Convocatoria · Departamento de la Presidencia: De varias categorías de personal laboral fijo en Cataluña 2025: 8 plazas, plazo cerrado.
Procesos selectivos de varias categorías de personal laboral fijo (PRE/L006/2025)
El Departamento de la Presidencia convoca 8 plazas de de varias categorías de personal laboral fijo (por concurso-oposición). La tasa es de Varía según la plaza, con 3 casos de exención.
Resuelto
Hay una convocatoria más reciente de este puesto19 de junio de 2026 · 8 plazas · Plazo cerradoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (DOGC), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
De varias categorías de personal laboral fijo en Cataluña: lo esencial.
El Departamento de la Presidencia convoca 8 plazas de de varias categorías de personal laboral fijo (por concurso-oposición). La tasa es de Varía según la plaza.
Piden desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: test de conocimientos, supuesto práctico, tipo test. El temario de las bases tiene 112 temas.
La convocatoria comprende cuatro categorías con titulaciones y temarios distintos, pero los anexos específicos están omitidos en el texto aportado; por ello no se puede determinar el título exigido ni el número total de temas. Los cuestionarios incluyen preguntas de reserva además de las indicadas.
Las bases reúnen 4 puestos: las plazas de cada una, abajo. Lo demás de esta ficha es lo común a todas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde DOGC del 2025-09-26 (confianza alta).
Puestos
4 puestos, 8 plazas.
Las bases reúnen varias convocatorias en una. Aquí van las plazas de cada una; en «Lo que dicen las bases», la frase literal.
1plaza
periodista
Grupo A1
Lo que dicen las bases
«una plaza de la categoría profesional de periodista (A1)»
1plaza
protocolo-relaciones públicas
Grupo A2
Lo que dicen las bases
«una plaza de la categoría profesional de protocolo-relaciones públicas (A2)»
5plazas
dinamizador/a lingüístico/a
Grupo B
Lo que dicen las bases
«cinco plazas de la categoría profesional de dinamizador/a lingüístico/a (B)»
1plaza
diplomado/a en enfermería-enfermería del trabajo
Grupo B
Lo que dicen las bases
«una plaza de la categoría profesional de diplomado/a en enfermería-enfermería del trabajo (B)»
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Acreditar el nivel de catalán exigido para la categoría; el nivel concreto no consta en el texto aportado.
Además
Las personas aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar castellano de nivel C1.
Además
Para dinamizador/a lingüístico/a: no haber sido objeto de condena firme por delitos contra la libertad y la indemnidad sexual.
Además
No tener la condición de personal laboral fijo de la categoría a la que se solicita participar.
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«si el aspirante no pueda acreditar documentalmente que tiene el nivel requerido, se tendrá que someter a la prueba de conocimientos de catalán»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Test de conocimientos
50 preguntas · 80 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Supuesto práctico, tipo test
12 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 112 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

112 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusPeriodista (A1) — Parte General
- Tema 1La ley de transparencia y el acceso a la información pública en CataluñaObligaciones de transparencia y límites a las obligaciones de transparencia, la información pública y el derecho de… ·
La ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: obligaciones de transparencia y límites a las obligaciones de transparencia, la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, proporcionalidad y temporalidad. Las cartas de servicios y la evaluación permanente de los servicios públicos.
- Tema 2Datos de carácter personal y datos especialmente protegidasEl consentimiento · El derecho de información ·
Datos de carácter personal y datos especialmente protegidas. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipo de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.
- Tema 3Organización administrativa de la Generalitat de CatalunyaEstructura administrativa de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial · La competencia administrativa ·
Organización administrativa de la Generalitat de Catalunya: estructura administrativa de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial. La competencia administrativa. El sector público de la Generalitat: consorcios, fundaciones y empresas públicas.
- Tema 4Procedimiento administrativo común de las administraciones públicasConcepto de interesado, derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas, derecho y…
Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto de interesado, derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas, derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas; requisitos de los actos administrativos: producción y contenido, motivación, y forma; el silencio administrativo, recurso de alzada, recurso de reposición.
