorno gráfico: Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Nociones básicas de seguridad informática. Windows 10, archivos y carpetas, correo electrónico y seguridad informática básica. · Windows 10, archivos y carpetas, correo electrónico y seguridad informática básica.
  25. 25Ofimática Microsoft Office 365: Word: El entorno de trabajoOfimática Microsoft Office 365: Word: El entorno de trabajo. Tratamiento de caracteres y párrafos. Formato de documentos. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Tablas. Revisión ortográfica. Combinar correspondencia. Fórmulas. Gráficos. Hojas de cálculo: Excel: El entorno de trabajo. Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Fórmulas y Funciones. Gráficos. Microsoft Office 365: tratamiento de textos en Word y hojas de cálculo en Excel. · Microsoft Office 365: tratamiento de textos en Word y hojas de cálculo en Excel.

06Para estudiarlo

Tres esquemas de tu temario

Las leyes que entran en Auxiliares Administrativos, resumidas artículo por artículo: lo que hay que saber de memoria y lo que más cae, en una página.

Ver todos los esquemas

07Para memorizarlo

Tres reglas para tu temario

Reglas mnemotécnicas de temas que entran en Auxiliares Administrativos: un dibujo, unas fichas y lo que significa cada letra. Se aprenden en un minuto y no se olvidan en el examen.

ArribaMiSE; debajo,SUBSE/SETEDI/SUBDI
Dibujo de la regla mnemotécnica Órganos centrales superiores y directivos

Tema 15Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales

Órganos centrales superiores y directivos

  • MinistrosÓrganos superiores (Ley 40/2015, art. 55).
  • Secretarios de EstadoÓrganos superiores.
  • SubsecretariosÓrganos directivos.
  • Secretarios generalesUn secretario general no es un secretario de Estado.
  • Secretarios generales técnicos
  • Directores generales
  • Subdirectores generalesQuedan fuera de la condición de alto cargo que el precepto atribuye a los demás.
Ley 40/2015, art. 55Ver la regla
SANGREcuatro;BODAdos;TRABAJOdos años
Dibujo de la regla mnemotécnica Abstención: parentesco y servicios

Tema 15Régimen Jurídico del Sector Público (I): Disposiciones generales

Abstención: parentesco y servicios

  • Sangre: hasta el cuarto gradoParentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado.
  • Boda: hasta el segundo gradoParentesco de afinidad dentro del segundo grado.
  • Trabajo en los últimos dos añosHaber prestado servicios profesionales a un interesado en los dos últimos años (Ley 40/2015, art. 23.2).
Ley 40/2015, art. 23.2Ver la regla

Ver todas las reglas mnemotécnicas

08¿Es difícil?

El acceso empieza con ESO. La plaza exige algo más que aprobar.

La titulación permite empezar, pero el ejercicio penaliza los errores y la experiencia pública suma en la clasificación final.

Requisitos

Titulación accesible

Se admite Graduado en Educación Secundaria o equivalente, junto con los requisitos generales de las bases.

Orden de 23 de diciembre de 2024: bases del Cuerpo Auxiliar
Temario

Normativa y herramientas

25 temas que abarcan organización autonómica, empleo público, procedimiento administrativo y ofimática.

Corrección de errores de la convocatoria: anexo IV del temario
El ejercicio

Los fallos cuentan

43 preguntas en 85 minutos, con teoría y práctica de ofimática. Cada cuatro respuestas incorrectas descuentan una correcta.

Orden de 23 de diciembre de 2024: bases del Cuerpo Auxiliar
Los méritos

La experiencia suma

La experiencia pública valorable aporta hasta 3 puntos. Aprobar la oposición no garantiza plaza.

Orden de 23 de diciembre de 2024: bases del Cuerpo Auxiliar
En una frase

Prepara la normativa y la ofimática, controla la penalización y ten presente que los méritos también deciden el orden final.

09Prepárala

Del temario al examen, en el campus.

Tests por tema, simulacros con la puntuación real y un plan que se ajusta a la fecha del examen.

El temario, tema a tema

Tu plan ordena los 25 temas y te dice cuál toca cada día.

Simulacros como el examen

43 preguntas en 85 minutos, con la penalización real y tu nota frente al corte.

Tu oposición, al día

En qué fase está, lo que te falta para presentarte y los avisos de cada publicación.

Crear cuenta gratisYa tengo cuenta

10Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta de Auxiliares Administrativos.

¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo de la Junta de Extremadura?

Quien entra cobra unos 1.287 € netos al mes en 14 pagas: 21.444 € brutos al año para puesto base de auxiliar de Administración General, menos cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos. Trienios, guardias y productividad variable van aparte.

¿Qué requisitos piden para auxiliares administrativos de la Junta de Extremadura?

Se exige Graduado en Educación Secundaria o equivalente, además de cumplir las condiciones de edad, nacionalidad, capacidad y habilitación de las bases. Tampoco se puede ser funcionario de carrera de la misma especialidad.

¿Qué incluye el temario de auxiliares administrativos de la Junta de Extremadura?

El programa corregido reúne organización de la Junta, empleo público, personal laboral, prevención, igualdad, régimen jurídico, procedimiento, contratación y administración electrónica. También incluye Windows, Word y Excel.

¿En qué estado están las oposiciones de auxiliares administrativos de la Junta de Extremadura en 2026?

El examen principal ya se celebró y se publicaron los resultados de oposición y las listas de espera. El proceso continúa con la valoración de méritos y la resolución, sin una fecha final confirmada en el informe.

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