- Tema 5Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: Clasificación profesionalOrganización del trabajo · Selección de personal, contratación y periodo de prueba ·
Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y periodo de prueba. Movilidad y concurso de cambio de destinoModificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Tema 6Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de CatalunyaJornada, horarios, permisos, licencias · Condiciones económicas y retribuciones ·
Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, permisos, licencias. Condiciones económicas y retribuciones. Suspensión del contrato. El régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya.
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El Estatuto Básico del empleado público: Derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principio éticos y principios de conducta del empleado público. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 8El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de CatalunyaEl Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso en… ·
El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso en razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que despliega el deber de intervención de las personas que trabajan en las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y el indicio de delito.
- Tema 9La prevención de riesgos laboralesDerechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos ·
La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.
- Tema 10Derechos de representación colectiva y de reunión del personal laboral de la Administración de la GeneralitatDelegados de personal, comités de empresa territoriales y comités intercentros: composición y funciones
Derechos de representación colectiva y de reunión del personal laboral de la Administración de la Generalitat. Delegados de personal, comités de empresa territoriales y comités intercentros: composición y funciones.
Periodista (A1) — Parte específica
- Tema 11Mapa actual de los medios de comunicación en CataluñaLos principales grupos mediáticos · Los grupos de presión y el control de los medios de comunicación
Mapa actual de los medios de comunicación en Cataluña. Los principales grupos mediáticos. Los grupos de presión y el control de los medios de comunicación.
- Tema 12Estructura de la comunicación en la Administración de la GeneralitatLos instrumentos de trabajo de los gabinetes de comunicación (notas y comunicados de prensa, ruedas de prensa, etc.) ·
Estructura de la comunicación en la Administración de la Generalitat. Los instrumentos de trabajo de los gabinetes de comunicación (notas y comunicados de prensa, ruedas de prensa, etc.). Redacción periodística: estructura y criterios de redacción de los comunicados, los dosieres de prensa, notas, memorias. Los usos no sexistas ni discriminatorios de la lengua y de la imagen.
- Tema 13Las redes sociales a la Generalitat.
- Tema 14Técnicas, estrategias y rutinas de la producción de la información a la Generalitat. La distribución de la información.
- Tema 15La información que difunden los gabinetes de comunicación: especificidades según las características de cada medio.
- Tema 16La figura del portavoz: rol y funciones.
- Tema 17Rumores y noticias falsas. Gestión de la información corporativa en la inmediatez. La comunicación de crisis.
- Tema 18Ética profesional y código deontológicoEl colegio profesional de periodistas · Consejo de la Información de Cataluña: funciones y objetivo ·
Ética profesional y código deontológico. El colegio profesional de periodistas. Consejo de la Información de Cataluña: funciones y objetivo. Consejo del Audiovisual de Cataluña. UNESCO: Normas profesionales en el periodismo.
- Tema 19La gestión de las necesidades comunicativas de los Departamentos de la GeneralitatPreparación de los actos y difusión de la información que generan los Departamentos: redacción de ruedas de prensa…
La gestión de las necesidades comunicativas de los Departamentos de la Generalitat. Preparación de los actos y difusión de la información que generan los Departamentos: redacción de ruedas de prensa, dosieres de prensa, comunicados y ruedas de prensa.
- Tema 20Gestión de la comunicación por parte de Protección Civil en caso de emergenciasEl Centro de Coordinación Operativa de Cataluña como nodo de información y comunicación a las instituciones y a la población
Gestión de la comunicación por parte de Protección Civil en caso de emergencias: el Centro de Coordinación Operativa de Cataluña como nodo de información y comunicación a las instituciones y a la población.
- Tema 21La gestión de la comunicación e información de las emergencias desde el lugar donde está el centro de mando del Departamento de Interior.
- Tema 22Tipología de las incidencias, la comunicación de accidentes mortales y otras intervenciones mediáticas en las carreteras catalanas
Tipología de las incidencias , la comunicación de accidentes mortales y otras intervenciones mediáticas en las carreteras catalanas.
- Tema 23Gestión de la información del tráfico en situación de activación en alerta o emergencia de los…Modificaciones y afectaciones al tráfico · Comunicación e información a la ciudadanía de su afectación al tráfico y de las medidas de prevención ·
Gestión de la información del tráfico en situación de activación en alerta o emergencia de los planes especiales de Protección Civil (INFOCAT, NEUCAT, INUNCAT, VENTCAT, PROCICAT, TRANSCAT, etc.). Modificaciones y afectaciones al tráfico. Comunicación e información a la ciudadanía de su afectación al tráfico y de las medidas de prevención. Información a los medios de comunicación.
- Tema 24Procesos de comunicación en el Departamento de Acción Climática, Alimentación y Agenda RuralDiferentes canales de información y comunicación específicos del Departamento, medios de comunicación territoriales y…
Procesos de comunicación en el Departamento de Acción Climática, Alimentación y Agenda Rural: diferentes canales de información y comunicación específicos del Departamento, medios de comunicación territoriales y sectoriales del ámbito competencial propio del Departamento.
- Tema 25La comunicación de los presupuestos de la Generalitat.
- Tema 26La información económica en Cataluña: las fuentes de referencia y conceptos básicos de macroeconomía.
- Tema 27La representación de Cataluña al mundoÁmbito competencial; la Acción exterior de la Generalitat; La Ley 16/2014, de 4 de diciembre, de Acción exterior y de relaciones con la Unión Europea
La representación de Cataluña al mundo: ámbito competencial; la Acción exterior de la Generalitat; La Ley 16/2014, de 4 de diciembre, de Acción exterior y de relaciones con la Unión Europea.
- Tema 28Gestionar una rueda de prensa (redacción y posterior difusión y adaptación a digitales y redes…Sociales) relacionada sobre industria, comercio, turismo, seguridad industrial, seguridad minera y consumo, relaciones…
Gestionar una rueda de prensa (redacción y posterior difusión y adaptación a digitales y redes sociales) relacionada sobre industria, comercio, turismo, seguridad industrial, seguridad minera y consumo, relaciones laborales, trabajo autónomo, seguridad y salud laboral, inspección de trabajo, economía social y solidaria, el tercer sector y las cooperativas.
- Tema 29La transmisión de la agenda institucionalConvocatoria, nota informativa, comunicado institucional. en la preparación de entrevistas, ruedas de prensa u otras…
La transmisión de la agenda institucional: convocatoria, nota informativa, comunicado institucional. en la preparación de entrevistas, ruedas de prensa u otras intervenciones de los cargos del Departamento en los diferentes medios de comunicación.
- Tema 30Participación en la gestión de las webs del Departamento y del GobiernoGestión de las peticiones de información por parte de los medios de comunicación ·
Participación en la gestión de las webs del Departamento y del Gobierno. Gestión de las peticiones de información por parte de los medios de comunicación. Seguimiento de la actualidad informativa y de la actividad que genera el Departamento.
- Tema 31La gestión y organización de las ruedas de prensa institucionalesGestión y difusión de los contenidos de la actividad del Gobierno y del Departamento a través de boletines y de las redes
La gestión y organización de las ruedas de prensa institucionales. Gestión y difusión de los contenidos de la actividad del Gobierno y del Departamento a través de boletines y de las redes.
- Tema 32Recursos y canales de comunicación del Departamento de Salud, las empresas públicas que dependen y…De las entidades del Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT)
Recursos y canales de comunicación del Departamento de Salud, las empresas públicas que dependen y de las entidades del Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT).
- Tema 33La Memoria Democrática y los programas de actuación (el Programa de identificación genética PIG y el Plan de FosasLa diversidad religiosa: las confesiones religiosas en Cataluña y las actuaciones del Departamento · La comisión de codificación: definición funciones ·
La Memoria Democrática y los programas de actuación (el Programa de identificación genética PIG y el Plan de Fosas. La diversidad religiosa: las confesiones religiosas en Cataluña y las actuaciones del Departamento. El Derecho Civil catalán: evolución histórica y eficacia actual. La comisión de codificación: definición funciones. El registro de entidades jurídicas.
Protocolo relaciones públicas (A2) — Parte General
- Tema 1La ley de transparencia y el acceso a la información pública en CataluñaObligaciones de transparencia y límites a las obligaciones de transparencia, la información pública y el derecho de… ·
La ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: obligaciones de transparencia y límites a las obligaciones de transparencia, la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, proporcionalidad y temporalidad. Las cartas de servicios y la evaluación permanente de los servicios públicos.
- Tema 2Datos de carácter personal y datos especialmente protegidasEl consentimiento · El derecho de información ·
Datos de carácter personal y datos especialmente protegidas. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipo de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.
- Tema 3Organización administrativa de la Generalitat de CatalunyaEstructura administrativa de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial · La competencia administrativa ·
Organización administrativa de la Generalitat de Catalunya: estructura administrativa de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial. La competencia administrativa. El sector público de la Generalitat: consorcios, fundaciones y empresas públicas.
- Tema 4Procedimiento administrativo común de las administraciones públicasConcepto de interesado, derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas, derecho y…
Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto de interesado, derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas, derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas; requisitos de los actos administrativos: producción y contenido, motivación, y forma; el silencio administrativo, recurso de alzada, recurso de reposición.
- Tema 5Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: Clasificación profesionalOrganización del trabajo · Selección de personal, contratación y periodo de prueba ·
Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y periodo de prueba. Movilidad y concurso de cambio de destino. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Tema 6Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de CatalunyaJornada, horarios, permisos, licencias · Condiciones económicas y retribuciones ·
Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, permisos, licencias. Condiciones económicas y retribuciones. Suspensión del contrato. El régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya.
- Tema 7El Estatuto Básico del empleado públicoDerechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente ·
El Estatuto Básico del empleado público: Derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principio éticos y principios de conducta del empleado público. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 8El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de CatalunyaEl Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por… ·
El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que despliega el deber de intervención de las personas que trabajan a las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y el indicio de delito.
- Tema 9La prevención de riesgos laboralesDerechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos ·
La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.
- Tema 10Derechos de representación colectiva y de reunión del personal laboral de la Administración de la GeneralitatDelegados de personal, comités de empresa territoriales y comités intercentros: composición y funciones
Derechos de representación colectiva y de reunión del personal laboral de la Administración de la Generalitat. Delegados de personal, comités de empresa territoriales y comités intercentros: composición y funciones.
Protocolo relaciones públicas (A2) — Parte específica
- Tema 11El protocolo: concepto y definición. Evolución histórica del protocolo.
- Tema 12Disposiciones sobre protocolo en Cataluña y en el Estado.
- Tema 13Las precedencias oficialesConceptos clave · La precedencia en los actos oficiales en el Estado, la Comunidad Autónoma y los entes locales
Las precedencias oficiales. Conceptos clave. La precedencia en los actos oficiales en el Estado, la Comunidad Autónoma y los entes locales.
- Tema 14La presidencia. Diferentes tipos de presidencia y su cesión. Tendencias actuales.
- Tema 15Los invitados/asFormas de determinar la prelación de los invitados/as · Formas de indicar el protocolo ·
Los invitados/as. Formas de determinar la prelación de los invitados/as. Formas de indicar el protocolo. El invitado de honor: concepto y funciones. Consortes y acompañantes en un acto protocolario. Sistemas de ordenación de invitados.
- Tema 16La atención de las autoridades en un acto protocolario. Ordenación. Ordenación y trato de las no autoridades.
- Tema 17Las Banderas: Normativa. La Bandera. Uso y diferentes tipos de ordenación.
- Tema 18Los himnos. Utilización y protocolo.
- Tema 19Los tratamientos honoríficos. Tratamiento para autoridades civiles, militares, eclesiásticas y diplomáticas.
- Tema 20La organización de una Oficina de Protocolo: principios de funcionamiento, relaciones con otras unidadesDocumentos base de la Oficina de Protocolo: la carta, la invitación, lo saluda y otros
La organización de una Oficina de Protocolo: principios de funcionamiento, relaciones con otras unidades. Documentos base de la Oficina de Protocolo: la carta, la invitación, lo saluda y otros.
- Tema 21Principios generales del protocoloLa planificación, diseño y ejecución de los proyectos protocolarios · Documentación de los actos públicos ·
Principios generales del protocolo. La planificación, diseño y ejecución de los proyectos protocolarios. Documentación de los actos públicos. El reflejo documental de los actos. La documentación del protocolo.
- Tema 22Organización, estructura y funciones del Gabinete de Relaciones Externas y Protocolo.
- Tema 23Reunión de Gobierno. Concepto. Ubicación. Composición y ordenamiento de los miembros de Gobierno.
- Tema 24Simbología e historia de la Medalla de Oro de la Generalitat de la Cataluña y de la Cruz de Sant Jordi de la Generalitat de Catalunya.
- Tema 25Reuniones, audiencias y recepciones con el Presidente/a en el Palau de la Generalitat de Catalunya y organización y propuesta de programa.
- Tema 26Principales actos institucionales que organiza la Presidencia de la Generalitat de Catalunya y otras consejeríasLa Festividad Nacional de Cataluña
Principales actos institucionales que organiza la Presidencia de la Generalitat de Catalunya y otras consejerías. La Festividad Nacional de Cataluña.
- Tema 27Organización y coordinación de un acto del Presidente/a de la Generalitat de Catalunya o de los consejerosen el exteriorConceptos y elementos a tener en cuenta
Organización y coordinación de un acto del Presidente/a de la Generalitat de Catalunya o de los consejerosen el exterior. Conceptos y elementos a tener en cuenta.
- Tema 28El papel de los Mossos de Esquadra en los actos protocolarios.
- Tema 29Los medios de comunicación y el protocoloNecesidades de los medios en el desarrollo de los actos · Funciones y responsabilidad del anfitrión ·
Los medios de comunicación y el protocolo. Necesidades de los medios en el desarrollo de los actos. Funciones y responsabilidad del anfitrión. Las relaciones entre las unidades de Protocolo y de Comunicación. Criterios de coordinación. Organización de actos para los medios de comunicación: ruedas de prensa y actos televisados.
- Tema 30La comunicación y la información de las políticas: fuentes y normativas de referencia.
- Tema 31Organización y protocolo en los viajes institucionales.
- Tema 32La Acción Exterior de la Generalitat de Catalunya: marco legalLas unidades de Representación Institucional del Gobierno en el exterior · La Delegación del Gobierno antela Unión Europea ·
La Acción Exterior de la Generalitat de Catalunya: marco legal. Las unidades de Representación Institucional del Gobierno en el exterior. La Delegación del Gobierno antela Unión Europea. Las delegaciones del Gobierno en el Exterior. Las Oficinas Sectoriales del Gobierno en el Exterior.
- Tema 33Sistemas de ordenación de invitados/as. La presidencia. La doble presidencia.
Dinamizador/a lingüístico/a (B) — Parte General
- Tema 1La ley de transparencia y el acceso a la información pública en CataluñaLa información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, límites…
La ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, límites al derecho de acceso, proporcionalidad y temporalidad.
- Tema 2Datos de carácter personal y datos especialmente protegidasEl consentimiento · El derecho de información ·
Datos de carácter personal y datos especialmente protegidas. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipo de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.
- Tema 3El ciudadano y la ciudadana como a titular de derechos ante la AdministraciónDerecho a la no discriminación y a una atención adecuada, derechos lingüísticos y derechos relativos a los medios electrónicos ·
El ciudadano y la ciudadana como a titular de derechos ante la Administración: derecho a la no discriminación y a una atención adecuada, derechos lingüísticos y derechos relativos a los medios electrónicos. Administración electrónica: concepto, principios, y los beneficios para la ciudadanía y para las administraciones.
- Tema 4Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de CatalunyaClasificación profesional · Organización del trabajo ·
Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y periodo de prueba. Concursos de cambio de destino Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Tema 5Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de CatalunyaJornada, horarios, licencias, retribuciones básicas y complementarias, supuestos de suspensión del contrato y tipología… ·
Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, licencias, retribuciones básicas y complementarias, supuestos de suspensión del contrato y tipología de faltas y sus sanciones dentro del régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya: actividades compatibles.
- Tema 6El Estatuto Básico del empleado públicoDerechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente ·
El Estatuto Básico del empleado público: Derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principio éticos y principios de conducta de los empleados públicos. El Plande Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso en razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que despliega el deber de intervención de las personas que trabajan a las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y el indicio de delito.
- Tema 7La prevención de riesgos laboralesDerechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos ·
La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.
Dinamizador/a lingüístico/a (B) — Parte específica
- Tema 8El modelo lingüístico catalán: marco legal y conceptos básicos del ordenamiento lingüísticoEl estatus del catalán en el Estado español y a la Unión Europea · El régimen del occitano, aranés en la Val d'Aran
El modelo lingüístico catalán: marco legal y conceptos básicos del ordenamiento lingüístico. El estatus del catalán en el Estado español y a la Unión Europea. El régimen del occitano, aranés en la Val d'Aran.
- Tema 9La regulación de la lengua catalana a las diferentes administracionesLos derechos lingüísticos de la ciudadanía · La valoración del conocimiento de la lengua catalana del personal de la Administración Pública
La regulación de la lengua catalana a las diferentes administraciones. Los derechos lingüísticos de la ciudadanía. La valoración del conocimiento de la lengua catalana del personal de la Administración Pública.
- Tema 10El lenguaje jurídico y administrativo: características generales. El derecho a un lenguaje comprensible.
- Tema 11Los recursos lingüísticos de consulta y de asesoramiento para el ámbito jurídico y administrativoLibros y guías de estilo y diccionarios y recopilaciones terminológicas de las administraciones públicas catalanas y de…
Los recursos lingüísticos de consulta y de asesoramiento para el ámbito jurídico y administrativo: libros y guías de estilo y diccionarios y recopilaciones terminológicas de las administraciones públicas catalanas y de otras instituciones del ámbito lingüístico catalán.
- Tema 12Lenguaje no discriminatorio y usos no sexistas del lenguaje: análisis, funciones, dificultades y límitesPropuestas de actuación, especialmente con relación a los textos legislativos y administrativos
Lenguaje no discriminatorio y usos no sexistas del lenguaje: análisis, funciones, dificultades y límites. Propuestas de actuación, especialmente con relación a los textos legislativos y administrativos.
- Tema 13El régimen jurídico de la lengua en la justicia: los usos lingüísticos y normativa aplicable.
- Tema 14Los derechos lingüísticos de los ciudadanos ante la Administración de la justicia. El derecho de opción lingüística.
- Tema 15La valoración de los conocimientos de lengua catalana en el acceso a la función pública dentro del ámbito judicialPrincipios generales y diferentes supuestos
La valoración de los conocimientos de lengua catalana en el acceso a la función pública dentro del ámbito judicial. Principios generales y diferentes supuestos.
- Tema 16La presencia del catalán a la Administración de justicia: conocimiento y usoPrincipales obstáculos al uso del catalán en este ámbito
La presencia del catalán a la Administración de justicia: conocimiento y uso. Principales obstáculos al uso del catalán en este ámbito.
- Tema 17Actuaciones de fomento del catalán en la Administración de justiciaDestinatarios, objetivos y resultados · Funciones del dinamizador/a lingüístico/a del ámbito judicial
Actuaciones de fomento del catalán en la Administración de justicia. Destinatarios, objetivos y resultados. Funciones del dinamizador/a lingüístico/a del ámbito judicial.
- Tema 18El lenguaje jurídico y judicial catalánCaracterísticas · Aspectos que lo caracterizan y recomendaciones de uso ·
El lenguaje jurídico y judicial catalán. Características. Aspectos que lo caracterizan y recomendaciones de uso. Las convenciones. Aspectos gramaticales. La terminología y la fraseología. Obras básicas de referencia.
- Tema 19Documentación jurídica: tipologíaCaracterísticas de los documentos jurídicos: la diligencia de ordenación, la, el oficio, el acta, el edicto, el… ·
Documentación jurídica: tipología. Características de los documentos jurídicos: la diligencia de ordenación, la , el oficio, el acta, el edicto, el decreto, la provisión, el auto, la sentencia, la demanda y la querella. Criterios en la redacción de un documento judicial.
- Tema 20La corrección de documentos jurídicos. Criterios aplicables.
- Tema 21La traducción jurídica. Criterios aplicables.
- Tema 22La formación de lengua catalana y lenguaje jurídico al personal de la Administración de justiciaTipo de formación y metodología docente
La formación de lengua catalana y lenguaje jurídico al personal de la Administración de justicia. Tipo de formación y metodología docente.
- Tema 23Recursos tecnológicos y lingüísticos para facilitar la producción de documentos en catalán a la Administración de justicia.
Diplomado/a en enfermería-enfermería del trabajo (B) — Parte General
- Tema 1La ley de transparencia y el acceso a la información pública en CataluñaLa información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, límites…
La ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, límites al derecho de acceso, proporcionalidad y temporalidad.
- Tema 2Datos de carácter personal y datos especialmente protegidasEl consentimiento · El derecho de información ·
Datos de carácter personal y datos especialmente protegidas. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipo de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.
- Tema 3El ciudadano y la ciudadana como a titular de derechos delante la AdministraciónDerecho a la no discriminación y a una atención adecuada, derechos lingüísticos y derechos relativos a los medios electrónicos ·
El ciudadano y la ciudadana como a titular de derechos delante la Administración: derecho a la no discriminación y a una atención adecuada, derechos lingüísticos y derechos relativos a los medios electrónicos. Administración electrónica: concepto, principios, y los beneficios para la ciudadanía y para las administraciones.
- Tema 4Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de CatalunyaClasificación profesional · Organización del trabajo ·
Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y periodo de prueba. Concursos de cambio de destino. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Tema 5Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de CatalunyaJornada, horarios, licencias, retribuciones básicas y complementarias, supuestos de suspensión del contrato y tipología… ·
Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, licencias, retribuciones básicas y complementarias, supuestos de suspensión del contrato y tipología de faltas y sus sanciones dentro del régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya: actividades compatibles.
- Tema 6El Estatuto Básico del empleado públicoDerechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente ·
El Estatuto Básico del empleado público: Derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principio éticos y principios de conducta de los empleados públicos. El Plan de Igualdad de Género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso en razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que despliega el deber de intervención de las personas que trabajan a las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y el indicio de delito.
- Tema 7La prevención de riesgos laboralesDerechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos ·
La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y las suyas tipologías, y definición de enfermedad profesional.
Diplomado/a en enfermería-enfermería del trabajo (B) — Parte específica
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Definición de salud. Principales indicadores de salud: concepto y características. Salud laboral, conceptos básicos y principios estratégicos en salud laboral. Principales actividades en salud laboral: vigilancia y prevención. Principales indicadores en salud laboral. Condiciones de trabajo: concepto, dimensiones y variables. Factores de riesgos laborales: concepto y tipo.
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Los Servicios de Prevención.
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El Real Decreto 39/1997, por el cual se aprueba el reglamento de los servicios de prevención. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. El concierto de la actividad preventiva. Auditorías de gestión de la prevención.
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Consulta y participación de los trabajadores. Órganos de consulta y participación en materia de prevención de riesgos laborales en la Generalitat de Catalunya.
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La organización de la prevención de riesgos laborales a la administración de la Generalitat de Catalunya. Marco normativo.
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Vigilancia de la Salud Laboral: Individual y colectiva. Aspectos metodológicos. La vigilancia de la salud en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Los protocolos médicos. Vigilancia de la Salud en los trabajadores especialmente sensibles.
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El accidente de trabajo: Definición legal y médica. Causas de los accidentes. Análisis estadísticos de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Normativa aplicable.
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Enfermedades profesionales: concepto y normativa aplicable. Clasificación. Enfermedades derivadas del trabajo producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Metodología de actuación.
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El historial clínico-laboral: Contenidos. Custodia y conservación de la información médica de carácter personal. La confidencialidad de los datos en vigilancia de la salud.
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Protección de la maternidad: normativa aplicable. Situaciones protegidas por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Valoración y adaptación de las condiciones de trabajo, cambio de puesto de trabajo, suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.
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Dermatosis profesionales. Factores de riesgo. Prevención en el puesto de trabajo. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
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Protección y Vigilancia de la Salud de los trabajadores en relación con los riesgos por exposición a agentes químicos, cancerígenos y/o tóxicos para la reproducción. Patología laboral por exposición a plaguicidas.
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Manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos y trabajo con pantallas de visualización de datos: efectos sobre la salud. Métodos de evaluación y normativa específica aplicable. Prevención de la patología musculo esquelética. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
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Acoso psicológico: metodología de actuación, valoración y medidas de prevención y protección. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo de la Generalitat de Catalunya.
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Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores: organización en el centro de trabajo, botiquines, apoyovital básico, uso de los desfibriladores, actuación ante heridas, quemaduras, traumatismos y lesiones oculares.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
- Sede del organismo
- Plaça de Sant Jaume, 4, 08002 Barcelona
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Cataluña
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 24 de octubre de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de 20 días hábiles a contar del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC)». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde DOGC del 2025-09-26.
¿Qué requisitos piden?
Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Acreditar el nivel de catalán exigido para la categoría; el nivel concreto no consta en el texto aportado. Además: Las personas aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar castellano de nivel C1. Además: Para dinamizador/a lingüístico/a: no haber sido objeto de condena firme por delitos contra la libertad y la indemnidad sexual. Además: No tener la condición de personal laboral fijo de la categoría a la que se solicita participar. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: Varía según la plaza. Exenciones: Personas que no perciben ninguna prestación económica; Personas jubiladas; Personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué pruebas hay?
1. Test de conocimientos (50 preguntas · 80 minutos · eliminatoria). 2. Supuesto práctico, tipo test (12 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
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- DOGCNombramientos · 7 de abril de 2026 ↗Resolución PRE/955/2026, de 30 de marzo, de adjudicación de diversas plazas de la convocatoria de los procesos selectivos de nuevo acceso mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, en relación con las categorías profesionales de personal laboral de periodista (A1), protocolo-relaciones públicas (A2), dinamizador/a lingüístico/a (B) y diplomado/a en enfermería-enfermería del trabajo (B), Documento oficial (PDF) ↗
- DOGCBases · 26 de septiembre de 2025 ↗Resolución PRE/3463/2025, de 23 de septiembre, de convocatoria de los procesos selectivos de nuevo acceso, mediante el sistema selectivo de concurso oposición, en relación con las categorías profesionales de personal laboral de periodista (A1), protocolo-relaciones públicas (A2), dinamizador/a lingüístico/a (B) y diplomado/a en enfermería-enfermería del trabajo (B), en régimen de personal laboral Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:55:11.
¿Vas a por de varias categorías de personal laboral fijo en Cataluña? Empieza hoy.
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